Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Мы — рекрутинговое агентство, которое помогает компаниям находить сотрудников в разных направлениях: от массового и линейного персонала до офисных и экспертных позиций.

Сейчас расширяем команду и ищем рекрутера с опытом от 1 года, который умеет самостоятельно вести вакансии, активно искать кандидатов и доводить подбор до выхода сотрудника.

Чем предстоит заниматься

• вести вакансии полного цикла — от получения заявки до выхода кандидата;
• разбирать профиль позиции и требования заказчика;
• составлять и размещать вакансии;
• самостоятельно искать кандидатов на hh.ru, Авито, Работа.ру, Telegram, VK и других площадках;
• работать с базами резюме и использовать прямой поиск;
• проводить первичные телефонные и онлайн-интервью;
• оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата требованиям;
• презентовать вакансию и заинтересовывать подходящих кандидатов;
• готовить краткие резюме/выжимки по кандидатам для заказчика;
• сопровождать кандидатов по всем этапам отбора;
• вести статусы и рабочую базу по вакансиям;
• поддерживать коммуникацию с менеджером по вакансии и оперативно давать обратную связь по рынку.

Что для нас важно

• опыт в подборе персонала от 1 года +;
• опыт самостоятельного ведения вакансий;
• понимание разных источников поиска кандидатов;
• умение не только работать с входящими откликами, но и самостоятельно искать кандидатов;
• уверенное проведение первичных интервью;
• грамотная письменная и устная речь;
• умение работать одновременно с несколькими вакансиями;
• самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.

Будет преимуществом опыт работы в рекрутинговом агентстве и закрытия разноплановых вакансий.

Условия

• полностью удалённая работа;
• график 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени;
• сдельная система оплаты: фиксированная сумма за каждого вышедшего кандидата;
• средний доход рекрутера — 70 000–110 000 ₽;
• постоянный поток вакансий;
• понятная система работы и поддержка руководителя;
• возможность работать с разными направлениями подбора;
• профессиональный рост внутри агентства.

Нам нужен рекрутер, который не ждёт только откликов, а умеет сам находить сильных кандидатов и работает на результат.

Если вам нравится подбор, активный поиск и вы хотите напрямую влиять на свой доход количеством закрытых вакансий — откликайтесь, будем рады познакомиться!