Рекрутер

Привет, я Катя, лид рекрутмента в DocsInBox.

Наш продукт закрывает для ресторанов одну из самых сложных зон - работу с госсервисами и документооборотом: ЕГАИС, Меркурий, Честный Знак - всё в одном окне-

Сегодня с нами работают 14 000+ клиентов.

Нас трое в команде рекрутмента, у каждого своя зона. Ищу ещё одного человека - не узкого IT-рекрутера и не специалиста по одной нише, а универсала, который берёт вакансии разного уровня и профиля.

Команда небольшая, но мы друг друга подстраховываем: если у кого-то затык - разгребаем вместе, не оставляем разбираться в одиночку.

Что будешь делать:

• Вести вакансии из разных направлений от брифа до выхода кандидата: менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры, разработчики, системные аналитики - конкретный портфель обсудим, но готовность к разному важна
• Разбираться не поверхностно, а вглубь: понимать продуктовые и бизнес-метрики, чтобы точно поймать потребность нанимающего менеджера и говорить с кандидатом предметно, а не пересказывать вакансию
• Ориентироваться в целях компании - куда мы растём и в каких цифрах это выражается
• Использовать AI в своей работе - не для галочки, а по-настоящему: разбор интервью, автоматизация рутины

Для нас рекрутер - не тот, кто просто передаёт резюме туда-сюда. Тут можно погружаться глубже: разбираться в продукте, метриках, целях бизнеса и расти не только в рекрутменте, а в понимании бизнеса в целом.

Кого ищу:

• Опыт в разных вакансиях, без привязки к одной нише - большой плюс, если в портфеле уже была разработка и руководящие позиции (team lead, head, director)
• Опыт работы в продуктовой IT-компании
• Реально пользуешься AI в работе, а не просто знаешь что это такое

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Формат - удалённо / гибрид, обсудим что удобнее
• Вилка и бонусная часть - обсуждаем индивидуально на собеседовании, зависит от опыта и портфеля вакансий

Откликайся - расскажу подробнее на созвоне