Рекрутер

BUSINESS PRO
Санкт-Петербург Опубликовано 15 мая 2026
120000 – 130000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
120000 – 130000 руб.

Описание

Компания с 4-х летней историей, занимается строительством загородных домов любой сложности (каркасные, кирпичные, из бруса и газобетона) в Москве и Московской области, приглашает в команду Рекрутёра Обязанности: Постановка процесса подбора персонала в компании с 0; Ведение бюджета на подбор; Закрытие вакансий (7-10 вакансий в месяц); Формирование профиля должности, публикация вакансий; Эффективный холодный поиск и привлечение кандидатов; Проведение собеседований в формате онлайн/телефонное интервью, оценка компетенций кандидатов; Презентация кандидата руководителю и сопровождение на всех этапах, до выхода в компанию; Подготовка отчетности по проведенным собеседованиям и статусу вакансий. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 2 х лет; Опыт подбора коммерческого блока, ИТР, рабочих специальностей; Опыт ведения от 7 вакансий в месяц; Умение эффективно выстраивать работу с холодным поиском; Практическое знание инструментов поиска и отбора персонала, техник проведения интервью и оценки; Высокие коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность в работе; Умение организовать свое рабочее время, навыки работы в команде, вежливость. Условия: График работы: 5/2 пн-пт с 10:00-19:00; Формат работы: удаленный; Прозрачная система мотивации: оклад + КПА = совокупно до 130 000 руб.; Наличие всех ресурсов для эффективной работы - доступ к базе кандидатов и размещению вакансий; Поддержка на всех этапах работы; Подчинение напрямую собственнику.
Описание
Компания с 4-х летней историей, занимается строительством загородных домов любой сложности (каркасные, кирпичные, из бруса и газобетона) в Москве и Московской области, приглашает в команду Рекрутёра Обязанности: Постановка процесса подбора персонала в компании с 0; Ведение бюджета на подбор; Закрытие вакансий (7-10 вакансий в месяц); Формирование профиля должности, публикация вакансий; Эффективный холодный поиск и привлечение кандидатов; Проведение собеседований в формате онлайн/телефонное интервью, оценка компетенций кандидатов; Презентация кандидата руководителю и сопровождение на всех этапах, до выхода в компанию; Подготовка отчетности по проведенным собеседованиям и статусу вакансий. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 2 х лет; Опыт подбора коммерческого блока, ИТР, рабочих специальностей; Опыт ведения от 7 вакансий в месяц; Умение эффективно выстраивать работу с холодным поиском; Практическое знание инструментов поиска и отбора персонала, техник проведения интервью и оценки; Высокие коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность в работе; Умение организовать свое рабочее время, навыки работы в команде, вежливость. Условия: График работы: 5/2 пн-пт с 10:00-19:00; Формат работы: удаленный; Прозрачная система мотивации: оклад + КПА = совокупно до 130 000 руб.; Наличие всех ресурсов для эффективной работы - доступ к базе кандидатов и размещению вакансий; Поддержка на всех этапах работы; Подчинение напрямую собственнику.

Похожие вакансии

Руководитель юридического департамента / Юрисконсульт (международная деятельность)
Лазарев Владислав Геннадьевич
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Графический дизайнер
СКИМ
от 1500 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Менеджер по продажам продуктов для бизнеса
Точка Банк
от 130000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по продажам корпоративным клиентам
Точка Банк
от 120000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Рецензент
Научные публикации
150000 – 180000
Полная занятостьОпыт не требуется
Менеджер IT проектов
Rx2Go
150000 – 250000 руб.
Полная занятостьОпыт более 6 лет