Х5

Задачи: Проводить аудит текущих операционных аналитических процессов, выявлять ручные операции и точки для автоматизации Проектировать и внедрять автоматизированные пайплайны сбора, обработки и хранения данных Строить и поддерживать BI-дашборды и автоматическую отчётность для операционного управления Внедрять self-service аналитику для бизнес-пользователей, снижать нагрузку на аналитиков Обеспечивать качество, полноту и актуальность данных, настраивать мониторинг данных по необходимости Внедрять AI/ML-подходы для предиктивной аналитики и автоматизации рутинных операций Работать с бизнес-заказчиками, формулировать требования, доводить решения до результата Ожидания: Предпочтителен опыт в операционной аналитике Опыт работы с любыми реляционными хранилищами данных, оконные функции, оптимизация запросов (знание и умение настройки Apache Airflow - как преимущество) ПК - EXCEL/SQL (Power BI / Tableau / Qliksense/ Insight - желательно) Опыт автоматизации рутинных операций Условия: самостоятельность в работе и принятии решений график работы 5/2 удаленный/гибридный формат работы (один день офис/4 дня удаленно) яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий комфортный офис, корпоративный транспорт расширенный полис ДМС со стоматологией страхование жизни и здоровья корпоративные скидки для сотрудников X5 Group программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) корпоративная мобильная связь карьерное и профессиональное развитие

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде в роли Ведущий аналитик по контрольно-ревизионной деятельности Основные задачи: Планирование и координация контрольно-ревизионных мероприятий в масштабах Х5 Group с обеспечением полноты и своевременности контроля; Анализ результатов контрольно-ревизионной деятельности, выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений и оптимизации процессов; Актуализация и совершенствование внутренней нормативной документации (ВНД, РД) управления контрольно-ревизионной работы; Контроль трудозатрат и сроков выполнения задач контрольно-ревизионной работы, обеспечение качественного выполнения планов ревизий и прочих проверок Наши пожелания к кандидату: Высшее (экономика, финансы, бухгалтерский учёт, менеджмент или смежная область); Курсы повышения квалификации в области внутреннего контроля, аудита, риск-менеджмента; Не менее 3 лет в области контрольно-ревизионной работы, внутреннего аудита или смежных областях; Уверенный пользователь SAP, MS Office, Excel, СЭД, BI-аналитика; Знание методологии проведения контрольно-ревизионных мероприятий, основ бухгалтерского учёта (в т.ч. в части проведения инвентаризаций ТМЦ, ОС), навыки планирования и анализа КРМ, опыт разработки и актуализации ВНД/РД, понимание бизнес-процессов розничной торговли; Аналитическое мышление, инициативность, коммуникабельность, способность аргументированно отстаивать свою точку зрения, навыки проведения инвентаризаций, системный подход к решению задач Что мы предлагаем: Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться; Официальное трудоустройство по ТК по срочному трудовому договору; График работы с 9:00 до 18:15 с понедельника по четверг, пятница до 17:00; Фиксированный оклад 150 000₽ до вычета налогов (gross). Годовой бонус 20%; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров).

«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу. Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 6 000 магазинов «ОКОЛО» в 53 регионах с отгрузками от 52 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов. В связи с расширением, мы ищем Специалиста клиентского сервиса (удалённо) ГПХ до 30.12.2026г с возможностью продления. Задачи: Осуществление продаж по телефону (алкогольные напитки-вино); Подбор и рекомендации аналогов товаров, в случае отсутствия выбранных клиентом (обучение со стороны работодателя); Помощь в получении заказа, продлении срока его хранения в ПВЗ; Приём и обработка входящих запросов по телефону, электронной почте, в мессенджерах, через формы на сайте или в соцсетях; Консультирование клиентов по характеристикам товаров или услуг, условиям сотрудничества, тарифам, акциям; Информирование клиентов о статусе заказов, изменениях в условиях, новых функциях или возможностях; Исходящие обращения по запросу: дебиторской задолженности и своевременности оплат, брошенная корзина, реактивация клиентов, опрос удовлетворенности/сбор обратной связи по различным вопросам; Оперативное реагирование на жалобы и претензии, поиск оптимальных решений; Сотрудничество с другими отделами (продажи, маркетинг, логистика, техническая поддержка) для обеспечения качественного обслуживания; Проактивное взаимодействие с клиентами: уточнение потребностей, предложение дополнительных продуктов или услуг. Требования: Образование среднее-специальное, высшее; Знание MS Excel; Опыт работы в контакт-центре будет являться преимуществом; Стрессоустойчивость: работа часто связана с эмоциональными ситуациями, поэтому важно сохранять спокойствие и профессионализм. Соблюдение стандартов: специалист должен придерживаться корпоративных стандартов общения, правил обработки персональных данных и внутренних регламентов. Условия: Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня: ГПХ до 30.12.2026г с возможностью продления; График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, удалённо; Конкурентный уровень дохода: вознаграждение 92 000 руб до вычета НДФЛ; Предоставляем корпоративный ноутбук и гарнитуру.

Рекламные ритейл-медиа продукты в е-grocery, включающие в себя: медийные и перформанс инструменты, таргетинги на основе больших данных и машинного обучения, персонализацию, пре- и пост-кампейн аналитику и другие, как базовые, так и продвинутые возможности для рекламодателей в мобильных приложениях торговых сетей «Пятёрочка», “Чижик” и «Перекрёсток» от Х5. Чем предстоит заниматься: Развитие и запуск новых рекламных возможностей: Улучшение и развитие существующих рекламных мест размещение. Интеграция рекламы в рекомендации, поиск, подборки, каталог и т.п. Анализ коммерческого потенциала форматов. Участие в выработке ценовой политики. Улучшение качества контроля за рекламными размещениями, процессов модерации. Взаимодействие с владельцами продуктов из соседних команд: Формирование и согласование требований, приоритетов и сроков с другими командами: мобильных приложений, рекламной платформы, кабинета и т.п. Управление ожиданиями стейкхолдеров. Аналитика и мониторинг: Оценка эффективности рекламных форматов (CTR, CR, ROI). Мониторинг конкурентов (российский и зарубежный рынки). Формирование внутренней базы бенчмарков. Внедрение лучших практик. Планирование и развитие: Подготовка дорожных карт развития рекламных возможностей. Участие в UX-исследованиях и тестированиях для оптимизации интерфейсов. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы в мобильной рекламе на стороне еком площадки от 2-х лет. Знание современных рекламных технологий (DSP, SSP, programmatic) и форматов (баннеры, видео, товарные рекомендации, реклама в поиске и т.п.). Навыки анализа данных: работа с метриками, понимание A/B-тестирования. Опыт взаимодействия с продукт-менеджерами и техническими командами. Умение строить процессы: от сбора требований до запуска и пост-анализа. Знание рынка мобильной рекламы (российского и международного). Будет плюсом: Понимание принципов монетизации мобильных приложений. Участие в проектах по интеграции рекламы в рекомендательные системы. Опыт в e-commerce.

Задачи: контроль и оптимизация товарных запасов и логистических цепочек ведение анализа продаж и прогнозов спроса организация и поддержка работы автоматизированных систем товародвижения – участие в обучении и адаптации коллег реализация мер по снижению и управлению рисками Ожидания: опыт работы в аналогичной должности не менее года опыт в сфере планирования и управления запасами знания теории управления запасами, прогнозирования опыт работы с автоматизированными системами пополнения высокие аналитические способности Условия: самостоятельность в работе и принятии решений график работы 5/2 с 9:00 до 18:15 удалённый формат работы яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий расширенный полис ДМС со стоматологией страхование жизни и здоровья корпоративные скидки для сотрудников X5 Group программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) карьерное и профессиональное развитие

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде: Клиентского менеджера сервиса "Управление персоналом" / Senior HR BP Основные задачи: Выстраивание и развитие отношений с руководителями бизнеса (C-level), обеспечение баланса интересов бизнеса и сервисной функции. Разработка и реализация двусторонних SLA: фиксация обязательств сервиса и бизнеса, контроль исполнения и пересмотр договорённостей при изменении контекста. Анализ обратной связи от бизнеса, работа с инцидентами и формирование предложений по улучшению клиентского опыта. Самостоятельная работа с данными: проверка гипотез, выявление проблемных зон и подготовка предложений на основе аналитики. Ведение переговоров, умение аргументированно отстаивать позицию, говорить «нет» с предложением альтернативных решений. Поиск решений в ситуациях конфликта интересов, устойчивость под давлением и способность добиваться результата. Разработка информационного контента и организация обучения партнёров и сервисной функции при внедрении изменений. Участие в развитии и оптимизации сервисных процессов с учётом потребностей бизнеса и экономической эффективности. Наши пожелания к кандидату: Опыт работы в HR BB в крупной компании. Опыт управления клиентскими отношениями B2B, сервисными функциями или HR-проектами. Знание КДП и принципов работы сервисных подразделений. Опыт работы в SAP HR. Продвинутый уровень PowerPoint и Visio. Умение эффективно работать с ИИ-инструментами. Сильные навыки переговоров, аналитическое мышление и ориентация на результат. Мы предлагаем: Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Формат работы: гибридный. Офис находится в БЦ Оазис, м. Добрынинская. Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

Обязанности: Осуществляет выполнение/отработку заявок заказчиков на оказание услуг, закрепленных за сотрудниками направления увольнений персонала в установленные сроки; Проводит проверку комплектности документов оснований, получаемых направлением увольнений персонала, для осуществления процедуры увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ и внутренними локальными нормативными актами посредством заявочной системы; Проводит мероприятия по увольнению персонала в учетной системе;• Осуществляет ввод данных в учетную систему и формирует пакеты кадровых документов, сопутствующих процессу увольнения персонала по различным основаниям ; Обеспечивает высокий уровень сервиса в части увольнения персонала согласно SLA; Выполняет поручения Менеджера в рамках должностных обязанностей; Выполняет роль наставника для младших специалистов направления увольнений персонала: помощь в адаптации, проведение обучающих сессий, консультирование Требования: Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 1 года Желательно знание SAP HR, а также MS Office Внимательность, ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость. Условия: Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться; Срочный ТД до 28.10.2026 Заработная плата состоит: оклад + ежеквартальная премия 18,5% График: офис 5/2 пн-чт с 8:30 до 17:30, пт. с 08:30-16:30; Выдаем корпоративную технику, необходимую для работы; Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров); Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Обязанности: Создает и ведет транспортные зоны и маршруты для рейсов, осуществляемых собственным транспортом; заключение, оформление и согласование договоров, дополнительных соглашений и иных видов договорной документации; Заведение договоров и доп. соглашений в систему электронного документооборота (SED); проверка контрагентов их данных и согласование в службе безопасности; Ведение и заведение договоров, спецификаций и коммерческих условий в SAP ERP и иных ИС; Создание и ведение транспортных зон, маршрутов, настроечных таблиц и справочников; Регистрация входящих документов в информационных системах;• Загрузка ценовых условий в информационные системы; Резервирование денежных средств по текущим договорам, включая различные статьи затрат и ТМЦ; Согласование резервирования в рамках бизнес-процесса оплаты;• Заведение резервов, заказов, авансов, заявок, ведомостей приемки услуг в SAP; Контроль полного деблокирования заказов, резервов и заявок;• Контроль прохождения платежей и своевременное информирование поставщиков. Проверка комплектности и корректности первичных документов в соответствии с требованиями бухгалтерского учета; Передача документов в E-Archive;• Извлечение документов из Е-Архива по запросам подразделений; Взаимодействует с внешними и внутренними пользователями по вопросам деятельности отдела; Подготавливает и предоставляет в установленные сроки все формы отчетности отдела, обеспечивает достоверность и правильность содержащихся в них данных; Осуществляет подготовку комментариев и предоставляет отчеты в соответствии с внутренними нормами и процедурами; Требования: Умение верно устанавливать приоритеты с учетом важности и срочности задач в соответствии с актуальной ситуацией; Способность мыслить системно, эффективно структурировать информацию, держать в фокусе внимания весь объем задач; Знание документооборота, правил оформления документации;• Умение работать с большим объемом информации; Аналитические способности; Коммуникабельность, умение разрешать внутренние конфликты; Знание программного обеспечения: Владение пакетом MS Office; SAP (желательно) Условия: Оклад + 18,5 % ежеквартальная премия ДМС после прохождения испытательного срока и полис для поездок за границу согласно корпоративной политике, а также льготные условия ДМС членов семьи Страхование жизни от НС и тяжёлых заболеваний (доступно с 1 дня) Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и доплата к длительному больничному Сервис "Пакет" с особыми условиями для сотрудников. Профессиональные консультации психологов, юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки Новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха.

Обязанности: участие в разработке внутренних бизнес-процессов, затрагивающих деятельность дирекции по развитию сети бизнес-сопровождение процессов дирекции развития в системах компании администрирование задач доработки систем со стороны бизнес-заказчика консультирование пользователей, обучение обновление инструкций по системе и другим системам дирекции развития сверка данных между системами компании при обновлении Требования: высшее образования опыт работы от года работа с ИТ-системами, бизнес-процессами аналитика, работа с данными, отчетами знание: ГИС, АСКО,MS Office, kaiten, JIRA, Excel опыт работы в ритейле Условия: самостоятельность в работе и принятии решений график работы 5/2 удаленный формат работы яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий расширенный полис ДМС со стоматологией страхование жизни и здоровья корпоративные скидки для сотрудников X5 Group программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) корпоративная мобильная связь карьерное и профессиональное развитие

X5 Логистика — логистический оператор полного цикла. Мы соединяем тех, кто производит, с теми, кто покупает. Долгое время компания осуществляла перевозки в основном под потребности торговых сетей Х5 — для «Пятёрочки», «Перекрёстка», «Чижика» — и была известна как «Агро-Авто». Летом 2026 года к нам присоединился посылочный бизнес 5post: 25 000+ пунктов выдачи и постаматов. Все это формирует большой портфель цифровых витрин – для B2B, B2C, C2C и Fullfilment направлений. Стратегия изменилась и стоят амбициозные цели: Кратно вырасти в коммерческой логистике Перестроить коммуникацию и внутренние процессы под ориентацию на клиента Переосмыслить клиентский опыт и визуальный язык, по которым нас будут узнавать на рынке Визуальный язык сейчас в середине пути: есть заявленная палитра, направление графики, полностью новые интерфейсы и первые носители. Но стиль ещё не сошёлся в систему и не синхронизирован с главным брендом Х5. Довести его — твоя главная задача. Чем предстоит заниматься: Нам нужен человек, который возьмёт на себя коммуникации как функцию целиком и будет работать на стыке маркетинга, бренда и продукта. довести рестайлинг до конца: палитра, графика, типографика, верстка, фото- и иллюстративный слой — так, чтобы стиль имел четкие константы; объединить коммуникацию для различных аудиторий: внешние бизнес-клиенты, внешние частные клиенты, партнеры, водители, сотрудники нашей компании; сформировать и поддерживать гайд по коммуникациям с понятными правилами наследования от брендбука X5, покрыв все ключевые носители; наладить связь с командой бренда X5: сверяться, в одном ли направлении движемся, согласовывать надстройки над общим стилем; ревьюить работу подрядчиков и других дизайнеров коммуникаций; отвечать за то, что во всех точках касания бренд узнается и консистентен; встраивать ИИ в пайплайн: шаблоны, скилы, генерация рутины — и учить этому команду. Пожелания к опыту: опыт в коммуникационном или бренд-дизайне от 5 лет — обязательно в агентстве или в продуктовой компании; за плечами хотя бы один редизайн или ребрендинг, в котором ты участвовал и защитил перед стейкхолдерами — прошёл через возражения, согласования и довёл до внедрения; ты играющий тренер — работаешь руками, но при этом способен регулярно ревьюить и вести за собой других. Тебе интересны и коммуникации, и менеджмент; умеешь работать внутри чужой системы и большой корпоративной структуры — развивать бренд-дом и защищать решения перед стейкхолдерами; практический опыт создания графики и промтинга с помощью ИИ — как части пайплайна, а не потоковой генерации по кнопке; самостоятельность и ответственность — берёшься за задачу, доводишь до конца, аргументируешь решения перед CPO, маркетингом и командой; способность инициировать задачи в рамках высокой неопределенности и имеешь свое видение решения. Будет плюсом: навык motion-дизайна (After Effects) или работы с видео; опыт в логистике, финтехе, e-commerce или B2B-сервисах; допечатная подготовка и производство для выставок. Мы предлагаем: редкую в бигтехах возможность построить стиль, команду и процессы с нуля; команду на пути продуктовой трансформации и амбициозные цели; стейкхолдеров, которые мыслят стратегией, конкретными показателями и понимают влияние дизайна; удаленка, ИИ-сервисы, ДМС и прочее. Укажи, пожалуйста, в сопроводительном письме ЗП ожидания, спасибо!

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде: Младшего специалиста по подбору персонала Обязанности: - Взаимодействовать с кандидатами на всех этапах оформления; - Принимать и обрабатывать отклики, проводить холодный поиск и привлекать кандидатов на открытые вакансии; - Выдавать кандидатам направления на медицинский осмотр и контролировать прохождение медосмотра; - Сопровождать кандидата до этапа оформления и своевременно передавать информацию рекрутеру; - Работать в системе Skillaz и вести необходимую информацию по кандидатам; - Соблюдать сроки и контролировать прохождение кандидатом всех необходимых этапов оформления. Требования: - Опыт работы в колл-центре подборе персонала или на позиции координатора/менеджера по подбору персонала будет преимуществом; - Готовность к активной телефонной коммуникации с кандидатами; - Грамотная устная и письменная речь; - Коммуникабельность и доброжелательность в общении; - Внимательность к документам и деталям; - Умение работать в режиме многозадачности. Условия:​​​​​​​ - Официальное оформление по ТК РФ; - Полностью удалённый формат работы; - График 5/2 с 09:00 до 18:00; - Заработную плату 66 000 ₽ до вычета налогов + 10% ежеквартальную премию; - Расширенный пакет ДМС после испытательного срока; - Корпоративный ноутбук для работы. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!

«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу. Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 6 000 магазинов «ОКОЛО» в 53 регионах с отгрузками от 52 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов. В связи с расширением, мы ищем Специалиста клиентского сервиса (удалённо) ГПХ до 30.12.2026г​​​​​​​ с возможностью продления. Задачи: Приём и обработка входящих запросов по телефону, электронной почте, в мессенджерах, через формы на сайте или в соцсетях; Консультирование клиентов по характеристикам товаров или услуг, условиям сотрудничества, тарифам, акциям; Информирование клиентов о статусе заказов, изменениях в условиях, новых функциях или возможностях; Исходящие обращения по запросу: дебиторской задолженности и своевременности оплат, брошенная корзина, реактивация клиентов, опрос удовлетворенности/сбор обратной связи по различным вопросам; Оперативное реагирование на жалобы и претензии, поиск оптимальных решений; Сотрудничество с другими отделами (продажи, маркетинг, логистика, техническая поддержка) для обеспечения качественного обслуживания; Проактивное взаимодействие с клиентами: уточнение потребностей, предложение дополнительных продуктов или услуг. Требования: Образование среднее-специальное, высшее; Знание MS Excel; Опыт работы в контакт-центре будет являться преимуществом; Стрессоустойчивость: работа часто связана с эмоциональными ситуациями, поэтому важно сохранять спокойствие и профессионализм. Соблюдение стандартов: специалист должен придерживаться корпоративных стандартов общения, правил обработки персональных данных и внутренних регламентов. Условия: Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня: ГПХ до 30.12.2026г с возможностью продления; График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, удалённо; Конкурентный уровень дохода: вознаграждение 92 000 руб до вычета НДФЛ; Предоставляем корпоративный ноутбук и гарнитуру.

Присоединяйся к команде X5 Group в роли Специалиста по документообороту! Ты любишь порядок в бумагах и хочешь быть частью крупной компании, где каждый день не похож на предыдущий? Тогда эта вакансия для тебя! Твои задачи: Оформление, регистрация и системное сопровождение первичной документации (приемка, отгрузка, регистрация автомобилей и др.) Ведение и хранение журналов учета Организация и контроль документооборота между подразделениями Выдача и прием ключей от магазинов Архивирование документов и поддержание порядка в документации Взаимодействие с коллегами и смежными отделами Наши ожидания: Опыт работы с документацией (желательно в ритейле) от 1 года Внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации Командный дух и коммуникабельность Готовность к работе в сменном графике (2/2 по 12 часов) Стрессоустойчивость и ответственность Владение ПК на уровне уверенного пользователя Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата График 2/2 по 12 часов Возможность выбрать удобный формат работы: на месте работодателя, удаленно или гибрид Корпоративные скидки и программы лояльности Профессиональное развитие и обучение Дружная команда и поддержка наставников О компании X5 Group — ведущая продовольственная розничная компания России, управляющая магазинами "Пятерочка", "Перекресток", "Чижик" и другими форматами. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Вместе мы реализуем самые амбициозные цели и делаем жизнь миллионов покупателей лучше каждый день!

Присоединяйся к команде X5 Group в роли Специалиста по документообороту! Ты любишь порядок в бумагах и хочешь быть частью крупной компании, где каждый день не похож на предыдущий? Тогда эта вакансия для тебя! Твои задачи: Оформление, регистрация и системное сопровождение первичной документации (приемка, отгрузка, регистрация автомобилей и др.) Ведение и хранение журналов учета Организация и контроль документооборота между подразделениями Выдача и прием ключей от магазинов Архивирование документов и поддержание порядка в документации Взаимодействие с коллегами и смежными отделами Наши ожидания: Опыт работы с документацией (желательно в ритейле) от 1 года Внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации Командный дух и коммуникабельность Готовность к работе в сменном графике (2/2 по 12 часов) Стрессоустойчивость и ответственность Владение ПК на уровне уверенного пользователя Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата График 2/2 по 12 часов Возможность выбрать удобный формат работы: на месте работодателя, удаленно или гибрид Корпоративные скидки и программы лояльности Профессиональное развитие и обучение Дружная команда и поддержка наставников О компании X5 Group — ведущая продовольственная розничная компания России, управляющая магазинами "Пятерочка", "Перекресток", "Чижик" и другими форматами. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Вместе мы реализуем самые амбициозные цели и делаем жизнь миллионов покупателей лучше каждый день!

Мы создаем собственную рекламную платформу с нуля. Наша цель — эффективно использовать уникальные данные X5, чтобы соединять бренды с многомиллионной аудиторией наших сервисов. Это амбициозная задача на стыке AdTech, Big Data и ритейла, и мы ищем инженеров, готовых создавать масштабные продукты. Сейчас мы находимся в поиске Младшего разработчика в команду мобильной разработки Ритейл Медиа, которая работает с онлайн-рекламой и создает iOS SDK нашей рекламной платформы. Важно понимать: в команде мы практикуем T-shape подход, где разработчики могут заниматься в том числе backend/frontend задачами. Ключевой фокус в бекграунде - разработка на Kotlin Multiplatform и опыт использования ИИ-агентов для решения смежных задач. Если ты умеешь не только писать код руками, но и ставить задачи AI-агентам, валидировать их результат, быстро прототипировать и доводить решения до production - будем рады познакомиться. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать мобильный iOS SDK для нашей новой рекламной платформы. Интегрировать SDK в ключевые приложения экосистемы X5 (Пятёрочка, Перекрёсток, Food.ru, Чижик), аудитория которых исчисляется миллионами пользователей. Проектировать и реализовывать новый функционал SDK. Писать и поддерживать качественный код, проводить код-ревью своих и AI-сгенерированных решений. Использовать AI coding tools и AI-агентов для: генерации и рефакторинга кода; написания тестов; создания прототипов и proof-of-concept; разработки смежных backend/frontend сервисов. Взаимодействовать с командами разработки и продукта. Мы ожидаем: Коммерческий опыт разработки на Kotlin Multiplatform, либо его использование в pet-проектах. Уверенные навыки использования AI-инструментов и AI-агентов в повседневной разработке: понимание как правильно формулировать вопросы к AI, чтобы получать полезные и конкретные ответы; умение давать AI достаточно контекста: описывать проблемы, ограничения, ожидаемый результат и критерии готовности; готовность задавать уточняющие вопросы и проверять полученные ответы, а не принимать их на веру; умение создавать и настраивать Skills для AI-агентов под конкретные задачи. техническое образование с акцентом на программирование; самостоятельность, инициативность и проактивность.

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде: Клиентского менеджера сервиса "Управление персоналом" / Senior HR BP Основные задачи: Выстраивание и развитие отношений с руководителями бизнеса (C-level), обеспечение баланса интересов бизнеса и сервисной функции. Разработка и реализация двусторонних SLA: фиксация обязательств сервиса и бизнеса, контроль исполнения и пересмотр договорённостей при изменении контекста. Анализ обратной связи от бизнеса, работа с инцидентами и формирование предложений по улучшению клиентского опыта. Самостоятельная работа с данными: проверка гипотез, выявление проблемных зон и подготовка предложений на основе аналитики. Ведение переговоров, умение аргументированно отстаивать позицию, говорить «нет» с предложением альтернативных решений. Поиск решений в ситуациях конфликта интересов, устойчивость под давлением и способность добиваться результата. Разработка информационного контента и организация обучения партнёров и сервисной функции при внедрении изменений. Участие в развитии и оптимизации сервисных процессов с учётом потребностей бизнеса и экономической эффективности. Наши пожелания к кандидату: Опыт работы в ритейле в крупной компании. Опыт управления клиентскими отношениями B2B, сервисными функциями или HR-проектами. Знание КДП и принципов работы сервисных подразделений. Опыт работы в SAP HR. Продвинутый уровень PowerPoint и Visio. Умение эффективно работать с ИИ-инструментами. Сильные навыки переговоров, аналитическое мышление и ориентация на результат. Мы предлагаем: Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Формат работы: гибридный. Офис находится в БЦ Оазис, м. Добрынинская. Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

Мы являемся стабильной и развивающейся компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде. Младший специалист кадровых изменений Основные задачи: Проводить выполнение/отработку заявок в установленные сроки; Проверка комплектности документов, для осуществления мероприятий по перемещению, изменению условий труда работников, внутренними локальными нормативными актами; Работа в заявочной системе; Проводить мероприятия по изменению персональных данных в учетной системе, осуществлять проверку поступающих документов; Формирование кадровых документов, сопутствующих процессам перемещения и других процессов направления; Выполнять поручения Менеджера в рамках должностных обязанностей; Обеспечивать высокий уровень сервиса в части перемещения, изменения существующих условий труда персонала согласно SLA. Наши пожелания к кандидату: Опыт работы в кадровом администрировании; Знание программного обеспечения SAP HR; Уверенный пользователь MS Office,Excel; Знание ТК РФ. Что мы предлагаем: Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться; Официальное трудоустройство по ТК, декретная ставка; Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад 39 000 руб до НДФЛ + квартальная премия 18,5 % от оклада ; Удобный график 5/2; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров); Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде: Младшего специалиста по подбору персонала Обязанности: - Взаимодействовать с кандидатами на всех этапах оформления; - Принимать и обрабатывать отклики, проводить холодный поиск и привлекать кандидатов на открытые вакансии; - Выдавать кандидатам направления на медицинский осмотр и контролировать прохождение медосмотра; - Сопровождать кандидата до этапа оформления и своевременно передавать информацию рекрутеру; - Работать в системе Skillaz и вести необходимую информацию по кандидатам; - Соблюдать сроки и контролировать прохождение кандидатом всех необходимых этапов оформления. Требования: - Опыт работы в колл-центре подборе персонала или на позиции координатора/менеджера по подбору персонала будет преимуществом; - Готовность к активной телефонной коммуникации с кандидатами; - Грамотная устная и письменная речь; - Коммуникабельность и доброжелательность в общении; - Внимательность к документам и деталям; - Умение работать в режиме многозадачности. Условия:​​​​​​​ - Официальное оформление по ТК РФ; - Полностью удалённый формат работы; - График 5/2 с 09:00 до 18:00; - Заработную плату 66 000 ₽ до вычета налогов + 10% ежеквартальную премию; - Расширенный пакет ДМС после испытательного срока; - Корпоративный ноутбук для работы. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!

Чем предстоит заниматься: активное участие в формировании видения продукта совместно с продакт-менеджерами и руководством; трансляция бизнес-требований, данных аналитики и исследований в эффективные дизайн-решения; развитие пользовательского опыта (UX) продуктовых направлений через генерацию и валидацию гипотез, направленных на улучшение ключевых метрик; подготовка прототипов, макетов и других артефактов для проведения UX-исследований; интерпретация результатов качественных и количественных исследований (юзабилити-тестирования, глубинные интервью, опросы); разработка логики продукта: User Flow, CJM; создание вайрфреймов, интерактивных прототипов и высокодетализированных макетов для веба и мобильных платформ; обеспечение качества UI, консистентности и соответствия бренд-гайдлайнам; тесное сотрудничество с продактами, разработчиками, аналитиками, маркетологами на всех этапах; презентация, защита и аргументация дизайн-решений перед командой и стейкхолдерами; участие в дизайн-ревью, поддержание высокой планки качества и консистентности. Наши ожидания: опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; высокое качество дизайн решений, как UX так и визуальная составляющая; Figma, Генеративный AI; чувство стиля, отсутствие страха работы с белым листом, насмотренность и понимание рынка. Что предлагаем: работаем в гибридном формате из дома и уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве; предоставляем ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу; заботимся о ментальном благополучии: даём доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter; предоставляем корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё даём бесплатный доступ к сервису Пакет; подключаем к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д ; даём доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться; делимся собственным опытом и знаниями: регулярно проводим митапы и участвуем в конференциях.

Обязанности: Экспертиза (описание, анализ, оценка) бизнес-процессов. Идентификация и аргументированная оценка рисков в бизнес-процессах. Разработка внутренних инструкций для бизнес-процессов, включая описание контрольных процедур и элементов автоматизации в применяемых системах. Работа с инцидентами и недостатками внутреннего контроля в процессах (анализ причин, оценка системности и общего влияния на присущие риски, разработка корректирующих мероприятий и оценка эффекта от их реализации). Оценка операционной эффективности (тестирование) контрольных процедур в бизнес-процессах, формирование выводов по итогам, оформление результатов. Администрирование базы данных по внутреннему контролю в процессах (проверка и консолидация результатов проектов, подтверждение и актуализация состава и описания рисков, процедур и недостатков внутреннего контроля). Требования: Опыт построения, экспертизы (оценки) бизнес-процессов. Опыт оценки надежности и (или) эффективности, выявления потенциалов оптимизации бизнес-процессов. Опыт работы с инцидентами в бизнес-процессах - анализа, выявления факторов и причин реализации рисков, оценки последствий, финансовых потерь, разработки корректирующих мер, оценки эффекта от их реализации). Опыт работы с большими массивами данных. Владение офисными приложениями (обязательно). Опыт моделирования процессов в программах VISIO, ARIS, Business Studio, других (приветствуется). Владение функционалом справочно-правовых систем Консультант+, других (приветствуется). Опыт разработки и применения макросов VBA (приветствуется). Условия: фициальное трудоустройство по ТК. Фиксированный оклад + годовой бонус 20%. Широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья. Удобный график: 5/2 с 9.00 до 18.15 в пятницу до 17.00 Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»). Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров).

