Lenkep recruitment

Роль для тех, кто использует ChatGPT, Claude или другие AI-инструменты каждый день и воспринимает AI как основной способ выполнения рабочих задач Международная media buying компания, которая развивает собственные продуктовые офферы на рынках Латинской Америки и Африки, ищет человека, который поможет выстраивать внутренние процессы компании, используя современные AI-инструменты. Что предстоит делать Это не классическая роль ассистента. Нужен человек, который сможет разобраться в том, как устроены процессы компании, увидеть, что можно сделать эффективнее, и постепенно выстроить удобную систему работы. Задачи: - анализировать текущие рабочие процессы, искать узкие места и предлагать способы их улучшения - искать повторяющиеся ручные задачи и внедрять AI и автоматизацию там, где это действительно экономит время - создавать и поддерживать понятные таблицы, трекеры, отчеты и другие инструменты - контролировать ключевые операционные процессы: поставки, остатки товаров, платежи, отчеты и другие ежедневные задачи Кого ищут - уже ежедневно используете AI в работе и воспринимаете его как основной рабочий инструмент - умеете быстро разбираться в новых процессах и наводить порядок в хаосе - любите систематизировать информацию и делать сложные процессы понятными - уверенно работаете с Google Sheets или Excel - внимательны к деталям и комфортно чувствуете себя при работе с цифрами - владеете уверенным разговорным английским языком (команда международная) Что предлагают - полностью удаленную работу - гибкий график - возможность напрямую работать с основателем компании и влиять на развитие внутренних процессов - работу в быстрорастущем международном бизнесе, где AI — ежедневный инструмент работы

Role Overview: We are seeking an infrastructure-focused, full-stack web developer to lead the technical deployment, migration, and structural protection of our digital asset portfolio. In this role, your initial mission will focus on securing and optimizing newly acquired multi-geo web properties (WordPress, JS, custom CMS) with strict footprint isolation. As the project scales, you will expand into developing and maintaining our proprietary in-house affiliate tracking solutions and deploying programmatic brand protection protocols to shield our networks from competitive scrubbing, negative SEO, and copycat network correlation. Core Accountabilities: Phase 1: Portfolio Acquisition & Footprint Hardening (Immediate Focus) Infrastructure Isolation: Build and manage a decoupled, automated hosting matrix across varied server environments, utilizing non-consecutive IP blocks and custom DNS configurations (Cloudflare, AWS Route53) to eliminate footprint correlation. CMS Rehabilitation: Execute flawless server-to-server migrations of acquired assets (mainly WordPress and custom JavaScript architectures). Standardize theme code, strip Dirty plugins, patch security vulnerabilities, and resolve technical layout bugs. Technical SEO Engineering: Maximize performance across all portfolio sites by writing Clean HTML, CSS, and vanilla JS to optimize Core Web Vitals (LCP, INP, CLS) and Implementing strict structural 301 redirection scripts. Phase 2: Platform Scaling & Brand Protection (Future Horizon) Affiliate Tech Development: Design, scale, and integrate custom components for our core affiliate platforms, developing secure APIs, and handling server-to-server postback tracking mechanisms. Network Obfuscation & Security: Implement advanced scrap-blocking scripts and Server-side rules to shield our content and backlink layout from competitor analytics tools (such as Ahrefs and Semrush spiders). Brand Asset Protection: Build monitoring automation to scan for clone sites, phishing Scripts, or unauthorized scrapers targeting our casino brands and localized web rings. Technical Stack & Requirements: Languages: Strong command of JavaScript (Vue.js/Node.js/React framework variations), PHP (core and custom WordPress development), Symphony, HTML5, CSS3, and SQL database management. Server Administration: In-depth knowledge of Linux environments, Apache/Nginx web servers, server-side caching mechanics (Redis/Memcached), and cloud hosting layers (AWS, DigitalOcean, or private VPS setups). iGaming Experience: 2+ years of experience working within affiliate marketing networks, traffic redirection platforms, or gray-market web security structures. Mindset: A strong understanding of automated web scraping mechanics, reverse-proxy setups, and data obfuscation techniques used to maintain operational network safety.

Мы - международный платежный провайдер для high-risk-бизнесов, мы работаем по всему миру, с акцентом на СНГ, LATAM, Африку. Сейчас мы ищем сильного финансиста в нашу команду. Предстоящие задачи: Составлять базовые внутренние отчеты, P&L, Баланс, ДДС; Проводить взаиморасчеты с клиентами; Осуществлять контроль балансов; Формировать финансовые отчёты по запросу клиентов; Коммуницировать с поставщиками и клиентами по вопросам сверок и отчетов, преимущественно в формате переписки; Заниматься аналитикой базовых финансовых показателей по выручке, маржинальности, прибыли. Наш идеальный кандидат: Владеет навыками работы с Excel (типовые формулы, сводные таблицы, сортировка, фильтры, ВПР); Обладает аналитическим мышлением; Имеет грамотно поставленную устную и письменную речь; Готов нести ответственность за результат. Что мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ; Обучение. Мы предоставляем все необходимые знания для успешной работы и развития в сфере FinTech, даже с нуля; Комфортные условия труда. Возможность работы в гибридном формате оффлайн + онлайн; Карьерный рост; Формат работы: обучение и адаптационный период (2 недели) проходит в офисе, после переход на удаленку; График: 5/2 c 10:00 до 18:00; со смещенным выходным (необходимо работать в субботу или воскресенье около 5 часов, при этом на неделе выдается 1 выходной либо работа 6/1 с доплатой за работу в выходной) ЗП: 80 000 - 120 000 на руки

Российская платёжная система (эквайринг для мерчантов + кошелёк для физлиц, юрлица в РФ и Бразилии) усиливает команду разработки. Продукты на стадии запуска, команда ~20 человек. Работаем только с low/mid-risk сегментом: интернет-магазины, игровые проекты, донат-сервисы. Чем предстоит заниматься: Развитие backend платёжной платформы: API, бизнес-логика платежей, статусы операций. Интеграции с платёжными провайдерами: webhooks/callbacks, подписи запросов, идемпотентная обработка. Доработка кабинетов мерчанта и админки, работа с ролями, правами, аудитом и логами. Работа с БД: EF Core, MS SQL, миграции, оптимизация запросов. Стек: C#/.NET, ASP.NET Core, Blazor, EF Core, MS SQL, REST API. Что важно: Уверенный опыт backend-разработки на C#/.NET и ASP.NET Core (middle/senior). Опыт интеграций с внешними API, работа с webhooks/callbacks. Уверенный SQL и EF Core, опыт оптимизации запросов. Понимание безопасности платёжных систем: API keys, подписи callback'ов, идемпотентность, разграничение прав. Умение разбираться в существующем большом проекте, а не только писать с нуля. Готовность оперативно подключаться к инцидентам, в том числе вне графика. Плюсом: опыт в PSP/эквайринге/платёжных сервисах, Blazor, Redis/Kafka/Docker/K8s. Условия: Удалённо, кандидаты из РФ и СНГ. Middle: 140 000 - 180 000 ₽ net, senior: 160 000 - 220 000 ₽ net. Квартальные премии до 20%. Оформление: ТК РФ / ИП / самозанятый / ГПХ, обсуждается индивидуально. Этапы: интервью с рекрутером → техинтервью с CFO и CIO → небольшой практический кейс.

Проект — международная компания в сфере digital-маркетинга и affiliate-направления. Работает с международными рынками и развиваем несколько самостоятельных команд внутри единой инфраструктуры. Сейчас в поисках сильного рекрутера, который готов взять на себя не только закрытие вакансий, но и развитие функции подбора. Если вам интересно влиять на процессы, строить систему и постепенно развиваться в сторону руководителя направления - эта роль для вас. Чем предстоит заниматься: Закрывать вакансии различного уровня: Media Buyers, Affiliate и другие ключевые позиции; Искать кандидатов через разные каналы и развивать новые источники поиска; Проводить полный цикл подбора: от снятия профиля до выхода кандидата; Работать в партнерстве с нанимающими менеджерами, помогать формировать профиль кандидата и стратегию поиска; Участвовать в выстраивании процессов рекрутинга и улучшении эффективности найма; Внедрять и отслеживать метрики подбора; Принимать участие в формировании небольшой команды рекрутинга (2-3 человека) и со временем подключаться к ее развитию и координации; Предлагать идеи по автоматизации и оптимизации процессов. Что мы ожидаем: Опыт работы рекрутером от 3 лет; Опыт закрытия сложных и точечных вакансий; Опыт подбора специалистов в iGaming, affiliate, performance-маркетинге или digital; Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами и ведения нескольких вакансий одновременно; Английский язык на уровне B1 и выше; Умение работать самостоятельно и брать ответственность за результат. Будет преимуществом: Желание развиваться в сторону Team Lead или Head of Recruitment. Опыт выстраивания процессов подбора, ведения аналитики и разработки KPI. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; График 5/2; Доход обсуждается индивидуально в зависимости от опыта; Возможность вырасти в Team Lead или Head of Recruitment; Реальное влияние на развитие рекрутинга и возможность строить процессы, а не просто закрывать вакансии; Работа в международной команде с интересными и сложными задачами; Высокий уровень самостоятельности и поддержки со стороны бизнеса.

Международная iGaming-компания, которая с 2016 года разрабатывает технологические решения для запуска и масштабирования цифровых продуктов. Команда объединяет экспертизу в разработке, аналитике и автоматизации бизнес-процессов, активно внедряя современные AI-инструменты для повышения эффективности работы. Что предстоит делать: Анализировать внутренние процессы компании и находить точки для автоматизации; Внедрять AI-инструменты в работу различных команд (маркетинг, продажи, HR, support, операционные подразделения и др.); Исследовать, тестировать и быстро внедрять новые AI-решения; Автоматизировать рутинные процессы, сокращая объем ручной работы; Повышать скорость выполнения задач и эффективность сотрудников; Искать лучшие AI-практики и современные инструменты рынка; Оценивать результат внедрений через бизнес-метрики и предлагать дальнейшие улучшения; Масштабировать успешные решения на разные подразделения компании. Какие навыки нужны: Практический опыт внедрения AI-инструментов в бизнес-процессы; Понимание современных AI-сервисов, LLM и инструментов автоматизации; Опыт оптимизации процессов и построения эффективных рабочих сценариев; Навык быстро изучать новые технологии и внедрять их без длительного цикла согласований; Системное мышление и ориентация на измеримый бизнес-результат; Опыт работы в Digital, IT, FinTech, Crypto, Telecom, EdTech, мобильных приложениях, e-commerce или смежных технологических компаниях будет преимуществом; Будет плюсом, если вы уже добивались результатов, таких как: сокращение времени выполнения процессов в несколько раз; автоматизация значительной части ручных операций; увеличение производительности команд без расширения штата; снижение операционных затрат; ускорение запуска новых проектов или продуктов; успешное внедрение AI-решений сразу в нескольких подразделениях компании. Что мы предлагаем: Работу в международной продуктовой компании; Возможность влиять на эффективность бизнеса через современные AI-технологии; Сильную команду и масштабные задачи; Формат работы: офис или гибрид; График 5/2; Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально); Бонусная система по результатам работы; Релокационный пакет при переезде на Кипр; Возможность профессионального и карьерного роста.

Динамично развивающийся финтех-стартап успешно занимается обработкой платежей для high-risk сегмента. Мы предоставляем услуги обмена и стремимся к выходу на новые валюты и расширению влияния на международном рынке. Компания была основана 1,5 года назад. Если Вы — человек, который имеет опыт работы в финтех стартапах, любит брать на себя ответственность и вдохновлять команду на достижение амбициозных целей, мы ищем именно вас! 🍀 Обязанности: Запуск новых GEO и открытие новых направлений бизнеса (у нас есть ресурс и возможность запустить 2-3 новых GEO). Проверка гипотез по актуальным методам работы. Активное участие в стратегическом развитии компании. Анализ эффективности процессов и предложение решений по их улучшению. Координация взаимодействия между заказчиками и командами. Контроль сроков реализации задач и управление рисками. Поддержка актуальной документации по процессам и проектам. Требования: Опыт в запуске и управлении проектами от 1 года (желательно в стартапах). Опыт фасилитации встреч и управления коммуникацией между разными командами. Инициативность и проактивный подход к решению задач, умение искать пути решения в условиях неопределенности. Готовность гибко реагировать на изменения приоритетов и задач, управлять несколькими потоками задач одновременно. Опыт с Jira, ClickUp, Asana или аналогичными системами. Использование AI-инструментов для улучшения эффективности будет плюсом. Знание английского языка не является обязательным, но будет плюсом. Мы предлагаем: Возможность возглавить развитие 2-3 новых гео на начальном этапе, выстроить процессы по своему усмотрению. Ресурсы в лице сотрудников, которых мы выделим для успешного запуска. Полностью удалённую работу 5\2. Конкурентную ЗП в формате, удобном сотруднику.

Динамично развивающаяся микрофинансовая организация (МФО), которая предоставляет займы в криптовалюте на рынке России сейчас в поиске Аналитика данных . С момента своего запуска в 2025 году команда объединила около 150 талантливых специалистов и продолжает активно расти. Если вы увлечены аналитикой данных и хотите влиять на принятие стратегических решений, присоединяйтесь к нашей команде!🌟 Ключевые обязанности: Контроль ключевых показателей, выявление проблем в процессах, оценка эффективности инструментов. Подготовка регулярных отчётов и отчётов к собраниям. Создание и доработка SQL-запросов и дашбордов для отделов. Решение любых аналитических задач. Требования: Знание Excel (VLOOKUP, условное форматирование, сводные таблицы, power query). Google Таблицы (VLOOKUP, IMPORTRANGE). SQL (PostgreSQL/MySQL, агрегатные и оконные функции, CTE, подзапросы) будет плюсом. Python (pandas, numpy, matplotlib, sqlalchemy, gspread). Желание разбираться и расти в аналитике. Условия: Удаленный формат работы. График 5/2 с 9 до 18 (GMT+3). Первый месяц испытательный срок. Пересмотр зарплаты по итогам испытательного срока. Меня зовут Надя, я High-Risk Recruiter. Я буду рада рассказать подробно про команду и ответить на вопросы! Жду ваш отклик

Всем привет! Мы - международная компания в сфере сетевой безопасности, работаем на глобальном рынке с 2017 года, имеем более 40 млн активных пользователей ежемесячно и сейчас находимся в поиске сильного DevOps инженера Обязанности: Развитие инфраструктуры и улучшение DevOps-процессов Автоматизация CI/CD и управление инструментами деплоя (Ansible, Terraform, GitLab CI/CD) Поддержка стабильной и масштабируемой инфраструктуры с высокой доступностью Обеспечение качества эксплуатации: анализ инцидентов, предложения решений и улучшений Настройка и развитие мониторинга (Zabbix, Grafana) Обеспечение безопасности инфраструктуры: доступы, фаерволы, обновления, 2FA Участие в архитектурных решениях и масштабировании Поддержка команды: код-ревью, обмен знаниями Требования: Обязательный опыт - ZTNA (Zero Trust Network Access)/ VPN Мониторинг: Zabbix, Grafana — уровень разработчика (шаблоны, автообнаружение, внешние скрипты, алертинг) Оптимизация ОС: настройка ядра под высокие нагрузки, network I/O, socket buffers, IRQ affinity, балансировка прерываний CPU, очереди сетевых карт, sysctl VPN-технологии: StrongSwan, OpenVPN, Xray Понимание архитектуры DPI/TSPU и методов обхода: domain fronting, SNI masking, ECH, REALITY, uTLS Скриптинг: Bash, sed, awk — уверенное использование в продакшене Виртуализация и контейнеризация: Proxmox, Docker, Portainer Разработка: Go или Python — написание инструментов, экспортеров, скриптов автоматизации CI/CD: глубокое понимание GitLab CI/CD, включая вложенные пайплайны Администрирование UNIX Контейнеризация: Docker, Docker Compose, Portainer Прокси: уверенный опыт с Squid, плюс — 3proxy или Dante Сетевое администрирование: firewalls (nftables / iptables) динамическая маршрутизация policy-based routing VLAN, GRE/IPIP туннели виртуальные интерфейсы (tun/tap, veth, bridge, dummy) Базы данных: PostgreSQL или MySQL — проектирование схем, оптимизация запросов, основы репликации Автоматизация: Ansible (playbooks, роли), Terraform Облака: AWS, Cloudflare, Hetzner Логирование: Elastic Stack / OpenSearch, плюс Vector или Promtail, Loki — как преимущество Оркестрация: Kubernetes (bare metal) — деплой, сеть (CNI), хранилище, базовые операции Английский: письменный уровень для технической коммуникации Условия: Полностью удалённая работа, полный рабочий день Использование HubStaff для трекинга времени Участие в международных проектах Возможности профессионального роста Конкурентная зарплата (зависит от опыта и интервью) Дружная молодая команда

Мы ищем Senior Affiliate Manager в новый iGaming-проект на рынке LATAM. Вам предстоит стать частью молодой и амбициозной команды. Вы будете напрямую влиять на рост проекта. Если вы энергичны, любите начинания с большим потенциалом и готовы быстро расти вместе с продуктом — вам точно к нам. 🔍 Что предстоит делать: - Рекрутинг и менеджмент топовых вебмастеры, медиабаеры, инфлюенсеры; - Ведение переговоров по условиям сотрудничества (CPA, RevShare, Hybrid); - Посещение международных конференций (ICE, SiGMA, Affiliate Summit) для нетворкинга и привлечения партнёров; - Поиск новых источников трафика и расширение на новые рынки; - Контроль качества трафика и соблюдение compliance (KYC, геоограничения); - Активное участие в формировании и развитии аффилиат-направления. 🎯 Что важно: - Опыт работы в iGaming на позиции Affiliate Manager; - Знание рынков LATAM (Аргентина, Мексика, Чили); - Уровень английского от B2, испанский — преимущество; - Наличие экспертизы и базы контактов по RevShare-партнёрствам; - Способность быстро влиться в команду, структурное мышление, инициативность; - Готовность к командировкам и участию в международных мероприятиях; - Ориентация на результат. ⚡ Что мы предлагаем: - Оклад + бонусы по KPI; - Удалённый формат работы; - Гибкий график; - Возможность карьерного роста в быстрорастущем проекте; - Посещение конференций по всему миру .

Мы — новый iGaming-продукт на рынок Tier 1, быстро масштабируемся и даём команде возможность напрямую влиять на результат, достигать высоких KPI и расти профессионально и финансово. В связи с расширением affiliate-направления ищем Influence Manager с опытом на Tier 1 рынке. Обязанности: Искать и привлекать новых партнёров: капперов, стримеров, блогеров, владельцев сайтов и других traffic partners; Контролировать качество трафика и выполнение планов по FTD / Regs; Отслеживать окупаемость партнёров через LTV, ROI и другие ключевые метрики; Вести переговоры по условиям сотрудничества: CPA, RevShare до 50%, Hybrid; Анализировать входящий трафик и контролировать выполнение KPI; Искать новые подходы к заливу трафика и анализировать активность конкурентов. Требования: Опыт работы в iGaming / Betting на аналогичной позиции от 2 лет; Опыт работы с Tier 1 странами; Глубокое понимание affiliate-метрик и эффективности трафика; Опыт ведения сложных переговоров и работы с возражениями; Понимание технической части: трекеры, постбэки, аналитика; Умение анализировать конкурентов и находить новые точки роста в трафике. Условия: Конкурентная окладная часть + %; Полностью удалённый формат работы; Гибкий график; Оплачиваемый отпуск и больничные, возможность брать Day Off; Возможность карьерного роста в быстрорастущем проекте.

Мы — быстрорастущая FinTech-компания, работающая на рынке микрофинансирования и цифровых финансовых продуктов. Наша команда активно масштабируется, а вместе с ней растет и потребность в сильных специалистах по подбору персонала. Сейчас мы ищем Менеджера по подбору персонала, который будет отвечать за полный цикл массового найма операторов отдела взыскания и операторов контактного центра. Нам нужен универсальный рекрутер, который не только находит кандидатов, но и сопровождает их до успешного прохождения испытательного срока. Чем предстоит заниматься Вести полный цикл подбора персонала на массовые позиции. Самостоятельно искать кандидатов через job-платформы, базы резюме и альтернативные каналы привлечения. Проводить онлайн-интервью и первичную оценку кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах найма: от первого контакта до окончания испытательного срока. Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора. Вести статистику по воронке подбора и внутреннюю отчетность. Анализировать эффективность источников поиска и предлагать улучшения процессов найма. Выполнять планы по найму и обеспечивать качественный выход сотрудников на работу. Что для нас важно Опыт массового подбора персонала от 3 лет. Опыт проведения онлайн-интервью (Zoom, Google Meet, Яндекс Телемост и др.). Опыт работы с CRM-системами, Google Sheets или Excel. Опыт и понимание специфики подбора в быстрорастущих и динамичных сферах (FinTech, iGaming, контакт-центры, сервисные компании и др.). Умение работать с аналитикой подбора, выявлять закономерности и улучшать показатели воронки. Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат. Условия Полностью удаленный формат работы. Доход до 1 800 USDT в месяц. График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (МСК). Команда профессионалов с высокой скоростью принятия решений и ориентацией на результат. Возможность влиять на процессы и предлагать собственные инициативы. Если вам близок подход «доводить до результата», вы умеете находить кандидатов там, где стандартные методы уже не работают, и хотите развиваться вместе с амбициозной FinTech-командой — буду рад познакомиться.

