Senior Frontend Developer

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Senior Frontend Developer.

Важно: вакансия предполагает выполнение тестового задания!

Предстоит:

• Разрабатывать клиентское приложение: реализовывать новую функциональность по бизнес-требованиям, проводить рефакторинг, участвовать в развитии архитектуры;
• Разрабатывать и поддерживать дизайн-систему (UI Kit);
• Участвовать в грумигнах и технической декомпозиции задач команды;
• Привносить технические практики, которые позволят команде эффективно реализовывать поставленные задачи.

• Глубокое понимание JavaScript, TypeScript и модель работы React, а не только умеет пользоваться их API;
• Понимание веб-платформы, включая DOM, события, загрузку ресурсов, сетевые API, хранение данных и основные механизмы безопасности;
• Понимание модели выполнения JavaScript и различия между браузерным и серверным runtime, включая event loop, конкурентную обработку задач, управление памятью и потребление ресурсов;
• Умение определять границы компонентов и модулей, проектировать контракты и оценивать влияние решений на дальнейшее развитие системы;
• Способность находить причины проблем на стыке frontend, серверного runtime, смежных систем и инфраструктуры;
• Навык исследования производительности с помощью измерений, профилирования, логов, метрик и трейсинга, а не только по внешним признакам;
• При реализации решений продумывание обработки ошибок, наблюдаемость, совместимость, миграцию и откат изменений, а покрытие тестами воспринимается как неотъемлемая часть рабочего процесса.

• Офисный/гибридный/удаленный формат работы;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата);
• Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт;
• Возможность работать в современном и комфортном офисе с удобным рабочим местом, оборудованным современной техникой;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оплачиваемые отпускные;
• Минимум бюрократии;
• Отсутствие дресс-кода;
• 4 day-off в год за счёт компании;
• Частичная компенсация английского языка;
• Годовой бонус по результатам работы.