Рекрутер / Специалист по подбору персонала (удалённо)

О компании Conomica — компания, работающая на рынке инвестиций в долговые инструменты. Мы развиваем несколько направлений: инвестиционные продукты, работу с долговыми обязательствами компаний, аналитику, скоринг, взыскание и технологическую платформу для инвесторов Мы ищем человека, который любит находить сильных кандидатов и умеет выстраивать понятный процесс подбора от первого контакта до передачи кандидата руководителю. У нас одновременно открыто несколько вакансий, поэтому работа подойдёт тому, кто любит динамику, умеет быстро переключаться между задачами и получает удовольствие от закрытых позиций. Чем предстоит заниматься Искать кандидатов на разных площадках (в первую очередь HH.ru). Разбирать отклики и самостоятельно находить подходящих специалистов. Связываться с кандидатами, проводить первичные созвоны и оценивать их соответствие вакансии. Передавать сильных кандидатов руководителям на следующий этап. Вести воронку подбора и фиксировать результаты работы. Получать обратную связь по кандидатам и улучшать качество поиска. Отслеживать, какие кандидаты были приняты и вышли на работу, чтобы лучше понимать, кто действительно подходит компании. Кого мы ищем Нам будет комфортно работать с человеком, который: Уже занимался подбором персонала или активно работал с кандидатами. Умеет быстро ориентироваться в большом количестве резюме. Не боится звонков и легко находит общий язык с людьми. Внимателен к деталям и умеет держать порядок в своей работе. Может самостоятельно организовать свой день без постоянного контроля. Готов работать на результат и постоянно улучшать качество поиска. Что для нас важно Мы не ищем HR-директора или человека, который будет заниматься сложными корпоративными процессами. Нам нужен сильный рекрутер-практик, который умеет: Найти → связаться → провести первичный отбор → назначить интервью → получить обратную связь → скорректировать поиск. Если вам нравится именно эта часть работы и вы любите видеть результат своих усилий в виде закрытых вакансий — мы точно найдём общий язык. Условия Полностью удалённая работа. Фиксированный доход — 80 000 ₽ в месяц. Дополнительно 15 000 ₽ за каждую закрытую вакансию. В среднем доход составляет от 90 000 до 120 000 ₽ и может быть выше. Одновременно в работе обычно находится 4–5 вакансий. Прямое взаимодействие с руководителями и лидерами команд. Понятные задачи, быстрая обратная связь и возможность влиять на результат. Как выглядит успешная работа в этой роли По каждой вакансии есть постоянный поток кандидатов, руководители регулярно получают подходящих людей на интервью, а вакансии закрываются быстрее благодаря качественному и активному поиску. Если вы любите общение с людьми и умеете находить сильных специалистов — будем рады познакомиться.