Агентство развития бизнеса

Reline — клиника инъекционной, лазерной и аппаратной косметологии. Работаем на современном оборудовании из Германии, США и Израиля, имеем высокие позиции по отзывам на 2ГИС, Яндекс, Google и ProDoctorov и являемся обладателями премии 72.ru. Сейчас мы расширяемся и ищем менеджера, который будет работать с действующими пациентами клиники и помогать им возвращаться на процедуры. В этой роли основной фокус — тёплая клиентская база и коммуникации с клиентами. Нужно понимать потребность пациента, предлагать подходящие условия. Что вы будете делать: работать с тёплой базой действующих пациентов; совершать исходящие звонки по ключевым пациентам; формировать персональные и выгодные предложения; помогать возвращать пациентов в клинику и заполнять свободные окна записи; работать с возражениями и выполнять план продаж; проводить звонки качества и поддерживать высокий уровень заботы о пациенте; фиксировать результаты и вести необходимую отчётность; работать по плану звонков и задач на день. Мы хорошо совпадём, если вы: имеете опыт активной работы с клиентами в сфере услуг от 1 года; умеете не просто рассказывать об услуге, а выяснять потребность и аргументировать выгоду для клиента; спокойно работаете с возражениями и умеете сохранять доброжелательный тон в сложном разговоре; ориентированы на результат и умеете самостоятельно организовать свою работу; готовы работать с постоянной клиентской базой и выполнять план продаж. Опыт в медицине или косметологии будет преимуществом, но не является обязательным. Для нас важнее ваш реальный опыт продаж и работы с клиентами. Знание AmoCRM и YCLIENTS также будет плюсом. Что предлагаем: доход 70 000–100 000 ₽ на руки: оклад + %; график 2/2 с 10:00 до 20:00; выплаты 2 раза в месяц; работа Удаленно или в клинике по адресу Тюмень, ул. Осипенко, 79; скидка на процедуры и косметику до 80–90%; для лучших сотрудников — процедуры по себестоимости. Если вам нравятся продажи в сфере услуг, работа с постоянными клиентами и возможность напрямую влиять на свой результат — откликайтесь. Опыт именно в косметологии не обязателен: если вы умеете продавать и выстраивать отношения с клиентами, будем рады познакомиться.

Хотите развиваться в рекрутинге и научиться находить сильных кандидатов? Мы — кадровое агентство. Помогаем компаниям закрывать сложные и точечные вакансии. Сейчас ищем в команду человека, который станет правой рукой руководителя: будет искать кандидатов, выходить с ними на связь, проводить первичные интервью по простым позициям и помогать вести подбор до результата. Опыт в рекрутинге будет плюсом, но важнее — внимательность, дисциплина, грамотная речь и готовность активно работать. Ваши задачи Искать кандидатов под открытые вакансии. Сорсинг. Ресечинг. Работать с hh.ru, базами кандидатов, соцсетями и другими источниками. Анализировать резюме по заданным критериям. Писать кандидатам и вести переписку. Звонить кандидатам и уточнять базовую информацию. Назначать интервью. Проводить простые первичные интервью по готовой технологии. Вести в CRM структурированную информацию по кандидатам. Вести карточки кандидатов и статусы в CRM. Использовать ИИ-инструменты для ускорения поиска, анализа резюме и подготовки сообщений. Нам важно, чтобы вы Хотели развиваться именно в рекрутинге. Были готовы к активной ежедневной коммуникации с кандидатами. Не боялись активных звонков и переписки. Умели писать грамотно и понятно. Были внимательны к деталям. Могли работать удалённо без постоянного контроля. Умели доводить задачи до конца. Быстро обучались и конструктивно относились к обратной связи. Соблюдали инструкции и сроки. Вам будет проще, если у вас есть Опыт поиска кандидатов. Опыт работы на hh.ru. Опыт в продажах, клиентском сервисе, колл-центре или HR. Навык телефонных переговоров. Понимание, что рекрутинг — это не только общение, но и системная ежедневная работа. Условия Полностью удалённый формат. Зарплата: 60 000 - 70000 ₽ . Обучение и поддержка. Наставничество главного рекрутера. Доступ к базам кандидатов и платным сервисам. Понятная система работы. Возможность профессионального роста до рекрутера. Почему у нас может быть интересно Вы не останетесь один на один с задачами. Мы дадим технологию, скрипты, инструменты, базу кандидатов и поддержку. Ваша задача — внимательно искать, активно общаться с кандидатами, фиксировать информацию и постепенно расти в профессии. Откликайтесь, если хотите войти в рекрутинг не “на словах”, а через реальную практику.