Рекрутер (IT/NON IT)

Наше digital-направление представлено агентством эффективного интернет-маркетинга и ведущим селлером рекламной платформы Telegram Ads. Мы специализируемся на рекламных решениях для компаний из различных сфер бизнеса не только в Telegram, но и во всем перфоманс-маркетинге. Компания занимает лидирующие позиции в отраслевых рейтингах, имеет статус лучшего технологического агентства в Digital-сфере по версии AdIndex Awards. Достичь таких высоких результатов мы смогли благодаря команде экспертов, которые не только обладают глубокими знаниями, но и по-настоящему любят свою работу, постоянно стремясь к новым профессиональным целям. Сейчас мы ищем рекрутера в digital-направление с фокусом на коммерческие и бизнесовые роли на рынке РФ. В перспективе возможен переход к международному найму при наличии интереса и уровня английского. Основные задачи: подбор специалистов уровня middle / senior в направлениях: sales, partner relations, client service, аккаунт-менеджмент, маркетинг; ведение до 6 вакансий одновременно (основной фокус — не IT-позиции); проведение исследований рынка труда и формирование карт поиска для приоритетных направлений найма; тесное взаимодействие с внутренними заказчиками: совместная проработка требований, критериев оценки и подходов к интервью с опорой на бизнес-задачи; оценка кандидатов с использованием структурированных подходов (скоринговые карты или готовность с ними работать); использование современных инструментов подбора, включая AI-решения; сопровождение адаптации новых сотрудников. Необходимые знания и навыки: опыт работы на позиции рекрутера / HR-специалиста по подбору персонала от 3 лет, предпочтительно с вакансиями в бизнес-функциях (Sales, Account management, Marketing и др.). опыт ведения полного цикла подбора; английский язык на уровне от B1; опыт исследований рынка труда и построения карт поиска для ролей разного уровня сложности; умение оценивать компетенции кандидатов и выявлять риски при найме; опыт или готовность работать со скоринговыми картами и структурированными интервью; навык использования современных инструментов подбора, включая AI-решения, будет преимуществом; умение выстраивать партнерские отношения с нанимающими и работать с их ожиданиями на всех этапах подбора. Мы предлагаем: официальное оформление и гибкий график работы; достойный уровень дохода с учетом вашего профессионального опыта и амбиций; мы заботимся о комфорте и здоровье сотрудников: предоставляем ДМС с клиниками класса А, стоматологией, телемедициной и психологом; удаленный формат работы или гибрид в наших современных офисах Москвы или Казани; профессиональный и карьерный рост без жестких потолков— через задачи, зону ответственности и обучение; тебя ждёт внутренняя и внешняя программа обучения, компенсация английского до 5000 ₽ в месяц, speaking club и поддержка развития со стороны команды; в офисах и на удалёнке поддерживаем активный образ жизни — от йоги и футбола до спортивного комьюнити с онлайн-челленджами и призами; летние и зимние корпоративы, куда мы оформим командировку: вечеринки трейдинговых магнатов или просто посиделки у костра.