Диплей

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен Java разработчик [Junior+], который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу. Чем предстоит заниматься: поддерживать и дорабатывать существующие продукты; разбираться в кодовой базе и находить причины технических проблем; исправлять баги и реализовывать новый функционал; рефакторить существующие решения и постепенно улучшать их; разбираться в интеграциях и взаимодействии сервисов; участвовать в code review и командной разработке; взаимодействовать с другими командами и L2 поддержки в рамках доработки продуктов и дежурств. Что для нас важно: от 1 года практического опыта Java-разработки; уверенное знание Java Core: ООП, коллекции, исключения, generics, Stream API; умение читать, понимать и дорабатывать существующий код; опыт написания unit-тестов; базовый опыт работы с SQL и реляционными БД; понимание принципов работы брокеров сообщений: опыт или знакомство с Kafka и/или NATS; умение анализировать технические проблемы, искать причины и аргументировать предлагаемые решения; готовность работать не только над новым кодом, но и разбираться в существующих решениях; умение держать прозрачность в работе. Будет плюсом: Опыт написания integration-тестов; знакомство с Testcontainers будет плюсом; Опыт работы со Spring Framework; Понимание основных принципов мониторинга и observability; опыт или знакомство с Micrometer, JMX, Prometheus/VictoriaMetrics, Grafana; Готовность разбираться в legacy-коде, находить причины проблем и вносить изменения без нарушения существующей логики; Опыт работы с Gradle на уровне сборки, запуска и подключения зависимостей; Уверенное владение Git в рамках ежедневной разработки: branch, commit, merge/rebase, pull request. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге; Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен Java разработчик [Junior+], который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу. Чем предстоит заниматься: поддерживать и дорабатывать существующие продукты; разбираться в кодовой базе и находить причины технических проблем; исправлять баги и реализовывать новый функционал; рефакторить существующие решения и постепенно улучшать их; разбираться в интеграциях и взаимодействии сервисов; участвовать в code review и командной разработке; взаимодействовать с другими командами и L2 поддержки в рамках доработки продуктов и дежурств. Что для нас важно: от 1 года практического опыта Java-разработки; уверенное знание Java Core: ООП, коллекции, исключения, generics, Stream API; умение читать, понимать и дорабатывать существующий код; опыт написания unit-тестов; базовый опыт работы с SQL и реляционными БД; понимание принципов работы брокеров сообщений: опыт или знакомство с Kafka и/или NATS; умение анализировать технические проблемы, искать причины и аргументировать предлагаемые решения; готовность работать не только над новым кодом, но и разбираться в существующих решениях; умение держать прозрачность в работе. Будет плюсом: Опыт написания integration-тестов; знакомство с Testcontainers будет плюсом; Опыт работы со Spring Framework; Понимание основных принципов мониторинга и observability; опыт или знакомство с Micrometer, JMX, Prometheus/VictoriaMetrics, Grafana; Готовность разбираться в legacy-коде, находить причины проблем и вносить изменения без нарушения существующей логики; Опыт работы с Gradle на уровне сборки, запуска и подключения зависимостей; Уверенное владение Git в рамках ежедневной разработки: branch, commit, merge/rebase, pull request. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге; Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен Customer Success Lead, который объединит под единым управлением функции Customer Support и Account Management, выстроит системную функцию Customer Success и возьмет ответственность за качество клиентского сервиса и результативность команд. Основные задачи: Взять под единое управление Customer Support и функцию развития клиентов / Account Management; определить зоны ответственности и модель взаимодействия между ними; Провести аудит текущих процессов, команды, инструментов и клиентского пути; сформировать приоритеты улучшений; Достроить функцию развития клиентов в проектах, где она сейчас отсутствует или не может быть полноценно реализована текущей командой; Сформировать команду, которая сможет работать с проектами с ограниченным доступом к информации, и выстроить для нее необходимый уровень знаний и процессов; Определить и внедрить систему метрик и KPI, связывающую качество клиентского сервиса с удержанием, развитием клиента и бизнес-результатом; Провести аудит CRM и текущих инструментов; при необходимости внедрить, настроить или доработать решения для управления клиентами и процессами; Развивать автоматизацию: базы знаний, AI-агенты и другие инструменты, которые сокращают ручные передачи информации и помогают закрывать разрывы между часовыми поясами; Выстроить рабочее взаимодействие с внутренними руководителями лиг / Project Managers и внешними партнерами; принимать решения и разрешать конфликтные ситуации без ожидания постоянной эскалации наверх; Разработать модель масштабирования Customer Success на новые рынки: определить, какие функции централизовать, сколько лиг может эффективно обслуживать одна команда и когда требуется создавать дополнительные команды. Для их реализации тебе потребуется: Сильная экспертиза в Customer Success / Client Service / Account Management с фокусом на развитие и удержание клиентов; Сильный английский — must-have. (Испанский, французский и другие языки — преимущество); Опыт работы с SMB / mid-market клиентами и управления клиентской функцией с большим количеством аккаунтов; Понимание Customer Support как отдельной 24/7 функции и опыт управления связкой Support + Customer Success / Account Management; Опыт построения, перестройки и масштабирования клиентских процессов на несколько продуктов, рынков или проектов; Опыт внедрения или развития CRM, базы знаний, автоматизации и клиентских инструментов; Опыт работы с метриками Customer Success / Support и построения KPI, связанных с бизнес-результатом. Мы предлагаем: Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Мы ищем руководителя внутренних коммуникаций, который будет отвечать за развитие всей системы внутренних коммуникаций компании: от стратегии информирования и управления командой до запуска крупных информационных продуктов, развития корпоративной культуры и повышения качества внутренних процессов. Основные задачи: 1. Стратегирование и управление управление командой контент-менеджеров; сборка и поддержание стратегии информирования; медиапланирование; работа с показателями эффективности информационных инструментов; актуализация и контроль соблюдения редполитики. 2. Реализация проектов и работа с контентом ведение крупных сквозных проектов; подготовка контента самостоятельно и в команде. создание текстов разных форматов — от коротких новостей до интервью, аналитических материалов и коммуникационных кампаний; коммуникация как с линейными сотрудниками, так и с топ-менеджментом компании, интервьюирование стейкхолдеров; постановка технических заданий на разработку дизайна и инфографики. 3. Управление культурой работа по проявлению и поддержке внутренней культуры компании: разработка и реализация решений, культурных артефактов, работа с внутренними амбассадорами. 4. Разработка и оптимизация процессов участие в разработке и самостоятельная сборка профильных регламентов и инструкций, упрощение и автоматизация внутренних процессов направления, где это возможно. Для их реализации тебе потребуется: навыки и опыт работы руководителя профильной команды, стратегическое мышление, аналитические способности и опыт работы с метриками, умение разрабатывать и внедрять бизнес-решения и нести за них ответственность, просчитывать риски, умение задавать вопросы и работать с большими объемами информации, способность быстро разобраться в незнакомой теме, любовь к написанию текстов (копирайтинг), умение создавать качественный текстовый контент с нуля, умение писать тексты разных форматов — от коротких новостей до интервью, лонгридов и сценариев; если не любовь, то хотя бы отсутствие страха перед техническими темами; внимание к деталям, умение структурировать информацию. способность быстро погружаться в незнакомые темы и объяснять сложные процессы простым языком навыки координации проектов: умение декомпозировать, видеть образ результата, умение дотаскивать до результата, несмотря на новые вводные; понимание продуктового подхода: умение развивать коммуникационные продукты на основе обратной связи и метрик; умение работать с аудиторией, быть медийным лицом компании, умение систематизировать данные и выстраивать логику решений; сильная аргументационная база. Плюсом будет: опыт работы в высококонкурентных индустриях, в первую очередь в IT; опыт работы по интеграции и поддержке внутренней культуры; знание IT сленга и умение его использовать; навыки презентации; знание графических редакторов; знание английского языка на уровне понимания текстов. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Мы ищем человека, который будет не просто информировать сотрудников, а помогать компании проходить изменения через коммуникацию. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и разнообразные вызовы. Тех, кто стремится к развитию, любит экспериментировать и видит возможности там, где остальные видят препятствия. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов. Сейчас нам нужен Менеджер по работе с партнерами, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу. Основные задачи: Сопровождение и развитие партнеров (агентов и команд продаж). Проведение онбординга новых партнеров и обучение работе с продуктом. Контроль активности партнеров, анализ показателей и выявление точек роста. Консультирование партнеров по продукту, процессам и маркетинговым материалам. Помощь в взаимодействии партнеров с их клиентами. Подготовка и перевод документации на китайский язык. Участие в развитии партнерской сети и масштабировании дистрибьюции. Для их реализации тебе потребуется: Свободное владение китайским языком для эффективной коммуникации с китайскими партнерами и понимания их менталитета. Владение русским языком на уровне, достаточном для внутренней коммуникации. Опыт работы с Google Docs/Excel, Word. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен Customer Success Lead, который объединит под единым управлением функции Customer Support и Account Management, выстроит системную функцию Customer Success и возьмет ответственность за качество клиентского сервиса и результативность команд. Основные задачи: Взять под единое управление Customer Support и функцию развития клиентов / Account Management; определить зоны ответственности и модель взаимодействия между ними; Провести аудит текущих процессов, команды, инструментов и клиентского пути; сформировать приоритеты улучшений; Достроить функцию развития клиентов в проектах, где она сейчас отсутствует или не может быть полноценно реализована текущей командой; Сформировать команду, которая сможет работать с проектами с ограниченным доступом к информации, и выстроить для нее необходимый уровень знаний и процессов; Определить и внедрить систему метрик и KPI, связывающую качество клиентского сервиса с удержанием, развитием клиента и бизнес-результатом; Провести аудит CRM и текущих инструментов; при необходимости внедрить, настроить или доработать решения для управления клиентами и процессами; Развивать автоматизацию: базы знаний, AI-агенты и другие инструменты, которые сокращают ручные передачи информации и помогают закрывать разрывы между часовыми поясами; Выстроить рабочее взаимодействие с внутренними руководителями лиг / Project Managers и внешними партнерами; принимать решения и разрешать конфликтные ситуации без ожидания постоянной эскалации наверх; Разработать модель масштабирования Customer Success на новые рынки: определить, какие функции централизовать, сколько лиг может эффективно обслуживать одна команда и когда требуется создавать дополнительные команды. Для их реализации тебе потребуется: Сильная экспертиза в Customer Success / Client Service / Account Management с фокусом на развитие и удержание клиентов; Сильный английский — must-have. (Испанский, французский и другие языки — преимущество); Опыт работы с SMB / mid-market клиентами и управления клиентской функцией с большим количеством аккаунтов; Понимание Customer Support как отдельной 24/7 функции и опыт управления связкой Support + Customer Success / Account Management; Опыт построения, перестройки и масштабирования клиентских процессов на несколько продуктов, рынков или проектов; Опыт внедрения или развития CRM, базы знаний, автоматизации и клиентских инструментов; Опыт работы с метриками Customer Success / Support и построения KPI, связанных с бизнес-результатом. Мы предлагаем: Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и разнообразные вызовы. Тех, кто стремится к развитию, любит экспериментировать и видит возможности там, где остальные видят препятствия. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов. Сейчас мы ищем менеджера по работе с вузами и начинающими специалистами, который построит систему привлечения и будет отвечать за стратегию Graduate-направления: понимать, где находится нужная аудитория, какие партнерства действительно работают, какие активности приводят сильных кандидатов и как сделать этот процесс устойчивым и измеримым. Основные задачи: Помочь построить систему привлечения студентов и junior-специалистов: от потребности бизнеса и определения целевой аудитории до формирования качественного потока кандидатов и его передачи recruitment-команде; Работать вместе с бизнесом и hiring managers: каких специалистов необходимо привлекать, какие задачи бизнеса они будут решать, где находится нужная аудитория, какой формат взаимодействия будет наиболее эффективным; Развивать партнерства с университетами, профильными кафедрами, преподавателями, карьерными центрами, студенческими организациями, олимпиадными и профессиональными сообществами; Проектировать образовательные и community-проекты: CTF, хакатоны, кейс-чемпионаты, интенсивы, лекции, лаборатории, ambassador-программы. В зависимости от задачи выбирать наиболее подходящий формат; Работать вместе с техническими экспертами. Важно уметь объединять инженеров вокруг общей задачи и помогать превращать их экспертизу в пользу для студентов; Выстроить аналитику направления: понимать, какие университеты, сообщества и активности приводят сильных кандидатов, видеть конверсию от первого контакта до стажировки / найма и на основании данных принимать решения о развитии каналов. Для их реализации тебе потребуется: Умение работать с бизнесом в партнерской позиции: уточнять реальную потребность, аргументировать решения и предлагать более эффективный подход, если первоначальный запрос не решает задачу; Опыт самостоятельного управления проектами полного цикла; Понимание воронки привлечения кандидатов и Recruitment; Продуктовое / бизнес-мышление: способность начинать с задачи бизнеса и аудитории, формулировать гипотезы, выбирать подходящий формат привлечения и измерять его результат; Понимание Employer Brand / EVP: умение сформулировать ценностное предложение для конкретной аудитории и превратить его в понятную коммуникацию; Понимание механик Community Management / DevRel и принципов работы с техническими сообществами; Практический опыт построения собственного community, ambassador-программы, CTF, хакатона или другой DevRel инициативы. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге; Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор; Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта; Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии; Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов; Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов; Частичная компенсация затрат на обучение; Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю; Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке; Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay; Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух; Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании; Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах; Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен Customer Success Lead, который объединит под единым управлением функции Customer Support и Account Management, выстроит системную функцию Customer Success и возьмет ответственность за качество клиентского сервиса и результативность команд. Основные задачи: Взять под единое управление Customer Support и функцию развития клиентов / Account Management; определить зоны ответственности и модель взаимодействия между ними; Провести аудит текущих процессов, команды, инструментов и клиентского пути; сформировать приоритеты улучшений; Достроить функцию развития клиентов в проектах, где она сейчас отсутствует или не может быть полноценно реализована текущей командой; Сформировать команду, которая сможет работать с проектами с ограниченным доступом к информации, и выстроить для нее необходимый уровень знаний и процессов; Определить и внедрить систему метрик и KPI, связывающую качество клиентского сервиса с удержанием, развитием клиента и бизнес-результатом; Провести аудит CRM и текущих инструментов; при необходимости внедрить, настроить или доработать решения для управления клиентами и процессами; Развивать автоматизацию: базы знаний, AI-агенты и другие инструменты, которые сокращают ручные передачи информации и помогают закрывать разрывы между часовыми поясами; Выстроить рабочее взаимодействие с внутренними руководителями лиг / Project Managers и внешними партнерами; принимать решения и разрешать конфликтные ситуации без ожидания постоянной эскалации наверх; Разработать модель масштабирования Customer Success на новые рынки: определить, какие функции централизовать, сколько лиг может эффективно обслуживать одна команда и когда требуется создавать дополнительные команды. Для их реализации тебе потребуется: Сильная экспертиза в Customer Success / Client Service / Account Management с фокусом на развитие и удержание клиентов; Сильный английский — must-have. (Испанский, французский и другие языки — преимущество); Опыт работы с SMB / mid-market клиентами и управления клиентской функцией с большим количеством аккаунтов; Понимание Customer Support как отдельной 24/7 функции и опыт управления связкой Support + Customer Success / Account Management; Опыт построения, перестройки и масштабирования клиентских процессов на несколько продуктов, рынков или проектов; Опыт внедрения или развития CRM, базы знаний, автоматизации и клиентских инструментов; Опыт работы с метриками Customer Success / Support и построения KPI, связанных с бизнес-результатом. Мы предлагаем: Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Мы ищем руководителя внутренних коммуникаций, который будет отвечать за развитие всей системы внутренних коммуникаций компании: от стратегии информирования и управления командой до запуска крупных информационных продуктов, развития корпоративной культуры и повышения качества внутренних процессов. Основные задачи: 1. Стратегирование и управление управление командой контент-менеджеров; сборка и поддержание стратегии информирования; медиапланирование; работа с показателями эффективности информационных инструментов; актуализация и контроль соблюдения редполитики. 2. Реализация проектов и работа с контентом ведение крупных сквозных проектов; подготовка контента самостоятельно и в команде. создание текстов разных форматов — от коротких новостей до интервью, аналитических материалов и коммуникационных кампаний; коммуникация как с линейными сотрудниками, так и с топ-менеджментом компании, интервьюирование стейкхолдеров; постановка технических заданий на разработку дизайна и инфографики. 3. Управление культурой работа по проявлению и поддержке внутренней культуры компании: разработка и реализация решений, культурных артефактов, работа с внутренними амбассадорами. 4. Разработка и оптимизация процессов участие в разработке и самостоятельная сборка профильных регламентов и инструкций, упрощение и автоматизация внутренних процессов направления, где это возможно. Для их реализации тебе потребуется: навыки и опыт работы руководителя профильной команды, стратегическое мышление, аналитические способности и опыт работы с метриками, умение разрабатывать и внедрять бизнес-решения и нести за них ответственность, просчитывать риски, умение задавать вопросы и работать с большими объемами информации, способность быстро разобраться в незнакомой теме, любовь к написанию текстов (копирайтинг), умение создавать качественный текстовый контент с нуля, умение писать тексты разных форматов — от коротких новостей до интервью, лонгридов и сценариев; если не любовь, то хотя бы отсутствие страха перед техническими темами; внимание к деталям, умение структурировать информацию. способность быстро погружаться в незнакомые темы и объяснять сложные процессы простым языком навыки координации проектов: умение декомпозировать, видеть образ результата, умение дотаскивать до результата, несмотря на новые вводные; понимание продуктового подхода: умение развивать коммуникационные продукты на основе обратной связи и метрик; умение работать с аудиторией, быть медийным лицом компании, умение систематизировать данные и выстраивать логику решений; сильная аргументационная база. Плюсом будет: опыт работы в высококонкурентных индустриях, в первую очередь в IT; опыт работы по интеграции и поддержке внутренней культуры; знание IT сленга и умение его использовать; навыки презентации; знание графических редакторов; знание английского языка на уровне понимания текстов. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Мы ищем человека, который будет не просто информировать сотрудников, а помогать компании проходить изменения через коммуникацию. Будем рады познакомиться ;)

Основные задачи: Управление проектами развития компании — от старта до достижения бизнес-результата; Организация и контроль процессов оценки, планирования сроков, ресурсов и бюджета; Формирование и управление бэклогом команды: приоритизация, актуализация и груминг задач; Организация рабочих ритмов команды и обеспечение прозрачной коммуникации; Управление рисками, изменениями и ожиданиями заинтересованных сторон; Ведение регулярной отчётности по проектам и контроль статусов; Взаимодействие с заказчиками, спонсорами проектов и внутренними командами; Участие в запуске новых проектов и построении процессов «с нуля». Для их реализации тебе потребуется: Опыт управления IT проектами высокой сложности; Опыт управления проектами в консалтинге от 4–5 лет или 6–8 лет в продуктовой разработке; Опыт запуска и развития проектов от стадии формулирования гипотезы до достижения результата; Навыки управления командой, вовлечённостью и коммуникациями; Опыт управления сроками, бюджетом, ресурсами и рисками; Умение принимать решения и брать ответственность за результат; Сильные навыки переговоров и управления конфликтами; Опыт управления большим количеством стейкхолдеров; Способность выбирать и адаптировать процессы под задачи бизнеса и команды, а не следовать фреймворкам формально; Предпринимательский опыт, участие в стартапах или запуск собственных инициатив будет плюсом. У тебя точно получится, если: Умеешь работать в условиях высокой неопределённости; Ориентирован не на процесс, а на результат; Обладаешь критическим и системным мышлением; Умеешь самостоятельно организовывать свою работу и приоритеты; Способен договариваться и выстраивать доверительные отношения; Спокойно работаешь в динамичной среде и быстро адаптируешься к изменениям; Не боишься брать инициативу и доводить задачи до конца; Умеешь сохранять эффективность даже в стрессовых ситуациях. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и разнообразные вызовы. Тех, кто стремится к развитию, любит экспериментировать и видит возможности там, где остальные видят препятствия. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов. Сейчас нам нужен Специалист по HR-операциям, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу. Основные задачи: Ведение управленческого учёта в системах. Сопровождение сотрудника по жизненному циклу, администрирование hr процессов. Первая линия поддержки сотрудников: отвечать на типовые вопросы, маршрутизировать обращения. Обеспечение и контроль качества HR-данных. Ведение операционной базы знаний: актуализация инструкций, чек-листов, шаблонов. Автоматизация рутинных процессов: анализ процессов, формирование бэклога автоматизации, подготовка требований, тестирование решений и оценка полученного эффекта. Для их реализации тебе потребуется: Практический опыт работы в 1С ЗУП: создание и проверка кадровых документов, работа со штатным расписанием, приёмами, переводами, изменениями должности, грейда и оклада, увольнениями; Умение находить и корректировать ошибки в 1С, сверять данные между системами; Понимание полного жизненного цикла сотрудника: preboarding, onboarding, адаптация, кадровые изменения, performance-процессы и offboarding; Базовое знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства; Уверенная работа с Excel или Google Sheets: сверки, фильтры, сводные таблицы, поиск расхождений. Будет плюсом: Опыт работы в HR Operations, кадровом администрировании; Опыт работы с тикет-системами, базами знаний или сервисными очередями; Умение описывать процессы, определять контрольные точки, роли и зоны риска; Способность формулировать требования к автоматизации и участвовать в тестировании решений. У тебя точно получится, если: Тебе нравится помогать людям и находить решения, а не просто выполнять операции; Ты системно мыслишь, внимателен к деталям и видишь процесс целиком; Умеешь самостоятельно расставлять приоритеты и отвечать за результат; Спокойно работаешь в условиях высокой нагрузки и срочных задач; Умеешь контролировать сроки и договорённости; Внимательно работаешь с конфиденциальной информацией; Тебе интересно упрощать, стандартизировать и автоматизировать процессы. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Годовой лимит, который можно использовать для компенсации расходов на медицину для себя и ближайших родственников, спортивные услуги и обучение. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Технику, необходимую для работы. Финансовую поддержку в случае важных событий в жизни. Все преимущества аккредитованной IT-компании. Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Организовываем локальные тимбилдинги для команд. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и разнообразные вызовы. Тех, кто стремится к развитию, любит экспериментировать и видит возможности там, где остальные видят препятствия. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен специалист поддержки, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу. Основные задачи: Оказывать поддержку клиентам в мессенджерах, помогать разобраться с функциями сервисов. Принимать и регистрировать ошибки, искать и устанавливать их причины; Проводить первичную диагностику: проверять базовые настройки, соответствие системным требованиям, выявлять типовые причины неполадок. Работать с базой знаний и таблицами: заводить и обновлять информацию по клиентам, продукту и обращениям, поддерживать аккуратность данных. При необходимости передавать задачи на вторую линию поддержки: структурированно описывать проблему, прикладывать результаты первичной проверки. Взаимодействовать с техническими специалистами компании при решении обращений клиентов Для их реализации тебе потребуется: Опыт работы в технической или клиентской поддержке Уверенные знания ПК: понимание базовой настройки Windows, драйверов, типовых ошибок. Умение работать с офисными инструментами: Google Docs, Google Sheets/Excel, Word; Английский язык на уровне чтения и написание простых сообщений (опыт общения или работы с англоязычными клиентами будет плюсом). У тебя точно получится, если: Ты умеешь искать и находить нужную информацию, умеешь задавать уточняющие вопросы и вытаскивать суть запроса. Умеешь чётко формулировать свои мысли, понятно и структурированно описывать проблему и её решение. Комфортно чувствуешь себя в режиме многозадачности: можешь вести несколько тикетов параллельно и расставлять приоритеты по важности проблем. Мы предлагаем Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться со тиммейтами. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, лёгкость общения и юмор. Годовой лимит, который можно использовать для компенсации расходов на медицину для себя и ближайших родственников, спортивные услуги и обучение. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Технику, необходимую для работы. Финансовую поддержку в случае важных событий в жизни. Все преимущества аккредитованной IT-компании. Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Организовываем локальные тимбилдинги для команд. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам всё ещё есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)*

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и разнообразные вызовы. Тех, кто стремится к развитию, любит экспериментировать и видит возможности там, где остальные видят препятствия. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас мы ждем в команду HR People Partner, который быстро схватит особенности культуры и внутренних процессов, и станет транслятором и интегратором наших hr-практик в команды. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу. Основные задачи: Сопровождать внедрение единых стандартов, политик и процедур в области работы с персоналом и следить за их исполнением (Performance Review, Мониторинг настроения, Адаптация и т.д.); Разрабатывать/принимать участие в разработке политик и процессов Компании в области HR, а также внедрять новые инструменты и BestPractices; Инициировать улучшения и внедрять изменения в HR-процессы на основании обратной связи, полученной в процессе взаимодействия с сотрудниками; Инициировать и проводить индивидуальные встречи с сотрудниками (Performance review, Exit interview); Помогать, поддерживать и консультировать сотрудников Компании, проводить мониторинг настроения, помогать в решении конфликтных ситуаций; Взаимодействовать с руководителями по вопросам управления персоналом; Проводить опросы/исследования с сотрудниками Компании; Контролировать и анализировать риски увольнения сотрудников; Анализировать потребность в обучении и развитии сотрудников, помогать с составлением ИПР; Вести аналитику и составлять отчёты; Писать документацию на английском языке (описание процессов и разработка регламентов); Бюджетировать расходы в рамках своей зоны ответственности. Для их реализации тебе потребуется: Хорошие коммуникативными навыки: умение убеждать и применять Win-Win стратегию; Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет; Понимание ключевых HR процессов и их смысл/ценность для бизнеса, умение донести этот смысл через аргументацию до стейкхолдеров; Желание расти и развиваться в HR, делать внутреннего клиента счастливее, эффективнее и успешнее; Опыт самостоятельного внедрения и/или ведения HR проектов. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен Руководитель отдела, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу. Основные задачи: Измерять и повышать производительность команд хаба: ставить цели по производительности, целенаправленно менять метрики в нужную сторону, внедрять процессы, повышающие эффективность, и убирать снижающие её. Управлять командой процессных менеджеров: единый стандарт работы, развитие компетенций, баланс нагрузки, точка эскалации и арбитража по процессным спорам. Обеспечивать прозрачность прогресса: единый стандарт Jira по всем командам, worklog'и, DoR/DoD, автоматизированная отчётность для руководства без ручного сбора данных. Формировать процессный базис хаба: единая точка входа задач, мониторинг соответствия стандартам, развитие процессов с учётом режимов Run / Build / Capabilities. Снимать операционную нагрузку с тимлидов: ритмы, worklog'и, дедлайны, отчётность, онбординг - защитить их фокус на технических решениях. Управлять целями хаба: владение OKR и артефактами квартального/годового планирования, каскадирование целей в команды, система отчётности. Проводить изменения через доверие и пилоты, связывать их с целями хаба и приоритетами руководителей модулей, выстраивать коммуникацию с тимлидами, HR и руководством. Для реализации задач тебе потребуется: Опыт управления командой процесс-менеджеров / скрам-мастеров / PMO. Опыт измерения и повышения производительности команд по метрикам (метрики потока: lead/cycle time, throughput; WIP-лимиты). Уверенное владение Agile (Scrum / Kanban) и опыт постановки процессов в продуктовой, R&D или инженерной среде. Опыт внедрения единых стандартов в Jira (или аналогах): worklog'и, DoR/DoD, единые статусы, процессная отчётность. Навык управления изменениями и преодоления сопротивления. Владение фреймворками целеполагания (OKR) и артефактами квартального/годового планирования. Будет плюсом: Опыт среды с несколькими режимами деятельности (эксплуатация + проекты). Опыт построения автоматизированной отчётности. Опыт работы в распределённой многокомандной структуре. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге; Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен С# разработчик, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу. Основные задачи: Разработка и развитием модулей с новым функционалом и их поддержкой; Интеграция внутренних сервисов со сторонними системами; Рефакторинг существующего кода; Участие в процессе code review. Для их реализации тебе потребуется: Уверенное знание C#, опыт разработки от 5 лет; Понимание или опыт работы с ASP.NET; Понимание принципов REST API; Понимание HTTPS на базовом/рабочем уровне; Опыт или понимание gRPC; Опыт работы с WebSocket; Опыт работы с форматами сериализации (JSON;Protobuf); Опыт работы с Docker. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Все преимущества аккредитованной IT-компании. Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Организовываем локальные тимбилдинги для команд. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и разнообразные вызовы. Тех, кто стремится к развитию, любит экспериментировать и видит возможности там, где остальные видят препятствия. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов. Сейчас нам нужен HR Business Partner, который будет помогать бизнесу достигать целей через сильные команды, эффективные организационные решения и зрелые HR-практики, а также сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу. Основные задачи: Выступать HR-партнёром для руководителей и команд: погружаться в бизнес-контекст, понимать цели направления и переводить бизнес-задачи в HR-приоритеты и решения. Анализировать организационную структуру, выявлять узкие места и предлагать решения по оптимизации ролей, функций, уровней управления и зон ответственности. Участвовать в workforce planning: планировании численности, оценке потребности в ресурсах, обсуждении FTE и бюджетировании ФОТ. Сопровождать performance management: помогать руководителям в постановке целей, проводить калибровочные сессии, работать с низкой эффективностью и поддерживать развитие управленческих компетенций. Развивать talent management-практики: участвовать в оценке потенциала сотрудников, формировании кадрового резерва и построении планов преемственности. Работать с HR-аналитикой: анализировать текучесть, вовлечённость, производительность, укомплектованность и другие метрики, формулировать управленческие выводы и рекомендации. Взаимодействовать с центрами HR-экспертизы и shared services, чтобы обеспечивать качественную реализацию HR-практик в зоне своей ответственности. Для их реализации тебе потребуется: Опыт работы в роли HR Business Partner от 5 лет. Практика партнёрства с руководителями в крупных или быстрорастущих компаниях; опыт работы в организациях со сложной структурой и несколькими бизнес-направлениями. Навыки организационного дизайна и анализа оргструктур. Практический опыт workforce planning, участия в планировании численности и бюджетировании ФОТ. Опыт внедрения и сопровождения performance management-процессов. Понимание подходов к оценке потенциала, формированию кадрового резерва. Умение работать с HR-метриками и использовать данные для принятия решений. Глубокое понимание HR-практик: подбора, адаптации, обучения, оценки, компенсаций и льгот. Понимание принципов взаимодействия с центрами экспертизы и shared services. У тебя точно получится, если: Ты умеешь системно смотреть на организацию и видеть связь между стратегией, структурой, процессами, людьми и бизнес-результатами. У тебя развито стратегическое мышление: можешь оценивать долгосрочные последствия решений, замечать риски и формировать HR-повестку с опорой на цели бизнеса. Ты умеешь выстраивать партнёрские отношения с руководителями, влиять без формальных полномочий и аргументированно отстаивать свою позицию. У тебя сильные консультационные навыки: умеешь добраться до сути запроса, задавать точные вопросы и помогать находить рабочие решения. Ты опираешься на данные, умеешь анализировать закономерности и принимать решения на основе фактов. Ты умеешь вести сложные коммуникации, давать конструктивную обратную связь и выстраивать доверие. Ты спокойно работаешь в условиях изменений, умеешь снижать сопротивление и поддерживать команды. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться со тиммейтами. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Годовой лимит, который можно использовать для компенсации расходов на медицину для себя и ближайших родственников, спортивные услуги и обучение. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Технику, необходимую для работы. Финансовую поддержку в случае важных событий в жизни. Все преимущества аккредитованной IT-компании. Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Организовываем локальные тимбилдинги для команд. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен BI-аналитик/Data Engineer, который умеет работать в условиях высокой неопределённости, брать ответственность за результат и двигать проекты вперёд, даже когда «готового пути» ещё нет. Мы ценим инициативность, предпринимательское мышление и способность договариваться с людьми. Если тебе близок подход «не просто поддерживать процессы, а создавать результат» — будем рады познакомиться. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу. Основные задачи: Разрабатывать и поддерживать ETL-процессы для загрузки, обработки и трансформации данных. Настраивать и сопровождать пайплайны данных на Python и Apache Airflow. Обеспечивать корректную загрузку данных в хранилище данных (ClickHouse). Разрабатывать и поддерживать BI-отчётность в Tableau. Анализировать бизнес-показатели и предлагать решения по улучшению качества данных и отчётности. Взаимодействовать с внутренними заказчиками и смежными командами для сбора требований и реализации аналитических задач. Для их реализации тебе потребуется: Уверенное владение SQL. Опыт разработки ETL-процессов на Python. Практический опыт работы с Apache Airflow и построением DAG. Опыт создания дашбордов и отчётности в Tableau. Понимание принципов работы баз данных и процессов обработки данных. Навыки анализа и структурирования информации. Готовность разбираться в новых предметных областях и технологиях. У тебя точно получится, если: У тебя есть коммерческий опыт работы BI/Data аналитиком или Data Engineer от 3 лет. Ты не ограничиваешься рамками одной специализации и готов брать смежные задачи. Умеешь самостоятельно находить решения и доводить задачи до результата. Обладаешь сильными аналитическими способностями и стремишься понимать бизнес-контекст, а не только выполнять инструкции. Ответственно относишься к своим обязательствам и соблюдаешь договорённости. Легко адаптируешься к изменениям и новым требованиям. Открыт к обучению и освоению новых инструментов. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая IT-компания, которая объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран. В нашей команде уже порядка 500 человек. Мы специализируемся на разработке роботов-аниматоров для интеллектуальных карточных игр: покер, бридж, маджонг, преферанс. Они создают активность на игровой платформе, привлекая пользователей. Цель deeplay — создать комфортную среду для игроков. Используя накопленные знания о пользователях игровых платформ, мы разрабатываем алгоритмы, которые подстраивают стратегию и поведение под предпочтения игроков. Математически и программно определяем, как их увлечь: какой стиль игры заинтересует или снизит интерес. Продаём аналитические услуги и разрабатываем на заказ ПО, применяя свой опыт в областях машинного обучения, обработки больших объёмов информации и распределённых высокопроизводительных вычислений, удовлетворяющих требованиям высокой доступности. Работа в deeplay — это задачи, которые драйвят, карьерный рост, отзывчивые коллеги, комфортные условия и дружеская атмосфера. Сейчас мы ищем Руководителя по стратегическим инициативам, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу. Обязанности: Отвечать за выполнение стратегических приоритетов группы: отслеживать прогресс по функциям, заблаговременно выявлять блокеры, следить за тем, чтобы решения воплощались в действия Готовить материалы для УП, обновлений для инвесторов и выездных сессий руководства: владеть структурой подачи и обеспечивать точность данных Проводить ситуативный анализ для стратегических решений: оценка рынков, бенчмаркинг, варианты орг-дизайна Вести годовой цикл планирования: согласовывать сроки, консолидировать вводные, держать руководителей функций ответственными за результат Обеспечивать ритм работы команды капитализации: повестки, фиксация решений, контроль исполнения Выступать связующим звеном между функциями: замечать рассогласования до того, как они превращаются в проблемы Инициировать и вести кросс-функциональные проекты без явного владельца: от запуска новых рынков до перестройки внутренних процессов Участие в сборе проектных команд Представлять руководителя команды капитализации во внутренних и внешних коммуникациях там, где для этого достаточно контекста и полномочий Требования: 5+ лет опыта в стратегическом консалтинге или операционной роли в быстрорастущем технологическом бизнесе Опыт работы в компании на стадии активного роста Подтверждённый опыт ведения кросс-функциональных проектов с высокой степенью неопределённости и без прямых полномочий Умение работать с данными: строить модели, делать выводы, формулировать рекомендации без аналитика в поддержке Сильные письменные коммуникации: способность писать материалы для совета директоров и инвесторов на уровне, не требующем правки Высшее образование в ведущем университете; STEM или экономика — преимущество Английский на уровне С1 или выше Мы предлагаем:​​​​​​​ Гибкий подход к формату и месту работы: выбирай любую точку на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске или Санкт-Петербурге. Развитие и карьера: ежегодный перфоманс ревью поможет увидеть достижения и направления развития. Многие ключевые специалисты и руководители выросли внутри компании. Минимум бюрократии: забудь о длинных цепочках писем. Все решения стараемся принимать оперативно и на встречах. Ценим вклад каждого, общаемся на равных независимо от грейда Дополнительные бонусы: Годовой лимит, который можно использовать для компенсации расходов на медицину для себя и ближайших родственников, спортивные услуги и обучение. Финансовая поддержка в случае важных событий в жизни. Развитие и обучение: Доступ к обширной базе знаний для усиления твоих hard и soft skills. Организуем внутренние курсы с привлечением внешних экспертов. Возможность полной или частичной компенсации оплаты профильного обучения. Корпоративные онлайн-курсы английского языка от Elementary до Advanced уровня. Шаринги знаний, хакатоны, Meetup, Tech Talk в онлайн-формате. Наши ценности: Сохраняем чувство юмора и лёгкость общения при решении даже самых сложных задач. Даём конструктивную обратную связь и поддерживаем друг друга. Находим то, что заряжает энергией и делимся своим драйвом с окружающими. Выявляем и решаем проблемы вместе, чтобы поддерживать стабильность и развитие. Что ещё, кроме работы: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с экспертами и руководителями. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях deeplay. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. Хочешь стать частью команды? Просто напиши нам, чтобы связаться с рекрутером, пройти интервью со специалистами компании, получить оффер и начать погружение в мир deeplay!