Привет! Мы крупная медиабаинговая команда (iGaming), на рынке более 5 лет - сейчас активно масштабируемся и укрепляем команду. Ищем талантливого графического дизайнера, готового вносить свой вклад в работу команды и генерировать уникальные креативы. Задачи Разработка статичных performance-креативов для рекламных кампаний Генерация идей и гипотез под разные воронки и аудитории Работа с AI-инструментами и промтингом для ускорения и масштабирования креатива Итерационная работа с тимлидом: тесты, правки, улучшение результатов Подготовка вариаций креативов под разные офферы и углы Анализ обратной связи от медиабаинга (что зашло / не зашло) Требования *Опыт работы с iGaming не рассматриваем Опыт работы с статичными performance-креативами (киберспорт/игры/геймдев); Понимание принципов performance-маркетинга и влияния креатива на метрики; Уверенная работа с Photoshop; Практический опыт использования AI-генерации и prompt-engineering в дизайне; Умение самостоятельно предлагать идеи и работать в быстром темпе; Ответственность, самоорганизация, готовность к регулярным итерациям. Важно: опыт с iGaming не рассматриваем Будет плюсом Опыт работы с Figma, After Effects Понимание специфики арбитража трафика / CPA-модели Опыт работы с креативами под Facebook / TikTok Условия Удалённый формат работы Полная занятость Работа в performance-команде с быстрым циклом тестирования Влияние на результат и понятные KPI Конкурентная оплата (обсуждается индивидуально)

Мы в поисках Country менеджера в международую компанию, работающую с FinTech и iGaming-продуктами. Компания на рынке с 2018 года, сегодня в команде 5000+ сотрудников по всему миру. Бизнес активно масштабируется, много новых GEO, а также тех, которые требуют масштабирования. Открытые гео: KZ/UZ, CIS, Canada - вы будете отвечать за одно из них. Обязанности: Рост активной аудитории (привлечение нового трафика, удержание активной аудитории, уменьшение оттока игроков); Контроль за финансовыми метриками (GGR, NGR, Turnover, Bonus Cost и др); Помощь департаменту PSP с поиском и интеграции популярных, новых или альтернативных платежных провайдеров или методов; Разработка и реализация стратегии привлечения и удержания клиентов; Участие в составлении welcome pack влияние на Retention метрики; Взаимодействие с локальными партнёрами и подрядчиками; Контроль за социальными сетями и отзывами на проект на специализированных площадках; Анализ и оптимизация бизнес-процессов для достижения поставленных целей; Eжедневный анализ метрик продукта. Требования: Опыт работы на соответствующей позиции от 2-х лет; Опыт в iGaming проектах; Успешный опыт запуска и развития продуктов в одном из регионов KZ/UZ; CIS; Canada ; Africa ; Знание каналов привлечения трафика (типы трафика, стоимость, примерные сроки окупаемости, особенности удержания игроков) или умение настраивать основные каналы коммуникации для взаимодействия с клиентами, а также понимать их эффективность в разрезе различных сегментов; Знание необходимых платежных решений, их популярность в ГЕО и востребованность у определенных сегментов игроков; Умение анализировать предложения конкурентов и выделять уникальное торговое предложение по сравнению с ними; Опыт борьбы с фродом и бонус-хантерами; Опыт руководства командой и взаимодействия с другими подразделениями (правильные коммуникации с командами, умение объяснять и защищать свою точку зрения, планирование и правильный контроль за процессами). Условия: Удаленный формат работы или помощь в релокации на Кипр; Оплачиваемые отпуска, больничные, дни проведения личных мероприятий, выходные дни; Образовательные программы: регулярные внутренние тренинги, компенсация за внешнее обучение, посещение специализированных международных конференций; Поощрительная программа для наставничества и коучинга коллег; Множество внутренних мероприятий.

Business Development Manager (remote) Мы ищем Business Development Manager , который будет развивать и усиливать присутствие компании на рынках iGaming в Европе и СНГ. Компания помогает iGaming-операторам повышать удержание VIP-игроков с помощью структурированных и масштабируемых решений в области подарков и concierge-сервиса, предоставляя премиальные брендированные gift box’ы, глобальные gifting-программы и loyalty-операции, обеспечивая такой же уровень контроля и аналитики эффективности, как и для любой ключевой бизнес-функции. Основные обязанности Развитие и масштабирование B2B-направления в сфере iGaming (EU CIS) Поиск, привлечение и развитие сотрудничества с iGaming-операторами, работающими с VIP-сегментом игроков Полное ведение sales cycle: лидогенерация, outreach, переговоры и закрытие сделок Формирование и управление сильной воронкой high-value возможностей Анализ и оптимизация sales-процессов для поиска точек роста Усиление присутствия Luxorr на рынке через B2B-контент и активность в социальных сетях Представление компании на международных индустриальных мероприятиях (например, ICE, SiGMA) Требования Подтверждённый опыт B2B-продаж в сфере iGaming (операторы, платформы или смежные вендоры) Успешный опыт закрытия сделок с ключевыми игроками индустрии iGaming Опыт ведения длительных sales cycle и high-ticket контрактов Высокий уровень самостоятельности, проактивности и ориентации на результат Свободное владение английским и русским языками Что предлагает компания До 5000$ + бонусы по результатам работы Гибкий формат работы: полностью удалённо или офис в Таллинне, Эстония Возможности международных поездок (конференции и индустриальные мероприятия) Прямое взаимодействие с Founder’ом в быстрорастущей agile-команде Работа с глобальными рынками Европы и СНГ Понятный карьерный рост до Head of Business Development / Sales

Ищем Project Manager / Launch Manager (Fintech Infrastructure Merchant Setup) Наш клиент — международная финтех-компания, развивающая платежную инфраструктуру и решения для cross-border payments. Компания занимается подключением международного эквайринга, локальных платежных методов, запуском merchant-витрин и организацией инфраструктуры для рабо Обязанности: - Организация запуска merchant-проектов: запуск новых merchant-витрин и компаний под различные юрисдикции, координация запуска проектов “под ключ”, контроль сроков, подрядчиков и внутренних команд - Управление созданием сайтов и витрин: постановка технических заданий, контроль разработки сайтов, работа с подрядчиками: web development, design, CMS /коробочные решения, hosting providers, traffic teams - Организация инфраструктуры, подбор: доменов, hosting providers, VPS / dedicated servers, CDN / proxy решений, взаимодействие с системными администраторами организация доступов и инфраструктур - Координация внутренних отделов. Взаимодействие с: юридическим отделом, compliance, системными администраторами, payment-командой, подрядчиками, консалтинговыми компаниями - Работа с юридическими лицами: сопровождение открытия компаний, взаимодействие с local agents и консалтингом, координация покупки готовых, компаний и проектов - Работа с платежной инфраструктурой: подготовка компаний и витрин под onboarding в банки, организация подачи в acquiring / payment providers, подготовка инфраструктуры под: POS terminals, payment gateways, merchant accounts Требования: - Опыт работы project manager / operations manager от 3 лет - Опыт координации нескольких подрядчиков одновременно - Опыт запуска digital-проектов - Понимание web-инфраструктуры Будет плюсом: - Опыт в fintech / payments - Опыт работы с: acquiring, merchant onboarding, e-commerce, hosting / domains / infrastructure - Понимание международных юрисдикций Условия: - Full-time формат - В приоритете Москва: на старте гибрид для более быстрого погружения, далее возможен удаленный формат - Возможность работать в международной fintech / payment сфере - Команда около 30 человек - Быстрые процессы принятия решений - Прямое взаимодействие с руководством и ключевыми командами - Оформление по ТК РФ или другой формат сотрудничества - Отпуск 28 дней

Всем привет! Мы - международная компания в сфере сетевой безопасности, работаем на глобальном рынке с 2017 года, имеем более 40 млн активных пользователей ежемесячно и сейчас находимся в поиске сильного DevOps инженера Обязанности: Развитие инфраструктуры и улучшение DevOps-процессов Автоматизация CI/CD и управление инструментами деплоя (Ansible, Terraform, GitLab CI/CD) Поддержка стабильной и масштабируемой инфраструктуры с высокой доступностью Обеспечение качества эксплуатации: анализ инцидентов, предложения решений и улучшений Настройка и развитие мониторинга (Zabbix, Grafana) Обеспечение безопасности инфраструктуры: доступы, фаерволы, обновления, 2FA Участие в архитектурных решениях и масштабировании Поддержка команды: код-ревью, обмен знаниями Требования: Мониторинг: Zabbix, Grafana — уровень разработчика (шаблоны, автообнаружение, внешние скрипты, алертинг) Оптимизация ОС: настройка ядра под высокие нагрузки, network I/O, socket buffers, IRQ affinity, балансировка прерываний CPU, очереди сетевых карт, sysctl VPN-технологии: StrongSwan, OpenVPN, Xray Понимание архитектуры DPI/TSPU и методов обхода: domain fronting, SNI masking, ECH, REALITY, uTLS Скриптинг: Bash, sed, awk — уверенное использование в продакшене Виртуализация и контейнеризация: Proxmox, Docker, Portainer Разработка: Go или Python — написание инструментов, экспортеров, скриптов автоматизации CI/CD: глубокое понимание GitLab CI/CD, включая вложенные пайплайны Администрирование UNIX Контейнеризация: Docker, Docker Compose, Portainer Прокси: уверенный опыт с Squid, плюс — 3proxy или Dante Сетевое администрирование: firewalls (nftables / iptables) динамическая маршрутизация policy-based routing VLAN, GRE/IPIP туннели виртуальные интерфейсы (tun/tap, veth, bridge, dummy) Базы данных: PostgreSQL или MySQL — проектирование схем, оптимизация запросов, основы репликации Автоматизация: Ansible (playbooks, роли), Terraform Облака: AWS, Cloudflare, Hetzner Логирование: Elastic Stack / OpenSearch, плюс Vector или Promtail, Loki — как преимущество Оркестрация: Kubernetes (bare metal) — деплой, сеть (CNI), хранилище, базовые операции Английский: письменный уровень для технической коммуникации Условия: Полностью удалённая работа, полный рабочий день Использование HubStaff для трекинга времени Участие в международных проектах Возможности профессионального роста Конкурентная зарплата (зависит от опыта и интервью) Дружная молодая команда

