О компании
Aston life
Наш сайт
Стажировка
Шаг к карьере твоей мечты
Смотреть вакансии
Стань частью команды профессионалов Aston.
Мы — российская аккредитованная ИТ-компания,
четырехкратный обладатель премии «Работодатель
года» по версии Habr (2019, 2020, 2021,
2022 гг.). C 2007 года разрабатываем цифровые
решения для b2b-клиентов.
Члены команды Aston становятся частью глобального
комьюнити, участники которого помогают друг другу расти
и прокачивать себя в профессии.
Разработка
Подробнее
Тестирование
Подробнее
Системный анализ
Подробнее
Другие департаменты
Подробнее
Что мы предлагаем .
Конкурентная зарплата
У нас действует система пересмотра зарплат,
есть оплачиваемый бенч и отпуск.
Обучение
Регулярно проводим технические митапы
и открытые конференции, на которых могут
выступить как наши сотрудники, так
и приглашенные спикеры.
Иностранные языки
Организуем корпоративные занятия по английскому
языку, участвуем с коллегами в разговорных
клубах.
Поддержка и развитие
Закрепленный за вами HR познакомит
с бонусами компании, а ресурсным менеджер
поможет составить личный план развития
Здоровье
Каждому сотруднику предоставляем ДМС
со стоматологией в лучших клиниках.
Спорт
Частично компенсируем стоимость
ваших спортивных увлечений. Проводим спортивные
мероприятия для всей команды.
Нас уже больше 2 тысяч .
Количество проектов растет, поэтому
мы стремимся усилить команду
ИТ‑специалистами разных уровней
и профилей.
Количество проектов растет, поэтому
мы стремимся усилить команду
ИТ‑специалистами разных уровней
и профилей.
Выбери вакансию для себя
Смотреть вакансии
Отрасли .
Финтех
Мы разрабатываем ПО для банков,
инвестиционно-брокерского бизнеса, страховых
компаний и криптовалютных бирж.
В портфолио более 100 проектов для лидеров
отрасли таких как Альфа-Банк, Тинькофф, Сбербанк,
УБРиР.
Телеком
Работаем с крупными телеком-операторами,
в том числе Ростелеком и МТС. Уровень
наших специалистов подтверждают международные
сертификаты: CCNT, CTNS, IPIP
и RCDD — у разработчиков,
CBAP — у бизнес-аналитиков
и ISTQB — у тестировщиков.
Электронная коммерция
Мы разрабатываем комплексные решения для любых
услуг и типов продуктов, сотрудничаем
с небольшими бизнесами и крупными
ритейлерами. В числе заказчиков такие компании
как X5 Group, Магнит и др.
Другие домены
Предлагаем цифровые решения для компаний
в сфере недвижимости, медицины
и фармацевтики, для предприятий нефтегазовой
промышленности и электроэнергетики.
Наши офисы .
Работай, развивайся, отдыхай
Смотреть вакансии
Мы уверены, что работа — это больше, чем
просто таски и дедлайны. Поэтому делаем акцент
на профессиональное развитие сотрудников
и качественный отдых.
В Aston ваc ждет .
Конкурентная зарплата
Сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом,
доплачиваем за участие в профактивностях.
Организованное рабочее место
Выдаем технику, которая нужна для работы
и предоставляем рабочее место. Оплачиваем
коворкинг, если вы работаете в городе, где
нет нашего уютного офиса.
Удобный формат работы
Предлагаем выбрать любой удобный формат работы:
удаленный, из офиса или гибридный
Стабильность
Долгосрочные проекты от крупных заказчиков.
Возможность пробовать
Сотрудники могут выбирать или менять проект,
пробовать себя в новых направлениях.
Комфортный онбординг
У нас действует система менторства
и адаптации новых сотрудников, чтобы быстро
влиться в работу.
Поощряем развитие .
Прозрачная система роста
У нас выстроена прозрачная система Performance
Review, которая предусматривает постепенное
повышение профессионального уровня.
Корпоративная платформа обучения
Сотрудникам доступна база знаний Aston, где можно
пройти курсы на актуальные темы: искусство
переговоров, управление проектами, машинное обучение
и анализ данных и др.
Менторство
У каждого сотрудника в компании есть
наставник — ресурсный менеджер, который
помогает составить личный план развития, направляет
поддерживает.
Компенсация участия в конференциях
Если вы хотите посетить профильную конференцию,
форум или онлайн-митап, компания частично или
полностью компенсирует расходы.
Вместе работаем — вместе отдыхаем !
Праздники и вечеринки
Организуем для сотрудников в офисе вкусные
завтраки, киновечера и вечера настольных игр,
мастер-классы и многое другое.
Тимбилдинги
Проводим активности вне офиса: учимся гончарному
мастерству, рисуем картины, организуем спортивные
соревнования и киберспортивные турниры.
Детские праздники
Устраиваем развлекательные мероприятия для детей
сотрудников на Новый год, День защиты детей
и другие праздники.
Выбери вакансию для себя
Смотреть вакансии
Заботимся о здоровье сотрудников .
Программа ДМС со стоматологией
После испытательного срока можно оформить полис ДМС,
в который входит: амбулаторно-поликлиническое
лечение, стационар, вызов скорой помощи на дом
и стоматологические услуги.
Компенсация спорта
Частично возмещаем сотрудникам стоимость
спортивных абонементов.
Sick days*
Каждый сотрудник может взять sick day*
по состоянию здоровья или семейным
обстоятельствам.
*Sick day — оплачиваемый выходной день
Профессиональное развитие в компании .
Trainee
Junior 1
Junior 2
Junior 3
Middle 1
Middle 2
Middle 3
Senior 1
Senior 2
Solution engineering path
Associate Application Architect
Application Architect
Solution Architect
Resource management path
Associate RM
RM
Senior RM
Resource Director
Technical specialization path
Lead Specialist
Technical Expert
Расти вместе с нами
Смотреть вакансии
Поступай в Лабораторию Aston и учись под
руководством опытных ИТ‑специалистов.
Поступай в Лабораторию Aston и учись под
руководством опытных ИТ‑специалистов.
Поступай в Лабораторию Aston и
учись под руководством опытных
ИТ‑специалистов.
600+
человек ежегодно проходят стажировку
74%
стажеров с первого раза проходят интервью
на проекты
стажеров с первого раза проходят интервью на
проекты
100%
менторов уровня Middle и Senior
Преимущества обучения в ASTON.
Быстрый и прозрачный рост
Кандидат проходит путь от Junior до Senior
за 2,5 года под руководством опытных менторов
и ресурсных менеджеров.
Карьерные возможности
В компании поощряется проактивность, поэтому
любой сотрудник может стать SRM, DM, Expert или Teach
Lead.
Корпоративное обучение
Стажер получает доступ к собственной базе знаний
компании и возможность участвовать
во внутренних митапах и конференциях.
Топовые проекты
Специалисты Aston разрабатывают цифровые решения для
лидеров рынка финансовых технологий, недвижимости,
электронной коммерции и др.
Помощь в поиске работы
Команда рекрутинга Aston подбирает для кандидата после
завершения стажировки максимально выгодное предложение
на рынке ИТ.
Профессиональная поддержка
Более опытные коллеги помогают стажерам не только
в процессе обучения, но и еще несколько
месяцев после старта на коммерческом проекте.
Ступени стажировки .
Ступень 1
(Начальные теоретические знания)
Обучение «с нуля»
Стажер получает теоретические знания
по выбранной специальности, необходимые для
перехода на следующую ступень
и продолжения обучения.
Теоретические материалы предоставляет отдел
стажировки вместе с программой обучения. Успех
на данном этапе во многом зависит
от усилий и мотивации стажера, так как
основная задача — выучить теорию.
Обсуждать сложные темы и задавать вопросы можно
на групповых занятиях.
Как проходит обучение:
Групповой online-формат;
2 раза в неделю по 1,5-2 часа в вечернее время;
1-2 месяца.
Ступень 2
(Средний уровень теоретических знаний)
Как проходит обучение:
Групповой online-формат;
2 раза в неделю по 1,5-2 часа
в вечернее время;
1-2 месяца.
Если у кандидата есть необходимый уровень
знаний для интенсива, но его недостаточно для
перехода в Лабораторию, ему предлагается
Теоретический тренинг с ментором:
Этап без оформления и стипендии;
Занятия проходят под руководством личного ментора;
Продолжительность около 2 месяцев;
Формат обучения — полная рабочая недели
(5 дней, 8 часов ежедневно);
На время обучения понадобится ноутбук.
Ступень 3
(Высокий уровень теоретических знаний)
Лаборатория:
Этап состоит из теоретического
и практического блоков. Проверка теории
проходит каждую неделю, практические задачи стажер
выполняет на учебном проекте под руководством
Tech Lead. Дополнительно проходят тренинги
на развитие soft-skills.
Как проходит обучение:
Offline или online в зависимости
от локации;
8 часов, 5 дней в неделю;
Средняя продолжительность —
3 месяца;
Для некоторых направлений и локаций доступно
оформление и стипендия.
Ступень 1
(Начальные теоретические знания)
Обучение «с нуля»
Стажер получает теоретические знания
по выбранной специальности, необходимые для
перехода на следующую ступень
и продолжения обучения.
Теоретические материалы предоставляет отдел
стажировки вместе с программой обучения. Успех
на данном этапе во многом зависит
от усилий и мотивации стажера, так как
основная задача — выучить теорию.
Обсуждать сложные темы и задавать вопросы можно
на групповых занятиях.
Как проходит обучение:
Групповой online-формат;
2 раза в неделю по 1,5-2 часа в вечернее время;
1-2 месяца.
Ступень 2
(Средний уровень теоретических знаний)
Как проходит обучение:
Групповой online-формат;
2 раза в неделю по 1,5-2 часа
в вечернее время;
1-2 месяца.
Если у кандидата есть необходимый уровень
знаний для интенсива, но его недостаточно для
перехода в Лабораторию, ему предлагается
Теоретический тренинг с ментором:
Этап без оформления и стипендии;
Занятия проходят под руководством личного ментора;
Продолжительность около 2 месяцев;
Формат обучения — полная рабочая недели
(5 дней, 8 часов ежедневно);
На время обучения понадобится ноутбук.
Ступень 3
(Высокий уровень теоретических знаний)
Лаборатория:
Этап состоит из теоретического
и практического блоков. Проверка теории
проходит каждую неделю, практические задачи стажер
выполняет на учебном проекте под руководством
Tech Lead. Дополнительно проходят тренинги
на развитие soft-skills.
Как проходит обучение:
Offline или online в зависимости
от локации;
8 часов, 5 дней в неделю;
Средняя продолжительность —
3 месяца;
Для некоторых направлений и локаций доступно
оформление и стипендия.
Ступень 1
(Начальные теоретические знания)
Обучение «с нуля»
Стажер получает теоретические знания
по выбранной специальности, необходимые для
перехода на следующую ступень
и продолжения обучения.
Теоретические материалы предоставляет отдел
стажировки вместе с программой обучения. Успех
на данном этапе во многом зависит
от усилий и мотивации стажера, так как
основная задача — выучить теорию.
Обсуждать сложные темы и задавать вопросы можно
на групповых занятиях.
Как проходит обучение:
Групповой online-формат;
2 раза в неделю по 1,5-2 часа в вечернее время;
1-2 месяца.
Ступень 2
(Средний уровень теоретических знаний)
Как проходит обучение:
Групповой online-формат;
2 раза в неделю по 1,5-2 часа
в вечернее время;
1-2 месяца.
Если у кандидата есть необходимый уровень
знаний для интенсива, но его недостаточно для
перехода в Лабораторию, ему предлагается
Теоретический тренинг с ментором:
Этап без оформления и стипендии;
Занятия проходят под руководством личного ментора;
Продолжительность около 2 месяцев;
Формат обучения — полная рабочая недели
(5 дней, 8 часов ежедневно);
На время обучения понадобится ноутбук.
Ступень 3
(Высокий уровень теоретических знаний)
Лаборатория:
Этап состоит из теоретического
и практического блоков. Проверка теории
проходит каждую неделю, практические задачи стажер
выполняет на учебном проекте под руководством
Tech Lead. Дополнительно проходят тренинги
на развитие soft-skills.
Как проходит обучение:
Offline или online в зависимости
от локации;
8 часов, 5 дней в неделю;
Средняя продолжительность —
3 месяца;
Для некоторых направлений и локаций доступно
оформление и стипендия.
Этапы рассмотрения заявки на стажировку .
Форма на сайте
Вы заполняете заявку на сайте в разделе
«Стажировка»: рассказываете о себе,
оставляете контактные данные.
Знакомство
Специалист отдела стажировки свяжется с вами
в течение двух рабочих дней и расскажет
об условиях обучения.
Проверка уровня английского
Необязательный этап, проведение зависит
от выбранной специальности.
Предварительная оценка
Этап включает выполнение тестового задания
и техническое интервью с помощью
Telegram-бота (для Java, JS, iOS, Android).
Общее интервью
Сотрудник отдела стажировки оценивает ваши
коммуникативные навыки, уровень мотивации и т.п.
Техническое собеседование
Специалист профильного департамента оценивает ваш
уровень знаний по выбранному направлению.
Направления обучения .
Java
Python
DevOps
1C Developer
JavaScript
QA
AQA
iOS
Android
System Analysis
Business Analysis
1C Business Analyst
UX/UI Design
Стажировка проходит во всех офисах Aston*
Кандидаты из городов России, где нет нашего офиса,
могут пройти обучение удаленно. Допустимая разница
во времени МСК+4
*Кроме Москвы и Алматы
Разработка цифровых решений
Смотреть вакансии
Стань частью команды разработки Aston
Наши специалисты создают уникальные цифровые решения
с применением актуальных библиотек
и фреймворков, современных языков программирования.
Мы предлагаем кандидатам масштабные проекты,
конкурентные условия и возможность проявить себя.
Наши направления .
Backend - разработка
Средний уровень сотрудников Middle+ .
Технологии отдела и штат сотрудников:
Java — 300+
.NET/C++ — 40+
Python — 25+
Топовые заказчики:
Альфа-банк
Сбер
Тинькофф
TELE 2
ГК Самолёт S-digital
Automacon
Новые Облачные Технологии
X5 Retail Group
Frontend - разработка
Средний уровень сотрудников Middle+ .
Технологии отдела и штат сотрудников:
React — 120+
VueJS — 10+
NodeJS — 40+
React Native — 10+
Топовые заказчики:
Альфа-банк
СИБУР
Иннотех
Сбер
Уральский банк реконструкции и развития
УБРР
Как ты можешь расти .
Tech Lead
Отвечает за управление и координацию
технической работы в команде
Team Lead
Организует рабочие процессы в команде, общается
с заказчиками
Architect
Разрабатывает и развивает архитектуру цифровых
решений
PM / DM
Управляет проектом / Отвечает за доставку
результата заказчику
Ручное и автоматизированное тестирование
Смотреть вакансии
Стань частью команды тестирования Aston
Наши опытные инженеры по обеспечению качества вовлечены
в процесс разработки на всех этапах.
Вы будете пользоваться современными технологиями,
сможете напрямую влиять на качество итогового продукта
и видеть результат работы.
Наши направления .
QA engineer
Средний уровень сотрудников Middle+.
Топовые заказчики:
Альфа‑банк
ГК Иннотех
Тинькофф
Банк «ФК Открытие»
LigaStavok.B2B
Сбер
AQA engineer
Средний уровень сотрудников Middle+.
Технологии для тестрования:
Java
JS
Python
Kotlin/Swift
C#
Топовые заказчики:
Тинькофф
Альфа‑банк
Сбер
QA mobile
Средний уровень сотрудников Middle+.
Топовые заказчики:
X5 Retail Group
Сбер
Тинькофф
ГК Иннотех
Альфа‑банк
Performance QA
Средний уровень сотрудников Middle+.
Топовые заказчики:
Альфа‑банк
ГК Иннотех
Тинькофф
Сбер
X5 Retail Group
Как ты можешь расти .
