Project Manager (Middle, Middle+)

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Project Manager . Чем предстоит заниматься: Управление жизненным циклом проекта: от идеи до релиза и последующих обновлений; Планирование: формирование дорожной карты (roadmap), декомпозиция задач, оценка сроков, рисков и зависимостей; Управление командой (размер команды ~10 человек): постановка задач, оптимизация межкомандной коммуникации, установка и соблюдение сроков, расстановка приоритетов и т.д.; Работа с бэклогом: участие в проектировании и подготовке эпиков, работа с декомпозицией, оценкой и приоритезацией задач, планирование; Контроль сроков и требований; Выстраивание прозрачного процесса между командой и стейкхолдерами; Митинги с командой: контроль статусов, выявление препятствий для выполнения задач, оперативное решение проблемных ситуаций, контроль качества выполнения работ; Регулярная отчетность о статусе проекта (статус-митинги, письменные отчеты); Риск менеджмент: умение предугадать и заранее подготовиться к возможным сценариям развития событий, минимизация потенциальных угроз для проекта. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы проектным менеджером от 2 лет; Опыт с Agile (Scrum/Kanban) в технических командах от 5 до 15 человек; Навыки оценки сроков, управление рисками, приоритизация бэклога; Опыт работы с инструментами Jira/YouTrack, Confluence, Miro, Git (понимание flow веток, код-ревью, CI/CD pipeline — на уровне координации); Понимание циклов разработки: от прототипа до релиза; Умение выстраивать коммуникацию и грамотная постановка задач. Что мы готовы предложить: Офисный, гибридный или удаленный формат работы; Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата); Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт; Полностью белая заработная плата; Гибкое начало рабочего дня; Оплачиваемые отпускные и больничные; Минимум бюрократии; Отсутствие дресс-кода; ДМС после 6 месяцев работы; 4 day-off в год за счёт компании; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компенсация спортзала; Годовой бонус по результатам работы.