Помощник руководителя / Ресечер

Хотите развиваться в рекрутинге и научиться находить сильных кандидатов? Мы — кадровое агентство. Помогаем компаниям закрывать сложные и точечные вакансии. Сейчас ищем в команду человека, который станет правой рукой руководителя: будет искать кандидатов, выходить с ними на связь, проводить первичные интервью по простым позициям и помогать вести подбор до результата. Опыт в рекрутинге будет плюсом, но важнее — внимательность, дисциплина, грамотная речь и готовность активно работать. Ваши задачи Искать кандидатов под открытые вакансии. Сорсинг. Ресечинг. Работать с hh.ru, базами кандидатов, соцсетями и другими источниками. Анализировать резюме по заданным критериям. Писать кандидатам и вести переписку. Звонить кандидатам и уточнять базовую информацию. Назначать интервью. Проводить простые первичные интервью по готовой технологии. Вести в CRM структурированную информацию по кандидатам. Вести карточки кандидатов и статусы в CRM. Использовать ИИ-инструменты для ускорения поиска, анализа резюме и подготовки сообщений. Нам важно, чтобы вы Хотели развиваться именно в рекрутинге. Были готовы к активной ежедневной коммуникации с кандидатами. Не боялись активных звонков и переписки. Умели писать грамотно и понятно. Были внимательны к деталям. Могли работать удалённо без постоянного контроля. Умели доводить задачи до конца. Быстро обучались и конструктивно относились к обратной связи. Соблюдали инструкции и сроки. Вам будет проще, если у вас есть Опыт поиска кандидатов. Опыт работы на hh.ru. Опыт в продажах, клиентском сервисе, колл-центре или HR. Навык телефонных переговоров. Понимание, что рекрутинг — это не только общение, но и системная ежедневная работа. Условия Полностью удалённый формат. Зарплата: 60 000 - 70000 ₽ . Обучение и поддержка. Наставничество главного рекрутера. Доступ к базам кандидатов и платным сервисам. Понятная система работы. Возможность профессионального роста до рекрутера. Почему у нас может быть интересно Вы не останетесь один на один с задачами. Мы дадим технологию, скрипты, инструменты, базу кандидатов и поддержку. Ваша задача — внимательно искать, активно общаться с кандидатами, фиксировать информацию и постепенно расти в профессии. Откликайтесь, если хотите войти в рекрутинг не “на словах”, а через реальную практику.