Кадровое Агентство Хантлинк

ХАНТЛИНК – кадровое агентство, основанное в 2021 году командой экспертов с многолетним опытом в HR и IT. Наша специализация – подбор высококвалифицированных специалистов для компаний Новосибирска и регионов Сибири, включая IT, строительство и пищевую промышленность. Мы предлагаем индивидуальный подход, ориентированный на долгосрочное партнерство и удовлетворение потребностей каждого клиента. Наш клиент – один из крупнейших производителей мороженого в России, владелец современной производственной площадки в Новосибирске. Техническая база включает 72 000 м² мощностей: Складской комплекс и фабрика по производству мороженого Аммиачный цех производительностью 90 куб/час (опасный производственный объект) 2 офисных здания (3 000 и 4 700 м²), свободные площади для аренды и дальнейшего развития В настоящее время компания активно интегрируется с крупным отраслевым холдингом, что открывает новые горизонты: строительство низкотемпературного склада, модернизация производства, внедрение инновационных линий. Мы ищем сильного лидера, который возьмёт на себя управление всей производственной площадкой и станет ключевым звеном в управленческой команде. Ваши задачи Общее руководство производственной площадкой в соответствии со стратегией развития компании Внедрение лучших практик бережливого производства, современных технических стандартов (в производстве, строительстве, техобслуживании) Разработка стратегии и дорожной карты для достижения производственных и бизнес-приоритетов Лидерство в организационных изменениях: формирование эффективной структуры, развитие управленческих навыков в командах, совместная работа с HR-директором по подбору и развитию талантливых лидеров Управление площадкой с фокусом на надёжность, гибкость, скорость и конкурентоспособность Постоянное повышение эффективности: снижение операционных расходов, улучшение KPI, координация проектов по продуктивности Формирование и контроль бюджета производственной площадки (технические, строительные, производственные подразделения) Обеспечение стабильного качества продукции, соответствующего внутренним стандартам, ГОСТ и требованиям регуляторов Ответственность за модернизацию производства и технической инфраструктуры, создание инновационных продуктов Контроль подготовки к аудитам (ISO, FSI, PRP и др.), обеспечение соответствия требованиям охраны труда, экологии, пожарной безопасности, промышленной безопасности ОПО Формирование культуры безопасности на всех уровнях – технической, производственной, организационной Мы ищем кандидата, который Имеет высшее техническое (инженерное) образование. Дополнительное – в области пищевых производств, управления качеством, охраны труда – будет преимуществом Работал на позиции Технического директора / Директора производственной площадки в сфере молочной промышленности Управлял не менее чем 2 заводами / производственными площадками с общей численностью персонала от 300 человек Участвовал в модернизации производства, внедрял системы бережливого производства, управлял бюджетами и инвестиционными проектами Лидер по натуре: психологически зрелый, энергичный, способный вдохновлять команду на изменения, выстраивать процессы и развивать таланты Готов к релокации в Новосибирск – мы предлагаем полный компенсационный пакет Мы предлагаем Официальное трудоустройство по ТК РФ Конкурентную заработную плату – уровень обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально График 5/2 Полный социальный пакет: ДМС, корпоративные программы, компенсация мобильной связи, комфортный офис с парковкой Релокационный пакет для иногородних кандидатов: Компенсация переезда (билеты на кандидата и членов семьи, перевоз вещей Компенсация аренды жилья – 100% за первые 6 месяцев, далее – по согласованию Расходы на ознакомительный визит на площадку покрываются компанией Масштабные проекты: строительство нового склада, модернизация фабрики, интеграция с партнёрским холдингом, постоянное развитие Карьерные перспективы в растущей компании с амбициозными планами

ХАНТЛИНК – кадровое агентство, основанное в 2021 году командой экспертов с многолетним опытом в HR и IT. Наша специализация – подбор высококвалифицированных специалистов для компаний Новосибирска и регионов Сибири, включая IT, строительство и пищевую промышленность. Мы предлагаем индивидуальный подход, ориентированный на долгосрочное партнерство и удовлетворение потребностей каждого клиента. Наш клиент – один из ведущих игроков в сфере оптовой поставки машин, оборудования и инструментов для сельского хозяйства. Корпоративная культура строится на амбициозности, ориентации на результат и взаимной поддержке. Чем предстоит заниматься: Построение единой системы управления маркетингом холдинга производственных машиностроительных предприятий Обеспечение выполнения плановых показателей (доля рынка, увеличение АКБ, ROMI, индекс лояльности и др.) Разработка и реализация стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии Формирование стратегии развития продаж (включая программы развития дилеров) на рынке России, а также выход на новые рынки, включая международные Организация и проведение исследований рынка: сегментирование, анализ конкурентов, изучение ЦА, позиционирование, отслеживание новых тенденций Разработка и реализация промо-планов и проектов Trade Marketing, Digital Marketing; анализ эффективности проводимых мероприятий Обеспечение постоянного присутствия бренда в инфополе, PR-активности в СМИ и интернет-ресурсах, организация участия в профильных выставках Мы ожидаем, что вы: Имеете опыт работы не менее 5 лет на позиции Директора по маркетингу в крупных производственных компаниях с динамичной и ориентированной на результат культурой Имеете успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, а также подтвержденные проекты по созданию и развитию брендов Опыт в сфере продаж оборудования, технически сложных товаров или товаров для сельхозпроизводителей будет вашим преимуществом Обладаете лидерскими компетенциями, готовы к командировкам Готовы к релокации в город Воронеж Условия работы: Официальное оформление согласно ТК РФ Испытательный срок: 3 месяца Конкурентная заработная плата (оклад + премия по результатам работы) Оборудованное рабочее место в офисе Корпоративная мобильная связь и оплата командировок Корпоративная парковка для сотрудников Программа финансовой поддержки многодетных семей Подарки сотрудникам и детям к праздникам, поддержка в различных жизненных событиях

Кадровое агентство «Хантлинк» специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов для различных сфер бизнеса, включая строительство, производство и ИТ. Мы работаем с бизнесом, для которого критичны сроки, качество и сервис, поэтому выстраиваем подбор на системной, автоматизированной основе и используем современные технологии поиска и оценки персонала. На сегодняшний день у нас база более 60 000 резюме, с которой мы постоянно работаем и регулярно закрываем вакансии, в том числе за счёт уже наработанного пула кандидатов. Если вы ищете работу в сфере кадрового консалтинга, умеете работать результативно, дисциплинированно и готовы к интенсивной работе в понятной системе — будем рады видеть вас в нашей команде. Мы предлагаем: Стабильный доход + бонусы — условия обсуждаются индивидуально Полностью удалённый формат работы (полный рабочий день) Официальное трудоустройство и социальный пакет Компенсация расходов на мобильную связь Обучение и профессиональное развитие Как у нас устроена работа: Все процессы максимально автоматизированы Вся команда работает в единой системе Ежедневная отчётность по задачам и результатам — обязательная часть работы Подбор ведётся одновременно из нескольких источников, включая нашу обширную внутреннюю базу, job-ресурсы и альтернативные каналы Нам важно, чтобы вы: Имели опыт активного сорсинга кандидатов: job-ресурсы, собственные базы, альтернативные источники Были готовы использовать максимальное количество каналов привлечения кандидатов, а не ограничиваться одним источником Делали большое количество телефонных звонков в течение дня — кандидатам и клиентам Умели быстро анализировать резюме и точно отбирать релевантных специалистов Работали системно, дисциплинированно и в заданных сроках Понимали, что удалённая работа — это полноценная занятость с чёткими ожиданиями по результату Обладали высоким уровнем сервисности и деловой коммуникации Основные задачи: Поиск и первичный отбор кандидатов Проведение телефонных и видео-собеседований Взаимодействие с клиентами по открытым вакансиям Регулярное закрытие 3–4 вакансий в месяц — это плановая, ожидаемая норма Требования: Опыт поиска / сорсинга кандидатов от 1 года (опыт в подборе персонала будет плюсом) Уверенные навыки поиска на hh.ru Умение работать с большими объёмами информации Ответственный, структурный подход и ориентация на результат График работы: 5/2, полный рабочий день (удалённый формат) Преимущества работы у нас: Чётко выстроенные процессы и понятные ожидания Современные инструменты и автоматизированная система работы Прозрачная система оплаты труда и официальное оформление Профессиональная команда и поддержка внутри агентства Мы ищем людей, которые готовы работать в системе, держать темп, обеспечивать высокий уровень сервиса и стабильно показывать результат. Ждём ваших откликов.

ХАНТЛИНК – кадровое агентство, основанное в 2021 году командой экспертов с многолетним опытом в HR и IT. Наша специализация – подбор высококвалифицированных специалистов для компаний Новосибирска и регионов Сибири, включая IT, строительство и пищевую промышленность. Мы предлагаем индивидуальный подход, ориентированный на долгосрочное партнерство и удовлетворение потребностей каждого клиента. Наш клиент – управляющая компания, обслуживающая жилые комплексы и дома, построенные крупным девелопером. Ключевая цель компании – не просто предоставлять услуги ЖКХ, а создавать комфортную, современную и технологичную среду для жителей. Сейчас мы помогаем найти сильного управленца, который выведет компанию на новый уровень эффективности, сервиса и рентабельности. Чем предстоит заниматься 1. Оптимизация работы УК Организовывать и планировать деятельность компании, решать административные и хозяйственные вопросы Формировать бюджет и контролировать его исполнение Выстраивать оргструктуру, корпоративную культуру, подбирать и расставлять кадры на объектах Внедрять цифровые решения для автоматизации бизнес-процессов Контролировать взыскание задолженностей с собственников 2. Повышение качества услуг и сервиса Выявлять и устранять провалы в сервисе, работать с обратной связью жителей Автоматизировать приём и отработку заявок, улучшать коммуникацию с собственниками Подбирать и контролировать подрядчиков, внедрять систему контроля качества их услуг Сохранять архитектурный облик, интерьеры и ландшафт объектов 3. Внедрение дополнительных услуг Анализировать запросы жителей, изучать современные тренды, готовить предложения по новым услугам (в т. ч. на стадии проектирования новых объектов) 4. Обеспечение прибыльности УК как бизнеса Достигать плановых показателей прибыли Контролировать тарифы, приводить их в соответствие с рынком и стратегией компании Реализовывать стратегию, поставленную собственниками Требования: Наличие аттестации в сфере ЖКХ (обязательно) Опыт руководства коллективом от 10 человек Опыт работы с проверяющими инстанциями (жилинспекция, прокуратура, ГЖИ) Уверенное знание законодательства и нормативных актов в области ЖКХ Знание рынка поставщиков и подрядных организаций Экономическая грамотность (бюджетирование, контроль тарифов) Владение MS Office, Excel Системное мышление, умение структурировать процессы, работать с большим объёмом информации Навыки переговоров на разных уровнях (жители, госорганы, подрядчики, собственники бизнеса) Условия работы Оформление: официально по ТК РФ, полный соцпакет, испытательный срок 3 месяца График обсуждается индивидуально, ненормированный Обучение за счет компании Работа в компании-лидере рынка Вознаграждение и бонусная часть обсуждается индивидуально