Рекрутер

HR InX
Другое •Опубликовано 29 июля 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаДругое
Зарплата не указана

Описание

HR InX — международное рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске и найме сильных специалистов в iGaming и других high-risk сферах. Мы работаем с быстрорастущими компаниями по всему миру и помогаем им находить ключевых специалистов в конкурентных рынках.
В нашей команде можно влиять на процессы, развивать экспертизу и работать над сложными задачами в динамичной среде.

Сейчас мы ищем самостоятельного Рекрутера который умеет закрывать сложные позиции и работать с международными клиентами.

Основные задачи:

  • Закрывать вакансии в полном цикле — от формирования стратегии поиска до успешного выхода кандидата и его адаптации в компании;
  • Выстраивать и поддерживать качественную базу кандидатов в Huntflow.
  • Проводить глубокую оценку кандидатов: выявлять мотивацию, компетенции и соответствие требованиям бизнеса;
  • Выступать партнером для клиента в процессе найма: проводить глубокие брифы, выявлять бизнес-задачи за вакансией и помогать формировать стратегию поиска и профиль успешного кандидата.
  • Управлять эффективностью рекрутингового процесса через аналитику — отслеживать воронку, находить точки роста и принимать решения на основе данных
  • Развивать и масштабировать рабочие подходы — формировать гипотезы, тестировать новые инструменты поиска и внедрять успешные практики;
  • Самостоятельно управлять процессом найма по позициям: определять приоритеты, предлагать решения и отвечать за результат поиска.
  • Развивать внутреннюю базу знаний Notion.

Мы ищем тебя, если:

  • У тебя есть опыт в iGaming или High Risk рекрутменте;

  • Уровень английского — (B2+) – часть коммуникации с клиентами и кандидатами ведется на английском;

  • У тебя есть активный профиль на Linkedin;

  • У тебя есть опыт самостоятельного ведения сложных вакансий уровня Senior / Lead / C-level;

  • Ты умеешь работать с данными и аналитикой, строишь выводы на основе цифр;

  • Уважаешь глубокую оценку мотивации кандидатов и точно знаешь, кто нужен заказчику;

  • Умеешь выстраивать партнерские отношения с клиентами;

  • Ты умеешь работать с неопределенностью: самостоятельно находишь решения, когда нет готового алгоритма действий.

  • Ты умеешь аргументировать свои решения: объяснять клиенту стратегию поиска, результаты работы и следующие шаги на основе данных.

Условия работы:

  • Удаленная работа из любой точки мира;

  • Гибкость и свобода в рамках процессов;

  • Рабочий день с 10:00 до 19:00 по GMT+3;

  • Оплата в USDT;

  • Рост и развитие в рекрутменте над уникальными проектами в High-Risk.

Описание

HR InX — международное рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске и найме сильных специалистов в iGaming и других high-risk сферах. Мы работаем с быстрорастущими компаниями по всему миру и помогаем им находить ключевых специалистов в конкурентных рынках.
В нашей команде можно влиять на процессы, развивать экспертизу и работать над сложными задачами в динамичной среде.

Сейчас мы ищем самостоятельного Рекрутера который умеет закрывать сложные позиции и работать с международными клиентами.

Основные задачи:

  • Закрывать вакансии в полном цикле — от формирования стратегии поиска до успешного выхода кандидата и его адаптации в компании;
  • Выстраивать и поддерживать качественную базу кандидатов в Huntflow.
  • Проводить глубокую оценку кандидатов: выявлять мотивацию, компетенции и соответствие требованиям бизнеса;
  • Выступать партнером для клиента в процессе найма: проводить глубокие брифы, выявлять бизнес-задачи за вакансией и помогать формировать стратегию поиска и профиль успешного кандидата.
  • Управлять эффективностью рекрутингового процесса через аналитику — отслеживать воронку, находить точки роста и принимать решения на основе данных
  • Развивать и масштабировать рабочие подходы — формировать гипотезы, тестировать новые инструменты поиска и внедрять успешные практики;
  • Самостоятельно управлять процессом найма по позициям: определять приоритеты, предлагать решения и отвечать за результат поиска.
  • Развивать внутреннюю базу знаний Notion.

Мы ищем тебя, если:

  • У тебя есть опыт в iGaming или High Risk рекрутменте;

  • Уровень английского — (B2+) – часть коммуникации с клиентами и кандидатами ведется на английском;

  • У тебя есть активный профиль на Linkedin;

  • У тебя есть опыт самостоятельного ведения сложных вакансий уровня Senior / Lead / C-level;

  • Ты умеешь работать с данными и аналитикой, строишь выводы на основе цифр;

  • Уважаешь глубокую оценку мотивации кандидатов и точно знаешь, кто нужен заказчику;

  • Умеешь выстраивать партнерские отношения с клиентами;

  • Ты умеешь работать с неопределенностью: самостоятельно находишь решения, когда нет готового алгоритма действий.

  • Ты умеешь аргументировать свои решения: объяснять клиенту стратегию поиска, результаты работы и следующие шаги на основе данных.

Условия работы:

  • Удаленная работа из любой точки мира;

  • Гибкость и свобода в рамках процессов;

  • Рабочий день с 10:00 до 19:00 по GMT+3;

  • Оплата в USDT;

  • Рост и развитие в рекрутменте над уникальными проектами в High-Risk.

Похожие вакансии

B2B-маркетолог / Marketing Manager
Сила Ума
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
AI-тренер для обучения нейросетей
Яндекс Крауд
до 133000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист входящих онлайн заявок
Центр занятости ФОРУМ
30000 – 45000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Менеджер по обработке заявок
ЕЦТ
до 70000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Data Engineer
WILIX
180000 – 240000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по продажам
Семенов Антон Петрович
80000 – 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года