Руководитель отдела продаж

Спорт Групп
Москва Опубликовано 5 июня 2026
150000 – 250000 руб.
Полная занятость3–6 летДругое
150000 – 250000 руб.

Описание

Мы не просто ищем «управляющего», который будет поддерживать текущие процессы. Мы ищем архитектора продаж, который выстроит систему: от планирования и глубокой аналитики до автоматизации и обучения команды. Если вы привыкли мыслить метриками, автоматизировать хаос и масштабировать результаты — добро пожаловать. Ваша зона ответственности: Системность: полное выстраивание процессов коммерческого блока, написание и актуализация регламентов. Результативность: выполнение планов продаж, контроль конверсий на всех этапах воронки и маркетинговых каналов. Аналитика: управление на основе данных (Data-driven подход), ведение глубокой отчетности. Управление: регулярные планерки с руководителями групп, развитие команды через тренинги, базу знаний и личные встречи. Технологичность: создание ТЗ для автоматизации в Bitrix24, контроль корректности работы инструментов (телефония, CRM). Качество: выборочный мониторинг работы (звонки, чаты), аудит качества консультаций. Что мы ожидаем от кандидата: Бэкграунд: опыт в продажах от 5 лет, опыт на руководящей позиции (РОП / Коммерческий директор) от 3 лет. Масштаб: опыт планирования и развития отделов с нуля или реорганизации текущих структур. Аналитика: уверенное владение Excel/Google Sheets, умение работать с большими массивами данных (отчетность, прогноз продаж). Технический уровень: понимание того, как устроена CRM изнутри (Bitrix24), умение ставить ТЗ разработчикам или техническим специалистам. Лидерство: вы умеете не только требовать, но и обучать, ротировать и вдохновлять руководителей групп. Почему стоит идти к нам: Масштаб: участие в запуске новых направлений и реализация крупных, обособленных проектов. Свобода: возможность самостоятельно влиять на процессы (мы ценим инициативность и результат, а не процесс ради процесса). Условия: полностью удаленный формат, прозрачная система мотивации, профессиональная команда. Ваш первый шаг к нам: При отклике, пожалуйста, кратко ответьте на вопрос: «Какой один системный процесс вы внедрили на прошлом месте работы, который позволил увеличить конверсию в продажу более чем на 10%?» (Отклики без ответа на этот вопрос мы рассматриваем во вторую очередь).
Описание
Мы не просто ищем «управляющего», который будет поддерживать текущие процессы. Мы ищем архитектора продаж, который выстроит систему: от планирования и глубокой аналитики до автоматизации и обучения команды. Если вы привыкли мыслить метриками, автоматизировать хаос и масштабировать результаты — добро пожаловать. Ваша зона ответственности: Системность: полное выстраивание процессов коммерческого блока, написание и актуализация регламентов. Результативность: выполнение планов продаж, контроль конверсий на всех этапах воронки и маркетинговых каналов. Аналитика: управление на основе данных (Data-driven подход), ведение глубокой отчетности. Управление: регулярные планерки с руководителями групп, развитие команды через тренинги, базу знаний и личные встречи. Технологичность: создание ТЗ для автоматизации в Bitrix24, контроль корректности работы инструментов (телефония, CRM). Качество: выборочный мониторинг работы (звонки, чаты), аудит качества консультаций. Что мы ожидаем от кандидата: Бэкграунд: опыт в продажах от 5 лет, опыт на руководящей позиции (РОП / Коммерческий директор) от 3 лет. Масштаб: опыт планирования и развития отделов с нуля или реорганизации текущих структур. Аналитика: уверенное владение Excel/Google Sheets, умение работать с большими массивами данных (отчетность, прогноз продаж). Технический уровень: понимание того, как устроена CRM изнутри (Bitrix24), умение ставить ТЗ разработчикам или техническим специалистам. Лидерство: вы умеете не только требовать, но и обучать, ротировать и вдохновлять руководителей групп. Почему стоит идти к нам: Масштаб: участие в запуске новых направлений и реализация крупных, обособленных проектов. Свобода: возможность самостоятельно влиять на процессы (мы ценим инициативность и результат, а не процесс ради процесса). Условия: полностью удаленный формат, прозрачная система мотивации, профессиональная команда. Ваш первый шаг к нам: При отклике, пожалуйста, кратко ответьте на вопрос: «Какой один системный процесс вы внедрили на прошлом месте работы, который позволил увеличить конверсию в продажу более чем на 10%?» (Отклики без ответа на этот вопрос мы рассматриваем во вторую очередь).

Похожие вакансии

Junior Frontend-разработчик (Vue, Nuxt)
Saveur Studio
80000 – 95000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Менеджер по продажам курсов английского языка (теплая база)
Skyeng
70000 – 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
HR менеджер /Менеджер по персоналу
Центр Аренды Строительной Техники
от 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Manual QA engineer (Трайб Customer Tech)
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по продажам курсов английского языка (теплая база)
Skyeng
70000 – 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Бизнес - ассистент со знанием английского языка
Гарантия
от 120000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется