Руководитель отдела продаж / Head of Sales (MCA, рынок США)

Гонтарь Виолетта Сергеевна
Москва Опубликовано 22 мая 2026
Зарплата не указана
Полная занятость3–6 летДругое
Зарплата не указана

Описание

Мы — MCA funder (финансовая компания на рынке США), активно масштабируемся и ищем сильного руководителя, который выстроит и будет управлять двумя ключевыми направлениями продаж. Зона ответственности: 1. Привлечение брокеров (B2B): — Построение системы поиска и подключения брокеров — Управление командой аутрича (звонки, email, LinkedIn и др.) — Развитие партнерской сети — Контроль конверсий и воронки 2. Собственный брокерский отдел (B2C / прямые продажи): — Построение команды холодных продаж — Поиск и тестирование каналов лидогенерации — Настройка процессов обработки лидов — Управление продажами и выполнение планов — Оптимизация скриптов, воронок и юнит-экономики Что нужно будет сделать: — Построить систему продаж “с нуля” или усилить текущую — Нанять, обучить и управлять командой — Внедрить KPI, CRM и прозрачную отчетность — Масштабировать оба направления Требования: — Опыт руководителем отдела продаж / Head of Sales — Опыт построения отделов продаж и масштабирования — Сильный опыт в холодных продажах — Английский язык (работа с США) — Опыт в fintech или insurance sales — большой плюс Мы ищем человека, который: — Умеет не только управлять, но и “делать руками” — Мыслит цифрами и воронками — Понимает, как строится агрессивный рост — Готов брать ответственность за результат Условия: — Удаленная работа — График: 9:00–18:00 (Miami, EST) — Фикс + % от результатов (обсуждается индивидуально) — Доход без потолка при выполнении KPI Почему это сильная позиция: — Возможность выстроить отдел под себя — Прямое влияние на выручку компании — Быстрый рост и масштабирование — Работа с рынком США и высокими чеками
Описание
Мы — MCA funder (финансовая компания на рынке США), активно масштабируемся и ищем сильного руководителя, который выстроит и будет управлять двумя ключевыми направлениями продаж. Зона ответственности: 1. Привлечение брокеров (B2B): — Построение системы поиска и подключения брокеров — Управление командой аутрича (звонки, email, LinkedIn и др.) — Развитие партнерской сети — Контроль конверсий и воронки 2. Собственный брокерский отдел (B2C / прямые продажи): — Построение команды холодных продаж — Поиск и тестирование каналов лидогенерации — Настройка процессов обработки лидов — Управление продажами и выполнение планов — Оптимизация скриптов, воронок и юнит-экономики Что нужно будет сделать: — Построить систему продаж “с нуля” или усилить текущую — Нанять, обучить и управлять командой — Внедрить KPI, CRM и прозрачную отчетность — Масштабировать оба направления Требования: — Опыт руководителем отдела продаж / Head of Sales — Опыт построения отделов продаж и масштабирования — Сильный опыт в холодных продажах — Английский язык (работа с США) — Опыт в fintech или insurance sales — большой плюс Мы ищем человека, который: — Умеет не только управлять, но и “делать руками” — Мыслит цифрами и воронками — Понимает, как строится агрессивный рост — Готов брать ответственность за результат Условия: — Удаленная работа — График: 9:00–18:00 (Miami, EST) — Фикс + % от результатов (обсуждается индивидуально) — Доход без потолка при выполнении KPI Почему это сильная позиция: — Возможность выстроить отдел под себя — Прямое влияние на выручку компании — Быстрый рост и масштабирование — Работа с рынком США и высокими чеками

Похожие вакансии

Менеджер по продажам корпоративным клиентам
Точка Банк
от 120000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Креативный дизайнер
Твоя Полка
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Специалист по снабжению и ВЭД
Нео-Протект+
от 80000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Операционный директор (COO)
Тейбл
200000 – 300000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Руководитель отдела продаж (B2B)
Савицкая и партнёры
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Коммуникационный дизайнер
Твоя Полка
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года