Ямми Груп

BtlРазмер не указан

О компании

преимущества ценности атмосфера вакансии вакансии Сотрудник ресторана Создавай незабываемый вкус продукта и лучший сервис для гостей вакансии Менеджер смены Управляй вкусом и гостеприимством: организовывай, вдохновляй и заряжай команду на безупречный сервис! вакансии Директор ресторана Будь капитаном успеха ROSTIC'S: веди ресторан к рекордам, развивай команду и создавай атмосферу, в которую хочется возвращаться! вакансии Вакансии в офисе Поддерживай рестораны и бренд в своём направлении: маркетинг, HR, операционное управление, финансы и т.д. вакансии Признание достижений Публичное и индивидуальное признание твоих заслуг и успехов, мотивационная программа Лига роста за звание лучшего в своём деле Прозрачность и открытость Честная коммуникация с руководством и обратная связь Современные инструменты Технологии для твоего профессионального развития и успешной работы Креативная свобода Возможность предлагать идеи и проявить себя в ежегодном Шоу талантов ROSTIC'S, программе Амбассадоры ROSTIC'S и в качестве репортёра Чикен FM Волонтёрство Возможность делать мир лучше вместе с волонтёрским движением ROSTIC'S по всей России Индивидуальный график (в ресторанах) Возможность совмещать работу с учёбой, хобби, встречами с друзьями и заботой о семье Конкурентная зарплата и бонусы Стабильные выплаты заработной платы и регулярные бонусы за выполнение плановых показателей Возможности для роста Быстрое и понятное карьерное развитие до уровня Директора ресторана и дальше Комфортная рабочая среда Современное оборудование и понятные процессы работы Команда ROSTIC'S Поддерживающая и весёлая атмосфера работы в коллективе Признание достижений Публичное и индивидуальное признание твоих заслуг и успехов, мотивационная программа Лига роста за звание лучшего в своём деле Прозрачность и открытость Честная коммуникация с руководством и обратная связь Современные инструменты Технологии для твоего профессионального развития и успешной работы Креативная свобода Возможность предлагать идеи и проявить себя в ежегодном Шоу талантов ROSTIC'S, программе Амбассадоры ROSTIC'S и в качестве репортёра Чикен FM Волонтёрство Возможность делать мир лучше вместе с волонтёрским движением ROSTIC'S по всей России Индивидуальный график (в ресторанах) Возможность совмещать работу с учёбой, хобби, встречами с друзьями и заботой о семье Конкурентная зарплата и бонусы Стабильные выплаты заработной платы и регулярные бонусы за выполнение плановых показателей Возможности для роста Быстрое и понятное карьерное развитие до уровня Директора ресторана и дальше Комфортная рабочая среда Современное оборудование и понятные процессы работы Команда ROSTIC'S Поддерживающая и весёлая атмосфера работы в коллективе ROSTIC'S — бренд ресторанов быстрого обслуживания с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой партнёров гостей ресторанов в месяц сотрудников ресторанов Забота о гостях Мы заботимся о наших гостях: у нас чистые рестораны, вкусный продукт и высокая скорость обслуживания. Мы вкладываем смысл в каждое общение с гостями, чтобы они приходили к нам снова и снова. Командная работа Мы большая команда, которая делает общее дело. Мы уважаем индивидуальность каждого, доверяем друг другу и выполняем обещания. Большое сердце Нам важно делать добрые дела, мы заботимся об окружающих и помогаем друг другу. Амбициозность Мы знаем, что всё возможно, ставим перед собой смелые цели, берём на себя ответственность и всегда добиваемся прорывных результатов. Иновационность Мы выходим за рамки возможностей, ценим креативность, ищем и находим новые идеи и инструменты для достижения целей. Забота о