Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли Product Owner и работать над проектом заказчика.
Заказчик — это современная, быстрорастущая ИТ-компания (c 2020 года), специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов.
Почему это будет интересно?
возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
современный технический стек.
Чем предстоит заниматься:
проводить SWOT-анализ конкурентов;
анализировать и подготавливать типовой профиль пользователя сервиса «Персону»;
анализировать рынок и тренды для нового направления развития сервиса;
проводить качественные и количественные исследования;
подготавливать CJM (Customer Journey Map);
разрабатывать и выбирать модели монетизации и основные метрики;
рассчитывать юнит-экономику;
рассчитывать прогнозный GMV;
оценивать влияние A/B-теста на метрики сервиса;
подготавливать дизайн экспериментов;
строить юзер-флоу (user flow);
ставить задачи на разработку прототипов сервисов;
создавать дорожную карту развития сервиса;
описывать пользовательские сценарии и декомпозировать фичи на таски;
приоритизировать бэклог развития сервиса;
презентовать и защищать проект развития функций системы перед ключевыми заказчиками;
проектировать взаимосвязи Сервиса с другими Сервисами и ЦС (Центральной Системой);
обеспечивать согласованность Стандарта качества Сервиса со Стандартом качества ЦС, в периметр которой входит Сервис;
участвовать совместно с МСС (Мониторингом и Сопровождением Сервисов) в анализе отклонений Метрик Сервиса и реализации мероприятий по достижению их целевых значений;
обеспечивать согласование параметров взаимодействия Сервиса с другими Сервисами и ЦС.
Чего мы ждем от специалиста?
опыт работы Product Owner, управление проектами в IT от 3-х лет;
наличие высшего образования;
опыт развития ИИ-решений в клиентской поддержке: контактный центр, чат-боты, интенты, RAG-поиск по базе знаний, аналитические ИИ-решения по обращениям пользователей;
опыт работы с NLP: интенты, классификация текста, эмбеддинги, векторные базы, RAG, когда LLM vs классификатор;
знания и умение применять ключевые метрики оценки качества моделей машинного обучения: Precision/Recall/F1/MAE/Gini, false positive/negative и цена ошибки, критерии вывода модели в прод;
понимание жизненного цикла модели: данные → обучение → оценка → прод; какие алгоритмы под какие задачи;
навыки постановки задач ML-команде: ТЗ на модель (данные, метрика, целевое значение), приёмка результата;
навыки дизайн экспериментов и метрики;
понимание связи метрик модели с бизнес-метриками, как доказать причинность (контроль сезонности и пр.);
навыки использования продуктового инструментария: приоритизация (RICE/ICE/MoSCoW), декомпозиция (эпики → фичи → user stories → таски), дорожная карта, дискавери (CJM/персона/SWOT), юнит-экономика;
базовые навыки интеграции и работы с данными: SQL, BI (Power BI/DataLens), API, Kafka/RabbitMQ, JSON/XML, витрины;
навыки коммуникации с внутренними заказчиками (СМБ/КИБ), опыт защиты/презентации сервисов;
владение английским языком — чтение документации.
Будет плюсом:
опыт работы в FinTech-проектах.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.
Наши офисы:
Москва (БЦ “Башня Империя”, 50 этаж),
Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж),
Казань (Н. Ершова, 76/1),
Ростов-на-Дону (Текучева, 246),
Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"),
Самара (IT парк Монте Роза).
Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Описание
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли Product Owner и работать над проектом заказчика.
Заказчик — это современная, быстрорастущая ИТ-компания (c 2020 года), специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов.
Почему это будет интересно?
возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
современный технический стек.
Чем предстоит заниматься:
проводить SWOT-анализ конкурентов;
анализировать и подготавливать типовой профиль пользователя сервиса «Персону»;
анализировать рынок и тренды для нового направления развития сервиса;
проводить качественные и количественные исследования;
подготавливать CJM (Customer Journey Map);
разрабатывать и выбирать модели монетизации и основные метрики;
рассчитывать юнит-экономику;
рассчитывать прогнозный GMV;
оценивать влияние A/B-теста на метрики сервиса;
подготавливать дизайн экспериментов;
строить юзер-флоу (user flow);
ставить задачи на разработку прототипов сервисов;
создавать дорожную карту развития сервиса;
описывать пользовательские сценарии и декомпозировать фичи на таски;
приоритизировать бэклог развития сервиса;
презентовать и защищать проект развития функций системы перед ключевыми заказчиками;
проектировать взаимосвязи Сервиса с другими Сервисами и ЦС (Центральной Системой);
обеспечивать согласованность Стандарта качества Сервиса со Стандартом качества ЦС, в периметр которой входит Сервис;
участвовать совместно с МСС (Мониторингом и Сопровождением Сервисов) в анализе отклонений Метрик Сервиса и реализации мероприятий по достижению их целевых значений;
обеспечивать согласование параметров взаимодействия Сервиса с другими Сервисами и ЦС.
Чего мы ждем от специалиста?
опыт работы Product Owner, управление проектами в IT от 3-х лет;
наличие высшего образования;
опыт развития ИИ-решений в клиентской поддержке: контактный центр, чат-боты, интенты, RAG-поиск по базе знаний, аналитические ИИ-решения по обращениям пользователей;
опыт работы с NLP: интенты, классификация текста, эмбеддинги, векторные базы, RAG, когда LLM vs классификатор;
знания и умение применять ключевые метрики оценки качества моделей машинного обучения: Precision/Recall/F1/MAE/Gini, false positive/negative и цена ошибки, критерии вывода модели в прод;
понимание жизненного цикла модели: данные → обучение → оценка → прод; какие алгоритмы под какие задачи;
навыки постановки задач ML-команде: ТЗ на модель (данные, метрика, целевое значение), приёмка результата;
навыки дизайн экспериментов и метрики;
понимание связи метрик модели с бизнес-метриками, как доказать причинность (контроль сезонности и пр.);
навыки использования продуктового инструментария: приоритизация (RICE/ICE/MoSCoW), декомпозиция (эпики → фичи → user stories → таски), дорожная карта, дискавери (CJM/персона/SWOT), юнит-экономика;
базовые навыки интеграции и работы с данными: SQL, BI (Power BI/DataLens), API, Kafka/RabbitMQ, JSON/XML, витрины;
навыки коммуникации с внутренними заказчиками (СМБ/КИБ), опыт защиты/презентации сервисов;
владение английским языком — чтение документации.
Будет плюсом:
опыт работы в FinTech-проектах.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.
Наши офисы:
Москва (БЦ “Башня Империя”, 50 этаж),
Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж),
Казань (Н. Ершова, 76/1),
Ростов-на-Дону (Текучева, 246),
Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"),
Самара (IT парк Монте Роза).
Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Похожие вакансии
Оператор исходящих B2B-продаж (холодная база)
Т-Банк
от 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер дистанционных продаж среднему и крупному бизнесу
Т-Банк
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Оператор исходящих B2B-продаж (холодная база)
Т-Банк
от 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по развитию ключевых клиентов / Customer Success Manager
Data Light
150000 – 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер дистанционных продаж среднему и крупному бизнесу