Работа Специалист направления увольнений

Описание

Обязанности:

Осуществляет выполнение/отработку заявок заказчиков на оказание услуг, закрепленных за сотрудниками направления увольнений персонала в установленные сроки;
Проводит проверку комплектности документов оснований, получаемых направлением увольнений персонала, для осуществления процедуры увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ и внутренними локальными нормативными актами посредством заявочной системы;
Проводит мероприятия по увольнению персонала в учетной системе;• Осуществляет ввод данных в учетную систему и формирует пакеты кадровых документов, сопутствующих процессу увольнения персонала по различным основаниям ;
Обеспечивает высокий уровень сервиса в части увольнения персонала согласно SLA;
Выполняет поручения Менеджера в рамках должностных обязанностей;
Выполняет роль наставника для младших специалистов направления увольнений персонала: помощь в адаптации, проведение обучающих сессий, консультирование

Требования:

Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 1 года
Желательно знание SAP HR, а также MS Office
Внимательность, ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость.

Условия:

Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
Срочный ТД до 28.10.2026
Заработная плата состоит: оклад + ежеквартальная премия 18,5%
График: офис 5/2 пн-чт с 8:30 до 17:30, пт. с 08:30-16:30;
Выдаем корпоративную технику, необходимую для работы;
Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Описание

Обязанности:

Осуществляет выполнение/отработку заявок заказчиков на оказание услуг, закрепленных за сотрудниками направления увольнений персонала в установленные сроки;
Проводит проверку комплектности документов оснований, получаемых направлением увольнений персонала, для осуществления процедуры увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ и внутренними локальными нормативными актами посредством заявочной системы;
Проводит мероприятия по увольнению персонала в учетной системе;• Осуществляет ввод данных в учетную систему и формирует пакеты кадровых документов, сопутствующих процессу увольнения персонала по различным основаниям ;
Обеспечивает высокий уровень сервиса в части увольнения персонала согласно SLA;
Выполняет поручения Менеджера в рамках должностных обязанностей;
Выполняет роль наставника для младших специалистов направления увольнений персонала: помощь в адаптации, проведение обучающих сессий, консультирование

Требования:

Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 1 года
Желательно знание SAP HR, а также MS Office
Внимательность, ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость.

Условия:

Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
Срочный ТД до 28.10.2026
Заработная плата состоит: оклад + ежеквартальная премия 18,5%
График: офис 5/2 пн-чт с 8:30 до 17:30, пт. с 08:30-16:30;
Выдаем корпоративную технику, необходимую для работы;
Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Описание

Похожие вакансии