Международная продуктовая компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Senior Frontend Engineer. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать новую функциональность и развивать существующую на React и TypeScript Разрабатывать и развивать дизайн-систему на базе MUI и кастомных компонентов Проектировать и развивать архитектуру frontend-приложений с применением современных подходов Проектировать и разрабатывать интеграции с backend, участвовать в проектировании API контрактов Проводить code review и делиться экспертизой с командой Работать в кросс-функциональной команде по Scrum Участвовать в планировании спринтов и декомпозиции задач Ожидания от кандидата: Опыт коммерческой frontend-разработки от 5 лет Уверенное владение JavaScript (ES6+), HTML, CSS и Web APIs Уверенное владение React и TypeScript Опыт создания и развития дизайн-системы Опыт работы с Feature-Sliced Design Опыт работы с микрофронтами (Module Federation) Опыт работы с REST API и GraphQL Понимание принципов работы WebSocket Понимание принципов безопасности и оптимизации производительности веб-приложений Понимание архитектурных методологий, паттернов и принципов проектирования Умение принимать технические решения, оценивать риски и предлагать варианты реализации Будет плюсом: Опыт работы с Vite, Rollup, Rolldown, Rspack и Webpack Опыт работы с Next.js Опыт работы с монорепозиториями (Lerna, Turborepo, Nx) Опыт работы с Node.js и NestJS Опыт работы с Helm, Docker, Kubernetes Опыт написания тестов (Vitest, React Testing Library) Опыт написания технической документации и внутренних гайдов Что компания может предложить Вам: Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата) Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании Возможность работать удалённо или в современном и комфортном офисе с удобным рабочим местом, оборудованным современной техникой; Гибкое начало рабочего дня; Оплачиваемые отпускные и больничные; Минимум бюрократии; Отсутствие дресс-кода; Новогодняя премия до 1-го оклада;