ГК Эксперт

Группа компаний «Эксперт» — крупнейшая медицинская сеть страны. Ищем Младшего Экономиста для сбора и обработки данных. Обязанности: Сбор и обработка данных Формирование регулярной отчётности Выполнение ad-hoc запросов Участие в проектах Участие в процессе бюджетирования Требования: Высшее образование в сфере экономики. Знание Excel, 1С. Битрикс24 (желательно) Условия: Удаленная работа Оформление на работу в соответствии с требованиями ТК РФ, социальный пакет; Стабильная заработная плата (фиксированная); График работы: 5/2 с 8 до 17, или с 9 до 18 по Мск; Скидки на услуги компании для сотрудников и членов их семей. Предусмотрено выполнение задания.

Группа компаний «Эксперт» — одна из крупнейших сетей диагностических центров в России. Ассоциации врачей МРТ и КТ диагностики приглашает Продуктового маркетолога, в единственном лице, который будет заниматься продвижением наших продуктов и бренда компании. Нам нужен специалист, способный запускать новые проекты с нуля, формировать долгосрочную стратегию и руками настраивать каналы привлечения клиентов. Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии по продвижению продуктов и бренда организации; Анализ целевой аудитории, сегментация, изучение конкурентной среды, участие в формировании ценности продукта; Полное ведение продвижения образовательного сегмента компании "Ассоциации врачей МРТ и КТ диагностики" через ATL (наружная реклама, ТВ, радио); Ведение социальных сетей (ВК, Телеграмм канал, спецпроекты и коллаборации с блогерами и другими организациями ( без дополнительных сотрудников и аутсорсинга); Ведение рекламных кампаний на Яндекс площадке; Отслеживание ключевых показателей, результативности и метрик эффективности кампаний и мероприятий; Работа с новыми проектами. Мы найдем общий язык, если у тебя: Высшее образование в сфере маркетинга (обязательно) Опыт работы в маркетинге не менее 3 лет (опыт в маркетинге медицины будет преимуществом); Практические навыки работы по каналам продвижение, SMM ; Опыт работы с CRM, анализом рынка, базами клиентов; Опыт в ATL (наружная реклама, ТВ, радио). Мы предлагаем: Максимальный уровень дохода на позиции 150 000 руб до вычета налогов. Удаленную работу; Официальное трудоустройство и социальные гарантии (больничные, оплачиваемые отпуска, "белая" заработная плата, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях); График работы 5/2: с 8:00 до 17:00 по московскому времени; Льготное медицинское обслуживание для вас и членов вашей семьи. Если вы умеете видеть за цифрами и метриками реальный продукт и потребности аудитории, а также готовы отвечать за результат — мы ждем вас в команде!

Инжиниринговое направление ГК Эксперт приглашает Специалиста по мотивации, компенсациям и льготам (C&B). Наша команда инженеров-профессионалов производит и ремонтирует блоки и комплектующие таких производителей, как Siemens, Sumitomo, Varian, Philips и General Electric. Мы являемся официальным дистрибьютором компании Philips. Зоны ответственности: Аудит существующей системы мотивации и премирования; Формирование и ежемесячная актуализация бюджета на персонал, ресурсной численности; Подготовка сценариев (план/факт/прогноз) по изменениям численности, окладов, премий, льгот; Ежемесячный/квартальный расчет премий по утвержденным моделям (оклады, KPI, бонусы, разовые выплаты); Нормирование труда (при необходимости): расчет норм времени/численности, участие во внедрении нормативов; Настройка и сопровождение справочников, правил начислений и отчетов в 1С/HR‑системе (C&B‑блок). Контроль бюджета и анализ отклонений; Формирование аналитической отчетности по численности, фонду заработной платы и прочим выплатам на персонал; Подготовка данных для пересмотра зарплаты; Расчёт и администрирование выплаты премий; Участие в разработке ЛНА; Активное участие в проектах внедрения грейдов, автоматизации бюджета и отчетности. Что важно для нас: Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, математика/аналитика). Опыт работы в области ОТиЗ / компенсаций и льгот / экономики труда от 2–3 лет. Знание принципов построения систем оплаты труда и премирования (оклад, KPI, бонусы, надбавки, льготы); Знание основ трудового законодательства РФ, норм по оплате труда, режима рабочего времени и отдыха; Знание методов планирования и анализа ФОТ, нормирования труда, базовой управленческой отчетности. Уверенное владение: 1С (ЗУП/ERP) или аналогичными системами учета труда и зарплаты; Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы, базовая визуализация). Желательно: опыт участия в проектах по изменению систем мотивации, грейдингу, обзорам зарплат. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и социальные гарантии (больничные, оплачиваемые отпуска, "белая" заработная плата, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях); Стабильный график, удалённый формат сотрудничества. Льготное медицинское обслуживание для вас и членов вашей семьи. Участие в реальных трансформациях и влиянии на развитие бизнеса; Открытую рабочую среду, в которой можно расти и развиваться; Работать в ГК Эксперт - стабильно и надежно! Присоединяйтесь к нашей команде- оставляйте свой отклик. Мы ждем тебя в команде профессионалов!

