Project Manager в команду лояльности

Островок
Москва Опубликовано 4 августа 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаМенеджер
Зарплата не указана

Описание

Чем предстоит заниматься:

80% времени — развитие программы лояльности и системы промокодов

  • Ведение проектов по развитию программы лояльности и системы промокодов для B2B и B2C брендов;

  • Сбор, анализ и проработка бизнес-требований совместно со стейкхолдерами;

  • Подготовка проектной документации, функциональных требований и постановок задач для команды разработки;

  • Координация реализации задач: взаимодействие с разработчиками, аналитиками и смежными командами на всех этапах проекта;

  • Участие в процессах команды разработки (grooming, planning, оценка задач, ретроспективы);

  • Контроль сроков, статусов и качества реализации, своевременная коммуникация с заказчиками и стейкхолдерами;

  • Презентация результатов реализованных проектов и подготовка регулярных статус-апдейтов.

20% времени — поддержка внутренних процессов

  • Технический запуск промокампаний для B2B и B2C брендов;

  • Поддержка и развитие канала технических запросов по программе лояльности и промокодам;

  • Анализ поступающих запросов, определение способа решения, постановка задач на команды разработки при необходимости;

  • Консультирование внутренних команд по работе с механиками лояльности и промокодов;

  • Выявление повторяющихся проблем и инициирование улучшений процессов и инструментов.

Что мы ждем от тебя:

  • Опыт управления проектами или бизнес-процессами 1-2 года;

  • Знание английского на уровне не ниже Intermediate (B1).

  • Навыки работы в кросс-функциональных командах, опыт взаимодействия с командой разработки;

  • Умение собирать, документировать и приоритизировать бизнес-требования, опыт подготовки постановок задач/ТЗ и сопровождения задач до релиза;

  • Навыки контроля дедлайнов и трекинга задач;

  • SQL на базовом или среднем уровне (для самостоятельного анализа данных и проверки гипотез);

  • Умение вести несколько задач и проектов параллельно, расставлять приоритеты и работать самостоятельно;

  • Развитые коммуникативные навыки и умение находить общий язык как с бизнесом, так и с техническими командами;

  • Логическое мышление, проактивность, ответственность, внимательность к деталям и конструктивный подход к решению задач.

Описание

Чем предстоит заниматься:

80% времени — развитие программы лояльности и системы промокодов

  • Ведение проектов по развитию программы лояльности и системы промокодов для B2B и B2C брендов;

  • Сбор, анализ и проработка бизнес-требований совместно со стейкхолдерами;

  • Подготовка проектной документации, функциональных требований и постановок задач для команды разработки;

  • Координация реализации задач: взаимодействие с разработчиками, аналитиками и смежными командами на всех этапах проекта;

  • Участие в процессах команды разработки (grooming, planning, оценка задач, ретроспективы);

  • Контроль сроков, статусов и качества реализации, своевременная коммуникация с заказчиками и стейкхолдерами;

  • Презентация результатов реализованных проектов и подготовка регулярных статус-апдейтов.

20% времени — поддержка внутренних процессов

  • Технический запуск промокампаний для B2B и B2C брендов;

  • Поддержка и развитие канала технических запросов по программе лояльности и промокодам;

  • Анализ поступающих запросов, определение способа решения, постановка задач на команды разработки при необходимости;

  • Консультирование внутренних команд по работе с механиками лояльности и промокодов;

  • Выявление повторяющихся проблем и инициирование улучшений процессов и инструментов.

Что мы ждем от тебя:

  • Опыт управления проектами или бизнес-процессами 1-2 года;

  • Знание английского на уровне не ниже Intermediate (B1).

  • Навыки работы в кросс-функциональных командах, опыт взаимодействия с командой разработки;

  • Умение собирать, документировать и приоритизировать бизнес-требования, опыт подготовки постановок задач/ТЗ и сопровождения задач до релиза;

  • Навыки контроля дедлайнов и трекинга задач;

  • SQL на базовом или среднем уровне (для самостоятельного анализа данных и проверки гипотез);

  • Умение вести несколько задач и проектов параллельно, расставлять приоритеты и работать самостоятельно;

  • Развитые коммуникативные навыки и умение находить общий язык как с бизнесом, так и с техническими командами;

  • Логическое мышление, проактивность, ответственность, внимательность к деталям и конструктивный подход к решению задач.

Похожие вакансии

Рецензент
Научные публикации
150000 – 180000
Полная занятостьОпыт не требуется
Специалист технической поддержки (2-я линия)
Инфотек
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Разработчик (Junior / Middle)
Зерокодер
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт не требуется
Специалист технической поддержки
Game XP
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Маркетолог
Экспертные Решения
от 90000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по продажам продуктов для бизнеса
Точка Банк
от 130000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года