Рекрутер / HR

Привет! Я Женя, Head of HR фудтех-компании Starter . Мы продуктовая ИТ-компания, разрабатывающая технологическую платформу для ресторанов и служб доставки. Мы помогаем заведениям принимать заказы через собственное брендированное приложение и сайт, удерживать гостей с помощью программы лояльности и CRM-системы, развивать курьерский сервис и зарабатывать больше. Мы набираем обороты и продолжаем активно развиваться. Потому я ищу себе рекрутера / HR-а для совместной операционной работы и улучшению процессов и культуры под актуальные потребности нашего бизнеса. Что у тебя будет: Рекрутинг (60–70%) Поиск по всем позициям в компании; Полный цикл: от брифа вакансии до вывода новичка; Ведение наших внешних HR-ресурсов; Улучшение процесса. Внутренний HR (30–40%) Операционные задачи (например: работа с документами, онбординг, 1-1); Участие в крупных проектах по модернизации процессов; Самостоятельное ведение подходящих проектов. Обсуждение результатов работы, успехов и сложностей, приоритизация открытых поисков и проектов. Чего жду от тебя: Опыт работы в рекрутменте от 1,5 лет Умение работать с источниками (HH, TG, LI) и писать сильные тексты; Готовность работать со всеми вакансиями компании (ИТ-разработка, клиентский сервис, продажи, бэк-офис); Аккуратность при ведении ATS. Опыт работы с другими HR-процессами от 1 года. Погруженность в бизнес домен ИТ и, желательно, ресторанной сферы. Умение выстраивать открытые и доброжелательные отношения с людьми. Умение работать удаленно, самостоятельно, на результат. Бизнесовый взгляд на решаемые задачи. Что мы предлагаем: Руководитель - опытный HR, который поможет расти и совершенствовать свои навыки. Официальное трудоустройство и прозрачную систему мотивации: оклад + KPI (обсуждаем на интервью). Стандартный пятидневный рабочий режим, график работы с началом в 9-11 утра по Мск. Комфортный формат работы – полная удаленка или гибрид (офис расположен в центре Санкт-Петербурга у ст.м. Петроградская). 3 оплачиваемых dayoff на год.