Группа компаний «Эксперт» — одна из крупнейших сетей диагностических центров в России. Мы развиваем собственную цифровую экосистему для пациентов, врачей, клиник и партнеров. Ищем Middle Python-разработчика в новую продуктовую команду. Мы работаем как внутренний стартап: создаём продукты с нуля, быстро проверяем гипотезы на реальных бизнес-процессах и развиваем то, что действительно приносит пользу. Используем AI как в разработке, так и в самих продуктах. Нам нужен разносторонний разработчик, которому интересно не только писать backend. Человек, который может сказать: «Я этого не делал, но разберусь и соберу». Чем предстоит заниматься: Разрабатывать backend-сервисы и API на Python; Интегрировать внешние системы и API; Работать с LLM, RAG, векторным поиском и AI-сервисами; Создавать простые интерфейсы с помощью React и AI-инструментов; Участвовать в проектировании архитектуры. Нам нужен человек, который : Имеет 4+ года коммерческого опыта разработки на Python; Умеет самостоятельно разрабатывать backend-сервисы и API; Интересуется AI и современными инструментами разработки; Не боится новых технологий и нестандартных задач; Комфортно чувствует себя в условиях неопределённости. Будет плюсом: опыт с LLM/RAG, React, AI-инструментами разработки в стартапах и продуктовых командах Мы предлагаем: Прямое влияние на социально значимый продукт; Оформление по ТК РФ и полностью «белую» зарплату; Корпоративные льготы на медицинские услуги. Если тебе интересно разбираться и создавать новые продукты— будем рады познакомиться.

ГК «Эксперт» развивает инжиниринговый бизнес Техмед Эксперт с 2007 года. Мы работаем с медицинским оборудованием и являемся официальным дистрибьютором Philips. В компании есть собственная инженерная экспертиза: монтажи, сервис, проектирование, аппликация, ремонт, производство для оборудования Siemens, Sumitomo, Varian, Philips и General Electric. Сейчас бизнес развивается и меняется, поэтому мы ищем HR Business Partner/ HR менеджера, который готов не просто поддерживать существующие HR-процессы, а вместе с бизнесом создавать их с нуля. Что это за роль на самом деле: Сразу честно - у нас не готовая HR-система, в которую нужно встроиться. Часть процессов и инструментов предстоит создавать, настраивать и внедрять практически с нуля. Это роль для человека, которому интересно самому разбираться в ситуации, предлагать решения, запускать их и доводить до результата. Здесь будет много работы руками, от разговоров с руководителями и сотрудниками до подготовки аналитики, документов, регламентов, проведения встреч и запуска HR-инструментов. При этом важно понимать специфику бизнеса — это не классический офисный бизнес. В компании много инженерных специалистов, сложные технические задачи, своя профессиональная культура и язык. Чтобы стать партнером руководителей и команды, придется погружаться в бизнес и заслуживать профессиональный авторитет, а не рассчитывать только на HR-экспертизу. Нам нужен человек, который не будет ждать подробного ТЗ. Если видишь проблему — разбираешься, предлагаешь варианты и двигаешь решение. Если процесс не работает — не просто фиксируешь это, а меняешь его. Если чего-то не хватает — инициируешь создание. Чем предстоит заниматься: Партнерство с бизнесом Работать с руководителями направлений как HR-партнер: понимать задачи бизнеса, людей и команды и переводить их в HR-решения. Помогать руководителям принимать решения по структуре, численности, ролям, эффективности и развитию сотрудников. Разбираться в причинах проблем, а не только работать с их последствиями. Инициировать изменения и доводить их до результата. Создание HR-процессов Выстраивать и улучшать HR-процессы там, где сейчас нет готового решения или оно работает недостаточно эффективно. Участвовать в создании системы адаптации, оценки, развития, карьерных треков, работы с талантами и вовлеченностью. Настраивать процессы обратной связи и one-to-one. Помогать руководителям осваивать новые HR-инструменты и использовать их в работе. Участвовать в организационных изменениях и трансформациях. Работа с людьми Быть HR-партнером для сотрудников и руководителей на протяжении всего employee lifecycle. Проводить one-to-one, собирать и анализировать обратную связь, выявлять системные проблемы. Помогать руководителям работать с эффективностью и развитием сотрудников. Участвовать в оценке потенциала сотрудников и формировании кадрового резерва. Работать с причинами текучести и проблемами удержания ключевых специалистов. Аналитика Работать с HR-метриками и данными: численность, текучесть, адаптация, укомплектованность, эффективность и др. Не просто собирать показатели, а находить за ними проблемы и предлагать решения. Формировать выводы для руководителей и помогать принимать решения на основе данных. HR-проекты Участвовать в трансформации HR-функции и отдельных направлений бизнеса. Запускать новые HR-инструменты и проекты. Самостоятельно вести свои проекты: от постановки задачи и предложения решения до внедрения и оценки результата. Нам нужен не «аккуратный исполнитель HR-процессов», а самостоятельный и инициативный HR-партнер. Будет важно: от 3 лет опыта в роли HRBP / People Partner / HR Generalist с существенной самостоятельной зоной ответственности; понимание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация, удержание, работа с руководителями; умение самостоятельно разобраться в новой ситуации и сформировать решение; сильные навыки коммуникации и способность выстраивать отношения с руководителями разного уровня; системное мышление и способность видеть взаимосвязи между бизнесом, людьми и процессами; умение работать с данными и делать из них выводы; готовность работать не только «на уровне концепции», но и реализовывать решения руками; инициативность: для нас важно, чтобы человек не молчал, если видит проблему или возможность что-то улучшить; способность аргументированно отстаивать свою позицию и влиять без формальной власти. Особенно важны личные качества: Мы не ожидаем, что вам будут ежедневно приносить готовый список задач. HRBP должен уметь вести за собой, договариваться, убеждать и запускать изменения, даже если формально люди ему не подчиняются. Иногда придется говорить руководителю то, что он не хочет слышать, и при этом сохранять рабочие отношения. В инженерной среде недостаточно просто быть «человеком из HR». Важно разобраться в бизнесе, говорить по существу и постепенно заработать доверие руководителей и сотрудников. Нам важно не количество проведенных встреч и опросов, а то, что после работы HR действительно что-то изменилось. Что предлагаем: Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату. Материальная помощь в разных жизненных ситуациях. Гибкий график и удаленный формат работы. Возможность напрямую влиять на развитие HR-функции и инженерного бизнеса. Большую самостоятельность и возможность реализовывать собственные идеи. Работу с руководителями и командами в реальной трансформации бизнеса, а не поддержание уже работающей системы. Если вам интересно не просто поддерживать работающую систему, а вместе с бизнесом построить ее — будем рады познакомиться.

Группа компаний «Эксперт» — крупнейшая медицинская сеть страны. Ищем Экономиста для ведения проектного учета, операционного планирования денежных потоков и участия в построении системы бюджетирования. Ваши обязанности: Бюджетирование и оперативное планирование БДДС и БДР; Формирование Управленческой отчетности по закрепленным юридическим лицам на ежемесячной основе; План-факт анализ и факторный анализ управленческой отчетности; Участие в проверке финансовой модели проектов; Согласование заявок на оплату; Подготовка аналитических материалов для руководства компании на регулярной основе и по запросу; Участие в разработке отчетов и их автоматизации в учетных системах. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и социальные гарантии (больничные, оплачиваемые отпуска, "белая" заработная плата, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях); Удаленный формат работы, корпоративное оборудование; Стабильный график работы: 5/2, с 9-00 до 18-00, суббота и воскресенье — выходные дни; Льготное медицинское обслуживание для вас и членов вашей семьи. Для нас важно: Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы в финансах от 3 лет. Уверенное владение Excel и 1С. Наличие сертификата ДипИФР или CIMA будет преимуществом. Работать в ГК Эксперт — стабильно и надежно! Присоединяйтесь к нашей команде — оставляйте свой отклик.

Группа компаний «Эксперт» — одна из крупнейших сетей диагностических центров в России. Ассоциации врачей МРТ и КТ диагностики приглашает Продуктового маркетолога, который возглавит продвижение наших продуктов и бренда компании. Нам нужен специалист, способный запускать новые проекты с нуля, формировать долгосрочную стратегию и руками настраивать каналы привлечения клиентов. Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии по продвижению продуктов и бренда организации; Анализ целевой аудитории, сегментация, изучение конкурентной среды, участие в формировании ценности продукта; Полное ведение продвижения образовательного сегмента компании "Ассоциации врачей МРТ и КТ диагностики" через ATL (наружная реклама, ТВ, радио); Ведение социальных сетей (ВК, Телеграмм канал, спецпроекты и коллаборации с блогерами и другими организациями; Ведение рекламных компаний на Яндекс площадке; Отслеживание ключевых показателей, результативности и метрик эффективности кампаний и мероприятий; Работа с новыми проектами. Мы найдем общий язык, если у тебя: Опыт работы в маркетинге не менее 3 лет (опыт в маркетинге медицины будет преимуществом); Практические навыки работы по каналам продвижения, SMM; Опыт работы с CRM, анализом рынка, базами клиентов; Опыт в ATL (наружная реклама, ТВ, радио). Мы предлагаем: Удаленную работу; Официальное трудоустройство и социальные гарантии (больничные, оплачиваемые отпуска, "белая" заработная плата, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях); График работы 5/2: с 8:00 до 17:00 по московскому времени; Льготное медицинское обслуживание для вас и членов вашей семьи. Если вы умеете видеть за цифрами и метриками реальный продукт и потребности аудитории, а также готовы отвечать за результат — мы ждем вас в команде! Работать в ГК Эксперт - иметь возможность влиять на бизнес! Присоединяйтесь к нашей команде - оставляйте свой отклик.

Группа компаний «Эксперт» - крупнейшая медицинская сеть страны. Ищем ведущего экономиста для ведения проектного учета, операционного планирования денежных потоков и участия в построении системы бюджетирования. Обязанности: Распределение фонда оплаты труда сотрудников по проектам. Формирование отчета по незавершенному производству. Ежемесячное операционное планирование движения денежных средств. Расчет премий сотрудников. Ведение проектного учета. Создание и развитие структуры бюджетирования БДДС и БДР. Формирование консолидированного БДР. Участие в разработке и автоматизации отчетов в учетных системах. Требования: Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы в финансах от 3 лет. Уверенное владение Excel и 1С. Понимание принципов бюджетирования и проектного учета. Умение работать с финансовыми и управленческими данными. Наличие сертификата ДипИФР или CIMA будет преимуществом Условия: Официальное трудоустройство и социальные гарантии (больничные, оплачиваемые отпуска, "белая" заработная плата, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях); Работа удаленная. Стабильный график работы: 5/2, с 9-00 до 18-00, суббота и воскресенье — выходные дни; Льготное медицинское обслуживание для вас и членов вашей семьи.

Группа компаний «Эксперт» - крупнейшая медицинская сеть страны. Мы в поисках Главного экономиста, который возьмет на себя бюджетирование, формирование управленческой отчетности и финансовую аналитику по закрепленным юридическим лицам. В этой роли предстоит взаимодействовать с финансовыми данными нескольких компаний, готовить аналитические материалы для руководства и участвовать в автоматизации отчетности. Обязанности: Ведение бюджетирования и оперативного планирования БДДС и БДР. Ежемесячное формирование управленческой отчетности по закрепленным юридическим лицам. Формирование консолидированного БДР. Проведение план-фактного и факторного анализа управленческой отчетности. Согласование заявок на оплату. Подготовка аналитических материалов для руководства компании — на регулярной основе и по отдельным запросам. Участие в разработке и автоматизации отчетов в учетных системах. Требования: Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы в финансах от 3 лет. Уверенное владение Excel и 1С. Опыт бюджетирования, подготовки управленческой отчетности и финансового анализа. Условия: Полностью удаленный формат работы. Официальное трудоустройство Профессиональные задачи в области бюджетирования, финансового анализа и автоматизации отчетности.

Мы, Группа Компаний «Эксперт», создаем цифровую платформу для диагностических центров, врачей и партнеров. Сейчас активно развиваем несколько продуктов и ищем Системного аналитика, который поможет нам делать их лучше. Чем предстоит заниматься: Вести задачи от идеи до передачи в разработку и сопровождать их до релиза. Писать понятные технические требования, проектировать API, интеграции и бизнес-процессы. Участвовать в проектировании архитектуры системы Разбирать обращения пользователей и поддерживать документацию в актуальном состоянии. Что важно: Опыт работы системным аналитиком от 3 лет. Опыт работы с AI-инструментами (Cursor, Claude Code, Copilot и др.) для ускорения анализа, проектирования и подготовки артефактов. Уверенный SQL. Опыт проектирования REST API. Работа с требованиями BPMN, UML, Confluence, Swagger или аналогичные инструменты. Мы предлагаем: Работу в аккредитованной ИТ-компании над социально значимым продуктом. Удаленный формат работы. Официальное оформление и белую зарплату. Обучение, конференции за счет компании. Льготы на медицинские услуги для сотрудников и членов их семей.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Для нас аналитик - это не человек, который просто пишет ТЗ. Мы ищем того, кто хочет разобраться в продукте, умеет задавать вопросы и готов вместе с командой искать лучшие решения. Если тебе интересно не просто выполнять задачи, а понимать, зачем они делаются, спорить по делу и вместе с командой искать лучшие решения — нам точно по пути.​​​​​​​

Группа медицинских компаний «Эксперт» - одна из крупнейших частных сетей, объединяющая диагностические центры, специализирующиеся на магнитно-резонансной томографии, и многофункциональные клиники. Ваши задачи: Поиск и подбор персонала всех уровней на закрепленной территории (Северо-Запад, Центр); Определение технологий поиска, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями подразделений в процессе принятия решений по кандидату; Проведение оценочных интервью, тестирования и формирование заключений/рекомендаций на кандидатов; Планирование и организация процесса адаптации для вновь принятых сотрудников компании, сопровождение на испытательном сроке, проведение промежуточных адаптационных собеседований; Ведение отчетности по своему направлению (срок закрытия вакансии, количество уволенных на испытательном сроке, анализ причин увольнения); Формирование и актуализация базы кандидатов; Анализ рынка труда с целью определения соответствия требований к кандидатам и уровня заработной платы на различные вакансии. Т ребования: Высшее гуманитарное образование (желательно профильное); Опыт подбора узкопрофильных специалистов от 2-х лет (желательно в крупных компаниях с развитой региональной сетью); Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала; Опыт ведения более 10 позиций различной сложности и разного уровня одновременно; Ориентация на помощь и поддержку бизнеса, ориентированность на результат, умение работать в команде; Умение быстро реагировать на изменения, готовность к динамичному темпу и большим объёмам задач и коммуникаций; Коммуникабельность, гибкость, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности; Продвинутый пользователь ПК: знание рекрутинговых CRM и 1С (ЗУП) будет преимуществом. Условия: Дистанционная работа - полный рабочий день в режиме home office; Трудоустройство в штат компании по трудовому договору на постоянное место; Оклад, квартальная мотивация; Оплата мобильной связи; Постоянная информационная поддержка, доступ ко всем необходимым ресурсам.

Группа компаний «Эксперт» — одна из крупнейших сетей диагностических центров в России. Приглашаем в нашу команду Оператора службы заботы о пациентах крупной федеральной сети медицинских центров! Мы помогаем людям получать качественную медицинскую помощь, а нашим сотрудникам — расти и развиваться в стабильной компании. Мы не навязываем ненужные товары и услуги, мы помогаем людям! Что нужно делать: Принимать входящие звонки от пациентов; Консультировать их по медицинским услугам, помогать в выборе МРТ, КТ- исследований; Формировать и корректировать расписание; Напоминать пациентам о записи на исследования и прием. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и социальные гарантии (больничные, оплачиваемые отпуска, "белая" заработная плата, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях); Возможен удаленный или офисный формат работы по адресу: г. Липецк ул. Звездная д. 15/1; Сменный график работы : 2/2 с 9:00 до 21:00 по московскому времени; Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семьи. Что мы ценим в кандидатах: Эмпатию , желание помогать пациентам; Умение общаться по телефону. Опыт работы в контактном центре или в сервисных службах будет твоим преимуществом; Навык решения конфликтных ситуации ; Опыт работы большим объемом информации; Присылай своё резюме прямо сейчас! Присоединяйся к нашей команде - стань голосом «Эксперта»! Рекомендуй нашу вакансию друзьям и знакомым, которым она может быть интересна!

Федеральная сеть медицинских центров ГК «Эксперт» приглашает в свою команду Бухгалтера . ГК «Эксперт» — одна из крупнейших медицинских сетей в России, успешно объединившая диагностические и многофункциональные медицинские центры, работающая на рынке частной медицины с 2007 года. Обязанности: Ведение полного цикла бухгалтерского и налогового учета по нескольким юридическим лицам (3 на ОСНО, 2 на УСН) в коммерческой организации; Учет банковских и кассовых операций, работа с авансовыми отчетами; Учет расчетов с контрагентами (поставщики и покупатели): сверки, актирование, проведение взаимозачетов; Учет поступления ТМЦ, основных средств, отражение операций по оказанию услуг; Обеспечение законности, своевременности и правильности оформления первичных бухгалтерских и налоговых документов; Контроль за сохранностью первичной документации; Участие в подготовке информации для проверок и документальных ревизий. Требования к кандидату: Уверенное владение ПК: профессиональная работа в 1С: Бухгалтерия 8.3, уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook); Глубокие практические знания: налогового учета и отчетности на ОСНО, гражданского и трудового законодательства РФ, действующих форм бухгалтерского учета и отчетности, правил документооборота и оформления финансовых операций, методологии формирования себестоимости и финансового результата, условий налогообложения юридических и физических лиц; Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность и четкое соблюдение сроков. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и полный социальный пакет; Стабильный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни — суббота и воскресенье; Льготное обслуживание для сотрудников и членов их семей; Удаленная работа, с ежеквартальными командировками Интересна вакансия? Присылайте своё резюме прямо сейчас!