Надежный аутсорсинг

Мы — крупная аутстаффинговая компания. Наша цель — обеспечивать непрерывный поток линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, упаковщики и др.) на объекты наших клиентов по всей РФ. Нам нужен универсальный Рекрутер с подтвержденным опытом привлечения персонала . Обязанности: Подбор линейного персонала - ежедневные звонки кандидатам (комплектовщики, уборщики, техники, упаковщики, грузчики и т.п.); Проведение телефонных интервью с кандидатами; Ведение переписки с кандидатами; Отправка кандидата на проверку СБ; Курирование процесса выхода кандидата на объект; Коммуникация с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату; Ведение установленной ежедневной отчетности; Работа в корпоративном сервисе компании; Зона закрытия вакансий: регионы РФ. Требования: Опыт работы в подборе от 1-ого года; Гибкий подход к проведению интервью с кандидатом; Навык продажи вакансии и успешный опыт работы с возражениями; Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, желание работать на результат; Уверенный пользователь ПК (MS Office); Образование высшее. Условия: Заработная плата от 70 000 руб. (45 000 оклад + kpi сделка за каждого оформленного кандидата); Место работы: удаленно; График работы: 5/2 ненормированный режим; Часы работы с 09:00 до 18:00 возможен ненормированный режим; Оформление по ТК, карьерный рост; Корпоративная связь; Позитивный и увлеченный своим делом коллектив.

Условия: • Заработная плата 45 000 оклад + kpi сделка за каждого оформленного кандидата; • Место работы: удаленно ; • График работы: 5/2 ненормированный режим; • Часы работы с 09:00 до 18:00 возможен ненормированный режим; • Оформление по самозанятости, карьерный рост; • Корпоративная связь; • Позитивный и увлеченный своим делом коллектив. Обязанности: • Подбор линейного персонала - ежедневные звонки кандидатам (комплектовщики, уборщики, техники, упаковщики, грузчики и т.п.); • Проведение телефонных интервью с кандидатами; • Ведение переписки с кандидатами; • Отправка кандидата на проверку СБ; • Курирование процесса выхода кандидата на объект; • Ведение установленной ежедневной отчетности; • Работа в корпоративном сервисе компании; • Зона закрытия вакансий: регионы РФ. Требования: • Опыт работы в подборе от 1-ого года; • Гибкий подход к проведению интервью с кандидатом; • Навык продажи вакансии и успешный опыт работы с возражениями; • Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, желание работать на результат; • Уверенный пользователь ПК (MS Office); • Образование высшее.

Условия: Заработная плата оклад 55 000 + KPI на время испытательного срока, далее 60 000 + KPI ; Формат работы: удаленно; График работы: 5/2; ненормированный режим; Часы работы: с 09:00 до 18:00; возможен ненормированный режим; Оформление по самозанятости; Корпоративная связь. Обязанности: Поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, техники, упаковщики и т.п.); Составление профиля вакансий и макетов для размещения; Размещение вакансий во всех источниках привлечения персонала; Использование JOB площадок по поиску персонала для генерации кандидатов; Использование социальных сетей в качестве основного источника подбора персонала в зависимости от локации поиска персонала; Коммуникация с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату; Анализ заработных плат в городах присутствия; Контроль регионального менеджера объекта по обработке откликов кандидатов; Работа в корпоративном сервисе компании: анализ выхода персонала, показателей набора, причин текучки, конверсии стажеров (ведение ежедневной отчетности). Требования: Опыт работы в подборе от 3-х лет; Безупречное владение инструментами и источниками поиска; Гибкий подход в использовании источников поиска кандидатов; Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, желание работать на результат; Уверенный пользователь ПК (MS Office); Образование высшее.

Условия: Заработная плата оклад 55 000 + KPI на время испытательного срока, далее 60 000 + KPI ; Формат работы: удаленно; График работы: 5/2; ненормированный режим; Часы работы: с 09:00 до 18:00; возможен ненормированный режим; Оформление по самозанятости; Корпоративная связь. Обязанности: Поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, техники, упаковщики и т.п.); Составление профиля вакансий и макетов для размещения; Размещение вакансий во всех источниках привлечения персонала; Использование JOB площадок по поиску персонала для генерации кандидатов; Использование социальных сетей в качестве основного источника подбора персонала в зависимости от локации поиска персонала; Коммуникация с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату; Анализ заработных плат в городах присутствия; Контроль регионального менеджера объекта по обработке откликов кандидатов; Работа в корпоративном сервисе компании: анализ выхода персонала, показателей набора, причин текучки, конверсии стажеров (ведение ежедневной отчетности). Требования: Опыт работы в подборе от 3-х лет; Безупречное владение инструментами и источниками поиска; Гибкий подход в использовании источников поиска кандидатов; Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, желание работать на результат; Уверенный пользователь ПК (MS Office); Образование высшее.