Ресёчер (размещение вакансий)

Надежный аутсорсинг
Москва •Опубликовано 20 мая 2026
от 55000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
от 55000 руб.

Описание

Условия: Заработная плата оклад 55 000 + KPI на время испытательного срока, далее 60 000 + KPI ; Формат работы: удаленно; График работы: 5/2; ненормированный режим; Часы работы: с 09:00 до 18:00; возможен ненормированный режим; Оформление по самозанятости; Корпоративная связь. Обязанности: Поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, техники, упаковщики и т.п.); Составление профиля вакансий и макетов для размещения; Размещение вакансий во всех источниках привлечения персонала; Использование JOB площадок по поиску персонала для генерации кандидатов; Использование социальных сетей в качестве основного источника подбора персонала в зависимости от локации поиска персонала; Коммуникация с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату; Анализ заработных плат в городах присутствия; Контроль регионального менеджера объекта по обработке откликов кандидатов; Работа в корпоративном сервисе компании: анализ выхода персонала, показателей набора, причин текучки, конверсии стажеров (ведение ежедневной отчетности). Требования: Опыт работы в подборе от 3-х лет; Безупречное владение инструментами и источниками поиска; Гибкий подход в использовании источников поиска кандидатов; Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, желание работать на результат; Уверенный пользователь ПК (MS Office); Образование высшее.
Описание
Условия: Заработная плата оклад 55 000 + KPI на время испытательного срока, далее 60 000 + KPI ; Формат работы: удаленно; График работы: 5/2; ненормированный режим; Часы работы: с 09:00 до 18:00; возможен ненормированный режим; Оформление по самозанятости; Корпоративная связь. Обязанности: Поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, техники, упаковщики и т.п.); Составление профиля вакансий и макетов для размещения; Размещение вакансий во всех источниках привлечения персонала; Использование JOB площадок по поиску персонала для генерации кандидатов; Использование социальных сетей в качестве основного источника подбора персонала в зависимости от локации поиска персонала; Коммуникация с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату; Анализ заработных плат в городах присутствия; Контроль регионального менеджера объекта по обработке откликов кандидатов; Работа в корпоративном сервисе компании: анализ выхода персонала, показателей набора, причин текучки, конверсии стажеров (ведение ежедневной отчетности). Требования: Опыт работы в подборе от 3-х лет; Безупречное владение инструментами и источниками поиска; Гибкий подход в использовании источников поиска кандидатов; Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, желание работать на результат; Уверенный пользователь ПК (MS Office); Образование высшее.

Похожие вакансии

Менеджер по продажам в онлайн-школу
Егорова Дарья Ивановна
от 130000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер дистанционных продаж среднему и крупному бизнесу
Т-Банк
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по продукту (координатор команды)
Оптимакрос
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Оператор исходящих B2B-продаж (холодная база)
Т-Банк
от 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Бухгалтер
Аникин Групп
96600 – 120000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Ведущий системный аналитик
КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года