Рекрутер

Мы — международное кадровое агентство полного цикла , которое помогает командам и бизнесам находить сильных специалистов в направлениях affiliate-маркетинга, digital и IT . Мы работаем с разными типами компаний — от нишевых digital-команд до крупных холдингов. В нашем фокусе: медиабайеры, тимлиды, SEO-специалисты, фармеры, UGC-креаторы, sales-, tech- и C-level специалисты , а также другие ключевые сотрудники, от которых напрямую зависит рост бизнеса. Мы ищем в команду активного и мотивированного рекрутера , которому интересно не просто вести вакансии, а действительно разбираться в рынке, кандидатах и качестве найма. Что нужно будет делать — вести полный цикл подбора: от снятия вакансии до вывода кандидата на оффер; — работать с вакансиями в направлениях affiliate, media buying, digital, marketing и IT ; — искать кандидатов не только по откликам, но и через активный сорсинг, холодный поиск, ресерч и хантинг ; — проводить интервью и оценивать кандидатов по опыту, адекватности, мотивации и соответствию задаче; — коммуницировать с клиентами, уточнять профиль кандидата, детали вакансии и ожидания по поиску; — вести базу кандидатов, отчетность и рабочую переписку; — участвовать в развитии HR-направления и улучшении внутренних процессов. Что мы ожидаем — опыт в подборе персонала от 6 месяцев до 2 лет ; — умение вести несколько вакансий одновременно и держать темп; — хорошие коммуникативные навыки и умение задавать точные вопросы; — интерес к поиску, оценке и пониманию людей, а не только к механической обработке потока; — самостоятельность, внимательность и нормальную рабочую системность; — готовность быстро вникать в новые рынки, роли и специфику вакансий; — готовность пройти тестовое задание . Будет большим преимуществом — наличие и активное использование LinkedIn в работе; — знание английского языка ; — опыт в подборе специалистов в digital / affiliate / IT среде; — понимание специфики сорсинга и прямого поиска кандидатов. Что мы предлагаем — работу в международном кадровом агентстве полного цикла ; — вакансии в сильных и быстрорастущих нишах: affiliate, digital, IT, marketing, crypto, iGaming и не только; — удаленный формат и гибкий график; — прозрачную систему мотивации: фикс + KPI / бонусы ; — разнообразные задачи без скучной однотипной рутины; — возможность влиять на процессы, предлагать идеи и усиливать подходы к подбору; — развитие, обратную связь и профессиональный рост внутри команды. Эта роль подойдет тому, кому реально нравится искать, анализировать, сопоставлять и находить сильных людей под конкретную задачу бизнеса . У нас ценятся не формальный подбор и не работа “по верхам”, а мышление, инициативность, скорость и умение видеть сильного кандидата там, где другие его пропускают . Если тебе близок такой подход — откликайся.