гостях Мы заботимся о наших гостях: у нас чистые рестораны, вкусный продукт и высокая скорость обслуживания. Мы вкладываем смысл в каждое общение с гостями, чтобы они приходили к нам снова и снова. Командная работа Мы большая команда, которая делает общее дело. Мы уважаем индивидуальность каждого, доверяем друг другу и выполняем обещания. Большое сердце Нам важно делать добрые дела, мы заботимся об окружающих и помогаем друг другу. Амбициозность Мы знаем, что всё возможно, ставим перед собой смелые цели, берём на себя ответственность и всегда добиваемся прорывных результатов. Иновационность Мы выходим за рамки возможностей, ценим креативность, ищем и находим новые идеи и инструменты для достижения целей. Забота Мы стремимся к устойчивому будущему и осознаём свою ответственность за окружающий нас мир. В своей деятельности мы применяем практики экологичного использования ресурсов и защиты природы, а также помогаем детям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, сделать уверенный шаг в самостоятельную взрослую жизнь. Развитие Мы развиваемся сами и способствуем развитию наших сотрудников благодаря собственному корпоративному университету и его уникальным программам обучения. Новый опыт, получение знаний, навыков, развитие компетенций и карьерный рост — неотъемлемая часть профессиональной жизни нашего бренда! Надёжность Сотрудники — наша главная ценность! Мы заботимся о наших коллегах и стремимся дать чувство защищённости, справедливости и уверенности, обеспечивая комфортные условия труда и достойное вознаграждение. Инновации Мы постоянно находимся в поиске новых методов успешной работы и применяем лучшие технологии для того, чтобы сделать ежедневный труд наших сотрудников проще и эффективнее, а впечатление гостей ресторанов — приятнее! Партнёрство В отношениях с людьми мы придерживаемся принципов партнёрства. Мы поддерживаем и вдохновляем наших сотрудников, франчайзи и поставщиков, прислушиваемся к их мнению и совершенствуемся вместе с ними, чтобы сервис наших ресторанов был ещё лучше, а совместная работа — комфортнее! В ROSTIC’S мы предоставляем широкие возможности для обучения и развития. Сотрудникам доступны актуальные курсы на внутренней платформе «Академия», регулярные очные тренинги и воркшопы. Знания, навыки и опыт для твоей карьеры – есть в ROSTIC’S. Узнать больше Благотворительный фонд Благотворительный фонд «Открывая горизонты» был учреждён в 2015 году. Миссия фонда — открывать горизонты для подрастающего поколения, помогая молодёжи сделать успешный старт во взрослую жизнь. Программы фонда направлены на помощь детям в трудной жизненной ситуации: социальная адаптация и профориентация воспитанников и выпускников детских домов. Ежегодно в мероприятиях фонда участвует более 2000 подростков в 50 регионах России. Волонтёрское движение На данный момент в ROSTIC'S более 5 500 волонтёров по всей стране. А ещё ROSTIC'S есть специальный календарь волонтёров, который разрабатывался на основании пожеланий самих волонтёров: зима — это квартал донорской помощи, весна — помощь экологии, лето — животным, а осенью квартал социальной помощи. При этом координатор волонтёрского движения всегда поможет с организацией доброго дела в любое время Благотворительный фонд Благотворительный фонд «Открывая горизонты» был учреждён в 2015 году. Миссия фонда — открывать горизонты для подрастающего поколения, помогая молодёжи сделать успешный старт во взрослую жизнь. Программы фонда направлены на помощь детям в трудной жизненной ситуации: социальная адаптация и профориентация воспитанников и выпускников детских домов. Ежегодно в мероприятиях фонда участвует более 2000 подростков в 50 регионах России. Волонтёрское движение На данный момент в ROSTIC'S более 5 500 волонтёров по всей стране. А ещё ROSTIC'S есть специальный календарь волонтёров, который разрабатывался на основании пожеланий самих волонтёров: зима — это квартал донорской помощи, весна — помощь экологии, лето — животным, а осенью квартал социальной помощи. При этом координатор волонтёрского движения всегда поможет с организацией доброго дела в любое время Благотворительный фонд Благотворительный фонд «Открывая горизонты» был учреждён в 2015 году. Миссия фонда — открывать горизонты для подрастающего поколения, помогая молодёжи сделать успешный старт во взрослую жизнь. Программы фонда направлены на помощь детям в трудной жизненной ситуации: социальная адаптация и профориентация воспитанников и выпускников детских домов. Ежегодно в мероприятиях фонда участвует более 2000 подростков в 50 регионах России. Волонтёрское движение На данный момент в ROSTIC'S более 5 500 волонтёров по всей стране. А ещё ROSTIC'S есть специальный календарь волонтёров, который разрабатывался на основании пожеланий самих волонтёров: зима — это квартал донорской помощи, весна — помощь экологии, лето — животным, а осенью квартал социальной помощи. При этом координатор волонтёрского движения всегда поможет с организацией доброго дела в любое время Все вакансии Рестораны Офис IT Digital Северо-запад Дальний восток Центр Урал Поволжье СИбирь Юг ООО «Ямми Груп» представляет бренд ROSTIC'S

Город: Москва

Открытые вакансии (4)

Ямми Груп Специалист поддержки 1С
150 000 – 180 000 ₽Москва
Оператор Колл-ЦентраУдалённая работа1–3 года
Компания "Ямми Груп" - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания бренда Rostic's. Лучший партнер в 2025 году. Наша компания активно растет и развивается. Сейчас у нас уже более 55 ресторанов, а впереди большие планы по открытиям! Наша цель - быть лучшей сетью быстрого питания в России! Наша сила — в людях: мы создаём условия для профессионального роста сотрудников и поддерживаем высокие стандарты корпоративной культуры. Обязанности: Поддержка пользователей 1С:ERP и 1С:Документооборот - прием, диагностика и решение обращений через тикет-систему (Okdesk) Администрирование пользователей: создание учетных записей, настройка прав доступа, работа с ролями Понимание и поддержка маршрутов согласования документов в 1С:Документооборот Работа с системами ЭДО (Контур.Диадок и аналоги): консультирование пользователей, базовая диагностика проблем Ведение и наполнение базы знаний: написание пользовательских инструкций, описание типовых решений Эскалация нерешаемых обращений на 2-ю линию поддержки (аналитик / разработчик) Требования: Опыт работы с 1С:ERP и/или 1С:Документооборот на уровне уверенного пользователя или администратора Опыт работы с тикет-системами (Okdesk, Jira, ITSM или аналоги) Понимание принципов ЭДО (Контур.Диадок или аналоги) Умение диагностировать проблемы: анализировать ошибки, формулировать воспроизводимые шаги Умение «переводить» запрос пользователя в корректный тикет с описанием проблемы Коммуникабельность: умение понять суть проблемы, даже если пользователь описывает ее нечетко, и перевести это в четкое описание тикета Внимательность к деталям Обучаемость: готовность разбираться в новых подсистемах и процессах Ответственность: доведение обращений до закрытия, соблюдение SLA Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Удаленный формат работы из любой точки России; График работы пн-пт, с 9:00 до 18:00 (по мск); Наставничество со стороны коллег, на период испытательного срока; Конкурентный уровень оплаты труда - оклад; Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании.
