Руководитель отдела продаж (SEO продвижение)

Эра Продвижения
Москва Опубликовано 3 июля 2026
150000 – 250000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
150000 – 250000 руб.

Описание

Мы — SEO-агентство, специализирующееся на продвижении сайтов в Яндексе.

Ищем руководителя отдела продаж, который уже имеет опыт управления продажами в digital и сможет взять на себя развитие действующего отдела.

Если у вас есть опыт именно в SEO — это будет большим преимуществом.

Что предстоит делать

Мы не ищем человека, который будет просто контролировать менеджеров.

Нужен руководитель, который сможет сделать отдел сильнее.

В ваши задачи будет входить:

  • управление отделом продаж;
  • выполнение плановых показателей;
  • повышение конверсии на всех этапах воронки;
  • обучение и развитие менеджеров;
  • разбор звонков, встреч и сложных сделок;
  • внедрение новых инструментов и процессов;
  • анализ показателей отдела и поиск точек роста;
  • участие в найме и адаптации сотрудников;
  • контроль качества работы в CRM и соблюдения стандартов продаж.

Кого мы ищем

Обязательно:

  • опыт руководителем отдела продаж;
  • опыт работы в digital;
  • опыт управления командой продаж;
  • умение работать с KPI, воронкой и аналитикой;
  • понимание, как выстраивать системную работу отдела, а не только закрывать сделки самостоятельно.

Будет большим преимуществом:

  • опыт работы в SEO-агентстве;
  • личный опыт продажи SEO;
  • понимание экономики агентского бизнеса.

Что предлагаем

  • конкурентный уровень дохода (фикс + бонусы);
  • действующий отдел продаж, который можно развивать;
  • поток новых лидов, поступающих в отдел;
  • возможность влиять на процессы и принимать решения;
  • прямое взаимодействие с собственником без лишних уровней согласования.

Вместе с откликом просим ответить на несколько вопросов

1. Какой результат в качестве руководителя отдела продаж вы считаете своим самым сильным достижением? Что именно сделали лично вы, чтобы его получить?

2. Если бы вы пришли в новый отдел продаж, какие показатели вы бы посмотрели в первую очередь, чтобы понять, где основные проблемы?

3. Какие три причины низкой конверсии менеджеров встречаются чаще всего? Как вы обычно их устраняете?

4. Был ли у вас опыт управления продажами SEO или других digital-услуг? Если да, расскажите, с какими услугами вы работали.

Если ваш опыт соответствует нашим задачам, мы пригласим вас на интервью.

Описание

Мы — SEO-агентство, специализирующееся на продвижении сайтов в Яндексе.

Ищем руководителя отдела продаж, который уже имеет опыт управления продажами в digital и сможет взять на себя развитие действующего отдела.

Если у вас есть опыт именно в SEO — это будет большим преимуществом.

Что предстоит делать

Мы не ищем человека, который будет просто контролировать менеджеров.

Нужен руководитель, который сможет сделать отдел сильнее.

В ваши задачи будет входить:

  • управление отделом продаж;
  • выполнение плановых показателей;
  • повышение конверсии на всех этапах воронки;
  • обучение и развитие менеджеров;
  • разбор звонков, встреч и сложных сделок;
  • внедрение новых инструментов и процессов;
  • анализ показателей отдела и поиск точек роста;
  • участие в найме и адаптации сотрудников;
  • контроль качества работы в CRM и соблюдения стандартов продаж.

Кого мы ищем

Обязательно:

  • опыт руководителем отдела продаж;
  • опыт работы в digital;
  • опыт управления командой продаж;
  • умение работать с KPI, воронкой и аналитикой;
  • понимание, как выстраивать системную работу отдела, а не только закрывать сделки самостоятельно.

Будет большим преимуществом:

  • опыт работы в SEO-агентстве;
  • личный опыт продажи SEO;
  • понимание экономики агентского бизнеса.

Что предлагаем

  • конкурентный уровень дохода (фикс + бонусы);
  • действующий отдел продаж, который можно развивать;
  • поток новых лидов, поступающих в отдел;
  • возможность влиять на процессы и принимать решения;
  • прямое взаимодействие с собственником без лишних уровней согласования.

Вместе с откликом просим ответить на несколько вопросов

1. Какой результат в качестве руководителя отдела продаж вы считаете своим самым сильным достижением? Что именно сделали лично вы, чтобы его получить?

2. Если бы вы пришли в новый отдел продаж, какие показатели вы бы посмотрели в первую очередь, чтобы понять, где основные проблемы?

3. Какие три причины низкой конверсии менеджеров встречаются чаще всего? Как вы обычно их устраняете?

4. Был ли у вас опыт управления продажами SEO или других digital-услуг? Если да, расскажите, с какими услугами вы работали.

Если ваш опыт соответствует нашим задачам, мы пригласим вас на интервью.

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала
Экскурсионная студия Краски
50000 – 60000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Recruiter
Neginski
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Бизнес-аналитик (blockchain)
Т1
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Корректор (редактор)
НЛ Континент
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Аккаунт-менеджер SEO
Эра Продвижения
3000 – 4100
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Аналитик Отдела защиты конфиденциальной информации
Азиатско-Тихоокеанский Банк
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года