Product Manager

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta. Мы ищем опытного Product Manager , который усилит нашу команду и возьмет на себя развитие ключевых продуктовых направлений. Нам нужен человек, который умеет сочетать творческий поиск идей с аналитикой и системным подходом. Если тебя заряжает рост метрик, ты любишь геймификацию и знаешь, как превратить обычного пользователя в лояльного фаната продукта — нам по пути! Чем предстоит заниматься: Развивать продукт по всему циклу: от анализа текущего состояния и поиска точек роста до постановки задач разработке и оценки бизнес-эффекта. Работать с воронкой: оптимизировать регистрацию, активацию, первый целевой action и повторные взаимодействия. Твоя цель — рост Retention, Engagement и Monetization. Экспериментировать: генерировать и проверять гипотезы через HADI-циклы. Ты будешь формулировать проблему, определять метрики успеха и анализировать результаты тестов. Изучать рынок: анализировать конкурентов и тренды в onboarding, loyalty, gamification и бонусных механиках. Внедрять геймификацию и лояльность: развивать игровые механики и участвовать в формировании бонусной политики продукта. Синхронизировать команду: плотно взаимодействовать с аналитиками, дизайнерами, разработчиками, CRM и маркетингом. Что мы от тебя ожидаем: Опыт от 3 лет в роли Product Manager в B2C (iGaming, Betting, Gaming, Fintech, E-commerce или других высококонкурентных продуктах). Умение работать с метриками: CR, RR, ARPU, LTV​​​​​​​. Навыки работы с системами веб- и продуктовой аналитики: GA, Mixpanel, Amplitude, Tableau, Power BI или аналоги.​​​​​​​​​​​​​​ Умение работать с приоритизацией задач: RICE/ICE/Impact-Effort или аналогичные фреймворки.​​​​​​​ Желательно владение английским языком на уровне B2+ Почему у нас классно работать: Крутая команда и интересный развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать! Удаленный формат работы; Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы; ДМС. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы; Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий! Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника; Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти. Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!