О компании Cypix — международный платежный агрегатор для e-commerce. Основные направления компании — эквайринг, массовые выплаты и платежные решения для online-бизнеса. Компания работает с 2014 года и развивает собственную fintech-инфраструктуру и интеграции с банками и платежными провайдерами. О роли Компания ищет strong middle/senior compliance-специалиста, который поможет системно развивать и объединять compliance-процессы внутри платежного бизнеса. Это hands-on роль для человека, который хорошо понимает fintech/payments-среду, умеет самостоятельно принимать решения и готов глубоко погружаться в процессы. Задачи Работа с bank compliance и подготовка ответов банкам; Проведение KYC/KYB проверок мерчантов и провайдеров; Fraud monitoring и transaction monitoring; Анализ fraud / chargeback patterns; Формирование и улучшение fraud rules; Взаимодействие с finance, legal, bizdev и operations командами; Оптимизация существующих compliance-процессов; Участие в audit и monitoring активностях. Требования Опыт работы в compliance от 3 лет; Опыт в fintech / payments / acquiring / high-risk проектах; Практический опыт работы с: KYC / KYB; transaction monitoring; fraud monitoring; bank compliance; chargeback processes; Понимание antifraud и risk management; Опыт коммуникации с банками и платежными провайдерами; Английский язык на рабочем уровне. Будет плюсом Опыт работы с европейскими юрисдикциями; Опыт в payment processing; Опыт работы с merchant acquiring; Опыт в crypto / high-risk environments; Опыт построения compliance-процессов. Важные soft skills Умение выстраивать диалог с бизнесом; Гибкость и зрелый подход к принятию решений; Спокойная и уверенная коммуникация; Умение предлагать workable solutions, а не только ограничения. Условия Работа в международной fintech-компании; Гибкий формат работы: hybrid / remote; Оформление по ТК РФ; Заработная плата: $2500–3000; Возможность влиять на развитие compliance-функции и процессов.

Привет! Мы крупная медиабаинговая команда (iGaming), на рынке более 5 лет - сейчас активно масштабируемся и укрепляем команду. Ищем талантливого графического дизайнера, готового вносить свой вклад в работу команды и генерировать уникальные креативы. Задачи Разработка статичных performance-креативов для рекламных кампаний Генерация идей и гипотез под разные воронки и аудитории Работа с AI-инструментами и промтингом для ускорения и масштабирования креатива Итерационная работа с тимлидом: тесты, правки, улучшение результатов Подготовка вариаций креативов под разные офферы и углы Анализ обратной связи от медиабаинга (что зашло / не зашло) Требования Опыт работы с статичными performance-креативами (киберспорт/игры/геймдев); Понимание принципов performance-маркетинга и влияния креатива на метрики; Уверенная работа с Photoshop; Практический опыт использования AI-генерации и prompt-engineering в дизайне; Умение самостоятельно предлагать идеи и работать в быстром темпе; Ответственность, самоорганизация, готовность к регулярным итерациям. Важно: опыт с iGaming не рассматриваем Будет плюсом Опыт работы с Figma, After Effects Понимание специфики арбитража трафика / CPA-модели Опыт работы с креативами под Facebook / TikTok Условия Удалённый формат работы Полная занятость Работа в performance-команде с быстрым циклом тестирования Влияние на результат и понятные KPI Конкурентная оплата (обсуждается индивидуально)