Руководитель проектов

Основные задачи: Управление проектами развития компании — от старта до достижения бизнес-результата; Организация и контроль процессов оценки, планирования сроков, ресурсов и бюджета; Формирование и управление бэклогом команды: приоритизация, актуализация и груминг задач; Организация рабочих ритмов команды и обеспечение прозрачной коммуникации; Управление рисками, изменениями и ожиданиями заинтересованных сторон; Ведение регулярной отчётности по проектам и контроль статусов; Взаимодействие с заказчиками, спонсорами проектов и внутренними командами; Участие в запуске новых проектов и построении процессов «с нуля». Для их реализации тебе потребуется: Опыт управления IT проектами высокой сложности; Опыт управления проектами в консалтинге от 4–5 лет или 6–8 лет в продуктовой разработке; Опыт запуска и развития проектов от стадии формулирования гипотезы до достижения результата; Навыки управления командой, вовлечённостью и коммуникациями; Опыт управления сроками, бюджетом, ресурсами и рисками; Умение принимать решения и брать ответственность за результат; Сильные навыки переговоров и управления конфликтами; Опыт управления большим количеством стейкхолдеров; Способность выбирать и адаптировать процессы под задачи бизнеса и команды, а не следовать фреймворкам формально; Предпринимательский опыт, участие в стартапах или запуск собственных инициатив будет плюсом. У тебя точно получится, если: Умеешь работать в условиях высокой неопределённости; Ориентирован не на процесс, а на результат; Обладаешь критическим и системным мышлением; Умеешь самостоятельно организовывать свою работу и приоритеты; Способен договариваться и выстраивать доверительные отношения; Спокойно работаешь в динамичной среде и быстро адаптируешься к изменениям; Не боишься брать инициативу и доводить задачи до конца; Умеешь сохранять эффективность даже в стрессовых ситуациях. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)