Рекрутер

Кадровое агентство «Хантлинк» специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов для различных сфер бизнеса, включая строительство, производство и ИТ.
Мы работаем с бизнесом, для которого критичны сроки, качество и сервис, поэтому выстраиваем подбор на системной, автоматизированной основе и используем современные технологии поиска и оценки персонала.

На сегодняшний день у нас база более 60 000 резюме, с которой мы постоянно работаем и регулярно закрываем вакансии, в том числе за счёт уже наработанного пула кандидатов.

Если вы ищете работу в сфере кадрового консалтинга, умеете работать результативно, дисциплинированно и готовы к интенсивной работе в понятной системе — будем рады видеть вас в нашей команде.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход + бонусы — условия обсуждаются индивидуально

• Полностью удалённый формат работы (полный рабочий день)

• Официальное трудоустройство и социальный пакет

• Компенсация расходов на мобильную связь

• Обучение и профессиональное развитие

Как у нас устроена работа:

• Все процессы максимально автоматизированы

• Вся команда работает в единой системе

• Ежедневная отчётность по задачам и результатам — обязательная часть работы

• Подбор ведётся одновременно из нескольких источников, включая нашу обширную внутреннюю базу, job-ресурсы и альтернативные каналы

Нам важно, чтобы вы:

• Имели опыт активного сорсинга кандидатов: job-ресурсы, собственные базы, альтернативные источники

• Были готовы использовать максимальное количество каналов привлечения кандидатов, а не ограничиваться одним источником

• Делали большое количество телефонных звонков в течение дня — кандидатам и клиентам

• Умели быстро анализировать резюме и точно отбирать релевантных специалистов

• Работали системно, дисциплинированно и в заданных сроках

• Понимали, что удалённая работа — это полноценная занятость с чёткими ожиданиями по результату

• Обладали высоким уровнем сервисности и деловой коммуникации

Основные задачи:

• Поиск и первичный отбор кандидатов

• Проведение телефонных и видео-собеседований

• Взаимодействие с клиентами по открытым вакансиям

• Регулярное закрытие 3–4 вакансий в месяц — это плановая, ожидаемая норма

Требования:

• Опыт поиска / сорсинга кандидатов от 1 года (опыт в подборе персонала будет плюсом)

• Уверенные навыки поиска на hh.ru

• Умение работать с большими объёмами информации

• Ответственный, структурный подход и ориентация на результат

• График работы: 5/2, полный рабочий день (удалённый формат)

Преимущества работы у нас:

• Чётко выстроенные процессы и понятные ожидания

• Современные инструменты и автоматизированная система работы

• Прозрачная система оплаты труда и официальное оформление

• Профессиональная команда и поддержка внутри агентства

Мы ищем людей, которые готовы работать в системе, держать темп, обеспечивать высокий уровень сервиса и стабильно показывать результат.
Ждём ваших откликов.