Руководитель отдела продаж

Staff-UP Consulting Group
Москва Опубликовано 15 мая 2026
от 300000 руб.
Полная занятость3–6 летДругое
от 300000 руб.

Описание

Ищем сильного руководителя отдела продаж, который понимает рынок лидогенерации не понаслышке и умеет превращать продажи в управляемую систему. Наш клиент — крупная российская IT-компания, одно из направлений - инновационный продукт в сфере лидогенерации. Сейчас направление активно растёт, масштабируется и усиливает коммерческий блок. Почему на эту вакансию стоит откликнуться Это не история про «поддерживать текущие процессы». Это роль для руководителя, который хочет реально влиять на результат, усиливать команду и строить сильную систему продаж в востребованном IT-продукте. Что предстоит делать управлять отделом продаж выстраивать и усиливать систему продаж: воронку, этапы, KPI, скрипты, стандарты работы участвовать в сложных сделках и помогать команде доводить клиентов до результата проводить онлайн-встречи с ЛПР: собственниками, CEO, CMO, коммерческими директорами разбирать сложные кейсы, находить точки роста и внедрять лучшие практики нанимать, обучать менеджеров, развивать их навыки и повышать эффективность команды регулярно выполнять план продаж и повышать конверсию на всех этапах воронки ⚠️ Ключевое требование: обязателен опыт продаж в сфере лидогенерации / b2b-лидов. Если у вас нет такого опыта, эта вакансия, к сожалению, вам не подойдёт. Наш идеальный кандидат имеет опыт управления отделом или группой продаж от 2 лет умеет выстраивать системную работу отдела продаж понимает, как анализировать показатели, находить узкие места и улучшать воронку умеет обучать менеджеров и повышать их результативность не боится лично включаться в сложные переговоры и продажи ориентирован на результат, цифры и рост команды Условия официальное трудоустройство по ТК РФ доход: оклад + ежемесячный бонус. Совокупный доход высокий финальные условия обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом полная занятость график 5/2, 8-часовой рабочий день полностью удалённый формат работы обучение и профильные конференции за счёт компании Почему эта вакансия может быть интересна сильным кандидатам с рынка Если вы уже работаете в лидогенерации или продаёте b2b-лиды, но чувствуете, что упёрлись в потолок, по доходу, влиянию, масштабу задач или уровню команды, здесь вы сможете реализовать свой опыт на более высоком уровне. Это возможность перейти в сильную IT-компанию, где ценят коммерческую экспертизу, дают ресурсы для роста и ждут от руководителя не формального контроля, а реального управленческого результата. Если вы знаете рынок лидогенерации, умеете строить продажи и хотите влиять на масштаб бизнеса — откликайтесь.
Описание
Ищем сильного руководителя отдела продаж, который понимает рынок лидогенерации не понаслышке и умеет превращать продажи в управляемую систему. Наш клиент — крупная российская IT-компания, одно из направлений - инновационный продукт в сфере лидогенерации. Сейчас направление активно растёт, масштабируется и усиливает коммерческий блок. Почему на эту вакансию стоит откликнуться Это не история про «поддерживать текущие процессы». Это роль для руководителя, который хочет реально влиять на результат, усиливать команду и строить сильную систему продаж в востребованном IT-продукте. Что предстоит делать управлять отделом продаж выстраивать и усиливать систему продаж: воронку, этапы, KPI, скрипты, стандарты работы участвовать в сложных сделках и помогать команде доводить клиентов до результата проводить онлайн-встречи с ЛПР: собственниками, CEO, CMO, коммерческими директорами разбирать сложные кейсы, находить точки роста и внедрять лучшие практики нанимать, обучать менеджеров, развивать их навыки и повышать эффективность команды регулярно выполнять план продаж и повышать конверсию на всех этапах воронки ⚠️ Ключевое требование: обязателен опыт продаж в сфере лидогенерации / b2b-лидов. Если у вас нет такого опыта, эта вакансия, к сожалению, вам не подойдёт. Наш идеальный кандидат имеет опыт управления отделом или группой продаж от 2 лет умеет выстраивать системную работу отдела продаж понимает, как анализировать показатели, находить узкие места и улучшать воронку умеет обучать менеджеров и повышать их результативность не боится лично включаться в сложные переговоры и продажи ориентирован на результат, цифры и рост команды Условия официальное трудоустройство по ТК РФ доход: оклад + ежемесячный бонус. Совокупный доход высокий финальные условия обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом полная занятость график 5/2, 8-часовой рабочий день полностью удалённый формат работы обучение и профильные конференции за счёт компании Почему эта вакансия может быть интересна сильным кандидатам с рынка Если вы уже работаете в лидогенерации или продаёте b2b-лиды, но чувствуете, что упёрлись в потолок, по доходу, влиянию, масштабу задач или уровню команды, здесь вы сможете реализовать свой опыт на более высоком уровне. Это возможность перейти в сильную IT-компанию, где ценят коммерческую экспертизу, дают ресурсы для роста и ждут от руководителя не формального контроля, а реального управленческого результата. Если вы знаете рынок лидогенерации, умеете строить продажи и хотите влиять на масштаб бизнеса — откликайтесь.

Похожие вакансии

Ведущий менеджер по подбору персонала
Ozon
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Контент-менеджер/Видеомонтажер
ADWAY.TEAM
40000 – 60000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Редактор статей для сайтов (юридическая компания)
Юридический центр Фаворит
до 125000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Помощник бухгалтера
Фин Баланс
от 48000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Frontend-разработчик (React / TypeScript)
Foxible
80000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Digital-designer (Удаленно из России)
Clickise
до 120000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет