Project Manager / LinkedIn Campaign Manager

Part-time (с перспективой full-time) · Оплата проектная + бонусы О компании KLEVRS — агентство LinkedIn-аутрича для B2B-компаний. Мы запускаем ABM-кампании на рынках US / UK / EU для клиентов с ACV $10k–$200k+. В основе — AI-генерация персонализированных proposal и аудитов для каждого ЛПРа. Reply rate наших кампаний — 15–25% при среднем по рынку 5–10%. Ищем человека, который возьмёт на себя ведение клиентских проектов и engagement в LinkedIn-аккаунтах клиентов. Сейчас это 3 проекта — по мере роста количества клиентов роль переходит в full-time. Что предстоит делать Управление проектами: — Управление клиентскими проектами и внутренней командой: контроль сроков, статусов, качества на каждом этапе — от онбординга до отчётности — Коммуникация с клиентами: регулярные апдейты, сбор фидбека, управление ожиданиями — Координация команды: Outreach Manager, дизайнер, контент-менеджер — Работа с платформой KLEVRS: статусы лидов, ICP-сегменты, аналитика — Выявление узких мест и улучшение процессов LinkedIn Engagement (community management): — Ведение 3–5 клиентских LinkedIn-аккаунтов от лица клиентов — Ответы на комменты под постами: живо, в тоне бренда, на EN — Диалоги в DM: прогрев, квалификация, передача горячих лидов в BizDev — Контроль тональности и стиля каждого аккаунта Кого ищем — Опыт в project management или аккаунт-менеджменте от 1–2 лет — Понимание LinkedIn как платформы: как работает лента, аутрич, нетворкинг, контент — Английский B1+ (для переписки используем AI-инструменты, но нужна база для понимания контекста) — Уверенное владение AI-инструментами (ChatGPT, Claude, Claude Code и т.д.) — Грамотный русский — как письменный, так и устный — Умение вести несколько клиентов параллельно и не терять контекст — Самостоятельность: комфортная работа в async-режиме без микроменеджмента Будет плюсом: — Опыт в digital-агентстве, IT-аутсорсе или SaaS — Понимание B2B-лидогенерации и outreach-процессов — Опыт работы с CRM (HubSpot, Airtable или аналоги) Условия — Part-time на старте (1–2 проекта), с переходом в full-time по мере роста — Оплата попроектно: фикс + бонус за выполнение KPI по кампаниям — Полностью удалённо, — Прямая работа с founder, возможность влиять на процессы — Роль в растущей AI-компании с реальным продуктом и клиентами Как проходит отбор Анкета (короткая, ~15 минут) Собеседование с founder Тестовое задание по реальному кейсу Оффер → неделя онбординга: платформа, процессы, первая кампания Испытательный срок — 1 месяц, рядом будет опытный член команды