Lead QA
Руководит командой тестировщиков и определяет
стратегию тестирования продуктов
Developer / System Analyst
Разрабатывает цифровые решения / Собирает
требования к продукту
Team Lead
Организует рабочие процессы в команде, общается
с заказчиком
Scrum Master / PO / PM
Управляет скрам-процессом / Отвечает
за видение конечного продукта / Управляет
проектом
Системный и бизнес-анализ
Смотреть вакансии
Стань частью команды аналитиков Aston
Департамент системного и бизнес-анализа —
один из самых многочисленных в компании.
Мы предлагаем специалистам нестандартные задачи,
возможности роста и обучения, а также большой
выбор вакансий.
Наши заказчики — участники списка Fortune 1000,
лидеры Fintech-рынка, сферы eCommerce, крупные девелоперы
и технологические компании. Мы поощряем
проактивность и развитие сотрудников!
Наши направления .
SA
70% сотрудников уровня Middle и Senior.
Штат сотрудников 300+.
Топовые заказчики:
Альфа‑банк
Сбер
Тинькофф
TELE 2
X5 Retail Group
BA
Большинство сотрудников уровня Middle.
Штат сотрудников 120+.
Топовые заказчики:
Альфа‑банк
Сбер
Тинькофф
TELE 2
X5 Retail Group
Как ты можешь расти .
Team Lead
Организует рабочие процессы в команде, общается
с заказчиками
Architect
Разрабатывает и развивает архитектуру цифровых
решений
PM / DM / PO
Управляет проектом /Отвечает за доставку результата
заказчику / Отвечает за видение конечного
продукта
Другие департаменты
Смотреть вакансии
Выбирай свое направление и присоединяйся
Активно развиваем и другие, востребованные
на рынке технологии. Поощряем желание специалистов
освоить новую специальность или язык программирования.
Наши направления .
1C
Средний уровень сотрудников Middle+.
В штате 29 сотрудников.
Топовые заказчики:
Деловые линии
Тинькофф
АПК Центр
ФСК
БиАйЭй-Технолоджиз
Inlinegroup
ОМК_1С
Mobile Dev
Средний уровень сотрудников Middle+.
В штате 78 сотрудников.
Топовые заказчики:
Альфа-банк
ГК Иннотех
Тинькофф
ПАО Банк «ФК Открытие»
МТС Диджитал
Ростелеком #2
Data Platform
Средний уровень сотрудников Middle+.
В штате 8 сотрудников.
Топовые заказчики:
Accenture Russia
LigaStavok.TM
Сбер
МТС Диджитал
Тинькофф
UI/UX
Средний уровень сотрудников Middle+.
В штате 19 сотрудников.
Топовые заказчики:
Альфа-банк
Деловые линии
ГК Самолёт
Ритейл логистик
X5 Retail Group
УБРР
PHP
Средний уровень сотрудников Middle+.
В штате 10+ сотрудников.
Топовые заказчики:
Банки.ру
GO
Средний уровень сотрудников Middle+.
В штате 10+ сотрудников.
Топовые заказчики:
МТС Диджитал
Тинькофф
Наши офисы
г. Москва
БЦ "Башня Империя" (центр продаж), 53 этаж,
офис 13 Пресненская набережная 6,
строение 2 Россия
г. Санкт-Петербург
БЦ "Ренессанс Холл", 8 этаж, офис 801 Владимирский
проспект 23 Россия
г. Казань
ул. Н. Ершова 76/1, офис 213 Россия
г. Ростов-на-Дону
улица Текучева 246, 3 этаж Россия
г. Алматы
Микрорайон Коктем-2, здание 22 Бостандыкский
район Казахстан
г. Минск
проспект Победителей 7А, 24 этаж (офис разработки и
центр продаж) Беларусь
г. Витебск
Московский проспект 70-1 улица Строителей 11А Беларусь
г. Полоцк
улица Октябрьская 25 Беларусь
г. Гомель
улица Советская 41Б Беларусь
г. Нижний Новгород
ул. Новая, д. 28, коворкинг «VMESTE», 5 этаж, офис ASTON
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли Data Analyst и работать над проектом заказчика. Заказчик – это российское подразделение американской семейной компании одного из крупнейших производителей продуктов питания и кормов для животных. Компания работает на рынке России и стран СНГ с 1991 года. Чем предстоит заниматься? анализировать новые и существующие источники данных; разрабатывать подходы к их интерпретации, строить аналитику и рекомендации для проекта; обеспечивать достоверность и прослеживаемость данных домена. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли Data Analyst от 3-х лет; опыт самостоятельного взаимодействия с бизнес-заказчиками; опыт подключения и разбора новых источников данных; опыт работы в предметной области FMCG: продажи, товародвижение; отличные знания SQL и БД; опыт работы с Python, знания Pandas, Numpy; опыт работы с Power BI, знания Power Query; отличные коммуникативные навыки, проактивность. Будет плюсом: опыт работы в роли Data Steward или опыт участия в инициативах Data Governance; знания инструментов каталогизации данных и Data Lineage: DataHub, Collibra, Alation, OpenMetadata или аналогов; знания Great Expectations или аналогов; опыт участия в инцидент-менеджменте; знание DAMA-DMBOK; опыт работы с API и слабоструктурированными данными (JSON, XML, логи); знания PySpark на уровне чтения кода; знания Git, понимание основ работы с версионированием кода. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли React Developer и работать над проектом заказчика. Заказчик — это часть экосистемы крупнейшего банка РФ и Восточной Европы, управляющая маркетинговыми проектами для самого банка и внешних крупных клиентов. Заказчик стремимся создавать новые возможности, используя все ресурсы обширной экосистемы. Почему это будет интересно? возможность работать над задачами для крупнейшего банка, применять свои знания и развивать экспертизу; современный стек технологий. Чем предстоит заниматься? документировать процедуры проектирования и разработки; разрабатывать веб-приложения; писать компьютерный программный код; обеспечивать качество разрабатываемого программного обеспечения. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли React Developer от 3-х лет; опыт работы с технологиями по направлению Javascript: TypeScript, React; навыки применения ES6/7 для написания чистого, поддерживаемого и производительного кода; опыт работы со сборщиком проектов Webpack; навыки применения механизма CORS; опыт работы с REST API: выполнение запросов, обрабатывание ответов и ошибок, правильное использование HTTP-методов и статусов; опыт работы с Git; опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или DevOps и/или Scrum) разработки. Будет плюсом: опыт работы с технологиями Angular, Vue, Hooks, Redux, Thunk/Saga, Reselect, Redux toolkit; опыт работы с WebSockets; опыт работы с Selenium для написания и запуска автотестов; понимание основ практического применения подходов AI PLDC и SDD. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (БЦ “Башня Империя”, 50 этаж), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Ростов-на-Дону (Текучева, 246), Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли C++ Developer и работать над проектом заказчика. Заказчик – это технологическая компания, оказывающая полный спектр услуг в области внедрения инноваций и трансформации бизнеса. Мы помогаем крупнейшим российским и международным компаниям получать системные эффекты от использования технологий. Почему это будет интересно? возможность внедрения инноваций; возможность трансформировать крупнейшие бизнес-компании. Чем предстоит заниматься? тестировать и проверять библиотеки, разработанные для датчиков и устройств сбора данных; анализировать и сортировать сырые данные и временные ряды, собранные с техники. Размечать и классифицировать временные ряды данных по мере необходимости; участвовать в разработке и тестировать алгоритмы для вычисления параметров автоматизированного сбора данных; настраивать системы сбора данных и анализировать логи для устранения неисправностей; проверять точность и полноту собранных данных; искать и предлагать инновационные решения сложных технических проблем с использованием творческого мышления, подходов системного анализа и здравого смысла; оценивать технологии путём тестирования, определять их эффективность и пригодность; документировать результаты работы. Чего мы ждем от специалиста? опыт коммерческой разработки в команде на C++/QT от 3 лет; знание C++ и классических структур данных; опыт работы с сырыми данными, временными рядами и проверкой алгоритмов; знание Qt 5, особенно межсетевого взаимодействия, работы с базами данных; опыт написания многопоточные приложения на Qt для отображения временных графиков и облаков точек; опыт работы с OpenGL/QT Graphics View/VTK; понимание принципов и методик тестирования программного обеспечения и аппаратуры; опыт работы с подключаемыми устройствами, байтовыми протоколами обмена информацией; сильные аналитические навыки для сортировки, разметки и анализа данных; умение устранять несоответствия данных на основе логов. Будет плюсом: знания матричной алгебры (Eigen/GLM); опыт работы с периферийным оборудованием (промышленные камеры/лидары); умение читать байтовые протоколы; опыт работы с системами реального времени. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли .Net Developer и работать над проектом заказчика. Заказчик — это один из лидеров российского ИТ-рынка, крупный системный интегратор и поставщик облачных сервисов, работающий с 1992 года. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли .Net Developer от 4-х лет; опыт работы в FinTech-компаниях; уверенное знание инструментов и технологий платформы .NET: C#, ASP.NET, Blazor; опыт работы с криптографией и блокчейном; умение создавать простые и при этом стильные веб-формы с использованием перечисленных инструментов; опыт работы с PostgreSQL; опыт работы с интеграциями — Kafka/RabbitMQ, REST, gRPC, WebSocket; навыки разработки готовых к контейнеризации компонентов. Будет плюсом: опыт работы с Keycloak, MudBlazor, Aspire и Artemis. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли Frontend-разработчик (Vue.js) и работать над проектом заказчика. Заказчик – это российское подразделение американской семейной компании одного из крупнейших производителей продуктов питания и кормов для животных. Компания работает на рынке России и стран СНГ с 1991 года. Чем предстоит заниматься? разрабатывать, поддерживать и запускать многостраничные сайты и промо-страницы на Vue.js; создавать адаптивные, интерактивные и кроссбраузерные интерфейсы по макетам из Figma; интегрировать сайты с внешними REST API, CRM-системами и сервисами аналитики; оптимизировать скорость загрузки, анимаций и SEO-показателей для повышения конверсии лендингов; собирать и деплоить проекты с использованием современных инструментов (Vite, Webpack). Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли Frontend-разработчик (Vue.js) от 3-х лет; глубокое знание Vue 3 (Composition API) и Nuxt 3 (включая SSR, SSG, ISR); опыт работы с Vue/Nuxt Router и Pinia; отличное владение JavaScript (ES6+) и TypeScript; опыт работы с библиотекой VueUse; опыт работы с CSS, SCSS, PostCSS, UnoCSS; опыт написания unit и интеграционных тестов (Vitest, Vue Test Utils); понимание REST API, опыт работы с серверными запросами, интеграция с внешними сервисами и CRM-системами; понимание работы Webpack и Vite, их конфигурация; опыт с Git и GitLab CI/CD; умение оптимизировать производительность фронтенда (скорость загрузки, анимации); глубокое понимание SEO-настроек для коммерческих сайтов и промо-страниц; умение писать чистый, поддерживаемый код с учетом лучших практик; способность работать в команде, эффективно взаимодействовать с бэкенд-разработчиками и дизайнерами; навыки проведения код-ревью и готовность помогать младшим разработчикам; опыт работы в Agile/Scrum среде; умение писать документацию к коду и API; аналитическое мышление, способность находить оптимальные решения; самоорганизованность и ответственность за результат, готовность к обучению и освоению новых технологий. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли Go Developer и работать над проектом заказчика. Заказчик - крупнейший коммерческий банк страны, лидер по объему активов и цифровому развитию. Активно продвигает мобильные сервисы, ценит скорость, гибкость и неформальный подход внутри команд. Многократно отмечен престижными наградами, в том числе «Bank of the Year in Russia 2019» (The Banker) и «Best Mortgage Bank in CEE» (Global Finance). Почему это будет интересно? возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка; современный технический стек. Чего мы ждем от специалиста? коммерческий опыт работы в роли Go Developer от 3-х лет; глубокое понимание конкурентности (concurrency): горутины (goroutines), каналы (channels), пакеты sync и context; уверенное владение стандартной библиотекой, опыт работы с net/http, gRPC, REST; знание принципов проектирования API и микросервисной архитектуры; опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL / MySQL): проектирование схем, оптимизация запросов, транзакции; опыт работы с Redis (кэширование, очереди) и понимание работы брокеров сообщений (Kafka / RabbitMQ / NATS); навыки контейнеризации сервисов с использованием Docker; навыки настройки CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions); уверенное владение Linux и навыки диагностики; покрытие кода тестами (unit, integration), опыт код-ревью, владение Git; понимание паттернов проектирования и принципов SOLID; самостоятельность, умение декомпозировать задачи; коммуникация в кросс-функциональной команде; готовность погружаться в специфичную предметную область. Будет плюсом: опыт работы с Kubernetes; доменные знания в области телефонии и контактных центров; понимание протокола SIP (INVITE, REGISTER, диалоги, сессии); знание RTP/RTCP, медиа-потоков и кодеков (G.711, Opus и др.); опыт работы с FreeSWITCH: конфигурация, dialplan, ESL (Event Socket Library); понимание архитектуры контактных центров (IVR, ACD, маршрутизация вызовов, очереди); опыт интеграции с SIP-транками и телеком-оборудованием; понимание метрик контактного центра (SLA, AHT, occupancy); знакомство с WebRTC. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Ростов-на-Дону (Текучева, 246), Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли Support Engineer и работать над проектом заказчика. Заказчик - Самый быстро развивающийся Agile Банк на Российском рынке. Благодаря BigDate дает множество возможностей по оказанию качественного сервиса клиентам. Почему это будет интересно? возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и финансово насыщенной области; возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений. Чем предстоит заниматься: анализировать и решать проблемы пользователей по заявкам в системе управления инцидентами Simple 1. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли Support Engineer/System Administrator от 3-х лет; пониманием архитектурных принципов REST API; опыт работы с Postman; навыки написания оптимизированных SQL-запросов; опыт работы с пайплайнами в Git; умение работать с логами в Kibana; умение работы с алертами в Grafana (просмотр, изменение). Будет плюсом: наличие высшего технического образования; опыт работы во 2-ой и 3-ей линии поддержки (с претензиями, тикетами, инцидентам); опыт работы в технической поддержке, в дежурной смене; опыт работы с финансовыми системами, в банковской сфере; опыт работы с таск-трекерами, желательно Jira; знание основ ITSM, работа с ITSM- системами класса ServiceDesk, желательно SimpleOne, BMC Remedy; опыт работы с Confluence; умение работать с SOAP, REST запросами Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (БЦ “Башня Империя”, 50 этаж), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Ростов-на-Дону (Текучева, 246), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли Java Developer и работать над проектом заказчика. Заказчик - это современная, быстрорастущая ИТ-компания (c 2020 года), специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов. Почему это будет интересно? возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка; современный технический стек. Чем предстоит заниматься? разрабатывать приложения с использованием микросервисной архитектуры, самостоятельно писать код; участвовать в проектировании и разработке микросервисов и интеграционных сервисов / API; участвовать в проектировании RESTful API в соответствии с Best practices; проводить code-review; работать в кросс-функциональной команде по гибким методологиям (Scrum, двухнедельные спринты, релизы раз в 2 недели). Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли Java Developer от 3,5-х лет; наличие законченного высшего образования; последний опыт 1.5+ года на проекте с развитой (многослойной) микросервисной архитектурой, высоким транзакционным RPS на входе (от 500 rps), низким latency и большой по объему базой данных; уверенные знания основных современных концепций и принципов разработки на платформе Java; хорошее знание и умение применять на практике принципы ООП, SOLID, DRY, KISS; знание стандартных алгоритмов и структур данных; опыт разработки на Java с использованием технологий: Spring Framework (Cloud, Boot, AOP, Security, etc), Hibernate; знание и опыт применения: Stream, Optional, Collections, etc. Разработка с использованием Java 8 - 11; опыт работы с тестовыми фреймворками: Junit, TestNG, Mokito; опыт работы с реляционными базами данных; знание теоретических основ проектирования БД и построения эффективных запросов; опыт работы с Git, Maven. Будет плюсом: опыт работы с Spring Boot, Spring Cloud; опыт работы с Docker, Kubernetes; опыт работы с TeamCity, Jira, Confluence; умение писать чистый, документированный и тестируемый код и тесты к нему (модульные и интеграционные); понимание что такое микросервисная архитектура, её плюсы и минусы; знакомство с функциональной парадигмой разработки.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли Security Engineer и работать над проектом заказчика. Заказчик - крупнейший коммерческий банк страны, лидер по объему активов и цифровому развитию. Активно продвигает мобильные сервисы, ценит скорость, гибкость и неформальный подход внутри команд. Многократно отмечен престижными наградами, в том числе «Bank of the Year in Russia 2019» (The Banker) и «Best Mortgage Bank in CEE» (Global Finance). Чем предстоит заниматься? обеспечивать высокую доступность, в соответствии с заданным уровнем сервиса (SLA), следующих систем кибербезопасности: Check Point, ФПСУ, Континент, Ngate, SecretNet Studio, VIPNet Coordinator, Dionis-DPS; проводить регламентные и аварийно-восстановительные мероприятия на оборудовании СЗИ; в рамках проектов и задач настраивать оборудование СЗИ в соответствии с утвержденным техническим заданием; мониторить и выявлять недостаточную производительность оборудования СЗИ, недостатки в архитектуре СЗИ, предлагать технические мероприятия по повышению работоспособности и отказоустойчивости СЗИ; проводить экспертизу внутренних регламентных документов, консультировать сотрудников Банка, взаимодействовать с техническими специалистами внешних компаний партнеров (вендора, интеграторы, операторы связи); настраивать новое оборудование СЗИ, проводить тестирование необходимого функционала, готовить заключение; готовить сетевые схемы для внутренних регламентных документов в части СЗИ; подготавливать технические инструкции по сопровождению СЗИ. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли Security Engineer от 1 года наличие высшего технического образования; понимание требований действующего законодательства Российской Федерации, нормативных документов регулирующих и надзорных органов (ЦБР, РКН, ФСТЭК, ФСБ) в области защиты информации в пределах, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей, требований стандартов и практик по ИБ (ISO27001, PCI DSS, ITIL, ГОСТ и др); опыт сопровождения одной или нескольких систем: Check Point, ФПСУ, Континент 3.9 и 4, SecretNet Studio 8.10 и выше, VIPNet Coordinator HW4 и HW5, Dionis DPS; понимание работы протоколов маршрутизации, механизмов работы TCP-стека и других основных протоколов модели OSI; навыки проведения глубокого анализа сетевого трафика; понимание аппаратной архитектуры сетевого оборудования; аналитические навыки решения проблем в работе сопровождаемых систем; знание принципов построения сети предприятия, масштабирования, понимание "узких мест” архитектуры и ограничений моделей оборудования; знание принципов построения защищенной VPN сети; устойчивый профессиональный рост в области LAN, WAN, Security; навыки работы с системами мониторинга; знание ОС семейства Linux; уверенное владение Microsoft Excel, Visio, PowerPoint навыки владения персональным компьютером: уровень администратора; владение иностранным языком: английский на уровне чтения и перевода со словарем. Будет плюсом: опыт сопровождения КриптоПро NGate (RA VPN & TLS Proxy). Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли Java Developer и работать над проектом заказчика. Заказчик — это современная, быстрорастущая ИТ-компания (c 2020 года), специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов. Почему это будет интересно? возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка; современный технический стек. Чем предстоит заниматься? разрабатывать приложения с использованием микросервисной архитектуры, самостоятельно писать код; участвовать в проектировании и разработке микросервисов и интеграционных сервисов / API; участвовать в проектировании RESTful API в соответствии с Best practices; проводить code-review; работать в кросс-функциональной команде по гибким методологиям (Scrum, двухнедельные спринты, релизы раз в 2 недели). Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли Java Developer от 4,5-х лет; крепкий опыт Kafka и Postgess; опыт финтех; наличие законченного высшего образования; последний опыт 1.5+ года на проекте с развитой (многослойной) микросервисной архитектурой, высоким транзакционным RPS на входе (от 500 rps), низким latency и большой по объему базой данных; уверенные знания основных современных концепций и принципов разработки на платформе Java; хорошее знание и умение применять на практике принципы ООП, SOLID, DRY, KISS; знание стандартных алгоритмов и структур данных; опыт разработки на Java с использованием технологий: Spring Framework (Cloud, Boot, AOP, Security, etc), Hibernate; знание и опыт применения: Stream, Optional, Collections, etc. Разработка с использованием Java 8 - 11; опыт работы с тестовыми фреймворками: Junit, TestNG, Mokito; опыт работы с реляционными базами данных; знание теоретических основ проектирования БД и построения эффективных запросов; опыт работы с Git, Maven. Будет плюсом: опыт работы с Spring Boot, Spring Cloud; опыт работы с Docker, Kubernetes; опыт работы с TeamCity, Jira, Confluence; умение писать чистый, документированный и тестируемый код и тесты к нему (модульные и интеграционные); понимание что такое микросервисная архитектура, её плюсы и минусы; знакомство с функциональной парадигмой разработки. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (БЦ “Башня Империя”, 50 этаж), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Ростов-на-Дону (Текучева, 246), Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли Business Analyst и работать над проектом заказчика. Заказчик - крупнейший коммерческий банк страны, лидер по объему активов и цифровому развитию. Активно продвигает мобильные сервисы, ценит скорость, гибкость и неформальный подход внутри команд. Многократно отмечен престижными наградами, в том числе «Bank of the Year in Russia 2019» (The Banker) и «Best Mortgage Bank in CEE» (Global Finance). Почему это будет интересно? возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка; современный технический стек. Чем предстоит заниматься? выявлять и устранять процессные и технологические ГЭПы в кредитных стратегиях и процессах принятия решений, доводить изменения до реализации; участвовать в формировании бизнес-требований для их уточнения в категориях и терминах автоматизированных систем рисков; анализировать end-to-end процессы кредитных рисков (онлайн/оффлайн); выявлять узкие места, неэффективности и дублирующую логику; анализировать стратегии принятия решений (rules, cut-off, сегментация); описывать бизнес-процессы (BPMN / схемы / структурированные описания); документировать логику стратегий принятия решений и работы автоматизированных систем кредитных рисков; фиксировать выявленные проблемы и зоны для улучшений; формировать задачи в JIRA по доработке стратегий и процессов; декомпозировать изменения в реализуемые задачи; оценивать влияние (качественно и количественно совместно с командой); согласовывать изменения с портфельными менеджерами (владельцами стратегии); прорабатывать требования с риск-технологами; участвовать в планировании релизов; контролировать корректность реализации (на уровне логики); уточнять и структурировать требования; анализировать входящие инициативы с необходимостью привлечения (без роли "прокладки"). Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли Business Analyst от 3-х лет; опыт работы в роли Системного аналитика / Риск-аналитика от 2-х лет; опыт работы в банке / финтехе / кредитных рисках или смежных процессах принятия решений; понимание систем кредитного процесса, скоринговых моделей и стратегий (cut-off, сегменты); умение читать и понимать программный код (не обязательно писать с нуля, но разбирать готовые конструкции); опыт работы с Low-code / Rule-engine платформами или системами, где логика описывается в виде структурированных правил (if-else, таблицы решений, скрипты); понимание принципов работы Decision engine и автоматизированных систем принятия решений; навыки анализа и декомпозиции; умение структурировать и описывать процессы (BPMN/схемы/текст) и бизнес-логику ( правила); умение вести коммуникацию с разными ролями: портфельные менеджеры (бизнес), разработчики, риск-технологи; умение задавать правильные вопросы и уточнять требования. Будет плюсом: базовые навыки SQl; опыт работы с Decision engine/Rule engines, системами кредитного принятия решений. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Ростов-на-Дону (Текучева, 246), Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли Business Analyst и работать над проектом заказчика. Заказчик - крупнейший коммерческий банк страны, лидер по объему активов и цифровому развитию. Активно продвигает мобильные сервисы, ценит скорость, гибкость и неформальный подход внутри команд. Многократно отмечен престижными наградами, в том числе «Bank of the Year in Russia 2019» (The Banker) и «Best Mortgage Bank in CEE» (Global Finance). Почему это будет интересно? возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка; современный технический стек. Чем предстоит заниматься? взаимодействовать со смежными подразделениями в части определения и сбора бизнес‑требований по автоматизации процесса; формировать и описывать бизнес‑требования для автоматизации процесса в рамках проекта; согласовывать бизнес‑требования с заказчиками и смежными подразделениями‑участниками процесса; приоритизировать дополнительные требования, влияющие на расширение зафиксированного скоупа проекта; сопровождать команды ИТ в части приемки и аналитики бизнес‑требований; подготавливать кейсы для проведения бизнес‑тестирования по разрабатываемому функционалу; проводить / участвовать в проведении демо по разработанному функционалу для пользователей; сопровождать пользователей на этапе бизнес‑тестирования, а также на этапе внедрения в промышленную среду разрабатываемого функционала. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли Business Analyst от 3-х лет; наличие высшего образования (экономика, финансы, прикладная информатика и вычислительная техника, информационные системы и технологии); опыт работы в кредитных организациях (кредитование крупных корпоративных клиентов) в направлении методологии / процессной деятельности / бизнес-анализа от 3-х лет; опыт анализа банковских процессов и подготовки бизнес-требований для проектов автоматизации от 3-х лет; знание банковских технологий и процессов; уверенное владение MS Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint, Project); алгоритмический и аналитический склад ума. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата : уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие : долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода : релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение : доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет : ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь : тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Ростов-на-Дону (Текучева, 246), Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston – аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли System Analyst и работать над проектом заказчика. Заказчик – это современная, быстрорастущая ИТ-компания (c 2020 года), специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов. Почему это будет интересно? возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка; современный технический стек. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы System Analyst от 2-х лет; навыки описания интеграций (API, очереди, события): понимание требований к данным и потокам данных; опыт подготовки технической и проектной документации; опыт моделирования процессов (BPMN, UML); умение работать с неопределенностью и экспериментальными решениями; навыки коммуникации с бизнесом и техническими командами; навыки идентификации сценариев пользователей, которые требуют автоматизации; опыт описания требований к качеству AI-решений; опыт подготовки документации со сценариями применения ИИ: RAG, ИИ ассистенты, классификация, генерация отчетов. Будет плюсом: понимание популярных архитектур ML/AI решений; понимание принципов работы: эмбеддеров, генеративного ИИ, агентных подходов (agent loop, tool calling, orchestration); знание принципов LLMOps / MLOps на базовом уровне. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Ростов-на-Дону (Текучева, 246), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Кто сказал, что нужен опыт? Мы ценим твой потенциал! Мы — российская аккредитованная ИТ-компания, обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr. C 2007 года разрабатываем цифровые решения для b2b-клиентов. Мы работаем с топовыми российскими и иностранными компаниями и знаем, какие специалисты востребованы на рынке. Наша принципиальная позиция - самостоятельная подготовка специалистов в штат, с чем мы прекрасно справляемся, благодаря собственной программе обучения. Ежегодно мы обучаем 900+ человек, лучшие стажеры после обучения получают первую работу в IT. 75% стажеров с первого раза проходят интервью на проекты. Поэтому приглашаем вас на обучение Аналитик данных с последующим трудоустройством . Из чего состоит программа обучения? онлайн-интенсив 1 месяц; вы изучаете теорию и отрабатываете ее с помощью практических заданий; обучение на онлайн-интенсиве можно совмещать с работой. Требования к кандидатам: законченное высшее или среднее специальное профильное образование; готовность пройти стажировку в компании ASTON. После успешного окончания онлайн-интенсива обучающийся автоматически зачисляется на стажировку в Лабораторию ASTON. Условия стажировки: обучение 4 месяца 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед; изучение теории с еженедельными проверками изученного материала; практика на учебных проектах под руководством опытного технического руководителя; подготовка к собеседованию и самопрезентации; для кандидатов, где есть наш офис - обязательно посещение офиса; кандидаты из городов, где нет нашего офиса, могут пройти обучение удаленно; после старта на коммерческом проекте формат работы: гибридный в офисе ASTON до момента перехода на уровень М2 (3 дня/2 дня удаленно) / полное посещение офиса заказчика; после старта на коммерческом проекте желательна готовность к командировке в Санкт-Петербург или Москву. Что мы предлагаем? платим стипендию; официально устраиваем на работу; первая заработная плата от 80 000 ₽ до вычета НДФЛ; даем доступ к корпоративной программе обучения; после выхода на проект регулярно пересматриваем и повышаем зарплату; обеспечиваем классические IT-плюшки: офис в центре города, корпоративные ивенты, частичная компенсация стоимости спортивных абонементов. Приходи в ASTON и расти вместе с нами!
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли DBA и работать над проектом заказчика. Заказчик - крупнейший коммерческий банк страны, лидер по объему активов и цифровому развитию. Активно продвигает мобильные сервисы, ценит скорость, гибкость и неформальный подход внутри команд. Многократно отмечен престижными наградами, в том числе «Bank of the Year in Russia 2019» (The Banker) и «Best Mortgage Bank in CEE» (Global Finance). Чем предстоит заниматься? администрировать Oracle WebLogic Server; администрировать СУБД Oracle Database 12c - 19c; администрировать PostgreSQL; поддерживать промышленные информационные системы Банка (развертывание, конфигурирование, администрирование, обновление, резервное копирование и восстановление); устранять инциденты с доступностью и производительностью; анализировать производительность СУБД и оптимизировать структуру; настраивать мониторинг СУБД и Java приложений, автоматизировать рутинные административные операции; работать в команде и активно взаимодействовать с разработчиками и тестировщиками. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли DBA от 3-х лет ; опыт администрирования серверов приложений Oracle WebLogic Server; опыт работы с СУБД Oracle 12c-19c, PostgreSQL; знание UNIX-подобных систем на уровне администратора. Будет плюсом: опыт работы с инструментами автоматизации и управления конфигурациями (Ansible, Jenkins и др.); опыт работы с инструментами мониторинга информационных систем (Grafana, Zabbix и т.д.); опыт работы со стеком продуктов Atlassian (Jira, Bitbucket, Confluence). Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
ИТ менеджер (Лидерская программа) Хочешь не просто войти в ИТ, а сразу занять управленческую позицию? ASTON General Management Program — твой пропуск в мир сложных решений, масштабных команд и высокоуровневого управления. Это не теоретический курс, а полноценная лидерская программа с мгновенным погружением в реальный бизнес. Тебе будет доступно развитие в ключевых индустриях: HealthCare, FinTech, E-commerce и других стратегических направлениях в сегменте Big Tech. Твой шанс начать карьеру в высшей лиге — здесь и сейчас. Как устроена программа Любой карьерный трек в программе начинается с Project Management (PM) . Мы верим, что сильный руководитель должен сначала освоить базу: управление задачами, сроками, рисками и людьми. После этого вы углубляетесь в специализацию, которая будет идеально подходить под ваше образование и навыки: Delivery, ITSM, Sales, HR или другие направления, связанные с внедрением ИИ, Cloud, машинной инженерии, STEM-дисциплин , Data-driven и бизнес-стратегии в различных департаментах компании. Формула успеха: Обучение (Hard Soft skills) → Практика с ментором-экспертом → Работа над реальным проектом → Итоговая оценка → Оффер на управленческую позицию. Стартовые роли после программы: Успешное завершение программы открывает двери к ключевым позициям: Delivery Manager (управление производственными процессами и качеством поставки ИТ-решений). ITSM-менеджер (управление ИТ-услугами). Ресурсный менеджер (стратегическое планирование команд). Аккаунт-менеджер / Sales-менеджер (развитие бизнеса и отношений с клиентами). HR-менеджер (управление талантами в масштабах компании). Бизнес-ассистент топ-менеджера (участие в стратегическом управлении компанией). И другие варианты, связанные с внедрением ИИ, Cloud, машинной инженерии, STEM-дисциплин, Data-driven и бизнес-стратегии в различные департаменты компании. Мы предлагаем: Спонсируемое обучение — всё за наш счёт. Мы инвестируем в ваш потенциал. Менторов-практиков — персональное сопровождение от действующих топ-менеджеров ASTON. Реальную практику с первого дня — работа в управленческих командах над живыми задачами, а не учебными кейсами. Гарантированный карьерный старт — трудоустройство на управленческую позицию с доходом от 90 000 ₽ до вычета НДФЛ. Финансовую поддержку — выплата 60 000 ₽ / мес на период подготовки. Международный опыт — кандидатам, показавшим высокий потенциал, при переходе в штат предоставляется возможность работы за границей и участие в глобальных проектах. Прокачку стека — от управленческих методологий до глубокого понимания облачных технологий, архитектуры ИТ-решений и работы с данными. Наши требования к кандидату: Студент выпускного курса или выпускник (предпочтительно: технические, математические, менеджерские или экономические специальности). Английский язык на уровне B2 и выше . Интерес к инновациям: AI, Machine Learning и современным подходам к управлению разработкой. Навыки структурного мышления, публичной защиты и презентации концепций. Готовность к релокации в случае профессионального роста. Детали программы: Длительность: 4-5 месяцев. Формат: Для городов с офисами компании — гибрид (3 дня офис / 2 дня удаленно). График: Полная занятость (9:00 – 18:00). Готов управлять будущим технологий? Не жди подходящего момента — создай его сам. Откликайся на ASTON General Management Program и начни свой путь к топ-менеджменту уже сегодня! Эта вакансия также подойдёт вам, если вы ищете: Машинное обучение, machine learning, ИИ, искусственный интеллект, AI, artificial intelligence, инноватика, облачные технологии, cloud computing, стажировка в ИТ, Delivery Manager, Product Manager, бизнес-аналитика, системный анализ, ИТ-менеджмент, лидерская программа, Management Trainee, управление проектами, стажировка для аналитиков, работа для выпускников технических факультетов (STEM), развитие в ИТ, работа без опыта, оплачиваемая стажировка.
ИТ менеджер (Лидерская программа) Хочешь не просто войти в ИТ, а сразу занять управленческую позицию? ASTON General Management Program — твой пропуск в мир сложных решений, масштабных команд и высокоуровневого управления. Это не теоретический курс, а полноценная лидерская программа с мгновенным погружением в реальный бизнес. Тебе будет доступно развитие в ключевых индустриях: HealthCare, FinTech, E-commerce и других стратегических направлениях в сегменте Big Tech. Твой шанс начать карьеру в высшей лиге — здесь и сейчас. Как устроена программа Любой карьерный трек в программе начинается с Project Management (PM) . Мы верим, что сильный руководитель должен сначала освоить базу: управление задачами, сроками, рисками и людьми. После этого вы углубляетесь в специализацию, которая будет идеально подходить под ваше образование и навыки: Delivery, ITSM, Sales, HR или другие направления, связанные с внедрением ИИ, Cloud, машинной инженерии, STEM-дисциплин , Data-driven и бизнес-стратегии в различных департаментах компании. Формула успеха: Обучение (Hard Soft skills) → Практика с ментором-экспертом → Работа над реальным проектом → Итоговая оценка → Оффер на управленческую позицию. Стартовые роли после программы: Успешное завершение программы открывает двери к ключевым позициям: Delivery Manager (управление производственными процессами и качеством поставки ИТ-решений). ITSM-менеджер (управление ИТ-услугами). Ресурсный менеджер (стратегическое планирование команд). Аккаунт-менеджер / Sales-менеджер (развитие бизнеса и отношений с клиентами). HR-менеджер (управление талантами в масштабах компании). Бизнес-ассистент топ-менеджера (участие в стратегическом управлении компанией). И другие варианты, связанные с внедрением ИИ, Cloud, машинной инженерии, STEM-дисциплин, Data-driven и бизнес-стратегии в различные департаменты компании. Мы предлагаем: Спонсируемое обучение — всё за наш счёт. Мы инвестируем в ваш потенциал. Менторов-практиков — персональное сопровождение от действующих топ-менеджеров ASTON. Реальную практику с первого дня — работа в управленческих командах над живыми задачами, а не учебными кейсами. Гарантированный карьерный старт — трудоустройство на управленческую позицию с доходом от 90 000 ₽ до вычета НДФЛ. Финансовую поддержку — выплата 60 000 ₽ / мес на период подготовки. Международный опыт — кандидатам, показавшим высокий потенциал, при переходе в штат предоставляется возможность работы за границей и участие в глобальных проектах. Прокачку стека — от управленческих методологий до глубокого понимания облачных технологий, архитектуры ИТ-решений и работы с данными. Наши требования к кандидату: Студент выпускного курса или выпускник (предпочтительно: технические, математические, менеджерские или экономические специальности). Английский язык на уровне B2 и выше . Интерес к инновациям: AI, Machine Learning и современным подходам к управлению разработкой. Навыки структурного мышления, публичной защиты и презентации концепций. Готовность к релокации в случае профессионального роста. Детали программы: Длительность: 4-5 месяцев. Формат: Для городов с офисами компании — гибрид (3 дня офис / 2 дня удаленно). График: Полная занятость (9:00 – 18:00). Готов управлять будущим технологий? Не жди подходящего момента — создай его сам. Откликайся на ASTON General Management Program и начни свой путь к топ-менеджменту уже сегодня! Эта вакансия также подойдёт вам, если вы ищете: Машинное обучение, machine learning, ИИ, искусственный интеллект, AI, artificial intelligence, инноватика, облачные технологии, cloud computing, стажировка в ИТ, Delivery Manager, Product Manager, бизнес-аналитика, системный анализ, ИТ-менеджмент, лидерская программа, Management Trainee, управление проектами, стажировка для аналитиков, работа для выпускников технических факультетов (STEM), развитие в ИТ, работа без опыта, оплачиваемая стажировка.
Вы — врач или выпускник медуниверситета? Хотите влиять на медицину масштабно? Приходите развивать MedTech — сферу на стыке врачебных знаний и технологий. ASTON General Management Program - лидерская программа в MedTech для медиков: мы научим вас управлять IT-проектами, цифровыми продуктами и командами, которые создают диагностические системы, телемедицину, медицинские информационные системы и AI-помощников врача. Что такое ASTON General Management Program для MedTech Это интенсивная лидерская программа, где вы за 4–5 месяцев превращаетесь из врача в IT-менеджера, который знает, как делать цифровые продукты полезными для реальной медицины. Вы будете: участвовать в управлении проектами по созданию медицинского ПО; работать с командой разработчиков, переводя клинические задачи на язык IT; тестировать гипотезы вместе с врачами-экспертами; предлагать улучшения для уже работающих MedTech-решений. Формула успеха: Обучение управлению → практика с ментором из IT → реальный проект в MedTech → оценка → оффер. Всё за счёт компании. Стартовые роли после программы IT-менеджер MedTech-продукта — управляете созданием нового цифрового сервиса для здравоохранения. Медицинский аналитик — переводите потребности врачей в технические задачи. Аккаунт-менеджер — работаете с медицинскими организациями-заказчиками. Мы предлагаем: Финансовую поддержку во время программы — 60 000 ₽/мес до вычета НДФЛ. Ментора-практика — действующий IT-руководитель. Гарантированный карьерный старт — успешное прохождение программы = трудоустройство на управленческую позицию от 90 000 ₽/мес до вычета НДФЛ. Прокачку управленческих навыков: коммуникация, приоритизация, работа с бюджетом, основы аналитики. Наши требования к кандидату: Выпускник или студент старших курсов медицинского ВУЗа (любой специализации). Владение английским языком на уровне B2 и выше. Знание дополнительных иностранных языков приветствуется. Интерес к технологиям. Интерес к управлению командами и проектами. Готовность к переезду в случае карьерного роста. Базовые знания ИТ-сферы Будет вашим преимуществом: Победы и призовые места на олимпиадах. Международный опыт обучения или стажировки. Опыт управления проектами в студенческих организациях. Выступления на конференциях и митапах. Гранты, стипендии, именные награды. Знание дополнительных иностранных языков. Детали программы: Длительность: 4-5 месяцев. После успешного прохождения старт на управленческой позиции. Формат работы: Для городов с офисами компании — гибридный формат (3 дня офис/2 дня удаленно). Посещение офиса обязательно. График: Полная занятость, с 9:00 до 18:00 (с обеденным перерывом). Приходите в ASTON и становитесь лидерами MedTech-индустрии!
Кто сказал, что нужен опыт? Мы ценим твой потенциал! Мы — российская аккредитованная ИТ-компания, обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr. C 2007 года разрабатываем цифровые решения для b2b-клиентов. Мы работаем с топовыми российскими и иностранными компаниями и знаем, какие специалисты востребованы на рынке. Наша принципиальная позиция - самостоятельная подготовка специалистов в штат, с чем мы прекрасно справляемся, благодаря собственной программе обучения. Ежегодно мы обучаем 900+ человек, лучшие стажеры после обучения получают первую работу в IT. 75% стажеров с первого раза проходят интервью на проекты. Поэтому приглашаем вас на обучение Дата инженер с последующим трудоустройством . Из чего состоит программа обучения? онлайн-интенсив 1 месяц; вы изучаете теорию и отрабатываете ее с помощью практических заданий; обучение на онлайн-интенсиве можно совмещать с работой. Требования к кандидатам: законченное высшее или среднее специальное профильное образование; готовность пройти стажировку в компании ASTON. После успешного окончания онлайн-интенсива обучающийся автоматически зачисляется на стажировку в Лабораторию ASTON. Условия стажировки: обучение 3-4 месяца 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед; изучение теории с еженедельными проверками изученного материала; практика на учебных проектах под руководством опытного технического руководителя; подготовка к собеседованию и самопрезентации; для кандидатов, где есть наш офис - обязательно посещение офиса; кандидаты из городов, где нет нашего офиса, могут пройти обучение удаленно; после старта на коммерческом проекте формат работы: гибридный в офисе ASTON до момента перехода на уровень М2 (3 дня/2 дня удаленно) / полное посещение офиса заказчика; после старта на коммерческом проекте желательна готовность к командировке в Санкт-Петербург или Москву. Что мы предлагаем? платим стипендию; официально устраиваем на работу; первая заработная плата от 85 000 ₽ до вычета НДФЛ; даем доступ к корпоративной программе обучения; после выхода на проект регулярно пересматриваем и повышаем зарплату; обеспечиваем классические IT-плюшки: офис в центре города, корпоративные ивенты, частичная компенсация стоимости спортивных абонементов. Приходи в ASTON и расти вместе с нами!
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Заказчик – быстроразвивающаяся ИТ-компания, с 2020 года разрабатывает инновационные решения для цифровизации бизнеса. Работает с ведущими компаниями финансового сектора и предлагает им комплексные решения для фронт- и бэк-офиса, финтех-продукты и системы работы с большими данными. Почему это будет интересно? возможность работать над крупными задачами для лидеров рынка, применять свои знания и развивать экспертизу; современный стек технологий. Чем предстоит заниматься: оценивать текущую архитектуру, вырабатывать рекомендации и предложения по улучшению; разрабатывать, описывать и защищать архитектурные решения в рамках проектов; искать, исследовать и выбирать новые технологии для повышения эффективности работы существующих и проектируемых решений; участвовать в проектах по импортозамещению и миграции; работать с архитектурными артефактами (документами); управлять архитектурным долгом системы. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли Software Architect от 1го года лет; опыт работы Data Science/Data Engineer от 3-х лет с опытом разработки на Python; наличие высшего технического образования; знание основных архитектурных нотаций; знание основных инструментов DS/DE; знание платформ контейнеризации (Kubernetes/Openshift); знание основных инструментов DevOps; опыт проектирования архитектуры интеграционных решений (с большим количеством интеграций); опыт проектирования архитектуры высоконагруженных систем с реализацией схем HA (High Availability) и DR (Disaster Recovery); знание основ очередей сообщений (Kafka). Будет плюсом: хорошее знание стека Hadoop (Spark, Hive, Yarn); опыт работы с ML со стороны Data Science/Data Engineers; опыт работы с GPU-устройствами NVIDIA; опыт построения сервисной архитектуры и архитектуры ETL/batch процессов. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата : уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие : долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение : доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет : ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь : тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли Java Developer ! Почему это будет интересно? возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области; возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений. Чего мы ждем от специалиста? коммерческий опыт разработки на Java 11+ от 1.5 лет; знание Spring, Spring Boot; опыт работы с Hibernate; опыт работы с брокерами сообщений Kafka; опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL и аналоги); опыт работы с Docker; опыт работы с Kubernetes или OpenShift; опыт работы с Git, Maven / Gradle; понимание принципов проектирования и архитектуры ПО; опыт написания функциональных и unit-тестов; знание алгоритмов и структур данных. Будет плюсом: наличие коммерческого опыта разработки на Kotlin от 0,5 года; знание технологий кэширования (Redis, Hazelcast); опыт работы со средствами мониторинга и логирования. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли Java Developer и работать над проектом заказчика. Заказчик — это современная, быстрорастущая ИТ-компания (c 2020 года), специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов. Почему это будет интересно? возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка; современный технический стек. Чем предстоит заниматься? организовывать работу scrum-команды разработчиков, ставить задачи; разрабатывать приложения с использованием микросервисной архитектуры, самостоятельно писать код; проектировать и разрабатывать микросервисы и интеграционные сервисы / API; проектировать RESTful API в соответствии с best practices; проводить code-review; работать в кросс-функциональной команде по гибким методологиям (Scrum, двухнедельные спринты, релизы раз в 2 недели). Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли Java Developer от 3-х лет; опыт работы ИТ лидом/Tech Lead разработки ПО от 2-х лет; опыт работы разработчиком (в техническом стеке – Java / Microservices / PostgreSQL; готовность принимать решения и брать на себя ответственность; опыт практической разработки микросервисов; опыт проектирования высоконагруженных систем; опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence; коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (БЦ “Башня Империя”, 50 этаж), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Ростов-на-Дону (Текучева, 246), Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли .Net Developer и работать над проектом заказчика. Заказчик – универсальный банк, входит в 10 крупнейших банков России. Предлагает услуги для частных лиц, малого и среднего бизнеса, корпоративных клиентов. Почему это будет интересно? работа с высоконагруженной финтех-системой, обеспечивающей мгновенные платежи; разработка и интеграция с международными платежными шлюзами. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли .Net Developer от 5-ти лет; наличие высшего образования; опыт работы в банковской сфере; опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими СУБД; знание принципов CI/CD; опыт работы с системами контроля версий (Git); опыт разработки Web Api (RESTful, применение IoC контейнеров в работе); знание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях; опыт оптимизации запросов, работы с большими объемами данных; опыт разработки крупных высоконагруженных систем; опыт работы с микросервисной архитектурой. Будет плюсом: опыт разработки и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания , работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли Business Analyst и работать над проектом заказчика. Заказчик - это современная, быстрорастущая ИТ-компания (c 2020 года), специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов. Почему это будет интересно? возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области; возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений. Чем предстоит заниматься? собирать, анализировать и формализовать требования заказчиков; моделировать бизнес-процессы, согласовывать оптимальные решения по реализации; участвовать в разработке нового функционала банковского ПО; формировать задачи на разработку, user-story для системных аналитиков и дизайнера; согласовывать тестовую документацию, участвовать в тестировании программного продукта; выводить в промышленную эксплуатацию; разрабатывать пользовательские инструкции и другую сопровождающую документацию; коммуницировать с контрагентами. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли Business Analyst от 2,5 лет ; высшее техническое или экономическое образование ; опыт от 1-го года аналитиком или специалистом по сопровождению АБС (приоритетно: ЦФТ Банк, направления: Кредиты, Резервы) ; опыт управления изменениями в информационных системах; четкое понимание банковских бизнес-процессов; опыт разработки пользовательской документации; знание принципов и подходов к построению архитектуры АБС; навыки работы с различными БД, работа с SQL; высокий уровень коммуникативных навыков; навыки составления схем бизнес-процессов в BPMN. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности. Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review. Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников. Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер). Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Наши офисы: Москва (БЦ “Башня Империя”, 50 этаж), Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж), Казань (Н. Ершова, 76/1), Ростов-на-Дону (Текучева, 246), Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"), Самара (IT парк Монте Роза). Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.