Ямми Груп Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Зарплата не указанаМосква
Hr-МенеджерУдалённая работа1–3 года
Компания "Ямми Груп" - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания бренда Rostic's. Лучший партнер 2025 года. Наша компания активно растет и развивается. Сейчас у нас уже более 55 ресторанов, а впереди большие планы по открытиям! Наша цель - быть лучшей сетью быстрого питания в России! Наша сила — в людях: мы создаём условия для профессионального роста сотрудников и поддерживаем высокие стандарты корпоративной культуры. Обязанности: Закрывать вакансии всех уровней — от масс. найма (рестораны), от линейных сотрудников до руководителей (стройка, бэк-офис, менеджеры по качеству, технические специалисты) Холодный поиск и обработка откликов Формирование вакансии и профиля кандидата Проводить телефонные и онлайн интервью, курировать кандидата от первого звонка до трудоустройства и в дальнейшем Оценивать компетенции и мотивацию кандидатов Аналитика и отчетность Требования: Опыт в подборе персонала от 2-ех лет, на офисные позиции и в сфере HORECA Навыки проведения интервью и оценки кандидатов Понимание трудового законодательства в части найма Ориентированность на результат, стрессоустойчивость, многозадачность Грамотная устная и письменная речь, сильные коммуникативные навыки Условия: Работа в крупной, надежной, стабильной, быстро развивающейся компании Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата Конкурентный уровень заработной платы Удаленный формат работы График 5/2 с 9:00 до 18:00 Доступ к корпоративной электронной библиотеке
Ямми Груп Рекрутер (массовый наем)
55 000 – 60 000 ₽Москва
Hr-МенеджерУдалённая работа3–6 лет
Компания "Ямми Груп " - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда Rostic's. Наша постоянно растущая сеть уже насчитывает 57 ресторанов. Наша цель - быть лучшей сетью ресторанов быстрого питания на юге России! Мы сейчас смотрим сотрудника и на постоянную и на проектную деятельность, просим указать в сопроводительном письме, что именно Вы для себя смотрите. Обязанности: Рекрутинг персонала: Ведение массового подбора персонала в 19 ресторанов Подбор линейного персонала (кассиры, повара, уборщики) и ключевых позиций (руководители ресторанов) Организация массового найма для действующих и новых точек Управление процессом подбора: Контроль укомплектованности штата и анализ потребности в кадрах Проведение собеседований и мониторинг эффективности найма Работа с конверсией на всех этапах подбора Работа в CRM-системе Аналитика и отчетность: Подготовка отчетов по подбору персонала Анализ воронки найма Ведение документации в 1С и Яндекс Таблицах Сбор обратной связи от кандидатов Требования: Наличие опыта работы на аналогичной должности Опыт работы с несколькими источниками подбора Знание различных методик оценки кандидатов Умение работать в режиме многозадачности Коммуникабельность, ответственность, инициативность Условия: Конкурентный уровень оплаты, оформление по ТК РФ Удаленный формат работы Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня График работы 5-2, с 9:00 до 18:00 Работа в крупной развивающейся компании Возможность расти и развиваться внутри команды
Ямми Груп Рекрутер (массовый найм)
от 48 000 ₽Москва
ДругоеУдалённая работа3–6 лет
Компания "Ямми Груп " - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда Rostic's. Наша постоянно растущая сеть уже насчитывает 57 ресторанов. Наша цель - быть лучшей сетью ресторанов быстрого питания на юге России! Старт проекта с 8 июня до конца месяца Обязанности: Рекрутинг персонала: Подбор линейного персонала (кассиры, повара, уборщики) и ключевых позиций (руководители ресторанов) Организация массового найма для действующих и новых точек Управление процессом подбора: Контроль укомплектованности штата и анализ потребности в кадрах Проведение собеседований и мониторинг эффективности найма Работа с конверсией на всех этапах подбора Работа в CRM-системе Аналитика и отчетность: Подготовка отчетов по подбору персонала Анализ воронки найма и затрат Ведение документации в 1С и Яндекс Таблицах Сбор обратной связи от кандидатов Требования: Наличие опыта работы на аналогичной должности Опыт работы с несколькими источниками подбора Знание различных методик оценки кандидатов Умение работать в режиме многозадачности Коммуникабельность, ответственность, инициативность Условия: Конкурентный уровень оплаты, оформление по ГПХ, обязательное закрытие минимум 20 вакансий Удаленный формат работы Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня График работы 5-2, с 9:00 до 18:00 Работа в крупной развивающейся компании Возможность расти и развиваться внутри команды