PHP-разработчик Middle/Middle+

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках PHP-разработчика. Чем предстоит заниматься: Обеспечение надежности, масштабируемости и производительности серверной части приложений, в том числе в случае необходимости поддержки высоконагруженных операций; Интеграция с внешними сервисами и взаимодействие с фронтендом через RESTful API; Поддержка существующего функционала и разработка новых фич и улучшений; Разработка backend-компонентов с использованием PHP 8.* и Laravel 12; Создание и документирование RESTful API для взаимодействия с фронтендом и внешними сервисами; Оптимизация SQL-запросов и работа с реляционными базами данных; - Настройка и использование очередей для асинхронной обработки задач; Написание unit- и интеграционных тестов с использованием PhpUnit; Работа в команде, участие в планировании спринтов и ежедневных стендапах. Что команда ожидает: Опыт работы в роли разработчика от 3 лет; Знание PHP (=8.0); Уверенное владение фреймворком Laravel (используем 12); Умение работать с MySQL (PostgreSQL); Написание unit и интеграционных тестов; Docker: Навыки контейнеризации и развертывания приложений; Redis: Опыт использования для кэширования и работы с очередями; Знание английского языка на уровне чтения технической документации (B1 и выше); Git: Работа с системой контроля версий (у нас GitLab). Будет плюсом: Опыт работы с вебсокетами; Grafana: Мониторинг производительности приложений; Sentry: Отслеживание ошибок; Clickhouse: Опыт работы с аналитическими базами данных; JavaScript/Vue.js/React: Базовые знания для взаимодействия с фронтендом; Go: Знания, достаточные для написания небольших проектов. Что компания может предложить: Офисный, удаленный формат работы (на выбор); Гибкое начало рабочего дня; Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов; Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников; Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований; 4 day-off в год за счет компании; Частичную компенсацию английского или сербского языков (на выбор); Частичную компенсацию занятий спортом; Поддержку компании в важные жизненные периоды.