Рекрутер (FinTech)

Мы — быстрорастущая FinTech-компания, работающая на рынке микрофинансирования и цифровых финансовых продуктов. Наша команда активно масштабируется, а вместе с ней растет и потребность в сильных специалистах по подбору персонала. Сейчас мы ищем Менеджера по подбору персонала, который будет отвечать за полный цикл массового найма операторов отдела взыскания и операторов контактного центра. Нам нужен универсальный рекрутер, который не только находит кандидатов, но и сопровождает их до успешного прохождения испытательного срока. Чем предстоит заниматься Вести полный цикл подбора персонала на массовые позиции. Самостоятельно искать кандидатов через job-платформы, базы резюме и альтернативные каналы привлечения. Проводить онлайн-интервью и первичную оценку кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах найма: от первого контакта до окончания испытательного срока. Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора. Вести статистику по воронке подбора и внутреннюю отчетность. Анализировать эффективность источников поиска и предлагать улучшения процессов найма. Выполнять планы по найму и обеспечивать качественный выход сотрудников на работу. Что для нас важно Опыт массового подбора персонала от 3 лет. Опыт проведения онлайн-интервью (Zoom, Google Meet, Яндекс Телемост и др.). Опыт работы с CRM-системами, Google Sheets или Excel. Опыт и понимание специфики подбора в быстрорастущих и динамичных сферах (FinTech, iGaming, контакт-центры, сервисные компании и др.). Умение работать с аналитикой подбора, выявлять закономерности и улучшать показатели воронки. Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат. Условия Полностью удаленный формат работы. Доход до 1 800 USDT в месяц. График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (МСК). Команда профессионалов с высокой скоростью принятия решений и ориентацией на результат. Возможность влиять на процессы и предлагать собственные инициативы. Если вам близок подход «доводить до результата», вы умеете находить кандидатов там, где стандартные методы уже не работают, и хотите развиваться вместе с амбициозной FinTech-командой — буду рад познакомиться.