SMM - руководитель отдела (контент-директор)

АЕ-ТЕХНОЛОГИИ
Красноярск •Опубликовано 27 мая 2026
от 300000 руб.
Полная занятость3–6 летМаркетолог
от 300000 руб.

Описание

Креативный контент-директор в Instagram-команду Павла Гительмана Создаём крупнейшее медиа для предпринимателей. Наша аудитория: — собственники бизнеса — предприниматели — команды от 100 до 5 000+ сотрудников Сейчас следующий этап: масштабировать охваты, влияние и внимание рынка. Ищем человека, который сможет выстроить сильную контент-команду и делать контент, который обсуждают. Кто нам нужен Не «контентщик». Не продюсер прогревов. Не человек про «воронки». Нам нужен человек, который понимает: как работает внимание. Кто умеет: — делать большие охваты — создавать вирусные идеи — чувствовать тренды — превращать инфоповоды в рост аудитории Кто умеет из обычной идеи сделать контент, который начинает жить в рынке. Что будете делать Контент и креатив — Придумывать идеи с миллионными охватами — Работать со смыслами, триггерами и хуками — Управлять визуальным стилем контента — Искать форматы, которые дают рост — Формировать инфоповоды вокруг бренда Управление командой — Руководить командой контента — Работать со сценаристами, монтажёрами, дизайнерами — Синхронизировать Instagram, YouTube и Telegram Рост и аналитика — Отвечать за рост охватов — Анализировать контент и метрики — Понимать, почему контент растёт или умирает — Видеть путь от идеи до результата Для нас важно — У вас есть кейсы с большими охватами — Вы умеете масштабировать контент — Понимаете, как работает внимание аудитории — Работали с командами — У вас сильное чувство визуала — Вы умеете самостоятельно принимать решения Будет плюсом — Опыт в медиа — Опыт с экспертами или предпринимателями — Понимание контент-маркетинга — Насмотренность в Reels / Shorts / TikTok Что предлагаем — Прямую работу с Павлом — Влияние на развитие медиа — Свободу в решениях — Сильную команду — Возможность построить контент-компанию с нуля — Доход: фикс + бонусы за рост показателей Этапы отбора 1. Заполните анкету и прикрепите портфолио с кейсами: — рост подписчиков; — рост просмотров Reels; — аналитика и метрики. 2. Получите обратную связь от HRBP. 3. Выполните тестовое задание. 4. Финальное интервью с командой.
Описание
Креативный контент-директор в Instagram-команду Павла Гительмана Создаём крупнейшее медиа для предпринимателей. Наша аудитория: — собственники бизнеса — предприниматели — команды от 100 до 5 000+ сотрудников Сейчас следующий этап: масштабировать охваты, влияние и внимание рынка. Ищем человека, который сможет выстроить сильную контент-команду и делать контент, который обсуждают. Кто нам нужен Не «контентщик». Не продюсер прогревов. Не человек про «воронки». Нам нужен человек, который понимает: как работает внимание. Кто умеет: — делать большие охваты — создавать вирусные идеи — чувствовать тренды — превращать инфоповоды в рост аудитории Кто умеет из обычной идеи сделать контент, который начинает жить в рынке. Что будете делать Контент и креатив — Придумывать идеи с миллионными охватами — Работать со смыслами, триггерами и хуками — Управлять визуальным стилем контента — Искать форматы, которые дают рост — Формировать инфоповоды вокруг бренда Управление командой — Руководить командой контента — Работать со сценаристами, монтажёрами, дизайнерами — Синхронизировать Instagram, YouTube и Telegram Рост и аналитика — Отвечать за рост охватов — Анализировать контент и метрики — Понимать, почему контент растёт или умирает — Видеть путь от идеи до результата Для нас важно — У вас есть кейсы с большими охватами — Вы умеете масштабировать контент — Понимаете, как работает внимание аудитории — Работали с командами — У вас сильное чувство визуала — Вы умеете самостоятельно принимать решения Будет плюсом — Опыт в медиа — Опыт с экспертами или предпринимателями — Понимание контент-маркетинга — Насмотренность в Reels / Shorts / TikTok Что предлагаем — Прямую работу с Павлом — Влияние на развитие медиа — Свободу в решениях — Сильную команду — Возможность построить контент-компанию с нуля — Доход: фикс + бонусы за рост показателей Этапы отбора 1. Заполните анкету и прикрепите портфолио с кейсами: — рост подписчиков; — рост просмотров Reels; — аналитика и метрики. 2. Получите обратную связь от HRBP. 3. Выполните тестовое задание. 4. Финальное интервью с командой.

Похожие вакансии

DevOps в команду CI/CD R&D
RWB (Wildberries & Russ)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Influence Marketing Manager на посевы/Менеджер по работе с блогерами в TG/ВК/MAX
Home Digital School
от 60000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Чат-менеджер по теплым продажам
Гуревич Наталия Сергеевна
55000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист отдела контроля качества
Наумкин Никита Сергеевич
от 40000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Менеджер по развитию ключевых клиентов / Customer Success Manager
Data Light
150000 – 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Директолог / специалист по контекстной рекламе
Кобенева Надежда Юрьевна
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет