Руководитель продаж в B2B-консалтинг: строить отделы продаж для клиентов в разных нишах

B2B Boost рассматривает сильного РОПа или директора по продажам, который хочет расти дальше и работать не с одной компанией, а с разными бизнесами Мы помогаем предпринимателям строить отделы продаж под результат: разбираем текущую систему, находим точки роста, выстраиваем воронку, регулярное управление, CRM, скрипты, найм и адаптацию команды продаж ㅤ Это НЕ вакансия обычного РОПа/коммерческого директора/директора по продажам в штат одной компании. Ищем РОПа потому что у нас ПЕРЕЛИДОЗ по проектам ㅤ Здесь вы будете заходить в клиентские проекты и помогать собственникам выстраивать систему продаж, которая остается у них после завершения проекта ㅤ Что нужно будет делать Вести клиентские проекты по построению отделов продаж Проводить аудит продаж и текущей системы управления Участвовать в стратсессиях с собственниками и командами клиентов Находить точки быстрого роста в продажах Проектировать воронки, процессы, CRM-логику и регулярное управление Помогать нанимать РОПов и менеджеров по продажам в проекты клиентов Готовить и дорабатывать рабочие материалы: скрипты, регламенты, мотивацию, онбординг, книгу продаж Контролировать движение проекта по дорожной карте Доводить проект до результата, а не просто давать рекомендации ㅤ Кто нам подойдет РОП, директор по продажам или коммерческий директор Есть опыт в B2B-продажах (можно и b2c) Строили или перестраивали отделы продаж Нанимали менеджеров и/или РОПов Работали с CRM, воронками, планами, конверсиями и регулярным управлением Умеете делать руками: скрипты, регламенты, воронки, структуру CRM, планы адаптации Можете работать с собственниками и говорить с ними на языке бизнеса и цифр ㅤ Что не подойдет Хотите работать только на уровне общих рекомендаций и не готовы погружаться в реализацию проекта вместе с командой клиента Управляли только готовым отделом и не строили систему Не готовы работать с документами, таблицами, CRM, скриптами и регламентами Хотите совмещать эту работу с другой полной занятостью Комфортнее работать только в одной стабильной нише ㅤ Формат работы Полностью удаленно Рабочая коммуникация по московскому времени (допустимая разница во времени максимум +4 часа) На старте даем погружение в нашу методологию, базу знаний и подход к проектам Первый проект даем сразу Дальше загрузка растет постепенно Обычно первый месяц это 1-2 проекта, дальше 2-3 проекта, нормальная загрузка 3-4 проекта ㅤㅤ По деньгам Оплата происходит за каждый проект 70 000 ₽ за проект на стартовом уровне 85 000 ₽ за проект на среднем уровне 100 000 ₽ за проект на сильном уровне После выхода на нормальную загрузку доход может быть 210 000-400 000 ₽+ (Самый сильный руководитель получил 465 000 ₽ за последний месяц) Дополнительно можно зарабатывать на рекомендациях клиентов и партнерских направлениях внутри проектов ㅤ Почему сильному специалисту здесь будет интересно: В одной компании РОП часто упирается в одну нишу, одного собственника и один потолок У нас вы будете видеть разные бизнесы изнутри, работать с собственниками, разбирать реальные отделы продаж, строить систему и быстро расти как управленец Для сильного РОПа это возможность за несколько месяцев получить опыт, который в одной компании обычно собирается годами ㅤ Как откликнуться 1. В отклике коротко напишите: В каких сферах вы управляли продажами Какие отделы продаж строили или перестраивали Сколько людей было в подчинении 2. Какие материалы можете показать: воронки, скрипты, регламенты, мотивацию, CRM-структуру, стратегию продаж (нам важно наличие артефактов) ㅤㅤ Ответственный за вакансию: Чернова Анастасия @hr_kadry3