Группа медицинских компаний «Эксперт» - одна из крупнейших частных сетей, объединяющая диагностические центры, специализирующиеся на магнитно-резонансной томографии, и многофункциональные клиники. Ваши задачи: Поиск и подбор персонала всех уровней на закрепленной территории (Северо-Запад, Центр); Определение технологий поиска, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями подразделений в процессе принятия решений по кандидату; Проведение оценочных интервью, тестирования и формирование заключений/рекомендаций на кандидатов; Планирование и организация процесса адаптации для вновь принятых сотрудников компании, сопровождение на испытательном сроке, проведение промежуточных адаптационных собеседований; Ведение отчетности по своему направлению (срок закрытия вакансии, количество уволенных на испытательном сроке, анализ причин увольнения); Формирование и актуализация базы кандидатов; Анализ рынка труда с целью определения соответствия требований к кандидатам и уровня заработной платы на различные вакансии. Т ребования: Высшее гуманитарное образование (желательно профильное); Опыт подбора узкопрофильных специалистов от 2-х лет (желательно в крупных компаниях с развитой региональной сетью); Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала; Опыт ведения более 10 позиций различной сложности и разного уровня одновременно; Ориентация на помощь и поддержку бизнеса, ориентированность на результат, умение работать в команде; Умение быстро реагировать на изменения, готовность к динамичному темпу и большим объёмам задач и коммуникаций; Коммуникабельность, гибкость, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности; Продвинутый пользователь ПК: знание рекрутинговых CRM и 1С (ЗУП) будет преимуществом. Условия: Дистанционная работа - полный рабочий день в режиме home office; Трудоустройство в штат компании по трудовому договору на постоянное место; Оклад, квартальная мотивация; Оплата мобильной связи; Постоянная информационная поддержка, доступ ко всем необходимым ресурсам.