Руководитель отдела продаж

Николаев Артём Константинович
Москва •Опубликовано 13 августа 2026
250000 – 400000 руб.
Полная занятость1–3 годаМенеджер По Продажам
250000 – 400000 руб.

Описание

Ищем руководителя отдела продаж, который умеет строить продажи не только через готовые входящие заявки, но и создавать новые источники клиентов.

Наш продукт — сервис для поиска и парсинга контактов потенциальных клиентов из открытых источников и баз конкурентов.

Мы развиваем B2B-направление и ищем человека, который сможет выстроить предсказуемую систему продаж и найти дополнительные способы привлечения клиентов.

Задачи

— Выстроить и систематизировать процесс продаж.
— Определить целевые сегменты и ICP.
— Разработать и тестировать новые сценарии холодного привлечения.
— Настроить outbound-продажи и работу с базами потенциальных клиентов.
— Контролировать ключевые показатели: количество контактов, встречи, конверсия, средний чек, выручка.
— Формировать и развивать команду менеджеров.
— Тестировать новые источники лидов и партнёрские каналы.
— Находить точки роста в текущей воронке.
— Отвечать за выполнение плана продаж.

Нам подойдёт человек, который

— Сам когда-то продавал, а не только управлял отделом.
— Понимает, как устроены B2B-продажи.
— Умеет строить outbound-систему с нуля.
— Понимает, как превращать базу потенциальных клиентов в реальные сделки.
— Умеет быстро проверять гипотезы и считать результат.
— Не ждёт, пока маркетинг «принесёт лидов», а сам ищет новые источники продаж.
— Имеет предпринимательский подход и ориентирован на выручку.

Отдельно будем рады кандидатам, у которых уже есть собственные рабочие каналы привлечения B2B-клиентов, партнёрская сеть или опыт построения продаж в определённой нише.

В таком случае готовы обсуждать не только классический формат работы, но и дополнительные варианты мотивации за результат.

Условия

— 250 000 ₽ на руки.
— Возможность влиять на продукт и стратегию продаж.
— Доступ к инструментам для генерации и обработки целевых контактов.
— Возможность самостоятельно тестировать новые каналы.
— Дополнительная мотивация за результат при развитии успешных каналов.

Нам нужен не просто руководитель, который будет контролировать менеджеров.

Нужен человек, который сможет сказать: «Вот сегмент, вот гипотеза, вот способ достучаться до этих компаний, вот экономика — давайте проверим».

Если это про вас — будем рады пообщаться.

Описание

Ищем руководителя отдела продаж, который умеет строить продажи не только через готовые входящие заявки, но и создавать новые источники клиентов.

Наш продукт — сервис для поиска и парсинга контактов потенциальных клиентов из открытых источников и баз конкурентов.

Мы развиваем B2B-направление и ищем человека, который сможет выстроить предсказуемую систему продаж и найти дополнительные способы привлечения клиентов.

Задачи

— Выстроить и систематизировать процесс продаж.
— Определить целевые сегменты и ICP.
— Разработать и тестировать новые сценарии холодного привлечения.
— Настроить outbound-продажи и работу с базами потенциальных клиентов.
— Контролировать ключевые показатели: количество контактов, встречи, конверсия, средний чек, выручка.
— Формировать и развивать команду менеджеров.
— Тестировать новые источники лидов и партнёрские каналы.
— Находить точки роста в текущей воронке.
— Отвечать за выполнение плана продаж.

Нам подойдёт человек, который

— Сам когда-то продавал, а не только управлял отделом.
— Понимает, как устроены B2B-продажи.
— Умеет строить outbound-систему с нуля.
— Понимает, как превращать базу потенциальных клиентов в реальные сделки.
— Умеет быстро проверять гипотезы и считать результат.
— Не ждёт, пока маркетинг «принесёт лидов», а сам ищет новые источники продаж.
— Имеет предпринимательский подход и ориентирован на выручку.

Отдельно будем рады кандидатам, у которых уже есть собственные рабочие каналы привлечения B2B-клиентов, партнёрская сеть или опыт построения продаж в определённой нише.

В таком случае готовы обсуждать не только классический формат работы, но и дополнительные варианты мотивации за результат.

Условия

— 250 000 ₽ на руки.
— Возможность влиять на продукт и стратегию продаж.
— Доступ к инструментам для генерации и обработки целевых контактов.
— Возможность самостоятельно тестировать новые каналы.
— Дополнительная мотивация за результат при развитии успешных каналов.

Нам нужен не просто руководитель, который будет контролировать менеджеров.

Нужен человек, который сможет сказать: «Вот сегмент, вот гипотеза, вот способ достучаться до этих компаний, вот экономика — давайте проверим».

Если это про вас — будем рады пообщаться.

Похожие вакансии

DevOps в команду CI/CD R&D
RWB (Wildberries & Russ)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Senior .NET/C# Backend разработчик
GO Digital
200000 – 350000 руб.
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Специалист по работе с претензиями
Careerspace
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по обработке заявок
ЕЦТ
до 70000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Специалист входящих онлайн заявок
Центр занятости ФОРУМ
30000 – 45000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Помощник руководителя в отдел контроля
Супертек
15000 – 40000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется