Описание
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — продуктовая EdTech-компания. Мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий и 1400+ сотрудников. По итогам 2024 и 2025 годов мы — топ-1 компания детского EdTech-рынка по выручке и #1 в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.
О продукте и роли
Домашняя школа — один из ключевых продуктов Фоксфорда для учеников 1–11 классов, которые получают школьное образование полностью дистанционно. Сегодня здесь обучаются более 43 000 учеников, а сама образовательная платформа объединяет множество сервисов: онлайн-вебинары, персональные классы, чаты, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие инструменты, которые делают обучение удобным и вовлекающим.
Ищем системного аналитика в команду автоматизации Домашней школы. Это кросс-функциональная команда, где вместе работают продакт-менеджер, backend- и frontend-разработчики, QA-инженеры, дизайнер и UX-редактор.
Основная задача команды — упрощать и автоматизировать процессы внутри онлайн-школы: находить ручные и бюрократические операции, которые требуют много действий от сотрудников, и превращать их в простые цифровые сценарии.
Например, вместо пяти последовательных действий сотрудник должен иметь возможность сделать то же самое одним кликом.
Роль примерно на 60% про бизнес-анализ и 40% про техническую часть. Основной фокус — разобраться в том, как сейчас устроен процесс, понять потребности пользователей и стейкхолдеров, найти точки для автоматизации и сформулировать решение. Технические вопросы прорабатываются совместно с техлидом и командой разработки: самостоятельно проектировать сложную архитектуру, глубокие интеграции или решать нетипичные технические задачи не потребуется.
При этом важно быть готовым много взаимодействовать со стейкхолдерами: разбираться в их задачах, переводить бизнес-потребности в понятные требования для разработки и помогать находить оптимальный сценарий автоматизации.
Чем предстоит заниматься
- погружаться в существующие процессы, находить ручные операции, лишние действия и точки, где можно сократить трудозатраты за счёт автоматизации;
- собирать и структурировать бизнес- и технические требования от стейкхолдеров, в том числе когда запрос изначально сформулирован на уровне проблемы, а не готового решения;
- выявлять противоречия и нестыковки в требованиях, задавать уточняющие вопросы и помогать стейкхолдерам прийти к единому решению;
- прорабатывать сценарии автоматизации вместе с техлидом и командой разработки: переводить бизнес-задачу в реализуемое техническое решение, фиксировать ограничения и спорные моменты;
- декомпозировать решения на задачи для разработки и критерии приёмки (DoD);
- сопровождать задачи на этапе реализации: отвечать на вопросы команды, уточнять требования и контролировать соответствие результата согласованному решению;
- вести и актуализировать бизнес- и техническую документацию: создавать недостающую документацию, детализировать существующую и поддерживать её в актуальном состоянии.
Что для нас важно
- опыт работы системным аналитиком полного цикла от 2-х лет;
- умение составлять технические задания;
- опыт проектирования решения по бизнес-требованиям;
- навыки составления диаграмм последовательностей и блок-схем бизнес-процессов;
- опыт ведения технической и бизнес-документации;
- базовое понимание принципа работы с Git.
Почему у нас классно
- удаленка с территории РФ или частичная работа из офиса в Москве на м.Тульская — можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
- официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
- рыночный оклад, годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты по результатам перформанс-ревью;
- гибкое начало дня: для нас главное — результат;
- выдаем хороший рабочий ноутбук;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь — пришлем витаминный бокс ;)
- доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом. Мы поддерживаем высокий уровень автономности в команде — при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
- развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке Миф и компенсация внешнего обучения;
- мы аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма
интервью с рекрутером (30 мин) --> тестовое задание (3 часа) --> интервью с продактом (50 мин) --> финальное интервью с техническим лидом и продактом (50 мин) --> оффер :)
Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях. Будем рады знакомству :)
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — продуктовая EdTech-компания. Мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий и 1400+ сотрудников. По итогам 2024 и 2025 годов мы — топ-1 компания детского EdTech-рынка по выручке и #1 в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.
О продукте и роли
Домашняя школа — один из ключевых продуктов Фоксфорда для учеников 1–11 классов, которые получают школьное образование полностью дистанционно. Сегодня здесь обучаются более 43 000 учеников, а сама образовательная платформа объединяет множество сервисов: онлайн-вебинары, персональные классы, чаты, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие инструменты, которые делают обучение удобным и вовлекающим.
Ищем системного аналитика в команду автоматизации Домашней школы. Это кросс-функциональная команда, где вместе работают продакт-менеджер, backend- и frontend-разработчики, QA-инженеры, дизайнер и UX-редактор.
Основная задача команды — упрощать и автоматизировать процессы внутри онлайн-школы: находить ручные и бюрократические операции, которые требуют много действий от сотрудников, и превращать их в простые цифровые сценарии.
Например, вместо пяти последовательных действий сотрудник должен иметь возможность сделать то же самое одним кликом.
Роль примерно на 60% про бизнес-анализ и 40% про техническую часть. Основной фокус — разобраться в том, как сейчас устроен процесс, понять потребности пользователей и стейкхолдеров, найти точки для автоматизации и сформулировать решение. Технические вопросы прорабатываются совместно с техлидом и командой разработки: самостоятельно проектировать сложную архитектуру, глубокие интеграции или решать нетипичные технические задачи не потребуется.
При этом важно быть готовым много взаимодействовать со стейкхолдерами: разбираться в их задачах, переводить бизнес-потребности в понятные требования для разработки и помогать находить оптимальный сценарий автоматизации.
Чем предстоит заниматься
- погружаться в существующие процессы, находить ручные операции, лишние действия и точки, где можно сократить трудозатраты за счёт автоматизации;
- собирать и структурировать бизнес- и технические требования от стейкхолдеров, в том числе когда запрос изначально сформулирован на уровне проблемы, а не готового решения;
- выявлять противоречия и нестыковки в требованиях, задавать уточняющие вопросы и помогать стейкхолдерам прийти к единому решению;
- прорабатывать сценарии автоматизации вместе с техлидом и командой разработки: переводить бизнес-задачу в реализуемое техническое решение, фиксировать ограничения и спорные моменты;
- декомпозировать решения на задачи для разработки и критерии приёмки (DoD);
- сопровождать задачи на этапе реализации: отвечать на вопросы команды, уточнять требования и контролировать соответствие результата согласованному решению;
- вести и актуализировать бизнес- и техническую документацию: создавать недостающую документацию, детализировать существующую и поддерживать её в актуальном состоянии.
Что для нас важно
- опыт работы системным аналитиком полного цикла от 2-х лет;
- умение составлять технические задания;
- опыт проектирования решения по бизнес-требованиям;
- навыки составления диаграмм последовательностей и блок-схем бизнес-процессов;
- опыт ведения технической и бизнес-документации;
- базовое понимание принципа работы с Git.
Почему у нас классно
- удаленка с территории РФ или частичная работа из офиса в Москве на м.Тульская — можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
- официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
- рыночный оклад, годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты по результатам перформанс-ревью;
- гибкое начало дня: для нас главное — результат;
- выдаем хороший рабочий ноутбук;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь — пришлем витаминный бокс ;)
- доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом. Мы поддерживаем высокий уровень автономности в команде — при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
- развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке Миф и компенсация внешнего обучения;
- мы аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма
интервью с рекрутером (30 мин) --> тестовое задание (3 часа) --> интервью с продактом (50 мин) --> финальное интервью с техническим лидом и продактом (50 мин) --> оффер :)
Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях. Будем рады знакомству :)