Руководитель HR отдела

Aluf Group — международная компания по управлению арендной недвижимостью в Праге. Два направления: краткосрочная аренда апартаментов и долгосрочная аренда (квартиры + co-living). 500+ арендаторов, команда 40–60 человек, портфель объектов в активном росте. Компания переходит от ручного управления к системному: внедряется ERP-система Odoo, строится оргструктура, описываются процессы. Нам нужен руководитель, который возглавит HR функцию и сделает её по-настоящему управляемой. ЧТО ВАС ЖДЁТ Чистый лист. HR-система строится вами — под ваши стандарты и вашу логику, а не под то, что было до вас. Прямой доступ к собственнику. Без посредников и согласований через три уровня. Решения принимаются быстро, ваш голос слышен. Реальные полномочия. Нанимать, выстраивать процессы, управлять командой — в вашей зоне ответственности вы принимаете решения самостоятельно. Виден результат. Вы увидите, как компания меняется от ваших действий — в цифрах, в процессах, в людях. Рост дохода с ростом результата. KPI-составляющая появляется со второго месяца и растёт вместе с тем, что вы строите. Горизонт развития. После того как операционный фундамент выстроен — впереди развитие HR-бренда, обучение, корпоративная культура. ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ УПРАВЛЯТЬ Полным циклом работы с персоналом: от заявки на вакансию до увольнения. Командой HR отдела: 2 рекрутера, People Operations Manager. Рекрутингом как управляемой воронкой — не просто «ищем людей», а система с приоритетами, конверсиями и отчетностью. Онбордингом и адаптацией с контрольными точками. Разработкой систем мотивации. HR-аналитикой и отчетностью для CEO. Это роль не только про найм. Это про управление всем жизненным циклом сотрудника в компании. ВАКАНСИЯ ВАМ ПОДОЙДЕТ, ЕСЛИ: — Есть опыт HR generalist / Head of HR / HR Operations Lead в операционном бизнесе от 3 лет — Вы строили HR-функцию с нуля или приводили в порядок то, что не работало — Работали с линейным и офисным персоналом одновременно — Умеете управлять рекрутингом как воронкой — Google Sheets / Excel — ваш рабочий инструмент: реестры, отчёты, аналитика — Готовы работать руками и управлять командой в одном темпе — Вам близок такой стиль работы: «вот данные, вот риск, вот три варианта — я рекомендую второй» — Умеете решать рутинные задачи быстро с помощью ИИ Будет плюсом: опыт работы в недвижимости, аренде, property management, HoReCa, сервисе или facility management. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Полная удалёнка. Полная занятость — совмещение для нас неприемлемо. Испытательный срок: 3 месяца. Вознаграждение: оклад + KPI, обсуждается индивидуально. Если вам откликается — напишите нам. Расскажите об одном конкретном результате, которым вы гордитесь как HR-руководитель.