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде: Клиентского менеджера сервиса "Управление персоналом" Основные задачи: Выстраивание и развитие отношений с руководителями бизнеса (C-level), обеспечение баланса интересов бизнеса и сервисной функции. Разработка и реализация двусторонних SLA: фиксация обязательств сервиса и бизнеса, контроль исполнения и пересмотр договорённостей при изменении контекста. Анализ обратной связи от бизнеса, работа с инцидентами и формирование предложений по улучшению клиентского опыта. Самостоятельная работа с данными: проверка гипотез, выявление проблемных зон и подготовка предложений на основе аналитики. Ведение переговоров, умение аргументированно отстаивать позицию, говорить «нет» с предложением альтернативных решений. Поиск решений в ситуациях конфликта интересов, устойчивость под давлением и способность добиваться результата. Разработка информационного контента и организация обучения партнёров и сервисной функции при внедрении изменений. Участие в развитии и оптимизации сервисных процессов с учётом потребностей бизнеса и экономической эффективности. Наши пожелания к кандидату: Опыт работы в ритейле в крупной компании. Опыт управления клиентскими отношениями B2B, сервисными функциями или HR-проектами. Знание КДП и принципов работы сервисных подразделений. Опыт работы в SAP HR. Продвинутый уровень PowerPoint и Visio. Умение эффективно работать с ИИ-инструментами. Сильные навыки переговоров, аналитическое мышление и ориентация на результат. Мы предлагаем: Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Формат работы: гибридный. Офис находится в БЦ Оазис, м. Добрынинская. Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

Мы создаем собственную рекламную платформу с нуля. Наша цель — эффективно использовать уникальные данные X5, чтобы соединять бренды с многомиллионной аудиторией наших сервисов. Это амбициозный продукт на стыке AdTech, Big Data и ритейла, и мы ищем QA-инженера, который будет отвечать за качество сервиса на всех этапах — от ручного тестирования до автоматизации. Нам нужен специалист, который ценит качество продукта, внимательно относится к деталям, умеет находить слабые места в логике и готов брать на себя ответственность за ключевые задачи по обеспечению стабильности и надежности системы. Что предстоит делать проводить ручное тестирование backend- и UI-сервисов: функциональное, регрессионное, интеграционное и приемочное; анализировать требования и формировать тест-кейсы для последующей автоматизации; разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты для API, интеграционных и UI-сценариев на Python с использованием Playwright и requests; работать с API: отправлять запросы, валидировать ответы, анализировать ошибки и пограничные сценарии; интегрировать тесты в CI/CD GitLab, настраивать и поддерживать отчетность в Allure TestOps; анализировать результаты тестирования, логи и предлагать улучшения в процессах качества. Мы ожидаем от 3 лет опыта в тестировании и от 2 лет в автоматизации; уверенное владение Python; опыт ручного и автоматизированного тестирования backend-сервисов и UI; навыки работы с Git и понимание CI/CD; базовые навыки работы с Docker и Docker Compose; знание SQL и опыт работы с базами данных; уверенную работу в Linux и командной строке; знание методологий и техник тестирования, тест-дизайна, пирамиды тестирования и quality gates; опыт ведения тестовой документации. Будет плюсом опыт работы с Appium. опыт нагрузочного тестирования;

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде Куратора массового подбора Обязанности: Обеспечение регулярного анализа количества входящих кандидатов на вакансии Отслеживание коэффициентов конверсии на этапах: лид -> отклик -> скрининг -> интервью -> оффер -> выход Идентификация этапов с низкой конверсией и инициация мероприятий по их улучшению Регулярные коммуникации с руководителями подразделений для уточнения потребностей и корректировки требований Совместное обсуждение и согласование изменений в процессе подбора в ответ на изменения в бизнесе Обеспечение прозрачности статусов подбора и своевременной обратной связи по кандидатам Контроль соблюдения сроков закрытия вакансий Принятие оперативных мер для устранения рисков несвоевременного укомплектования Координация работы команды рекрутеров и административной поддержки Требования: Опыт работы в аналогичной должности (HR BP, HR- аналитик, руководитель отдела подбора и т.п.) от 1 года; Глубокое понимание специфики и требований профильных функций в направлении Методики и технологии поиска и подбора кандидатов массовго сегмента Понимание полного цикла подбора (full-cycle recruiting) и этапов Опыт работы с системами ATS (Applicant Tracking System) и CRM-инструментами для рекрутинга Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9 до 18, в пятницу до 17; Полностью удаленный формат работы, техника для работы предоставляется; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося»,«5post», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров). Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании! Если вы готовы начать строить свою карьеру в нашей команде: отправьте резюме уже сегодня.

Привет! Рады, что ты здесь. Мы — команда технологической бизнес-единицы X5 Digital, которая делает доставку продуктов быстрой, удобной и понятной для миллионов клиентов. Мы отвечаем за весь путь заказа — от мобильного приложения и цифровых сервисов до сборки и доставки — и каждый день создаём решения, которые помогают людям экономить время и получать нужные товары из «Пятёрочки», «Перекрёстка» и «Чижика» проще и быстрее. Если тебе важно видеть реальный результат своей работы, влиять на продукт с миллионами пользователей и расти рядом с сильными коллегами — присоединяйся 😉 Чем предстоит заниматься: созданием и заполнением карточек товаров в каталоге согласно стандартам компании (наименование, описание, характеристики, изображения); поддержкой актуальности данных: регулярным обновлением информации о товарах, обработкой заявок на внесение изменений; анализом и корректировкой карточек для улучшения поисковой выдачи и удобства покупателей; контролем за корректностью категорий и классификаций товаров, а также работой с категориями: созданием новых категорий, обновлением и оптимизацией структуры каталога; работой со справочниками характеристик товаров: наполнением, поддержанием в актуальном состоянии; участием во внедрении новых инструментов управления контентом. Пожелания к опыту: опыт работы в ритейле, e-commerce; обязателен опыт работы в PIM-системах; знание Excel на продвинутом уровне; высокий уровень грамотности и внимательности; внимательность, способность работать в режиме многозадачности.

Директор кластера Вдохновляетесь масштабными задачами и хотите влиять на развитие крупнейшей розничной сети страны? Присоединяйтесь к X5 Group и станьте драйвером перемен в роли Директора кластера! Ваши задачи: Координация операционной деятельности подразделений в рамках назначенного кластера Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) и оперативных задач Участие в разработке и внедрении стратегических планов развития направления Взаимодействие с руководителями смежных отделов для синхронизации бизнес-процессов Подготовка аналитических отчетов для руководства, выявление зон роста и оптимизации Обучение и менторство младших специалистов, развитие команды через программы стажировки Наши ожидания: Высшее образование в области менеджмента, экономики или смежных дисциплин Опыт работы в управлении персоналом или операционном управлении от 3 лет Навыки построения и развития командной работы в распределенных структурах Умение работать с большими объемами данных и принимать решения на их основе Готовность к интенсивному обучению и адаптации в динамичной среде Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата График работы 5/2, 8-часовой рабочий день Возможность выбрать формат работы: в офисе, удалённо или гибридно Перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей компании отрасли Корпоративное обучение, наставничество и поддержка на всех этапах Участие в масштабных проектах федерального уровня О компании X5 Group — ведущая продовольственная розничная компания России, управляющая магазинами разных форматов: «Пятерочка», «Перекресток», «Чижик» и другими. Мы создаём уникальные предложения для миллионов покупателей, внедряем инновации и ценим вклад каждого сотрудника. Присоединяйтесь к команде профессионалов и реализуйте свои амбиции вместе с нами!

Обязанности: Планирование и прогнозирование спроса: • Формирование еженедельного и ежемесячного прогноза регулярного спроса на горизонте до 3 недель с учётом: • Трендов, • Сезонности, • Праздников и значимых событий, • Прямых поставок и импортных SKU. • Корректировка прогноза на праздничные, значимые события и форс-мажоры. • Точная корректировка прогноза внутри недели по запросам заинтересованных лиц (коммерция, логистика, сетевые менеджеры).• Донастройка прогноза по приоритетным позициям (НПС, выходной день, промо-позиции). Анализ и улучшение точности прогнозирования • Анализ результатов точности прогнозирования, выявление причин отклонений от целевых показателей. • Разработка и реализация мероприятий по повышению точности:• Внедрение новых методик, • Корректировка алгоритмов,• Изменение подходов к учёту сезонности и трендов. • Инициативы по улучшению процессов: • Работа с системами (SAP, JDA, IBP), • Автоматизация расчётов, • Внедрение AI-моделей. Участие в S&OP-процессе • Формирование прогноза продаж RVI на годовой горизонт в отделе обеспечения товаром категории. • Участие в формировании плана заказов с заданной периодичностью. • Подготовка и предоставление прогноза продаж для формирования бюджета продаж территории в рамках S&OP. Взаимодействие с другими функциями • Согласование прогноза с коммерцией, логистикой, сетями (Перекрёсток, Пятёрочка), поставщиками. • Участие в рабочих группах по согласованию промо-акций, новинок, изменений в ассортиментной матрице. • Обратная связь с командами: оперативное реагирование на запросы, консультации, обучение. Требования: Не менее 3 лет в управлении цепочками поставок, планировании, прогнозировании (опыт в e-commerce / dark stores — сильное преимущество). • Глубокое понимание процессов прогнозирования спроса, управления запасами, автозаказа, FIFO/FEFO. • Опыт работы с SAP, JDA, IBP, WMS, Qlik Sense, Power BI. • Навык работы с большими массивами данных, умение выявлять закономерности, строить гипотезы и принимать решения на основе анализа. • Опыт участия в S&OP-процессах и совместном планировании с поставщиками (CPFR, Implant).Программное обеспечение • Уверенное владение SAP (модули MM, EWM, IBP — как преимущество). • Опыт работы с BI-системами: Qlik Sense, Power BI, Tableau или аналогами. • Знание WMS-систем (желательно в контексте dark stores или e-commerce).• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы, макросы) Аналитические способности • Умение работать с большими массивами данных, выявлять закономерности, строить гипотезы и принимать решения на основе анализа. • Навыки построения и ведения S&OP-процессов. • Понимание специфики онлайн-ритейла и dark stores.Личные качества• Мышление предпринимателя: видит свою категорию как бизнес, отвечает за результат, а не за задачу. • Проактивность и инициативность: не ждёт указаний — предлагает решения, которые экономят время, деньги и нервы. • Высокая коммуникабельность: умеет выстраивать доверительные отношения с коллегами, сетями, поставщиками. • Ответственность: берёт на себя последствия своих решений, не ищет виноватых. • Ориентация на данные: работает с цифрами, а не с догадками; любит порядок, точность и воспроизводимые процессы. • Готовность к изменениям: работает в условиях высокой неопределённости и быстрого масштабирования. • Фокус на клиенте: понимает, что конечная цель — удовлетворённость клиента, а не просто выполнение плана.Прочие требования • Готовность к интенсивному рабочему ритму и высокой ответственности. Условия: Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата Возможности для профессионального и карьерного роста Корпоративные скидки и программы лояльности Дружелюбная атмосфера и поддержка наставников Предоставляем ДМС

Рекламные ритейл-медиа продукты в е-grocery, включающие в себя: медийные и перформанс инструменты, таргетинги на основе больших данных и машинного обучения, персонализацию, пре- и пост-кампейн аналитику и другие, как базовые, так и продвинутые возможности для рекламодателей в мобильных приложениях торговых сетей «Пятёрочка», “Чижик” и «Перекрёсток» от Х5. Чем предстоит заниматься: Развитие и запуск новых рекламных возможностей: Улучшение и развитие существующих рекламных мест размещение. Интеграция рекламы в рекомендации, поиск, подборки, каталог и т.п. Анализ коммерческого потенциала форматов. Участие в выработке ценовой политики. Улучшение качества контроля за рекламными размещениями, процессов модерации. Взаимодействие с владельцами продуктов из соседних команд: Формирование и согласование требований, приоритетов и сроков с другими командами: мобильных приложений, рекламной платформы, кабинета и т.п. Управление ожиданиями стейкхолдеров. Аналитика и мониторинг: Оценка эффективности рекламных форматов (CTR, CR, ROI). Мониторинг конкурентов (российский и зарубежный рынки). Формирование внутренней базы бенчмарков. Внедрение лучших практик. Планирование и развитие: Подготовка дорожных карт развития рекламных возможностей. Участие в UX-исследованиях и тестированиях для оптимизации интерфейсов. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы в мобильной рекламе на стороне еком площадки от 2-х лет. Знание современных рекламных технологий (DSP, SSP, programmatic) и форматов (баннеры, видео, товарные рекомендации, реклама в поиске и т.п.). Навыки анализа данных: работа с метриками, понимание A/B-тестирования. Опыт взаимодействия с продукт-менеджерами и техническими командами. Умение строить процессы: от сбора требований до запуска и пост-анализа. Знание рынка мобильной рекламы (российского и международного). Будет плюсом: Понимание принципов монетизации мобильных приложений. Участие в проектах по интеграции рекламы в рекомендательные системы. Опыт в e-commerce.

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде: Клиентского менеджера сервиса "Управление персоналом" Основные задачи: Установление и поддержание долгосрочных отношений с внутренними заказчиками по HR-услугам, согласование уровня сервиса и перечня услуг. Контроль статусов обработки поступающих заявок, обеспечение решения сложных и нетиповых кейсов. Разработка и реализация проектов по оптимизации HR-процессов, включая автоматизацию и роботизацию. Подготовка и презентация отчетности по уровню оказываемого сервиса в зоне ответственности, с использованием аналитических подходов. Внедрение и тестирование новых технологий для повышения производительности сервисов по управлению персоналом и качества обслуживания клиентов. Своевременное предоставление заказчику отчетности по уровню сервиса «Управление персоналом» и информирование об изменениях в сервисах. Получение обратной связи от заказчика по комплексу предоставляемых услуг и организация поиска наилучшего решения по запросу заказчика. Формирование предложений по развитию и улучшению сервисов, контроль за изменением бизнес-процессов и обеспечение коммуникационной поддержки между ответственными подразделениями и заказчиком. Пожелание к опыту работы: Опыт работы от 3-х лет в области управления персоналом в общих центрах обслуживания, сервисных подразделениях, консалтинге или в роли HR BP. Знание трудового законодательства Российской Федерации и других актов, содержащих нормы трудового права. Знание законодательства, регулирующего отношения, связанные с обработкой персональных данных. Опыт оптимизации документооборота и внедрения систем электронного документооборота. Умение работать с большими объемами данных в Excel. Высокий уровень владения программным обеспечением MS Office (особенно PowerPoint и Excel). Навыки проектного управления, включая планирование, организацию и контроль выполнения проектов в области HR. Отличные коммуникативные и презентационные навыки, способность к ведению переговоров и работе в команде. Аналитические способности и креативное мышление для поиска эффективных решений. Мы предлагаем: Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Формат работы: гибридный. Офис находится в БЦ Оазис, м. Добрынинская. Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

X5 Group — ведущая розничная компания России, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми бизнесами Vprok.ru, Доставка Пятерочки, 5Post и Food.ru. БЕ «Клиентский опыт» - это отдельная бизнес-единица X5 Group. Мы занимаемся развитием клиентоцентричного подхода на уровне группы и отдельных бизнесов, а также реализацией продуктов и сервисов, направленных на рост удовлетворенности клиента группы. Задачи: Бизнес-анализ и контроль над ведением CRM Анализ данных, построение отчетности в Excel и BI, выявление трендов, аномалий, интерпретация и подготовка резюме и предложений Выгрузка, структуризация и подготовка данных для внедрения метрик Retention, CLTV, ROI/ROMI и аналитики отказов Анализ посетителей сайта и ключевых метрик вовлечения (CTR, Bounce Rate, Session Duration), профиля посетителей и источники траффика Подготовка ежемесячной отчетности с выводами в виде сопроводительного письма Построение дашбордов в BI по продажам в т.ч. с возможностью отследить эффективность менеджеров по продажам и общую динамику по периодам Построение план-факт отчетов, их анализ и формирование выводов Ожидания: Опыт работы аналитиком от 1-го года Опыт анализа продаж и бизнес-анализа, построения Умение работать и ладить с людьми на различном уровне и различных типов. Внутренний драйв (высокая энергетика и позитивный заряд) Аккуратность и ответственность Ориентированность на результат Знание программного обеспечения ПО Microsoft Office - (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Internet) Условия: Декретная ставка Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» Гибкий график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00) Гибридный или удаленный формат работы Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации Развитая система компенсаций и льгот Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) Страхование жизни и здоровья Скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток» Корпоративная мобильная связь Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

Хочешь стать частью успешной команды и обрести комфортные условия для развития? Тогда работа в «Перекрёстке» — это то, что тебе нужно! Обеспечим самостоятельность в принятии решений, опору для профессионального роста и возможность влиять на развитие брендай отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде по стратегическому планированию и аналитической поддержке бизнеса в роли Аналитика по автоматизации и отчетности Основные задачи: Поддерживать смежные департаменты в решении бизнес-задач на основе аналитики и данных; Исследовать поведение клиентов, используя внутренние данные компании; Готовить понятные презентации и аналитические отчёты с выводами и рекомендациями; Разрабатывать и автоматизировать регулярную отчётность для внутренних заказчиков; Оценивать эффективность маркетинговых инициатив и промоакций, выявлять успешные практики и возможности для улучшения результатов. Наши пожелания к кандидату: Высшее образование; Опыт работы в аналитике от 3х лет желательно в крупной розничной сети; Свободное владение SQL (PostgreSQL): написание сложных запросов, работа с большими объёмами данных и оптимизация запросов для повышения производительности; Опыт работы с объектными хранилищами S3; Уверенное владение Excel и PowerPoint; Опыт мониторинга и оркестрации потоков обработки данных, поддержки ETL-пайплайнов в Apache Airflow; Опыт использования Greenplum, Hadoop/Hive и ClickHouse для решения аналитических задач будет преимуществом; Готовность работать по московскому времени. Что мы предлагаем: Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться; Официальное трудоустройство по ТК; График работы с 9:00 до 18:15 с понедельника по четверг, пятница до 17:00; Формат работы: гибрид или удаленный; При гибридном формате адрес: м. Волгоградский проспект (от метро регулярно ездит корпоративный транспорт) или станция МЦД2 Калитники (8-10 минут пешком); Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров); Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу. Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 6 000 магазинов «ОКОЛО» в 53 регионах с отгрузками от 52 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов. Мы ищем Специалиста по заведению номенклатуры (удалённо) Задачи: Принимать данные от поставщиков и приводить их к нужному формату: наименования, штрихкоды, алкокоды ЕГАИС, характеристики, цены; Заводить карточки номенклатуры и коммерческие предложения на портале поставщиков (partner.x5.ru), сопровождать поставщиков при самостоятельном заполнении; Готовить данные для присвоения PLU, сопровождать согласование SKU и прохождение заявки в ESM, отрабатывать отказы и замечания; Подавать заявки на комплексный ввод в АМ (каталог цен, ПЦП, ввод в матрицу) и вести их до закрытия; Сопровождать смежные заявки: электронная бонусная карта поставщика, алкогольная лицензия, подключение к ЭДО; Вести реестр заявок и статусов, контролировать сроки смежных подразделений, готовить еженедельную сводку по ходу работ. Требования: Опыт работы с мастер-данными, номенклатурой или карточками товара в рознице, e-commerce или у поставщика - от 1 года; Аккуратность в работе с большими массивами данных: штрихкод или алкокод с ошибкой - это возвращённая заявка и сдвиг сроков; Уверенный Excel: сверки, ВПР/сводные, работа по шаблонам загрузки; Умение самостоятельно вести переписку с поставщиками и внутренними подразделениями и добиваться результата по заявке; Готовность работать в согласованном темпе: заявка подаётся в течение двух рабочих дней после получения полного комплекта данных. Условия: Договор ГПХ до 30.12.26г, вознаграждение 80 000 ₽ в месяц до НДФЛ; Удалённый формат, свободный график в рамках согласованных сроков по заявкам; Объём и продолжительность - от этапа масштабирования проекта, с возможностью продления договора.

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде: Младшего специалиста по подбору персонала Обязанности: - Взаимодействовать с кандидатами на всех этапах оформления; - Принимать и обрабатывать отклики, проводить холодный поиск и привлекать кандидатов на открытые вакансии; - Выдавать кандидатам направления на медицинский осмотр и контролировать прохождение медосмотра; - Сопровождать кандидата до этапа оформления и своевременно передавать информацию рекрутеру; - Работать в системе Skillaz и вести необходимую информацию по кандидатам; - Соблюдать сроки и контролировать прохождение кандидатом всех необходимых этапов оформления. Требования: - Опыт работы в колл-центре подборе персонала или на позиции координатора/менеджера по подбору персонала будет преимуществом; - Готовность к активной телефонной коммуникации с кандидатами; - Грамотная устная и письменная речь; - Коммуникабельность и доброжелательность в общении; - Внимательность к документам и деталям; - Умение работать в режиме многозадачности. Условия:​​​​​​​ - Официальное оформление по ТК РФ; - Полностью удалённый формат работы; - График 5/2 с 09:00 до 18:00; - Заработную плату 66 000 ₽ до вычета налогов + 10% ежеквартальную премию; - Расширенный пакет ДМС после испытательного срока; - Корпоративный ноутбук для работы. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!

X5 Логистика входит в состав X5 Group и является оператором логистических решений и специалистом по комплексным услугам, предлагающий организацию грузоперевозок по всей территории России. Обязанности: Организация и координация работы направления финансового контроля для обеспечения прозрачности и достоверности бизнес-процессов подразделения компании Разработка, внедрение и актуализация методологических баз, регламентов и стандартов в области финансового учета и внутреннего контроля Расчет и анализ показателей эффективности рабочего капитала, выявление отклонений и формирование рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов Контроль соблюдения нормативно-правовых требований и внутренних политик компании в части финансового планирования и бюджетирования Взаимодействие с внешними аудиторами, налоговыми органами и другими заинтересованными сторонами для обеспечения беспрепятственного прохождения проверок Обучение и методическая поддержка сотрудников смежных подразделений по вопросам применения финансовых стандартов и контрольных процедур Непосредственное участие в процедуре ежемесячного закрытия по МСФО В подчинении 2 сотрудника Требования: Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета, наличие профильной квалификации является преимуществом Знание бухгалтерского учета, налогообложения и порядка внутреннего финансового контроля Опыт работы по направлению от 3-х лет Опыт руководства группой финансовых специалистов или проектами по внедрению систем финансового контроля и методологических стандартов Навыки разработки и внедрения регламентов, стандартов и методических рекомендаций для обеспечения единообразия финансовых процессов Умение проводить детальный финансовый анализ, работать с большими массивами данных и использовать современные инструменты аналитики Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать эффективное взаимодействие с различными уровнями управления и внешними контрагентами Условия: Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться; Официальное трудоустройство по ТК, декретная ставка (ориентировочный срок 1,5 года) Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад + годовой бонус ; Удобный график 5/2; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров); Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Х5 Медиа отвечает за развитие и монетизацию рекламы в бизнесах Х5. Мы создаём цифровые рекламные продукты в приложениях и офлайн магазинах наших торговых сетей («Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик»). Мы развиваем собственную self-service рекламную платформу, которая позволит рекламодателям и агентствам самостоятельно создавать, настраивать и запускать рекламные кампании. Ищем специалиста технической поддержки, человека, который будет помогать нашим партнёрам в работе с рекламным кабинетом. Это В2В продукт, который будет запускаться поэтапно. В отделе будет пока только один специалист и руководитель. Обязанности: Принимать и обрабатывать обращения клиентов по работе с рекламным кабинетом: чат, почта, заведение тикетов. Помогать пользователям с настройкой и ведением кампаний: создание объявлений, выбор таргетингов и типов биллинга, бюджеты, статусы кампаний. Консультировать по типовым вопросам: модерация объявлений, причины отклонений, лимиты, списания средств, статистика и отчеты. Проводить первичную диагностику технических проблем: ошибки интерфейса, некорректное отображение статистики, проблемы с авторизацией и др. При необходимости собирать необходимую информацию и передавать сложные обращения разработчикам. Фиксировать обращения в Яндекс Трекере, следить за статусами и сроками решений. Участвовать в наполнении и обновлении внутренней и публичной баз знаний (FAQ, инструкции, шаблоны ответов). Передавать продуктовой и техкоманде обратную связь по повторяющимся проблемам и пожеланиям клиентов. Требования Опыт работы в поддержке пользователей / клиентском сервисе / трафик менеджера от 1-2 лет. Опыт работы с интернет рекламой: рекламные кабинеты (Яндекс, VK и др.), трекинг, аналитика – как плюс. Понимание принципов работы мобильной и веб- аналитики, основных рекламных метрик (CTR, CPC, CPA, ROI и т.п.). Грамотная письменная и устная речь, умение объяснять простым языком. Клиентоориентированность, выдержка и стрессоустойчивость, умение сохранять доброжелательный тон в сложных ситуациях. Готовность работать по регламентам и достигать целевых показателей (скорость ответа, качество, удовлетворенность клиентов). У нас: Удалённый формат работы. Важно, чтобы вам было работать с 9:00 до 18:00 по московскому времени Очень комфортная команда и отличный руководитель. Новый отдел и возможность присоединиться к команде на самом старте (отдел будет расти). Корпоративный соц.пакет от Х5 (ДМС со стоматологией, программы корп.привилегий, обучение и т.п.).

