Компания "Ямми Груп " - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда Rostic's. Наша постоянно растущая сеть уже насчитывает 57 ресторанов. Наша цель - быть лучшей сетью ресторанов быстрого питания на юге России! Старт проекта с 8 июня до конца месяца Обязанности: Рекрутинг персонала: Подбор линейного персонала (кассиры, повара, уборщики) и ключевых позиций (руководители ресторанов) Организация массового найма для действующих и новых точек Управление процессом подбора: Контроль укомплектованности штата и анализ потребности в кадрах Проведение собеседований и мониторинг эффективности найма Работа с конверсией на всех этапах подбора Работа в CRM-системе Аналитика и отчетность: Подготовка отчетов по подбору персонала Анализ воронки найма и затрат Ведение документации в 1С и Яндекс Таблицах Сбор обратной связи от кандидатов Требования: Наличие опыта работы на аналогичной должности Опыт работы с несколькими источниками подбора Знание различных методик оценки кандидатов Умение работать в режиме многозадачности Коммуникабельность, ответственность, инициативность Условия: Конкурентный уровень оплаты, оформление по ГПХ, обязательное закрытие минимум 20 вакансий Удаленный формат работы Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня График работы 5-2, с 9:00 до 18:00 Работа в крупной развивающейся компании Возможность расти и развиваться внутри команды
Описание
Компания "Ямми Груп " - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда Rostic's. Наша постоянно растущая сеть уже насчитывает 57 ресторанов. Наша цель - быть лучшей сетью ресторанов быстрого питания на юге России! Старт проекта с 8 июня до конца месяца Обязанности: Рекрутинг персонала: Подбор линейного персонала (кассиры, повара, уборщики) и ключевых позиций (руководители ресторанов) Организация массового найма для действующих и новых точек Управление процессом подбора: Контроль укомплектованности штата и анализ потребности в кадрах Проведение собеседований и мониторинг эффективности найма Работа с конверсией на всех этапах подбора Работа в CRM-системе Аналитика и отчетность: Подготовка отчетов по подбору персонала Анализ воронки найма и затрат Ведение документации в 1С и Яндекс Таблицах Сбор обратной связи от кандидатов Требования: Наличие опыта работы на аналогичной должности Опыт работы с несколькими источниками подбора Знание различных методик оценки кандидатов Умение работать в режиме многозадачности Коммуникабельность, ответственность, инициативность Условия: Конкурентный уровень оплаты, оформление по ГПХ, обязательное закрытие минимум 20 вакансий Удаленный формат работы Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня График работы 5-2, с 9:00 до 18:00 Работа в крупной развивающейся компании Возможность расти и развиваться внутри команды
