Руководитель группы технической поддержки (3-я линия)

Пятёрочка
Москва •Опубликовано 21 сентября 2026
Зарплата не указана
Полная занятость3–6 летОператор Колл-Центра
Зарплата не указана

Описание

Ищем руководителя группы технической поддержки 3-й линии, который возьмёт на себя управление сильной инженерной командой и будет напрямую влиять на эффективность поддержки и развитие ключевых технических проектов.

Чем предстоит заниматься

  • Управлять распределённой командой инженеров технической поддержки 3-й линии, численностью до 15 человек.
  • Развивать команду, повышать её самостоятельность и эффективность.
  • Организовывать работу с инцидентами и контролировать соблюдение сроков их решения.
  • Разбирать сложные технические кейсы и выстраивать причинно-следственные связи при поиске источника проблемы.
  • Работать с высоконагруженными системами и понимать принципы их работы.
  • Анализировать логи, метрики и данные из баз при диагностике инцидентов.
  • Взаимодействовать с командами разработки и другими техническими подразделениями.
  • Развивать автоматизацию процессов поддержки, в том числе с использованием LLM.
  • Влиять на эффективность проектов и качество работы поддержки.

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт управления инженерной или технической командой.
  • Умение развивать сотрудников и повышать их самостоятельность.
  • Энергичный управленческий стиль: важно не только ставить задачи, но и поддерживать движение команды, помогать с приоритетами и доводить инициативы до результата.
  • Готовность брать ответственность за командный результат и ключевые проекты.

Будет важно уверенно ориентироваться в:

  • высоконагруженных системах;
  • Linux;
  • Elasticsearch;
  • VictoriaMetrics;
  • VictoriaLogs;
  • SQL.
  • Будет плюсом опыт работы с Kubernetes.
Описание

Ищем руководителя группы технической поддержки 3-й линии, который возьмёт на себя управление сильной инженерной командой и будет напрямую влиять на эффективность поддержки и развитие ключевых технических проектов.

Чем предстоит заниматься

  • Управлять распределённой командой инженеров технической поддержки 3-й линии, численностью до 15 человек.
  • Развивать команду, повышать её самостоятельность и эффективность.
  • Организовывать работу с инцидентами и контролировать соблюдение сроков их решения.
  • Разбирать сложные технические кейсы и выстраивать причинно-следственные связи при поиске источника проблемы.
  • Работать с высоконагруженными системами и понимать принципы их работы.
  • Анализировать логи, метрики и данные из баз при диагностике инцидентов.
  • Взаимодействовать с командами разработки и другими техническими подразделениями.
  • Развивать автоматизацию процессов поддержки, в том числе с использованием LLM.
  • Влиять на эффективность проектов и качество работы поддержки.

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт управления инженерной или технической командой.
  • Умение развивать сотрудников и повышать их самостоятельность.
  • Энергичный управленческий стиль: важно не только ставить задачи, но и поддерживать движение команды, помогать с приоритетами и доводить инициативы до результата.
  • Готовность брать ответственность за командный результат и ключевые проекты.

Будет важно уверенно ориентироваться в:

  • высоконагруженных системах;
  • Linux;
  • Elasticsearch;
  • VictoriaMetrics;
  • VictoriaLogs;
  • SQL.
  • Будет плюсом опыт работы с Kubernetes.

Похожие вакансии

Технический менеджер проектов
СИГМАКОД
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Корпоративный юрист
Агро-Пак
30000 – 40000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по обработке заявок
ЕЦТ
до 70000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Координатор производства детских AI-книг
SunRoom - браслеты из натуральных камней
50000 – 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по продукту (координатор команды)
Оптимакрос
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по развитию ключевых клиентов / Customer Success Manager
Data Light
150000 – 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет