Руководитель отдела продаж

Marpla- крупная IT-компания, лидер рынка, официальный партнер WB и резидент Сколково. Наш продукт - сервис аналитики для увеличения продаж на маркетплейсах. Наши клиенты - предприниматели. Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж. Нам нужен сильный управленец, маньяк-трудоголик, полный энергии, наглости, энергетического заряда и с неутолимой жаждой денег для выстраивания и руководства нашего отдела продаж. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Вместе с командой обеспечивает выполнение плана продаж; Организовывает и контролирует работу сотрудников отдела продаж; Лично отслеживает внутреннее состояние, цели и задачи, ежедневно вкладывается в развитие и обучение своих сотрудников, чтобы помочь им показать лучший результат; Организовывает обучение и тренинги для сотрудников отдела продаж, их наставничество; Подбирает совместно с HR сотрудников отдела, собирает команду лучших в своём деле; Поддерживает позитивный моральный климат в команде. Обеспечивает взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку и оптимизм: все эти ощущения обязательно передаются и нашим клиентам; Регулярно собирает статистику и проводит аналитику работы отдела продаж, обеспечивает отчетность. Что для нас важно: Вы имеете опыт управления сотрудниками - от 3 лет, опыт продаж - от 5 лет и обязательный опыт работы от 1 года в схожей нише; Вам интересна наша тема, и Вам будет в радость помогать тысячам людей организовывать свой бизнес на маркетплейсах; Вы гибки, но при этом умеете отстаивать свою позицию и нести ответственность за результат; Есть опыт работы с CRM (ГетКурс, Битрикс, AMO); Аналитическое мышление, уверенное владение цифрами; Успешный навык тестирования гипотез; Наставничество и обучение команды. Вы не просто знаете в теории, что такое СПИН - продажи, AIDA, SNAP, а умеете продемонстрировать их на практике и обучить команду; Личные качества: Системность и ориентация на результат; Честность, открытость в коммуникации; Позитивный настрой (ну невозможно с серьезным лицом работать постоянно))); Умение слышать и слушать; Эмпатичность к команде и клиентам (работаем не через "кнут", а качественную конструктивную коммуникацию); Ценности нашей компании: 1. Вся команда, на любой из должности, относиться к работе как к своему бизнесу, не ищет оправдания "почему нет", а ищет возможности. 2. Каждый член команды несет ответственность за свои результаты работы или доверенного подразделения. 3. Обратная связь нацеленная на то, чтобы развивать человека, а не упрекнуть в том, что получилось не очень. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Полностью удаленная работа; Заработная плата от 200 000 рублей (фикс + % ); Рабочий график (10:00–19:00ч по МСК, наша задача - не привязывать Вас ко времени, наша задача - получать от Вас результат); Молодой коллектив ( средний возраст 29 лет) и общение внутри компании «без галстуков»; Входящие теплые лиды, ваши менеджеры не будут выгорать от поиска клиентов в холодную; Сотрудники, которые успешно с нами проработали больше 3х месяцев дальше работают с нами годами, у нас низкая “текучка”; Позитивная атмосфера в компании и команда, которая всегда поддерживает друг друга и вдохновляет на новые свершения;