X5 Group — ведущая розничная компания России, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми бизнесами Vprok.ru, Доставка Пятерочки, 5Post и Food.ru. БЕ «Клиентский опыт» - это отдельная бизнес-единица X5 Group. Мы занимаемся развитием клиентоцентричного подхода на уровне группы и отдельных бизнесов, а также реализацией продуктов и сервисов, направленных на рост удовлетворенности клиента группы. Задачи: Операционная поддержка партнёров — ответы на базовые вопросы по срокам релизов; Работа с контентом — сбор и передача материалов в разработку, замена контента по запросу; Мониторинг сроков и корректности предоставления документов/проведения оплат; Создание материалов для встреч с партнёрами и командами; Подготовка коммерческих предложений — разработка КП по шаблонам под руководством старшего менеджера; Юридическое сопровождение — подготовка первичных версий договоров по шаблонам; Взаимодействие со службой поддержки — разбор инцидентов (самостоятельно и с партнерами); Взаимодействие с ИБ — постановка задач и согласование проектов Ожидания: Релевантный опыт от 6 месяце или без опыта, но обучающиеся на последних курсах ВУЗа или выпускник. Маркетинг как преимущество, приветствуются экономика, менеджмент, IT и смежные; Опыт взаимодействия с людьми: стажировки, работа с клиентами офлайн или онлайн; Excel и презентации: сводные таблицы, структура, FIGMA; Презентации: структура, визуализация, деловой стиль Грамотная речь и деловая переписка, отсутствие барьера в коммуникации; Документооборот: работа с шаблонами, внимательность к деталям; Ответственность и внимательность к деталям: сроки и документы не теряются; Коммуникация: грамотная речь, деловая переписка, умение слушать; Гибкость: переключение между задачами, быстрая адаптация; Стрессоустойчивость: спокойствие при сжатых сроках и неопределённости Условия: Оформление договора ГПХ от 30 до 40 часов Гибкий график: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00) Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации

X5 - ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей. В компании X5 Tech — IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 открыта вакансия : Инвестиционный аналитик Обязанности: • Сопровождение инициатив в инвестиционном портфеле от инициации до закрытия • Участие в процессе краткосрочного и долгосрочного планирования инвестиционного портфеля ИТ, подготовка годового бюджета и управленческой отчетности по инвестиционному портфелю ИТ • Сопровождение процесса принятия инвестиционных решений, организация инвестиционных комитетов • Подготовка и анализ финансовых моделей, расчет ключевых инвестиционных показателей (NPV, IRR), экспертиза материалов • Участие в формировании инвестиционной политики в рамках ИТ-направления • Методологическая поддержка инвестиционного процесса, разработка наиболее эффективных подходов к управлению инвестициями для разного типа инициатив • Участие в кросс-функциональных рабочих группах по инвестиционному процессу и методологии ИТ-инвестиций Требования: • Опыт работы в FP&A или инвестиционном анализе от 1 года • Экспертное владение методами оценки инвестиционных проектов, финансового моделирования и анализа • Знание Excel и PowerPoint на продвинутом уровне • Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами Будет плюсом: • Опыт работы в ИТ сфере • Базовые знания работы финансовых систем (например, SAP, Cognas и др Гибридный график работы Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата Годовая премия ДМС (через 3 месяца после начала работы) Развитая система компенсаций и льгот Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток») Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн образования и многое другое

Мы создаем собственную рекламную платформу с нуля. Наша цель — эффективно использовать уникальные данные X5, чтобы соединять бренды с многомиллионной аудиторией наших сервисов. Это амбициозный продукт на стыке AdTech, Big Data и ритейла, и мы ищем QA-инженера, который будет отвечать за качество сервиса на всех этапах — от ручного тестирования до автоматизации. Нам нужен специалист, который ценит качество продукта, внимательно относится к деталям, умеет находить слабые места в логике и готов брать на себя ответственность за ключевые задачи по обеспечению стабильности и надежности системы. Что предстоит делать проводить ручное тестирование backend- и UI-сервисов: функциональное, регрессионное, интеграционное и приемочное; анализировать требования и формировать тест-кейсы для последующей автоматизации; разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты для API, интеграционных и UI-сценариев на Python с использованием Playwright и requests; работать с API: отправлять запросы, валидировать ответы, анализировать ошибки и пограничные сценарии; интегрировать тесты в CI/CD GitLab, настраивать и поддерживать отчетность в Allure TestOps; анализировать результаты тестирования, логи и предлагать улучшения в процессах качества. Мы ожидаем от 3 лет опыта в тестировании и от 2 лет в автоматизации; уверенное владение Python; опыт ручного и автоматизированного тестирования backend-сервисов и UI; навыки работы с Git и понимание CI/CD; базовые навыки работы с Docker и Docker Compose; знание SQL и опыт работы с базами данных; уверенную работу в Linux и командной строке; знание методологий и техник тестирования, тест-дизайна, пирамиды тестирования и quality gates; опыт ведения тестовой документации. Будет плюсом опыт работы с Appium. опыт нагрузочного тестирования;

Рекламные ритейл-медиа продукты в е-grocery, включающие в себя: медийные и перформанс инструменты, таргетинги на основе больших данных и машинного обучения, персонализацию, пре- и пост-кампейн аналитику и другие, как базовые, так и продвинутые возможности для рекламодателей в мобильных приложениях торговых сетей «Пятёрочка», “Чижик” и «Перекрёсток» от Х5. Чем предстоит заниматься: Развитие и запуск новых рекламных возможностей: Улучшение и развитие существующих рекламных мест размещение. Интеграция рекламы в рекомендации, поиск, подборки, каталог и т.п. Анализ коммерческого потенциала форматов. Участие в выработке ценовой политики. Улучшение качества контроля за рекламными размещениями, процессов модерации. Взаимодействие с владельцами продуктов из соседних команд: Формирование и согласование требований, приоритетов и сроков с другими командами: мобильных приложений, рекламной платформы, кабинета и т.п. Управление ожиданиями стейкхолдеров. Аналитика и мониторинг: Оценка эффективности рекламных форматов (CTR, CR, ROI). Мониторинг конкурентов (российский и зарубежный рынки). Формирование внутренней базы бенчмарков. Внедрение лучших практик. Планирование и развитие: Подготовка дорожных карт развития рекламных возможностей. Участие в UX-исследованиях и тестированиях для оптимизации интерфейсов. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы в мобильной рекламе на стороне еком площадки от 2-х лет. Знание современных рекламных технологий (DSP, SSP, programmatic) и форматов (баннеры, видео, товарные рекомендации, реклама в поиске и т.п.). Навыки анализа данных: работа с метриками, понимание A/B-тестирования. Опыт взаимодействия с продукт-менеджерами и техническими командами. Умение строить процессы: от сбора требований до запуска и пост-анализа. Знание рынка мобильной рекламы (российского и международного). Будет плюсом: Понимание принципов монетизации мобильных приложений. Участие в проектах по интеграции рекламы в рекомендательные системы. Опыт в e-commerce.

Обязанности: Проведение операций направления увольнения в учетной системе SAP согласно утвержденным алгоритмам; Выполнение заявок по тематикам других групп в соответствии с установленным бизнес процессом в случаях перераспределения функционала для обеспечения своевременности оказания услуг; Взаимодействие со смежными подразделениями HR ОЦО и заказчика; Обеспечение высокого уровня сервиса HR ОЦО согласно SLA; Участие в мероприятиях по автоматизации бизнес-процессов. Требования: Образование среднее-профессиональное Ответственность, дисциплинированность, внимательность Знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права; Знание законодательства, регулирующее отношения, связанные с обработкой персональных данных; Знание норм этики и делового общения. MS Office (Word, Outlook, EXCEL ) - уверенный пользователь SAP HR (модули PA, ОМ) - желательно Условия: Оклад + квартальная премия в размере 18,5 % ДМС после прохождения испытательного срока Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»); Корпоративные подарки и награды; Новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха.

Мы — QA команда X5 Медиа, которая тестирует ЕСУМ — платформу управления жизненным циклом рекламного контента для крупнейших торговых сетей страны (“Перекресток”, “Пятёрочка”). ЕСУМ отвечает за загрузку, доставку и работу аудио/видео на 120 000+ устройств в магазинах. Масштаб и высокие нагрузки, распределённая инфраструктура, оффлайн-сценарии, бизнес-критичные интеграции. Ищем FullStack QA с опытом ручного и автоматизированного тестирования backend-сервисов (API, интеграции). Что предстоит делать: заниматься ручным тестированием сервисов: функциональное, регрессионное, интеграционное, приёмочное; проводить исследование требований и составлять тест кейсы для дальнейшей их автоматизации; разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты (API, интеграционные, модульные) с использованием Python + Playwright и Requests; работать с API (отправка запросов, валидация ответов, обработка ошибок); интегрировать тесты в CI/CD (GitLab CI), настраивать отчетность в Allure TestOps; анализировать результаты тестирования, логи и участвовать в улучшении процессов. Мы ожидаем: опыт в тестировании от 5-х лет, опыт автоматизации тестирования от 2-х лет; развитые навыки и знания ручного и автоматизированного тестирования backend-сервисов (API, интеграции, сервисы); уверенное владение Python(ООП, декораторы, генераторы, исключения); опыт работы с Playwright/Selenium; опыт развертывания виртуальных машин, навыки работы с Git, понимание CI/CD; знание SQL и опыт работы с базами данных (PostgreSQL в частности); знание методологий тестирования (черный/белый ящик, регрессионное тестирование). Будет плюсом: опыт работы с разными ОС(например Windows, Tizen, Raspberry Pi OS); опыт работы с оффлайн-девайсами: экраны, телевизоры, радиоточки, кассы самообслуживания.

Чем предстоит заниматься: Развитие Dev-контура Установка и поддержка Kubernetes кластеров Администрирование и поддержка работы сервисов; Настройка процессов сборки и доставки кода (CI/CD); Поддержка и разрабатка решений для информационной безопасности Мы ожидаем: От 1 года коммерческого опыта в DevOps / SRE / SysAdmin Уверенное администрирование Linux Опыт работы с Docker Опыт работы с Kubernetes Опыт работы с GitLab CI: написание и поддержка пайплайнов Опыт работы с Git Знание Bash и Python на уровне написания утилит и скриптов автоматизации Знание БД на уровне базового администрирования

Мы ищем опытного Go Backend-разработчика в команду рекламной платформы, который будет отвечать за развитие бэкенда рекламной платформы в X5 Media. На сегодняшний день платформа имеет доступ к аудитории в 24 млн. человек, объединяет более 15 онлайн- и офлайн-каналов. От мобильных приложений до наружной рекламы — все наши инструменты помогают ритейлерам и производителям увеличивать продажи. Надоело перекладывать JSON’ы и пилить очередное CRUD-API без всякой надежды на интересную задачу в ближайший год? У нас есть отличная возможность для вас - разрабатывать рекламную платформу для онлайн и оффлайн рекламы в крупнейшем ритейле в России. Вы будете разрабатывать сервисы, которые отвечают за миллисекунды и держат в памяти сотни гигабайт данных, всегда доступны и переживают потерю ДЦ, адаптировать существующие передовые технологии и разрабатывать свои собственные. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать рекламную платформу для онлайн и офлайн рекламы Разрабатывать транспортную систему для статистики Проектировать и разрабатывать микросервисы на Go Решать алгоритмические и оптимизационные задачи в высоконагруженных сервисах Писать эффективный, читаемый и поддерживаемый код, покрывать тестами Принимать участие в разработке архитектуры Технический стек: Go, In-house Cloud, Kubernetes, Kafka, ClickHouse, PostgreSQL, Docker, Git Мы ожидаем: Большой опыт разработки от 6 лет (из них не менее 3-х лет на Go) Знание алгоритмов и структур данных Опыт разработки высоконагруженных веб-сервисов со SLA 99.95%+ Глубокие знания и опыт работы хотя бы с одной СУБД: (PostgreSQL, MySQL, ClickHouse) Понимание основных принципов построения распределённых систем хранения и обработки данных Опыт разработки Cloud Native сервисов Хорошее знание принципов проектирование микросервисной архитектуры и практический опыт их применения Хорошее знание внутреннего устройства Linux Опыт профилирования, оптимизации программ на Go и устранения сложных технических проблем Готовность работать по принципу: “You build it, you run it” Будет плюсом: Знание и навыки программирования на C/C++, Rust Опыт реализации эффективного мониторинга сервисов Опыт работы с инструментами автоматизации эскалации инцидентов

Мы ищем опытного Разработчика в нашу Команду по работе с данными, которая отвечает за данные и все, что с ними связано в рекламной платформе X5 Медиа. Наша команда глубоко участвует на всех этапах решения бизнес-задач: проработка бизнес-требований совместно с аналитиками; поиск, загрузка, исследование и трансформация необходимых данных; построение оптимальных решений как по качеству данных так и по производительности; интеграция результатов нашей работы с другими подразделениями (прямые интеграции, микросервисы). Кроме этого, мы поддерживаем собственную инфраструктуру, которая держит высокую нагрузку и способна обрабатывать большие объемы данных. Чем предстоит заниматься: работать с данными: поиск, загрузка и разложение необходимых данных в нашей платформе; прорабатывать архитектурные решения для реализации бизнес-задач; решать алгоритмические и оптимизационные задачи, в том числе с большими данными и в высоконагруженных сервисах; писать эффективный, читаемый и поддерживаемый код; разрабатывать внутренние инструменты и библиотеки. Технический стек: Python, ClickHouse, Airflow, In-house Cloud, Kafka, MongoDB Мы ожидаем: опыт разработки от 5 лет (из них не менее 3-х лет на Python и с использованием СУБД); глубокие знания и опыт работы хотя бы с одной СУБД: ClickHouse, PostgreSQL, MySQL; опыт работы с данными (умеете с помощью данных решать бизнес задачи); практический опыт самостоятельного решения бизнес-задач или обнаруженных проблем: от постановки задачи до создания оптимального решения; понимание основных принципов построения распределённых систем хранения и обработки данных. знание алгоритмов и структур данных.

X5 Group — ведущая розничная компания России, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми бизнесами Vprok.ru, Доставка Пятерочки, 5Post и Food.ru. БЕ «Клиентский опыт» - это отдельная бизнес-единица X5 Group. Мы занимаемся развитием клиентоцентричного подхода на уровне группы и отдельных бизнесов, а также реализацией продуктов и сервисов, направленных на рост удовлетворенности клиента группы. Задачи: Бизнес-анализ и контроль над ведением CRM Анализ данных, построение отчетности в Excel и BI, выявление трендов, аномалий, интерпретация и подготовка резюме и предложений Выгрузка, структуризация и подготовка данных для внедрения метрик Retention, CLTV, ROI/ROMI и аналитики отказов Анализ посетителей сайта и ключевых метрик вовлечения (CTR, Bounce Rate, Session Duration), профиля посетителей и источники траффика Подготовка ежемесячной отчетности с выводами в виде сопроводительного письма Построение дашбордов в BI по продажам в т.ч. с возможностью отследить эффективность менеджеров по продажам и общую динамику по периодам Построение план-факт отчетов, их анализ и формирование выводов Ожидания: Опыт работы аналитиком от 1-го года Опыт анализа продаж и бизнес-анализа, построения Умение работать и ладить с людьми на различном уровне и различных типов. Внутренний драйв (высокая энергетика и позитивный заряд) Аккуратность и ответственность Ориентированность на результат Знание программного обеспечения ПО Microsoft Office - (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Internet) Условия: Декретная ставка Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» Гибкий график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00) Гибридный или удаленный формат работы Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации Развитая система компенсаций и льгот Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) Страхование жизни и здоровья Скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток» Корпоративная мобильная связь Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

Х5 Медиа отвечает за развитие и монетизацию рекламы в бизнесах Х5. Мы создаём цифровые рекламные продукты в приложениях и офлайн магазинах наших торговых сетей («Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик»). Мы развиваем собственную self-service рекламную платформу, которая позволит рекламодателям и агентствам самостоятельно создавать, настраивать и запускать рекламные кампании. Ищем специалиста технической поддержки, человека, который будет помогать нашим партнёрам в работе с рекламным кабинетом. Это В2В продукт, который будет запускаться поэтапно. В отделе будет пока только один специалист и руководитель. Обязанности: Принимать и обрабатывать обращения клиентов по работе с рекламным кабинетом: чат, почта, заведение тикетов. Помогать пользователям с настройкой и ведением кампаний: создание объявлений, выбор таргетингов и типов биллинга, бюджеты, статусы кампаний. Консультировать по типовым вопросам: модерация объявлений, причины отклонений, лимиты, списания средств, статистика и отчеты. Проводить первичную диагностику технических проблем: ошибки интерфейса, некорректное отображение статистики, проблемы с авторизацией и др. При необходимости собирать необходимую информацию и передавать сложные обращения разработчикам. Фиксировать обращения в Яндекс Трекере, следить за статусами и сроками решений. Участвовать в наполнении и обновлении внутренней и публичной баз знаний (FAQ, инструкции, шаблоны ответов). Передавать продуктовой и техкоманде обратную связь по повторяющимся проблемам и пожеланиям клиентов. Требования Опыт работы в поддержке пользователей / клиентском сервисе / трафик менеджера от 1-2 лет. Опыт работы с интернет рекламой: рекламные кабинеты (Яндекс, VK и др.), трекинг, аналитика – как плюс. Понимание принципов работы мобильной и веб- аналитики, основных рекламных метрик (CTR, CPC, CPA, ROI и т.п.). Грамотная письменная и устная речь, умение объяснять простым языком. Клиентоориентированность, выдержка и стрессоустойчивость, умение сохранять доброжелательный тон в сложных ситуациях. Готовность работать по регламентам и достигать целевых показателей (скорость ответа, качество, удовлетворенность клиентов). У нас: Удалённый формат работы. Важно, чтобы вам было работать с 9:00 до 18:00 по московскому времени Очень комфортная команда и отличный руководитель. Новый отдел и возможность присоединиться к команде на самом старте (отдел будет расти). Корпоративный соц.пакет от Х5 (ДМС со стоматологией, программы корп.привилегий, обучение и т.п.).

Мы в поиске Frontend разработчика в команду Рекламного видеоплеера Стек проекта: Typescript, JavaScript, Preact, Mobx, Pwa, Tizen web app, ElectronJs, Vite, CSS Modules Чем предстоит заниматься: Реализовывать девплатформу Реализовывать UIkit Покрывать код unit тестами Принимать участие в разработке архитектуры Писать чистый и надежный код Мы ожидаем: Опыт разработки uikit Опыт сборки приложений Опыт оптимизации веб-приложений Опыт работы с несколькими стеками Желателен опыт с bdui (sdui) Желателен опыт работы с web components Желателен опыт a11y Желателен опыт разработки backend Желателен опыт разработки приложений под desktop (electronjs), mobile, smart tv

Х5 Медиа отвечает за развитие и монетизацию рекламы в бизнесах Х5. Мы объединяем экспертизу и процессы закупки всего рекламного инвентаря торговых сетей «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также открываем для наших партнёров доступ к аналитическим инструментам на основе больших данных. Ищем в команду Продуктовых Аналитиков! Задачи: Проведение анализа и выявление закономерностей в данных и на их основе; Взаимодействие с ИТ департаментом, формирование ТЗ на разработку, тестирование решений, участие в совместных проектах; Разработка и поддержка BI-дашбордов для мониторинга и анализа работы рекламных продуктов компании; Участие в реализации ad-hoc отчетов и анализе эффективности работы рекламных продуктов; Участие в построении и наполнении корпоративного DWH; Взаимодействие со стейкхолдерами: сбор требований, проведение презентаций, интерпретация и объяснение данных понятным языком. Требования: Опыт работы аналитиком данных от 3 лет; Опыт работы с BI-инструментами: Power BI, Tableau, Superset или аналогами; Опыт работы с системами Яндекс.метрика, appmetrika, AppsFlyer и их аналогами; Понимание принципов работы DWH; Навыки A/B-тестирования, расчёта метрик, когортного анализа, прогнозирования; Ориентация на результат, инициативность и опыт оптимизации процессов. Условия: Гибридный или удалённый формат работы; Быстрый бизнес и возможность влиять на развитие продукта; Классный перспективный продукт, классная комфортная команда - одни из лучших экспертов рекламного рынка в РФ)) Корпоративный соц.пакет Х5.

Мы создаем собственную рекламную платформу с нуля. Наша цель — эффективно использовать уникальные данные X5, чтобы соединять бренды с многомиллионной аудиторией наших сервисов. Это амбициозный продукт на стыке AdTech, Big Data и ритейла, и мы ищем QA-инженера, который будет отвечать за качество сервиса на всех этапах — от ручного тестирования до автоматизации. Нам нужен специалист, который ценит качество продукта, внимательно относится к деталям, умеет находить слабые места в логике и готов брать на себя ответственность за ключевые задачи по обеспечению стабильности и надежности системы. Что предстоит делать проводить ручное тестирование backend- и UI-сервисов: функциональное, регрессионное, интеграционное и приемочное; анализировать требования и формировать тест-кейсы для последующей автоматизации; разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты для API, интеграционных и UI-сценариев на Python с использованием Playwright и requests; работать с API: отправлять запросы, валидировать ответы, анализировать ошибки и пограничные сценарии; интегрировать тесты в CI/CD GitLab, настраивать и поддерживать отчетность в Allure TestOps; анализировать результаты тестирования, логи и предлагать улучшения в процессах качества. Мы ожидаем от 3 лет опыта в тестировании и от 2 лет в автоматизации; уверенное владение Python; опыт ручного и автоматизированного тестирования backend-сервисов и UI; навыки работы с Git и понимание CI/CD; базовые навыки работы с Docker и Docker Compose; знание SQL и опыт работы с базами данных; уверенную работу в Linux и командной строке; знание методологий и техник тестирования, тест-дизайна, пирамиды тестирования и quality gates; опыт ведения тестовой документации. Будет плюсом опыт работы с Appium. опыт нагрузочного тестирования;

Мы создаем собственную рекламную платформу с нуля. Наша цель — эффективно использовать уникальные данные X5, чтобы соединять бренды с многомиллионной аудиторией наших сервисов. Это амбициозная задача на стыке AdTech, Big Data и ритейла, и мы ищем сильных инженеров, готовых создавать масштабные продукты. И ищем в команду опытного мобильного инженера для разработки ключевого компонента нашей платформы — мобильного SDK. Мы ищем человека, который ценит качественный код, взвешенные архитектурные решения и готов взять на себя ответственность за ключевые технические задачи. Вам предстоит работать над продуктом с нуля и влиять на его развитие на самых ранних этапах. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать мобильный SDK для нашей новой рекламной платформы. Интегрировать SDK в ключевые приложения экосистемы X5 (Пятёрочка, Перекрёсток, Food.ru, Чижик), аудитория которых исчисляется миллионами пользователей. Проектировать и реализовывать новый функционал SDK. Писать KMP-ядро на Kotlin и iOS/Android-специфичные реализации Принимать активное участие в проектировании архитектуры, предлагать и внедрять улучшения. Проводить код-ревью и заботиться о качестве и чистоте кодовой базы проекта. Заниматься профилированием, оптимизировать производительность и стабильность SDK, чтобы обеспечить лучший пользовательский опыт. Наши ожидания от кандидата: Опыт коммерческой мобильной разработки от 2 лет в команде от 3-х человек. Глубокое знание Kotlin и его стандартной библиотеки. Уверенное владение Compose Multiplatform Практический опыт применения архитектурных паттернов (MVVM), принципов SOLID и элементов Clean Architecture. Опыт использования DI-фреймворков. Опыт написания Unit-тестов. Уверенная работа с Git

Обязанности: Тестирование на проникновение и оценка защищенности: проведение автоматизированного и ручного тестирования на проникновение внутренних и внешних сервисов (внутренний контур/инфраструктурные уязвимости, Web, API, сетевые сегменты) Автоматизация безопасности и Security Tooling: разработка и поддержка скриптов автоматизации (Python, Go, Bash) для оркестрации сканеров безопасности и обработки их результатов. DevSecOps задачи и обеспечение безопасности Kubernetes: аудит и hardening Kubernetes-кластеров: настройка RBAC, Network Policies, Pod Security Standards/OPA Gatekeeper, ограничение привилегированных контейнеров. Управление уязвимостями (Vulnerability Management) как внутренний сервис Взаимодействие с SOC/Blue Team для передачи индикаторов компрометации (IoC) и уточнения деталей инцидентов, выявленных в ходе пентестов Требования: Опыт работы и знание инструментов из состава Kali Linux/Parrot Security, Burp Suite, Metasploit, Nmap Уверенное владение Python/Bash для автоматизации Понимание архитектуры K8s (etcd, kube-apiserver, CNI) Знание сетевых протоколов и современных веб-уязвимостей (OWASP Top 10, API Top 10) Способность балансировать между «breaking» и «building» — не только находить уязвимости, но и помогать их закрыть Клиентоориентированность при работе с внутренними заказчиками Самостоятельность в решении задач средней сложности с эскалацией сложных кейсов к Senior/Lead. Условия: Удобный офис с парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники», гибридный график\удаленка; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое; Развитую систему компенсаций и льгот; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию); Страхование жизни и здоровья; Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»); Программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию; Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

Мы в поиске Frontend разработчика в команду Рекламного видеоплеера Стек проекта: Typescript, JavaScript, Preact, Mobx, Pwa, Tizen web app, ElectronJs, Vite, CSS Modules Чем предстоит заниматься: Реализовывать девплатформу Реализовывать UIkit Покрывать код unit тестами Принимать участие в разработке архитектуры Писать чистый и надежный код Мы ожидаем: Опыт разработки uikit Опыт сборки приложений Опыт оптимизации веб-приложений Опыт работы с несколькими стеками Желателен опыт с bdui (sdui) Желателен опыт работы с web components Желателен опыт a11y Желателен опыт разработки backend Желателен опыт разработки приложений под desktop (electronjs), mobile, smart tv

Обязанности: Производить контент по брифам и шаблонам — быстро, чётко, в срок: посты, сторис, карточки, Reels Выдавать стабильно высокий объём — от 20+ единиц контента в неделю без потери качества Адаптировать готовые форматы под актуальные акции, сезонные кампании и товарные категории Снимать и монтировать фото и видео по готовым референсам и гайдлайнам бренда Соблюдать дедлайны — у нас поточное производство, и твой блок влияет на весь конвейер Работать в связке с редактором и арт-директором — получать фидбек, быстро вносить правки и двигаться дальше. Что мы даем помимо зарплаты: Возможность стать частью большой контент фабрики X5 media Участвовать в шоу и мероприятиях нашего комьюнити, повышая свой медийный охват Сессии с профессиональным сценаристом, совместный поиск архетипов и выстраивание рубрик блога Обучающие курсы от профессиональных контент кредиторов, сценаристов, операторов Возможность стать амбассадором крупнейшего российского Retail.

Мы создаем собственную рекламную платформу с нуля. Наша цель — эффективно использовать уникальные данные X5, чтобы соединять бренды с многомиллионной аудиторией наших сервисов. Это амбициозная задача на стыке AdTech, Big Data и ритейла, и мы ищем сильных инженеров, готовых создавать масштабные продукты. И ищем в команду опытного iOS-инженера для разработки ключевого компонента нашей платформы — мобильного SDK. Мы ищем человека, который ценит качественный код, взвешенные архитектурные решения и готов взять на себя ответственность за ключевые технические задачи. Вам предстоит работать над продуктом с нуля и влиять на его развитие на самых ранних этапах. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать мобильный iOS SDK для нашей новой рекламной платформы. Интегрировать SDK в ключевые приложения экосистемы X5 (Пятёрочка, Перекрёсток, Food.ru, Чижик), аудитория которых исчисляется миллионами пользователей. Проектировать и реализовывать новый функционал SDK. Принимать активное участие в проектировании архитектуры, предлагать и внедрять улучшения. Проводить код-ревью и заботиться о качестве и чистоте кодовой базы проекта. Заниматься профилированием, оптимизировать производительность и стабильность SDK, чтобы обеспечить лучший пользовательский опыт. Наши ожидания от кандидата: Опыт коммерческой iOS-разработки от 2 лет в команде от 3-х человек. Опыт разработки на KMP Глубокое знание Swift и его стандартной библиотеки. Уверенное владение Swift Concurrency (async/await, Actors). Опыт создания сложного и отзывчивого UI на SwiftUI. Практический опыт применения архитектурных паттернов (MVVM), принципов SOLID и элементов Clean Architecture. Опыт использования DI-фреймворков. Опыт написания Unit-тестов. Уверенная работа с Git.. Наш стек технологий: SwiftUI, UIKit Swift Concurrency MVVM, Clean Architecture CI/CD, Unit-тесты

Мы — QA команда X5 Медиа, которая тестирует ЕСУМ — платформу управления жизненным циклом рекламного контента для крупнейших торговых сетей страны (“Перекресток”, “Пятёрочка”). ЕСУМ отвечает за загрузку, доставку и работу аудио/видео на 25 000+ устройств в магазинах. Масштаб и высокие нагрузки, распределённая инфраструктура, оффлайн-сценарии, бизнес-критичные интеграции. Ищем FullStack QA с опытом ручного и автоматизированного тестирования backend-сервисов (API, интеграции). Что предстоит делать: заниматься ручным тестированием сервисов: функциональное, регрессионное, интеграционное, приёмочное; проводить исследование требований и составлять тест кейсы для дальнейшей их автоматизации; разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты (API, интеграционные, модульные) с использованием Python + Playwright и Requests; работать с API (отправка запросов, валидация ответов, обработка ошибок); интегрировать тесты в CI/CD (GitLab CI), настраивать отчетность в Allure TestOps; анализировать результаты тестирования, логи и участвовать в улучшении процессов. Мы ожидаем: опыт в тестировании от 5-х лет, опыт автоматизации тестирования от 2-х лет; развитые навыки и знания ручного и автоматизированного тестирования backend-сервисов (API, интеграции, сервисы); уверенное владение Python(ООП, декораторы, генераторы, исключения); опыт работы с Playwright/Selenium; опыт развертывания виртуальных машин, навыки работы с Git, понимание CI/CD; знание SQL и опыт работы с базами данных (PostgreSQL в частности); знание методологий тестирования (черный/белый ящик, регрессионное тестирование). Будет плюсом: опыт работы с разными ОС(например Windows, Tizen, Raspberry Pi OS); опыт работы с оффлайн-девайсами: экраны, телевизоры, радиоточки, кассы самообслуживания.

Обязанности: Создание сценариев для шоу, публикуемых в социальных сетях; Создание цепляющих названий и описаний для выпусков шоу, публикуемых на youtube и во Вконтакте; Поиск трендов в соц.сетях (еженедельно) и идей для их адаптации; Генерация идей для мемов и постов для соц.сетей; Написание текстов для постов в соц.сетях. Требования: Высокий уровень грамотности и эрудированности; Насмотренность, умение быстро находить и адаптировать тренды; Креативность; Насмотренность. Условия: Возможен удалённых формат работ; Условия по оплате обсуждаются индивидуально.