Рекрутер

BUSINESS PRO
Санкт-Петербург Опубликовано 15 мая 2026
120000 – 130000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
120000 – 130000 руб.

Описание

Компания с 4-х летней историей, занимается строительством загородных домов любой сложности (каркасные, кирпичные, из бруса и газобетона) в Москве и Московской области, приглашает в команду Рекрутёра Обязанности: Постановка процесса подбора персонала в компании с 0; Ведение бюджета на подбор; Закрытие вакансий (7-10 вакансий в месяц); Формирование профиля должности, публикация вакансий; Эффективный холодный поиск и привлечение кандидатов; Проведение собеседований в формате онлайн/телефонное интервью, оценка компетенций кандидатов; Презентация кандидата руководителю и сопровождение на всех этапах, до выхода в компанию; Подготовка отчетности по проведенным собеседованиям и статусу вакансий. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 2 х лет; Опыт подбора коммерческого блока, ИТР, рабочих специальностей; Опыт ведения от 7 вакансий в месяц; Умение эффективно выстраивать работу с холодным поиском; Практическое знание инструментов поиска и отбора персонала, техник проведения интервью и оценки; Высокие коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность в работе; Умение организовать свое рабочее время, навыки работы в команде, вежливость. Условия: График работы: 5/2 пн-пт с 10:00-19:00; Формат работы: удаленный; Прозрачная система мотивации: оклад + КПА = совокупно до 130 000 руб.; Наличие всех ресурсов для эффективной работы - доступ к базе кандидатов и размещению вакансий; Поддержка на всех этапах работы; Подчинение напрямую собственнику.
Описание
Компания с 4-х летней историей, занимается строительством загородных домов любой сложности (каркасные, кирпичные, из бруса и газобетона) в Москве и Московской области, приглашает в команду Рекрутёра Обязанности: Постановка процесса подбора персонала в компании с 0; Ведение бюджета на подбор; Закрытие вакансий (7-10 вакансий в месяц); Формирование профиля должности, публикация вакансий; Эффективный холодный поиск и привлечение кандидатов; Проведение собеседований в формате онлайн/телефонное интервью, оценка компетенций кандидатов; Презентация кандидата руководителю и сопровождение на всех этапах, до выхода в компанию; Подготовка отчетности по проведенным собеседованиям и статусу вакансий. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 2 х лет; Опыт подбора коммерческого блока, ИТР, рабочих специальностей; Опыт ведения от 7 вакансий в месяц; Умение эффективно выстраивать работу с холодным поиском; Практическое знание инструментов поиска и отбора персонала, техник проведения интервью и оценки; Высокие коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность в работе; Умение организовать свое рабочее время, навыки работы в команде, вежливость. Условия: График работы: 5/2 пн-пт с 10:00-19:00; Формат работы: удаленный; Прозрачная система мотивации: оклад + КПА = совокупно до 130 000 руб.; Наличие всех ресурсов для эффективной работы - доступ к базе кандидатов и размещению вакансий; Поддержка на всех этапах работы; Подчинение напрямую собственнику.

Похожие вакансии

Бухгалтер
Сигма сервис
от 90000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Frontend-разработчик (React / TypeScript)
T2
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Консультант 2-ой линии поддержки
X5 Tech
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
IT Project manager/ менеджер проектов
Айкона Консалтинг
1800 – 2200 EUR
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Бухгалтер калькулятор
Театро
25000 – 30000 руб.
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Менеджер по продажам
EBEL ONE
до 214560 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется