Scrum master / Service delivery manager

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы на рынке с 1997 года, прошли через все кризисы и пандемию и продолжаем уверенно расти. В компании работает более 13 000 человек , открыто 290+ складов в 125 городах . Мы сотрудничаем с мировыми брендами (Bosch, LIQUI MOLY, KYB и др.) и развиваем собственное производство. В портфеле — 300 000+ артикулов и прямые контракты с ведущими производителями. ИТ — это сердце компании и стратегический драйвер роста. Наш аккредитованный ИТ-блок Blacklight (Блэклайт-ИТ) объединяет 200+ специалистов , которые: развивают 37 внутренних продуктов (включая логистику, e-commerce, финансы и BI), поддерживают собственную инфраструктуру: 5 ЦОД, 1000+ виртуальных серверов, 400+ ТБ данных . Мы строим современные и устойчивые решения, активно растём и ищем людей, которые хотят работать в технологичной и стабильной среде. Почему выбирают Rossko? Надёжность : крупная, устойчивая и полностью «белая» компания с прозрачными процессами и стабильным управлением. Признание отрасли : член GROUPAUTO Russia , входим в топ-3 по объёму и сервису. Здоровая культура : без хаоса, микроменеджмента и давления — только профессиональное уважение и доверие. Гибкость : удалёнка и свободный график, акцент на результат, а не на контроль. Поддержка роста : ДМС, обучение, сертификации, современное оборудование. Долгосрочность : сотрудники работают у нас в среднем от 5+ лет — у нас всегда есть куда развиваться. Для нас важно обеспечить непрерывность работы складов и офисов компании. Сейчас мы ищем Scrum мастера / Service delivery менеджера . Вам предстоит: Сопровождать до 3-х кросс-функциональных команд в основном по Scrum , с применением лучших практик Kanban для улучшения потоков доставки; Проводить все scrum-мероприятия для 2-3 команд разработки, обеспечивая их максимальную продуктивность и результативность ; Выступать в роли наставника для команд, помогая им осваивать и углублять практики Scrum, Kanban и гибридных подходов; Фасилитировать сессии по разрешению конфликтов и поиску нестандартных решений, снимая блокировки на пути команд; Инициировать и внедрять улучшения рабочих процессов на основе данных (метрик) и результатов ретроспектив, повышая предсказуемость и скорость команд; Поддерживать и совершенствовать деятельность Product Owner в работе с бэклогом и планированию работы; Использовать свой опыт и знания Kanban для помощи командам в оптимизации их workflow и сокращении времени цикла, даже в рамках Scrum-процесса; Быть готовым в будущем сопровождать и развивать команды, работающие по Kanban . Коллега, которого мы ждем: Работал в роли скрам-мастера и/или service delivery manager более 1 года; Обладает глубокими знаниями и успешным опытом применения Scrum ; серьезным преимуществом будет практическое знание и понимание Kanban для гибкой адаптации процессов под задачи команды; Знает и понимает основные продуктовые практики: USM , CJM , impact mapping ; Внимателен: если вы это прочли, то напишите Ping в отклике на вакансию . Работал с Confluence , Kaiten (Jira или аналог), с доской Miro или аналогом; Фасилитировал командные мероприятия: планирования, ретроспективы и пр. Проактивный , самостоятельный коллега, который самообучается и готов обучать других. Приверженец метрик, графиков, статистик, отражающих эффективность работы команды; Склонен к познанию нового и саморефлексии . Стремится постоянно делать свою работу лучше . Будет плюсом: Опыт работы с распределенными командами; Опыт работы в командах, активно взаимодействующих с техподдержкой /управлением инцидентами ; Опыт работы в командах End-2-End , включающих UX/UI дизайн и продуктовую аналитику в процесс разработки; Опыт работы с фреймворком OKR ; Наличие сертификатов ICAgile, PSM, KMP, OKR и др. Среди личных качеств наших сотрудников особенно ценим: профессионализм и стремление к развитию, умение работать самостоятельно, проактивность и системность,честность и ответственность, умение доброжелательно и конструктивно коммуницировать с коллегами и заказчиками Что мы предлагаем? Комфорт : удаленный режим работы и гибкий график ; полный онбординг за 3 месяца; минимум бюрократии и зеленый свет для любых инициатив . Забота : соблюдаем баланс жизни и работы ; ДМС через полгода работы; предоставим технику для работы при необходимости. Развитие : готовы оплачивать профессиональное обучение ; ценим новые идеи , учитываем каждое мнение , ведь мы любим быть новаторами технологий; у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн. А так же : у нас нет тестовых заданий . Проводим техническое интервью с внутренним Scrum Master , решения принимаются быстро ; заработная плата “белая” ; скидки на продукцию компании; мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат . Если вы готовы решать интересные задачи, влиять на развитие бизнеса и расти в IT — присоединяйтесь: https://wemake.rossko.ru!