Работа Senior Frontend Developer / Старший фронтенд-разработчик (React/Next.js)

Описание

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

Проектировать архитектуру клиентской части с учётом компонентного подхода, управления состоянием и маршрутизации;
Декомпозировать UI на переиспользуемые компоненты и модули;
Выбирать и обосновывать технологический стек фронтенда;
Проектировать взаимодействие с backend API с обработкой ошибок и граничных состояний, обеспечивать производительность рендеринга, время загрузки и отзывчивость интерфейса;
Писать чистый типобезопасный код на TypeScript и React;
Проводить код-ревью и покрывать код модульными, компонентными и сквозными e2e-тестами;
Реализовывать адаптивную и кросс-браузерную вёрстку;
Настраивать CI/CD для фронтенда;
Интегрировать инструменты мониторинга и трекинга ошибок в production; оптимизировать производительность с помощью lazy loading, бандлинга, кэширования и Core Web Vitals;
Выполнять техническое наставничество middle и junior разработчиков; взаимодействовать с UX/UI-дизайнером, backend-разработчиками и системным аналитиком;
Участвовать в оценке и планировании задач; вести техническую документацию, Storybook и гайдлайны.

Для нас важно на данной позиции:

Высшее профильное образование;
Опыт от 4 лет в роли фронтенд-разработчика;
Уверенное владение React, Next.js, Git;
Опыт работы с Rated-UI, React Hook Form, Storybook;
Знание модульной архитектуры и различных подходов к рендерингу.

Мы предлагаем вам:

Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
Гибридный график работы;
ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30;
Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
Корпоративный спортзал;
Летняя детская комната;
Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

Описание

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

Проектировать архитектуру клиентской части с учётом компонентного подхода, управления состоянием и маршрутизации;
Декомпозировать UI на переиспользуемые компоненты и модули;
Выбирать и обосновывать технологический стек фронтенда;
Проектировать взаимодействие с backend API с обработкой ошибок и граничных состояний, обеспечивать производительность рендеринга, время загрузки и отзывчивость интерфейса;
Писать чистый типобезопасный код на TypeScript и React;
Проводить код-ревью и покрывать код модульными, компонентными и сквозными e2e-тестами;
Реализовывать адаптивную и кросс-браузерную вёрстку;
Настраивать CI/CD для фронтенда;
Интегрировать инструменты мониторинга и трекинга ошибок в production; оптимизировать производительность с помощью lazy loading, бандлинга, кэширования и Core Web Vitals;
Выполнять техническое наставничество middle и junior разработчиков; взаимодействовать с UX/UI-дизайнером, backend-разработчиками и системным аналитиком;
Участвовать в оценке и планировании задач; вести техническую документацию, Storybook и гайдлайны.

Для нас важно на данной позиции:

Высшее профильное образование;
Опыт от 4 лет в роли фронтенд-разработчика;
Уверенное владение React, Next.js, Git;
Опыт работы с Rated-UI, React Hook Form, Storybook;
Знание модульной архитектуры и различных подходов к рендерингу.

Мы предлагаем вам:

Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
Гибридный график работы;
ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30;
Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
Корпоративный спортзал;
Летняя детская комната;
Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

Описание

Похожие вакансии