Руководитель отдела продаж (играющий тренер)

Строим одну из крупнейших образовательных компаний для предпринимателей.

Наша аудитория:

• собственники бизнеса;
• предприниматели;
• руководители компаний.

Ищем руководителя, который умеет не просто управлять отделом продаж, а лично влияет на результат, усиливает команду и увеличивает конверсию.

Что предстоит делать

• Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плановых показателей.
• Лично подключаться к ключевым сделкам и сложным переговорам.
• Работать с теплой базой клиентов и увеличивать конверсию в оплату.
• Развивать менеджеров через личный пример, разборы звонков и обратную связь.
• Контролировать ключевые этапы воронки продаж.
• Работать с CRM, аналитикой и метриками.
• Внедрять гипотезы для роста выручки.
• Взаимодействовать с маркетингом и продуктовой командой.

Для нас важно

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет.
• Опыт личных продаж дорогих продуктов.
• Опыт управления командой продаж.
• Понимание полного цикла продаж: от первого контакта до оплаты.
• Умение работать с конверсией, аналитикой и CRM.
• Опыт работы с собственниками бизнеса или предпринимателями.
• Высокая скорость принятия решений.
• Готовность лично подключаться к продажам.

Будет большим преимуществом

• Опыт работы в EdTech.
• Опыт продажи образовательных продуктов стоимостью от 300 000 ₽.
• Опыт работы с высокими чеками и длинным циклом сделки.
• Опыт управления продажами с оборотом 40–60 млн ₽ в месяц.
• Опыт работы с AI-инструментами для аналитики, контроля показателей и автоматизации процессов.

Что предлагаем

• Прямую работу с Павлом Гительманом.
• Возможность влиять на стратегию развития компании.
• Сильную команду.
• Большой поток потенциальных клиентов.
• Современные инструменты продаж и аналитики.
• Доход: фикс + KPI + бонусы за результат.
• Возможность быстро вырасти до коммерческого директора.