Руководитель Академии BotHelp (EdTech)

Если у тебя есть опыт управления образовательным направлением, ты умеешь не просто запускать курсы, а масштабировать выручку через продукт, маркетинг и воронки , — эта роль для тебя. 😊 Мы — SaaS компания BotHelp (аккредитованная IT-компания), лидирующая в своем сегменте платформа для создания рассылок и чат-ботов в мессенджерах, с помощью которой компании и предприниматели эффективно привлекают клиентов и развивают свой бизнес. С нами уже более десятка тысяч клиентов (EdTech, SMB, marketing), а в пиковые дни мы рассылаем до 30 миллионов сообщений . Помимо продукта, мы активно развиваем образовательное направление — Академию BotHelp , где обучаем маркетологов, предпринимателей и специалистов работе с чат-ботами и автоворонками. Перед нами стоит задача — кратный рост направления и превращение его в полноценный бизнес-юнит внутри компании. Именно поэтому мы ищем Руководителя Академии , который возьмёт на себя полную ответственность за результат и выведет направление на новый уровень. 🎯 Цели позиции Обеспечить устойчивый рост образовательного направления; Развивать линейку продуктов под задачи бизнеса и аудитории; Обеспечить положительную экономику запусков и контроль окупаемости; Увеличивать вклад Академии в привлечение и монетизацию клиентов платформы; Выстроить системную работу команды, подрядчиков и процессов. ✅ Что нужно, чтобы попасть к нам в команду Опыт управления образовательным направлением / продуктами в EdTech; Опыт запуска и масштабирования курсов / образовательных продуктов; Понимание юнит-экономики и окупаемости запусков; Опыт работы с маркетинговыми воронками (вебинары, прогревы, автоворонки); Навык управления подрядчиками и кросс-функциональными командами; Способность самостоятельно выстраивать процессы и доводить до результата; Понимание целевой аудитории (маркетинг, EdTech, предприниматели) или готовность быстро в неё погрузиться; Сильное системное мышление и ориентация на результат. 💼 Чем ты будешь заниматься Формировать стратегию развития Академии на основе целей компании; Разрабатывать и запускать новые образовательные продукты; Актуализировать и усиливать текущие курсы (контент, формат, структура); Управлять экономикой направления: бюджет, окупаемость, эффективность запусков; Выстраивать и оптимизировать воронки (вебинары, интенсивы, автоворонки); Управлять подрядчиками (продакшн, трафик, копирайтинг, дизайн и др.); Работать с экспертами и евангелистами (постановка ТЗ, контроль результата); Взаимодействовать с маркетингом (трафик, SEO, тех.реализация); Планировать работу команды, контролировать выполнение. 🧡 Что мы предлагаем и почему мы Возможность стать частью крутого масштабного продукта, лидирующем в своем сегменте, которым пользуются и любят более десятка тысяч клиентов; Стремительный потенциал развития продукта: мы активно выпускаем новый функционал для работы с базой подписчиков в большинстве мессенджеров; Возможность напрямую влиять на бизнес-метрики компании и отвечать за результат; Ценим инициативу и свободу. У нас нет микроменеджмента — мы доверяем профессионалам, даем возможность проявить себя, реализовать свои идеи и инициативы; У нас сильная команда профессионалов с высокой вовлеченностью, в которой каждый понимает свою значимость и стремится к достижению результатов и развитию всей компании (это подтверждают ежеквартальные показатели); Есть выстроенный процесс адаптации; Мы применяем практику Performance Review, которая помогает получить обратную связь о своей работе и наметить планы по дальнейшему развитию в компании. Есть все возможности для профессионального развития, прокачки скиллов и карьерного роста; Удобный удаленный формат работы с full-time занятостью, графиком 5/2, гибким стартом и окончанием рабочего дня.; Оформление возможно по ТК РФ в штат или ГПД; Белая заработная плата с прозрачной мотивацией (fix оклад + премия за KPI), выплаты осуществляются стабильно без задержек; А еще у нас IT-аккредитация, клевый мерч, интересные онлайн и офлайн корпоративы, тематические митапы, компенсация профильного обучения или конференций, корпоративный психолог и английский. 🚀 Если хочешь не просто работать, а расти, кайфовать от амбициозных целей, интересных задач и классной команды — присоединяйся! Этапы подбора в нашу команду: онлайн-встреча с HR, тестовое задание, финальная онлайн-встреча с руководителем, рекомендации, оффер.