Руководитель отдела рекрутинга

Яркий кадр, Студия
Москва Опубликовано 15 мая 2026
Зарплата не указана
Полная занятость3–6 летДругое
Зарплата не указана

Описание

Приглашаем энергичного и ответственного Руководителя отдела рекрутинга в нашу команду! Если вы обладаете талантом находить и привлекать лучших специалистов, и хотите внести свой вклад в наше развитие, мы ищем именно вас! Ваша роль будет заключаться в создании и управлении эффективным отделом рекрутинга. Вы сможете воплощать свои идеи в жизнь, разрабатывать стратегии привлечения лучших профессионалов и формировать сплочённую команду, которая сможет максимально раскрыть свой потенциал. Присоединяйтесь к нам, и давайте вместе строить команду мечты! Обязанности: Организация и управление процессом найма, выявление потребностей отделов. Формирование и развитие команды рекрутеров. Контроль качества и сроков закрытия вакансий. Выстраивание процесса адаптации, наставничества. Личное закрытие вакансий ТОП-состава. Внедрение четкой системы отчетности, работа в Битрикс 24 Формирование и контроль бюджета на подбор персонала (инструменты, продвижение). Разработка и внедрение KPI для сотрудников отдела рекрутинга. Аналитика подбора: выявление «узких мест» в воронке и их устранение. Требования: Опыт от 3-х лет, из них опыт работы на руководящей позиции в HR. Опыт успешного построения системы подбора «с нуля» или трансформации текущих процессов. Опыт в организации массового и точечного подбора персонала. Высшее образование, повышение квалификации в HR приветствуется. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь Условия: График 5/2, с 09.00 до 18.00, удаленно. Корпоративная мобильная связь. Оплата обсуждается по результатам собеседования индивидуально.
Описание
Приглашаем энергичного и ответственного Руководителя отдела рекрутинга в нашу команду! Если вы обладаете талантом находить и привлекать лучших специалистов, и хотите внести свой вклад в наше развитие, мы ищем именно вас! Ваша роль будет заключаться в создании и управлении эффективным отделом рекрутинга. Вы сможете воплощать свои идеи в жизнь, разрабатывать стратегии привлечения лучших профессионалов и формировать сплочённую команду, которая сможет максимально раскрыть свой потенциал. Присоединяйтесь к нам, и давайте вместе строить команду мечты! Обязанности: Организация и управление процессом найма, выявление потребностей отделов. Формирование и развитие команды рекрутеров. Контроль качества и сроков закрытия вакансий. Выстраивание процесса адаптации, наставничества. Личное закрытие вакансий ТОП-состава. Внедрение четкой системы отчетности, работа в Битрикс 24 Формирование и контроль бюджета на подбор персонала (инструменты, продвижение). Разработка и внедрение KPI для сотрудников отдела рекрутинга. Аналитика подбора: выявление «узких мест» в воронке и их устранение. Требования: Опыт от 3-х лет, из них опыт работы на руководящей позиции в HR. Опыт успешного построения системы подбора «с нуля» или трансформации текущих процессов. Опыт в организации массового и точечного подбора персонала. Высшее образование, повышение квалификации в HR приветствуется. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь Условия: График 5/2, с 09.00 до 18.00, удаленно. Корпоративная мобильная связь. Оплата обсуждается по результатам собеседования индивидуально.

Похожие вакансии

Менеджер по продажам продуктов для бизнеса
Точка Банк
от 130000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер маркетплейсов ВсеИнструменты.ру
ГарантИмпериал
от 80000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
QA Automation Engineer (Python)
the_covert
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Бизнес-аналитик
Московская Биржа
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Специалист технической поддержки
Game XP
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
C#-разработчик, Товародвижение и коммерция
Ozon
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года