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен C# разработчика (Middle) , который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения , чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов , время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу. Основные задачи: Разработка и развитие модулей с новым функционалом и их поддержкой; Интеграция взаимодействия фреймворка со сторонними сервисами; Рефакторинг существующего кода, участие в процессе code review; Выявлять узкие места в текущей архитектуре и вносить улучшения. Для их реализации тебе потребуется: Опыт коммерческой разработки на .NET (от 6 и выше) и C# от 3 лет Уверенное владение async/await, многопоточностью, понимание GC и lifetime объектов gRPC: опыт написания сервисов и клиентов, работа с .proto-файлами Protobuf: умение работать с сообщениями, понимание схемы и версионирования REST/HTTP-клиенты: HttpClient, авторизация, ретраи, отмена операций Базовая работа с Kubernetes на уровне пользователя: kubectl, чтение логов, диагностика подов Git: уверенный рабочий флоу, rebase, разрешение конфликтов Умение читать и разбираться в чужом коде без автора рядом Будет плюсом: Опыт работы с декомпилированным или обфусцированным кодом Знакомство с любым динамическим скриптовым языком (Lua, JS, Python) Опыт работы с сетевыми снифферами (Wireshark, mitmproxy) Работа с TCP-сокетами Понимание wire format protobuf, умение читать дампы Опыт с gRPC streaming Понимание принципов работы прокси (HTTP, SOCKS) Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Все преимущества аккредитованной IT-компании. Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Организовываем локальные тимбилдинги для команд. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен C# разработчика (Middle) , который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения , чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов , время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу. Основные задачи: Разработка и развитие модулей с новым функционалом и их поддержкой; Интеграция взаимодействия фреймворка со сторонними сервисами; Рефакторинг существующего кода, участие в процессе code review; Выявлять узкие места в текущей архитектуре и вносить улучшения. Для их реализации тебе потребуется: Опыт коммерческой разработки на .NET (от 6 и выше) и C# от 3 лет Уверенное владение async/await, многопоточностью, понимание GC и lifetime объектов gRPC: опыт написания сервисов и клиентов, работа с .proto-файлами Protobuf: умение работать с сообщениями, понимание схемы и версионирования REST/HTTP-клиенты: HttpClient, авторизация, ретраи, отмена операций Базовая работа с Kubernetes на уровне пользователя: kubectl, чтение логов, диагностика подов Git: уверенный рабочий флоу, rebase, разрешение конфликтов Умение читать и разбираться в чужом коде без автора рядом Будет плюсом: Опыт работы с декомпилированным или обфусцированным кодом Знакомство с любым динамическим скриптовым языком (Lua, JS, Python) Опыт работы с сетевыми снифферами (Wireshark, mitmproxy) Работа с TCP-сокетами Понимание wire format protobuf, умение читать дампы Опыт с gRPC streaming Понимание принципов работы прокси (HTTP, SOCKS) Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Все преимущества аккредитованной IT-компании. Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Организовываем локальные тимбилдинги для команд. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен С# разработчик , который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения , чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов , время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу. Основные задачи: Разработка и развитием модулей с новым функционалом и их поддержкой; Интеграция внутренних сервисов со сторонними системами; Рефакторинг существующего кода; Участие в процессе code review. Для их реализации тебе потребуется: Уверенное знание C#, опыт разработки от 5 лет; Понимание или опыт работы с ASP.NET; Понимание принципов REST API; Понимание HTTPS на базовом/рабочем уровне; Опыт или понимание gRPC; Опыт работы с WebSocket; Опыт работы с форматами сериализации (JSON;Protobuf); Опыт работы с Docker. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Все преимущества аккредитованной IT-компании. Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Организовываем локальные тимбилдинги для команд. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен Fraud Analytics [Senior / Lead] в направление антифрода, поведенческой и риск-аналитики, который умеет превращать риск-логику, доменную экспертизу и аналитику в масштабируемые решения, влияющие на качество защиты и операционную эффективность. В роли предусмотрена перспектива роста до Data Product Manager. Чем предстоит заниматься: Развивать аналитику и инструменты поддержки принятия решений в направлениях антифрода и поведенческой аналитики — скоринг, сегментация, поиск нетипичного и абьюзивного поведения. Формулировать задачи для аналитики, Data Scientists и инженерных команд на основе бизнес-рисков и операционных кейсов. Оценивать качество сигналов и решений с учётом стоимости ошибок, покрытия и практической применимости. Мы ожидаем: 4+ лет опыта в одном или нескольких направлениях: антифрод, риск-аналитика, поведенческая аналитика, скоринг, trust safety. Сильный SQL и уверенная работа с поведенческими, транзакционными или событийными данными. Python для анализа данных. Понимание ML-метрик и ограничений моделей. Опыт постановки задач для аналитиков, Data Scientists или Data Engineers. Способность переводить риск-кейсы и доменные паттерны в формализованные правила, сигналы, гипотезы и требования. Опыт влияния на процессы, решения и операционную эффективность через аналитику. Будет плюсом: Активное использование AI-инструментов. Опыт в гейминге, беттинге, гэмблинге. Опыт совместной работы с Data Science и ML-командами. Понимание поведенческого моделирования, анализа графов связей, поиска аномалий. Опыт создания внутренних инструментов в антифроде и риск-аналитике. Почему эта роль может быть интересна: Уникальный антифрод-домен, где доменная экспертиза напрямую определяет качество защиты бизнеса. Работа с Data Scientists, Data Engineers и доменными экспертами, совокупно более 10 сильных специалистов. Возможность влиять не только на ручные процессы, но и на развитие системных решений в прямом контакте с бизнесом. Реальная перспектива роста в Data Product Manager — через домен, постановку задач и работу с продуктовыми решениями. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен Product Manager [Senior] в направление антифрода и поведенческой аналитики, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, превращать аналитику, модели и экспертные гипотезы в работающие решения с измеримым влиянием на бизнес. Чем предстоит заниматься: Формировать и развивать data-продукты в направлениях антифрода и поведенческой аналитики: скоринг, поиск нетипичного поведения, инструменты поддержки принятия решений. Выявлять и приоритизировать продуктовые кейсы на основе бизнес-задач, пользовательских сценариев и ограничений data и ML-решений. Работать на стыке Data Science, Data Engineering и доменной экспертизы: доводить модели, аналитику и алгоритмы до внедрённых инструментов. Определять метрики успеха, оценивать качество решений и находить рабочий баланс между точностью, покрытием и стоимостью ошибки. Развивать внутренние решения с потенциалом дальнейшей продуктовой упаковки для масштабирования на внутренний или внешний рынок и клиентов. Мы ожидаем: 4+ лет опыта в Product Management, из них значимая часть — в data и ML-продуктах. Практический опыт в одном или нескольких направлениях: антифрод, риск-аналитика, поведенческая аналитика, скоринг — или близкий опыт в рекомендательных системах и trust safety. Практическое понимание специфики ML-продуктов: отличное знание ML-специфичных метрик, качество данных и разметки, проверка качества решений до и после внедрения, компромиссы при запуске. Уверенный SQL как рабочий инструмент. Опыт запуска или развития внутренних data-продуктов, влияющих на решения, процессы или операционную эффективность. Умение самостоятельно формулировать продуктовую ценность, метрики и логику приоритизации в условиях высокой неопределённости. Будет плюсом: Активное использование AI-инструментов. Опыт в high-risk и adversarial доменах. Опыт в гейминге, беттинге, гэмблинге. Понимание рабочих процессов вокруг фрода, абьюза, расследования сложных кейсов и принятия решений по ним. Опыт упаковки внутренних решений для масштабирования или внешнего рынка. Почему эта роль может быть интересна: Сложная предметная область в уникальном антифрод-домене, где data и ML напрямую влияют на качество решений, а результат виден в конкретных кейсах и деньгах. Постоянная работа с Data Scientists, Data Engineers и доменными экспертами, совокупно более 10 сильных специалистов. Полная ответственность за портфель продуктов и прямой контакт с бизнесом. Высокая самостоятельность и степень влияния на то, какие решения становятся реальными рабочими инструментами для бизнеса. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске или Новосибирске. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен Product Manager [Senior] в направление антифрода и поведенческой аналитики, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, превращать аналитику, модели и экспертные гипотезы в работающие решения с измеримым влиянием на бизнес. Чем предстоит заниматься: Формировать и развивать data-продукты в направлениях антифрода и поведенческой аналитики: скоринг, поиск нетипичного поведения, инструменты поддержки принятия решений. Выявлять и приоритизировать продуктовые кейсы на основе бизнес-задач, пользовательских сценариев и ограничений data и ML-решений. Работать на стыке Data Science, Data Engineering и доменной экспертизы: доводить модели, аналитику и алгоритмы до внедрённых инструментов. Определять метрики успеха, оценивать качество решений и находить рабочий баланс между точностью, покрытием и стоимостью ошибки. Развивать внутренние решения с потенциалом дальнейшей продуктовой упаковки для масштабирования на внутренний или внешний рынок и клиентов. Мы ожидаем: 4+ лет опыта в Product Management, из них значимая часть — в data и ML-продуктах. Практический опыт в одном или нескольких направлениях: антифрод, риск-аналитика, поведенческая аналитика, скоринг — или близкий опыт в рекомендательных системах и trust safety. Практическое понимание специфики ML-продуктов: отличное знание ML-специфичных метрик, качество данных и разметки, проверка качества решений до и после внедрения, компромиссы при запуске. Уверенный SQL как рабочий инструмент. Опыт запуска или развития внутренних data-продуктов, влияющих на решения, процессы или операционную эффективность. Умение самостоятельно формулировать продуктовую ценность, метрики и логику приоритизации в условиях высокой неопределённости. Будет плюсом: Активное использование AI-инструментов. Опыт в high-risk и adversarial доменах. Опыт в гейминге, беттинге, гэмблинге. Понимание рабочих процессов вокруг фрода, абьюза, расследования сложных кейсов и принятия решений по ним. Опыт упаковки внутренних решений для масштабирования или внешнего рынка. Почему эта роль может быть интересна: Сложная предметная область в уникальном антифрод-домене, где data и ML напрямую влияют на качество решений, а результат виден в конкретных кейсах и деньгах. Постоянная работа с Data Scientists, Data Engineers и доменными экспертами, совокупно более 10 сильных специалистов. Полная ответственность за портфель продуктов и прямой контакт с бизнесом. Высокая самостоятельность и степень влияния на то, какие решения становятся реальными рабочими инструментами для бизнеса. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске или Новосибирске. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен Специалист по сверкам и взаиморасчетам , который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения , чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов , время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу. Основные задачи: Прием, обработка отчетов контрагентов; Поиск крупных расхождений, сбор подтверждающей информации для контрагентов; Занесение и проверка правильности отражения отчетов в 1С; Коммуникации с контрагентами по финансовым вопросам; Мониторинг дебиторской задолженности контрагентов; Формирование отчетов по запросу руководителя/смежных подразделений. Для их реализации тебе потребуется: Опыт работы в Google Sheets/Excel; Базовые знания в 1с; Понимание работы с оборотно-сальдовой ведомостью; Понимание работы с дебиторской задолженностью. У тебя точно получится, если: Ты обладаешь аналитическим складом ума; Проявляешь гибкость в принятии решений; Обладаешь внимательностью, ответственностью и упорством. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен C# разработчика (Middle) , который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения , чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов , время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу. Основные задачи: Разработка и развитие модулей с новым функционалом и их поддержкой; Интеграция взаимодействия фреймворка со сторонними сервисами; Рефакторинг существующего кода, участие в процессе code review; Выявлять узкие места в текущей архитектуре и вносить улучшения. Для их реализации тебе потребуется: Опыт коммерческой разработки на .NET (от 6 и выше) и C# от 3 лет Уверенное владение async/await, многопоточностью, понимание GC и lifetime объектов gRPC: опыт написания сервисов и клиентов, работа с .proto-файлами Protobuf: умение работать с сообщениями, понимание схемы и версионирования REST/HTTP-клиенты: HttpClient, авторизация, ретраи, отмена операций Базовая работа с Kubernetes на уровне пользователя: kubectl, чтение логов, диагностика подов Git: уверенный рабочий флоу, rebase, разрешение конфликтов Умение читать и разбираться в чужом коде без автора рядом Будет плюсом: Опыт работы с декомпилированным или обфусцированным кодом Знакомство с любым динамическим скриптовым языком (Lua, JS, Python) Опыт работы с сетевыми снифферами (Wireshark, mitmproxy) Работа с TCP-сокетами Понимание wire format protobuf, умение читать дампы Опыт с gRPC streaming Понимание принципов работы прокси (HTTP, SOCKS) Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Все преимущества аккредитованной IT-компании. Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Организовываем локальные тимбилдинги для команд. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен Typescript разработчика , который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения , чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов , время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу. Мы развиваем распределенную систему на базе микросервисной архитектуры с современным окружением (gRPC, Event Sourcing, Sharding, Kubernetes, Docker, Redis, Grafana/Prometheus). Основные задачи: Поддержка разработок: починка багов, выпуск релизов и пострелизный мониторинг. Развитие разработок: разработка новой функциональности, рефакторинг, участие в архитектурных изменениях, масштабирование существующих сервисов. Для их реализации тебе потребуется: Опыт коммерческой разработки на TypeScript от 3 лет, знание основных синтаксических конструкций и возможностей языка на уровне ECMAScript 2015 и выше; Опыт разработки серверных приложений на Node.js 20; Опыт разработки веб‑приложений на React; Опыт работы с NPM и Yarn; Опыт работы с Redis; Опыт работы с объектными БД; Уверенное владение Git и GitHub Владение Docker и Docker Compose для локального развёртывания сервисов и вспомогательного инструментария; Понимание принципов работы протоколов HTTPS, HTTP/2 и WebSocket. Знание Kubernetes на уровне пользователя (деплой приложений, базовый скейлинг, конфигурация ресурсов); Понимание принципов PKI (Public Key Infrastructure); Базовые знания Grafana и Prometheus для мониторинга и анализа метрик; Базовые знания SQL. Будем преимуществом: Опыт работы с RxJS Опыт работы с gRPC Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Все преимущества аккредитованной IT-компании. Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Организовываем локальные тимбилдинги для команд. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен Typescript разработчика , который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения , чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов , время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу. Мы развиваем распределенную систему на базе микросервисной архитектуры с современным окружением (gRPC, Event Sourcing, Sharding, Kubernetes, Docker, Redis, Grafana/Prometheus). Основные задачи: Поддержка разработок: починка багов, выпуск релизов и пострелизный мониторинг. Развитие разработок: разработка новой функциональности, рефакторинг, участие в архитектурных изменениях, масштабирование существующих сервисов. Для их реализации тебе потребуется: Опыт коммерческой разработки на TypeScript от 3 лет, знание основных синтаксических конструкций и возможностей языка на уровне ECMAScript 2015 и выше; Опыт разработки серверных приложений на Node.js 20; Опыт разработки веб‑приложений на React; Опыт работы с NPM и Yarn; Опыт работы с Redis; Опыт работы с объектными БД; Уверенное владение Git и GitHub Владение Docker и Docker Compose для локального развёртывания сервисов и вспомогательного инструментария; Понимание принципов работы протоколов HTTPS, HTTP/2 и WebSocket. Знание Kubernetes на уровне пользователя (деплой приложений, базовый скейлинг, конфигурация ресурсов); Понимание принципов PKI (Public Key Infrastructure); Базовые знания Grafana и Prometheus для мониторинга и анализа метрик; Базовые знания SQL. Будем преимуществом: Опыт работы с RxJS Опыт работы с gRPC Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Все преимущества аккредитованной IT-компании. Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Организовываем локальные тимбилдинги для команд. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и разнообразные вызовы. Тех, кто стремится к развитию, любит экспериментировать и видит возможности там, где остальные видят препятствия. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен Специалист по сверкам и учету , который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения , чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу. Основные задачи: Контроль соблюдения финансовых договоренностей со стороны партнера; Еженедельная/ежемесячная проверка отчетов с выручкой, полученных от партнеров с внутренними системами команды; Анализ выявленных расхождения, инициирование корректирующих действий; Внесение фактической выручки в 1С; Контроль и выверка размерности дебиторской задолженности партнеров; Разработка методологии управленческого учета; Разработка инструкций и регламентов для подразделения; Формирование отчетности под запрос руководителя; Выявление и корректировка неэффективных процессов. Для их реализации тебе потребуется: Уверенный опыт работы в Excel/Google таблицах; Работа в любой из конфигураций 1С; Опыт работы с оборотно-сальдовой ведомостью; Опыт работы с дебиторской задолженностью; У тебя точно получится, если: Ты обладаешь аналитическим складом ума; Обладаешь опытом разработки управленческой отчетности и документации (инструкции, шаблоны, регламенты); Умеешь выстраивать эффективную коммуникацию с партнерами и добиваться цели; Обладаешь самостоятельностью, внимательностью, ответственностью; Умеешь и желаешь докопаться до сути вопроса. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

Основные задачи: Управление проектами развития компании — от старта до достижения бизнес-результата; Организация и контроль процессов оценки, планирования сроков, ресурсов и бюджета; Формирование и управление бэклогом команды: приоритизация, актуализация и груминг задач; Организация рабочих ритмов команды и обеспечение прозрачной коммуникации; Управление рисками, изменениями и ожиданиями заинтересованных сторон; Ведение регулярной отчётности по проектам и контроль статусов; Взаимодействие с заказчиками, спонсорами проектов и внутренними командами; Участие в запуске новых проектов и построении процессов «с нуля». Для их реализации тебе потребуется: Опыт управления IT проектами высокой сложности; Опыт управления проектами в консалтинге от 4–5 лет или 6–8 лет в продуктовой разработке; Опыт запуска и развития проектов от стадии формулирования гипотезы до достижения результата; Навыки управления командой, вовлечённостью и коммуникациями; Опыт управления сроками, бюджетом, ресурсами и рисками; Умение принимать решения и брать ответственность за результат; Сильные навыки переговоров и управления конфликтами; Опыт управления большим количеством стейкхолдеров; Способность выбирать и адаптировать процессы под задачи бизнеса и команды, а не следовать фреймворкам формально; Предпринимательский опыт, участие в стартапах или запуск собственных инициатив будет плюсом. У тебя точно получится, если: Умеешь работать в условиях высокой неопределённости; Ориентирован не на процесс, а на результат; Обладаешь критическим и системным мышлением; Умеешь самостоятельно организовывать свою работу и приоритеты; Способен договариваться и выстраивать доверительные отношения; Спокойно работаешь в динамичной среде и быстро адаптируешься к изменениям; Не боишься брать инициативу и доводить задачи до конца; Умеешь сохранять эффективность даже в стрессовых ситуациях. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен Data Engineer [Middle] , который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения , чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу. Наш стек: СУБД PostgreSQL / ClickHouse, Python, Apache Airflow, GitHub, Docker, Kubernetes. Основные задачи: Поддержка текущего функционала продукта. Расширение и развитие функционала действующего продукта. Анализ логов, данных, выстраивание логических цепочек, построение и проверка гипотез; Создание и поддержка новых дата-пайплайнов; Работа с Clickhouse. Написание и оптимизация средних/сложных SQL запросов; Анализ, подготовка и обработка данных; Обеспечение качества данных. Предстоит поддерживать и развивать: Десктопное кроссплатформенное ПО (Java 17+, Swing); Монолитное ПО, включает в себя клиентскую и серверную части (взаимодействие посредством gRPC); Отсутствие фрэймворка, используются собственные наработки; Организация взаимодействия с БД (Postgre SQL , ClickHouse) посредством jdbc, без подключения дополнительных библиотек; Организация работ механизмов в многопоточном режиме с помощью ExecutorService, CompletableFuture; Покрытие кода тестами (Mockito, JUnit); Аналитические запросы и большие объёмы данных (~60 TB). Для реализации задач тебе потребуется: Опыт работы в аналогичной роли от 3 лет знание теории реляционных БД, понимание логической, физической моделей БД; опыт оптимизации сложных запросов; опыт поиска проблем в работающих под высокой нагрузкой системах. Опыт создания и поддержки ETL-процессов; Глубокий практический опыт разработки на Python (pandas, numpy); Опыт работы с Apache Airflow, самостоятельное создание DAG; Опыт работы с СУБД Clickhouse , написание средних/сложных и нетривиальных SQL -запросов; Умение самостоятельно брать задачи, по необходимости уточнять требования и доводить до финального результата; Навык поиска оптимальных решений: умение работать в условиях неопределенности, формулировать вопросы и предлагать решения. Основное: PostgreSQL: глубокое знание системных каталогов, статистики, индексов, партиционирование, наследование, foreign tables, EXPLAIN ANALYZE, cost model, pg_stat_statements, pg_stat_activity, pg_locks, индексные стратегии, lock monitoring SQL: сложные запросы с CTE, window functions, lateral joins, динамический SQL , хранимые процедуры, триггеры, функции, query rewriting, понимание планов выполнения Будет плюсом: Bash: скрипты для автоматизации рутинных операций Linux: command line (уверенный уровень), systemd, cron, bash scripting Понимание алертинг стратегии Опыт работы с ClickHouse Docker (базовое понимание) Ansible/Terraform: базовое понимание для автоматизации Python/Pandas для сложной аналитики Jupyter notebooks для исследовательского анализа pgBadger для детального анализа Мониторинг БД: анализ connection pools (PgBouncer), performance troubleshooting, анализ wait events Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге; Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)