Руководитель отдела персонала

Американская логистическая компания, предоставляющая услуги транспортной логистики на территории США, в поисках "Руководителя отдела персонала" Обязанности: Формирование отдела персонала с 0, найм и управление командой; Формирование системы рекрутинга в компании (штат 100+) на территории США, Европы, ОАЭ, стран СНГ; Разработка системы адаптации с 0 (welcome -тренинг, welcome book) для новых сотрудников; Разработка и внедрение системы мотивации и KPI совместно с руководителями отделов; Разработка с нуля и ведение процесса оценки сотрудников; Анализ и оценка потребностей в персонале, формирование плана по закрытию вакансий, кадрового резерва по необходимости; Составление бюджета на подбор и развитие, внесение предложений по экономии бюджета; Самостоятельное закрытие ключевых и ТОП-позиций; Развитие HR-бренда компании; Построение и развитие корпоративной культуры, корпоративных ценностей компании, внутренних и внешних стандартов работы; Автоматизация системы рекрутинга и других HR-процессов; Отчетность перед собственником; Требования: Оконченное высшее образование; Знание английского языка не ниже уровня С1 обязательно (уверенный, разговорный); Опыт подбора на территории Европы/США/ОАЭ; Успешный опыт самостоятельного подбора на площадках LinkedIn, Indeed, наличие активного профиля в данных ресурсах; Практический опыт построения системы подбора персонала обязателен; Опыт внедрения автоматизации HR-процессов; Опыт формирования системы адаптации, мотивации и оценки персонала в компаниях численностью от 100 человек; Знание современных методов поиска и отбора персонала, знание современных трендов в HR; Современный подход к построению отдела персонала в компании, с внедрением автоматизации, применений новых технологий и стратегий в HR; Активность, умение брать на себя ответственность за результат, самостоятельность в выполнении вверенных функций, инициативность в работе; Условия: Подчинение собственнику; Удаленный формат работы; График пн-пт с 10-19/ 11-20:00; Оформление контракта, подписание NDA; Заработная плата: оклад+ KPI= 250 000- 280 000 руб.; Поддержка от руководства на всех этапах; Лояльное руководство, максимальная открытость для исполнения амбициозных задач и внедрения новых технологий.